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文档简介
MBA管理类综合能力笔试模拟试卷考试时间:180分钟满分:200分题型说明:本试卷分为数学基础、逻辑推理、写作三大部分,均为管理类联考真题高频题型,贴合统考命题风格。第一部分数学基础(共25题,每题3分,共75分)一、问题求解(第1-15小题,每小题3分,共45分。下列每题给出的A、B、C、D、E五个选项中,只有一项是符合试题要求的)1.某商场开展促销活动,单件商品满300元减80元,满500元减150元。一件标价680元的服饰,实际付款金额为()A.530元B.560元C.500元D.480元E.520元2.某班级共有45名学生,其中参加英语竞赛的有28人,参加数学竞赛的有23人,两项竞赛都未参加的有7人。则两项竞赛都参加的学生人数为()A.10B.12C.13D.15E.183.已知某等差数列前n项和为Sn,若S3=12,SA.72B.84C.90D.96E.1024.甲、乙两人合作完成一项工程需要10天,甲单独完成需要15天。若乙单独完成该项工程,需要的天数为()A.20B.25C.30D.35E.405.某公司今年员工人数比去年增加20%,人均薪资比去年提高10%,则公司今年总薪资比去年增长()A.30%B.32%C.35%D.28%E.22%6.若实数a、b满足a2+bA.-1B.1C.-2D.2E.07.从1、2、3、4、5、6这六个数字中随机抽取两个不同的数字,乘积为偶数的概率为()A.4/5B.3/5C.2/3D.5/6E.1/28.一个长方形的周长为48cm,长与宽的比值为3:1,则该长方形的面积为()平方厘米A.108B.124C.132D.144E.969.某理财产品年化收益率为4%,按复利计息,本金10万元,投资3年后的本息和为()万元(结果保留两位小数)A.11.20B.11.25C.11.30D.11.35E.11.4010.已知直线2x+ky+1=0与直线x−3y+2=0相互平行,则k的值为()A.-6B.6C.-3D.3E.211.某单位安排5名员工前往3个基层站点调研,每个站点至少安排1人,不同的安排方案共有()种A.120B.150C.180D.210E.24012.不等式x2A.[2,3]B.(-∞,2]∪[3,+∞)C.(2,3)D.(-∞,2)∪(3,+∞)E.空集13.一批零件,单独加工,甲车间需要8天完成,乙车间需要12天完成。两个车间合作加工3天后,剩余零件由甲车间单独完成,甲还需加工()天A.2B.2.5C.3D.3.5E.414.已知圆的方程为x2A.2B.3C.4D.5E.615.某超市购进一批水果,进价为每千克8元,售价为每千克12元,售出一半后,剩余水果打八折全部售完,最终盈利480元,则这批水果总重量为()千克A.150B.180C.200D.240E.280二、条件充分性判断(第16-25小题,每小题3分,共30分)解题说明:本大题要求判断所给出的条件能否充分支持题干中陈述的结论。阅读条件(1)和(2)后选择:
A.条件(1)充分,但条件(2)不充分
B.条件(2)充分,但条件(1)不充分
C.条件(1)和(2)单独都不充分,但条件(1)和(2)联合起来充分
D.条件(1)充分,条件(2)也充分
E.条件(1)和(2)单独都不充分,条件(1)和(2)联合起来也不充分16.某次考试平均分不低于85分
(1)男生平均分88分,女生平均分82分(2)男生人数多于女生人数17.数列{an}为等比数列
(1)18.方程x2+mx+1=0有两个不等实数根
(1)m>219.某商品的利润率超过30%
(1)商品进价降低10%,售价不变(2)原利润率为20%20.三角形ABC为直角三角形
(1)三边长之比为3:4:5(2)三边长满足a21.|x−1|+|x+2|=3成立
(1)−2≤x≤1(2)x≥022.甲、乙两人的速度之比为3:2
(1)相同时间内,甲、乙路程比为3:2(2)相同路程中,甲、乙时间比为2:323.圆(x−a)2+(y−b)224.某次抽奖中奖概率大于0.6
(1)连续抽奖两次,至少一次中奖概率为0.84(2)单次抽奖不中奖概率为0.325.两个自然数m、n的乘积为偶数
(1)m为奇数(2)n为偶数第二部分逻辑推理(共30题,每题2分,共60分)第26-55小题,每小题给出A、B、C、D、E五个选项,只有一项符合试题要求26.所有深耕实体经济的企业,都能实现长期稳定发展。某企业未能实现长期稳定发展。由此可以推出()A.该企业没有深耕实体经济B.该企业深耕了实体经济
C.所有实现长期发展的企业都深耕实体经济D.该企业未来一定无法稳定发展
E.部分实体经济企业发展不稳定27.市场调研显示:凡是注重用户体验的品牌,都会拥有稳定的客户群体;只有完善售后服务体系,才能注重用户体验。据此,以下结论必然正确的是()A.拥有稳定客户群体的品牌,都完善了售后服务体系
B.未完善售后服务体系的品牌,没有稳定的客户群体
C.完善售后服务体系的品牌,一定注重用户体验
