XX局2026年下半年关于宣传工作短板及对策研究

-XX局2026年下半年关于宣传工作短板及对策研究为深入贯彻落实党中央关于宣传思想文化工作的决策部署，全面总结我局2026年上半年宣传工作成效，深刻剖析当前工作中存在的突出问题，精准制定下半年改进措施，切实提升宣传思想工作的传播力、引导力、影响力、公信力，结合我局工作实际，特制定本研究报告。一、指导思想坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的二十大精神及二十届三中全会精神，紧紧围绕党和国家工作大局，立足新时代宣传思想文化工作的新要求，以培育和践行社会主义核心价值观为根本任务，以举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象为使命。坚持问题导向与目标导向相统一，聚焦宣传工作中存在的痛点、堵点、难点，坚持守正创新，主动适应全媒体时代传播格局的深刻变化。要立足XX局职能定位，讲好XX故事，传播XX声音，为全局中心工作高质量发展提供坚强的思想保证、强大的精神动力和有力的舆论支持，确保宣传工作始终沿着正确的政治方向前进。二、工作目标2026年下半年，我局宣传工作将围绕“强基固本、提质增效、品牌塑造”三大核心目标，力争实现以下具体成效：（一）政治引领更加有力始终将政治建设摆在首位，确保党的创新理论进机关、进基层、进头脑。下半年，全局干部职工对党的创新理论知晓率、认同率要达到100%，重大主题宣传报道的准确率和时效性显著提升，坚决杜绝政治性差错。（二）传播效能显著增强构建“报、网、端、微、屏”五位一体的全媒体传播矩阵。下半年，在省级以上主流媒体刊播我局新闻稿件数量同比增长30%以上；局属官方新媒体账号粉丝量净增20%，单篇爆款阅读量突破10万次，形成一批具有XX局特色、具有广泛社会影响力的宣传精品。（三）品牌特色更加鲜明深入挖掘我局在改革发展、服务群众、队伍建设等方面的典型经验和先进事迹，打造1-2个在全国或全省有影响力的宣传工作品牌。通过系统化、常态化宣传，树立XX局“务实、创新、担当”的良好社会形象。（四）队伍素质全面提升建立健全宣传干部培训机制，下半年举办专题培训班不少于2期，全员轮训率达到100%。培养造就一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。三、存在的主要问题与短板分析对照新形势新任务要求，通过深入自查与调研，我局当前宣传工作仍存在以下突出短板：（一）思想认识不够到位，责任落实存在“温差”部分科室和下属单位对宣传工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻宣传”的倾向，认为宣传工作是“软指标”，缺乏主动策划意识。宣传责任制落实不够严密，个别单位存在“等靠要”思想，缺乏“脚力、眼力、脑力、笔力”的主动出击，导致宣传工作处于被动应付状态。（二）内容生产不够优质，精品力作相对匮乏宣传内容同质化现象较为严重，习惯于“会议报道”和“工作动态”的简单堆砌，缺乏深度调研和深度解读。对基层鲜活事例的挖掘不够深入，对群众关心的热点难点问题的回应不够及时，导致宣传产品“高冷有余、亲民不足”，难以引起受众的情感共鸣。（三）传播手段不够创新，融合深度亟待加强全媒体传播体系建设尚不完善，传统媒体与新兴媒体融合程度不深。对短视频、直播、H5等新媒体形态的运用不够娴熟，内容呈现形式单一，缺乏互动性和参与感。宣传阵地建设滞后，部分基层宣传阵地利用率不高，未能形成全媒体、全覆盖的传播声势。（四）人才队伍不够专业，能力素质存在短板宣传干部队伍结构不优，专职人员配备不足，兼职人员流动性大。部分宣传干部缺乏全媒体专业技能，在新闻策划、舆情应对、新媒体运营等方面存在明显短板，难以适应全媒体时代快节奏、高要求的宣传工作需要。四、主要对策与实施措施针对上述问题，2026年下半年，我局将坚持靶向施策，重点抓好以下四个方面工作：（一）强化政治引领，压实工作责任1.提高政治站位。将宣传工作纳入党组重要议事日程，坚持每季度召开一次宣传思想文化工作专题会议，研究解决重大问题。2.健全责任体系。严格落实意识形态工作责任制和宣传工作责任制，将宣传工作成效纳入年度绩效考核体系，实行“一票否决”制。3.加强考核督导。建立宣传工作月通报、季考核机制，定期对各科室、下属单位宣传工作情况进行督导检查，对落实不力的单位进行约谈。（二）聚焦内容创新，打造宣传精品1.深化主题策划。围绕重大节点、重要任务和重点工作，提前谋划，推出“系列报道”“深度调查”“典型访谈”等重磅产品。2.挖掘基层典型。建立健全基层宣传信息员队伍，深入一线挖掘“小切口、大主题”的鲜活案例，用“沾泥土、带露珠、冒热气”的鲜活故事打动人心。3.强化议题设置。主动设置议题，及时回应社会关切，针对群众关心的热点难点问题，推出政策解读、专家访谈等栏目，掌握舆论主动权。（三）创新传播手段，构建融合矩阵1.建强自有平台。优化局官方网站、微信公众号、微博等自有平台功能，提升用户体验，增强互动性。2.借力主流媒体。加强与中央、省、市主流媒体的战略合作，建立常态化供稿机制，力争在重要版面、黄金时段刊发我局稿件。3.拓展新兴业态。大力发展短视频、直播等新兴传播业态，组建短视频创作团队，制作一批具有网感、符合青年受众口味的短视频产品。（四）夯实队伍基础，提升专业能力1.完善培训体系。邀请专家学者、主流媒体资深记者开展专题培训，重点提升干部的政治素养、业务能力和全媒体技能。2.建立激励机制。设立“宣传之星”“优秀稿件”等奖项，对在宣传工作中做出突出贡献的个人和集体给予表彰奖励。3.强化实战锻炼。采取“请进来、走出去”的方式，选派优秀宣传干部到上级宣传部门、主流媒体跟班学习，在实战中增长才干。五、组织保障（一）加强组织领导成立由局主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室、下属单位主要负责人为成员的宣传工作领导小组，统筹推进全局宣传工作。（二）加大经费投入将宣传工作经费纳入年度