XX院2026年第一季度关于构筑排头兵加强意识形态的计划

-XX院2026年第一季度关于构筑排头兵，加强意识形态的计划为深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，切实履行高校（或科研院所）意识形态工作主体责任，XX院党委决定在2026年第一季度全面启动“构筑排头兵”专项行动。本计划旨在通过强化理论武装、压实工作责任、创新传播载体、筑牢安全防线，将我院打造成为意识形态工作的坚强阵地和示范标杆，为全院高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。一、指导思想坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想。坚持以政治建设为统领，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧扣“构筑排头兵”这一核心主题，把意识形态工作作为极端重要的工作来抓，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则不动摇，坚持守正创新，聚焦主责主业，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。通过第一季度的高强度部署与落实，推动全院上下形成齐抓共管、协同联动的工作格局，确保意识形态领域绝对安全，营造风清气正的政治生态和育人环境。二、工作目标2026年第一季度，全院意识形态工作要力争实现“三个显著提升”和“一个零发生”的总体目标。（一）政治引领力显著提升全院党员干部师生的政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显增强。对党的创新理论学习更加系统深入，理想信念更加坚定，在大是大非面前头脑清醒，在风浪考验面前立场坚定，真正发挥党员先锋模范作用，构筑起拒腐防变的思想堤坝。（二）阵地管控力显著提升各类意识形态阵地管理规范有序，风险排查机制健全高效。课堂、讲座、论坛、网络新媒体等关键领域的管理制度全面落地，内容审核流程严格规范，确保所有阵地可管可控，杜绝任何错误思潮的渗透与蔓延。（三）队伍战斗力显著提升组建一支政治强、业务精、作风正的意识形态工作队伍。各级领导干部“一岗双责”落实到位，宣传思想工作干部专业能力大幅提升，能够敏锐发现并妥善处置各类苗头性、倾向性问题，形成反应迅速、处置有力的工作机制。（四）底线守牢力实现“零发生”第一季度内，全院范围内不发生因意识形态问题引发的重大舆情事件，不出现违反政治纪律和政治规矩的典型案例，不出现重大网络安全事故，确保意识形态领域持续稳定向好。三、主要措施为确保上述目标顺利实现，特制定以下五项重点措施，逐项抓好落实。（一）深化理论武装，筑牢思想根基1.实施“第一议题”制度升级。严格执行党委理论学习中心组学习制度，每季度至少开展一次专题研讨，重点研读党中央最新重要会议精神和决策部署。第一季度将专门安排两次集中学习，深入探讨“如何在新形势下发挥排头兵作用”，确保学深悟透、融会贯通。2.推进全员覆盖教育。依托“三会一课”、主题党日等形式，组织全体党员开展“筑牢信仰之基”专题教育。针对青年教师、学生骨干等重点群体，举办不少于4期的意识形态工作专题培训班，提升其政治鉴别力和敏锐性。3.强化理论研究阐释。鼓励各党支部结合学科特点，开展具有我院特色的意识形态理论研究，撰写高质量调研报告和理论文章，用学术力量支撑意识形态建设，推出一批有分量、有影响的研究成果。（二）严管各类阵地，确保导向正确1.严把课堂教学关。严格落实教材选用制度和教案审查制度，坚决防止错误观点进入课堂。建立听课巡课常态化机制，教务处与宣传部联合开展专项检查，对存在问题的课程立即整改，实行“一票否决”。2.严控讲座论坛关。严格执行“一会一报”审批制度，对所有邀请校外专家举办的讲座、论坛、报告会进行前置审核。重点审查主讲人背景、报告内容及宣传材料，严禁传播违背党的路线方针政策的言论。3.管好网络新媒体关。加强对学院官网、微信公众号、微博、抖音等官方账号的管理，落实“三审三校”制度。建立24小时网络舆情监测机制，第一时间发现并处置负面信息，严防网络谣言和有害信息扩散。（三）聚焦队伍建设，激发担当活力1.压实主体责任链条。制定《XX院意识形态工作责任清单》，明确党委书记第一责任人职责、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”。层层签订责任书，将意识形态工作纳入年度绩效考核和干部述职评议的重要内容。2.配强工作力量。选拔政治素质高、业务能力强的年轻干部充实到宣传思想文化部门。建立意识形态工作联络员制度，在各系部、研究所设立专职联络员，打通工作落实的“最后一公里”。3.提升应急处突能力。组织开展意识形态领域突发事件应急演练，模拟网络舆情爆发、讲座现场突发状况等场景，检验应急预案的可行性和队伍的快速反应能力，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。（四）创新载体形式，增强工作实效1.打造红色文化品牌。结合2026年重要历史节点，策划开展“追寻红色足迹”系列主题活动。利用本地红色资源，组织师生开展实地研学，讲好中国故事、党的故事、科学家故事，增强思想政治教育的感染力和说服力。2.构建融媒体传播矩阵。整合院内宣传资源，推出“排头兵·先锋行”系列微视频和图文报道，生动展现我院师生在科研攻关、教书育人中的先进事迹。运用大数据分析技术，精准推送正能量内容，扩大主流声音的传播力。3.开展谈心谈话活动。建立常态化思想动态分析研判机制，各级党组织书记定期与师生代表开展谈心谈话，及时了解思想动态，化解矛盾隐患，疏导情绪压力，凝聚发展共识。（五）强化监督考核，严肃追责问责1.开展专项督查检查。第一季度末，由院纪委牵头，组成督查组对各支部意识形态工作落实情况进行全覆盖督查。重点检查理论学习记录、阵地管理台账、舆情处置情况等，对发现的问题下发整改通知书。2.实行定期通报制度。每月召开一次意识形态工作联席会议，通报上月工作情况，分析存在问题，部署下月重点任务。对工作开展不力、责任落实不到位的单位和个人，在全院范围内进行通报批评。3.严肃执纪问责。对在意识形态工作中失职失责，导致发生重大问题或造成恶劣影响的，严格按照《中国共产党问责条例》和相关规定，严肃追究相关领导和直接责任人的责任，绝不姑息迁就。四、工作要求（一）提高政治站位，强化组织领导全院上下要充分认识构筑意识形态“排头兵”的重大意义，将其作为当前一项重大政治任务抓紧抓实。各部门、各支部要迅速行动，结合实际制定具体实施方案，明确时间表、路线图、责任人，确保各项工作落到实处。（二）坚持问题导向，注重工作实效要敢于直面问题，善于解决问题。针对当前我院意识形态工作中存在的薄弱环节，如网络阵地管理不够精细、个别教师政治敏锐性不强等问题，要拿出硬招实招，逐一破解。坚决反对形式主义、官僚主义，以实际成效检验工作成果。（三）加强协同配合，形成工作合力意识形态工作是全党全社会的共同责任。各部门之间要加强沟通协作，打破信息壁垒，形成资源共享、优势互补的工作局面。宣传部门要发挥牵头抓总作用，组织、纪检、学工、教务