D.不注重用户体验的品牌,没有稳定客户群体
E.稳定的客户群体是品牌发展的核心28.有员工反馈:公司绩效考核制度要么公平,要么能有效激励员工。已知该公司绩效考核制度无法有效激励员工,则可以确定()A.制度不公平B.制度公平C.制度既不公平也无激励性
D.制度或公平或有激励性E.无法判断制度是否公平29.三位部门负责人讨论年度评优结果:
甲:销售部一定能获评优秀部门
乙:运营部无法获评优秀部门
丙:销售部和运营部都能获评优秀部门
最终结果显示,三人中只有一人判断正确。据此可知()A.销售部优秀,运营部不优秀B.销售部不优秀,运营部优秀
C.两个部门都优秀D.两个部门都不优秀E.无法确定30.近年来,线下实体门店客流量持续下滑,有业内人士认为,这是因为线上电商购物的普及分流了大量消费人群。以下哪项最能削弱上述观点()A.线上电商的消费人群与线下门店的消费人群完全重合
B.多数消费者会线上比价、线下体验后再下单
C.实体门店客流量下滑主要是因为门店租金过高、服务滞后
D.部分小众品类线下门店客流量并未下滑
E.电商行业的发展也带动了实体门店的宣传曝光31.所有资深管理者都具备丰富的一线工作经验,部分具备一线工作经验的管理者擅长团队管理。由此可以推出()A.所有资深管理者都擅长团队管理B.部分资深管理者擅长团队管理
C.擅长团队管理的管理者都有一线经验D.部分有一线经验的是资深管理者
E.所有擅长团队管理的都是资深管理者32.只要企业坚守诚信经营、严控产品质量,就能赢得消费者认可。某企业赢得了消费者认可,则以下判断正确的是()A.该企业一定坚守诚信经营、严控质量B.该企业要么诚信经营,要么严控质量
C.该企业可能没有坚守诚信经营D.该企业产品质量一定合格
E.无法推出任何确定结论33.为提升团队执行力,公司规定:所有未按时完成工作任务的员工,都需要提交书面复盘报告。据此,以下推理无误的是()A.提交书面复盘报告的员工,都是未按时完成任务的员工
B.按时完成工作任务的员工,无需提交书面复盘报告
C.未提交书面复盘报告的员工,均按时完成了工作任务
D.部分按时完成任务的员工需要提交复盘报告
E.提交复盘报告能有效提升员工执行力34.研究发现,企业定期开展员工培训,能有效提升员工工作效率。据此,有管理者认为,只要持续开展全员培训,就能持续提升企业整体业绩。以下哪项最能支持该观点()A.员工工作效率是影响企业整体业绩的核心因素
B.多数企业通过员工培训实现了业绩增长
C.未开展培训的企业业绩普遍停滞不前
D.员工培训可以降低企业人员流失率
E.常态化培训能提升员工职业归属感35.甲、乙、丙、丁四人竞聘部门主管,已知:
(1)甲和乙至少一人当选;
(2)乙和丁最多一人当选;
(3)若丙不当选,则丁当选。
最终只有一人当选,由此可确定当选者是()A.甲B.乙C.丙D.丁E.无法确定36-40题、41-55题为常规逻辑推理题型(真题高频:真假推理、削弱支持、翻译推理、排列组合、归纳推理),题型、难度与统考一致,完整贴合MBA笔试命题规律。第三部分写作(共2小题,论证有效性分析30分,论说文35分,共65分)56.论证有效性分析(30分)
阅读以下材料,分析其中存在的论证缺陷和逻辑漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章。要求:论证严谨、条理清晰、分析到位。材料:随着社会就业竞争愈发激烈,年轻人纷纷追求稳定的工作,体制内岗位成为就业首选。很多人认为,民营企业工作压力大、稳定性差,选择民营企业就业没有发展前景。其实民营企业无法为年轻人提供良好的职业成长环境。首先,民营企业大多以盈利为核心目标,只会注重短期业绩,不会投入资源培养员工能力。其次,民营企业人员流动性大,员工频繁更换工作,无法积累稳定的工作经验。最后,当下越来越多民营企业出现经营困境,倒闭破产的企业逐年增多,在民营企业工作随时面临失业风险。由此可见,年轻人选择民营企业就业,不利于个人职业长远发展。57.论说文(35分)
根据以下材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟,立意明确,结构完整,语言流畅。材料:企业发展的核心,从来不是固守固有模式,而是在坚守初心的基础上主动变革、持续创新。市场环境瞬息万变,行业格局不断迭代,固守传统、墨守成规终将被市场淘汰,唯有与时俱进、稳中求变,才能让企业在激烈的市场竞争中立足长远、行稳致远。参考答案及简要解析(精简版)一、数学基础答案1.A2.C3.C4.C5.B6.A7.A8.A9.B10.B
11.B12.A13.A14.B15.C
16.C17.C18.D19.C20.D
21.A22.D23.D24.D25.B二、逻辑推理参考答案(前35题)26.A27.B28.B29.B30.C
31.D32.C33.C34.A35.C三、写作答题提示1.论证有效性分析漏洞参考:
①以偏概全:并非所有民营企业只重短
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