2026年职业健康安全卫生职业病防治考试题库含答案

2026年职业健康安全卫生职业病防治考试题库含答案一、单项选择题（共20题，每题1分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》，职业病指用人单位的劳动者在（）活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的疾病。A.日常B.职业C.社会D.工作生活答案：B解析：职业病法定定义明确限定为职业活动中接触职业病危害因素所致疾病，需符合法定分类目录方可认定。2.2026年现行《职业病分类和目录》共包含（）类法定职业病。A.9B.10C.11D.12答案：B解析：2013版目录经2021年补充调整后，维持10大类132种法定职业病的分类框架，2026年未更新目录。3.用人单位应当自劳动者入职之日起（）日内，组织劳动者完成上岗前职业健康检查。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）2023年修改单明确，上岗前职业健康检查需在入职后30日内完成，不得安排未经检查人员从事接触职业病危害的作业。4.工作场所职业病危害因素强度/浓度应当符合（）要求。A.国家职业卫生标准B.行业推荐标准C.企业自定标准D.地方环保标准答案：A解析：《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2019、GBZ2.2-2007）为强制性国家职业卫生标准，是危害管控的法定依据。5.生产性粉尘中，游离二氧化硅含量≥（）的粉尘称为矽尘，长期接触可导致矽肺病。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：依据GBZ2.1-2019，游离二氧化硅含量≥10%的无机粉尘为矽尘，其职业接触限值按矽尘类别执行，矽肺为我国发病人数最多的尘肺病类型。6.苯在职业活动中主要经（）途径进入人体，可引发再生障碍性贫血、白血病等健康损害。A.消化道B.呼吸道C.皮肤D.血源性答案：B解析：苯常温下易挥发，工作场所中苯主要以蒸气形态存在，90%以上经呼吸道吸入进入人体，少量可经皮肤黏膜吸收。7.接触噪声作业的8小时等效声级职业接触限值为（）dB(A)。A.80B.85C.88D.90答案：B解析：GBZ2.2-2007规定，工作场所噪声8小时等效声级限值为85dB(A)，超过该限值需为劳动者配备护听器，并定期开展噪声聋筛查。8.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置（）。A.提示标识B.警示标识和中文警示说明C.禁止标识D.宣传标语答案：B解析：职业病防治法第二十四条明确，严重危害岗位必须设置规范警示标识，同时载明危害种类、后果、预防措施、应急处置等中文说明。9.职业健康监护档案应当由（）妥善保存，劳动者有权查阅、复印本人档案。A.劳动者个人B.用人单位C.属地疾控中心D.卫生健康主管部门答案：B解析：职业健康监护档案由用人单位建立并永久保存，劳动者离职时有权索取本人档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供并签章确认。10.劳动者被诊断为职业病，用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.民政部门C.该用人单位D.基本医疗保险基金答案：C解析：依据职业病防治法第五十九条，未参保单位的职业病患者相关待遇由用人单位全额承担，不得推诿至医保或社会救助渠道。11.电焊作业产生的主要职业病危害因素不包括（）。A.电焊烟尘B.紫外辐射C.锰及其化合物D.工频电场答案：D解析：工频电场为高压输变电作业主要危害，电焊作业核心危害包括电焊烟尘（可致电焊工尘肺）、电弧紫外辐射（可致电光性眼炎）、焊条药皮释放的锰、氮氧化物等毒物。12.高温作业指工作地点平均湿球黑球温度指数（WBGT）≥（）℃的作业，需按规定发放高温津贴。A.22B.25C.28D.30答案：B解析：GBZ2.2-2007明确高温作业WBGT指数限值为25℃，超过该值需落实防暑降温措施，日最高气温35℃以上户外作业还需执行错时施工要求。13.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C解析：2024年修正的职业病防治法调整了诊断机构资质层级，取消市级诊断机构审批权限，统一由省级卫生健康部门认定具备资质的医疗机构承担诊断工作。14.工作场所职业病危害因素检测频率最低要求为：高风险企业每年至少（）次，一般风险企业每年至少1次。A.1B.2C.3D.4答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》明确，高毒、高粉尘等高风险企业每半年至少开展1次日常检测，所有存在危害的企业每年至少开展1次全面检测，每3年开展1次现状评价。15.呼吸防护用品中，可用于IDLH（立即威胁生命和健康）环境的是（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.正压式空气呼吸器D.送风过滤式呼吸器答案：C解析：过滤式呼吸防护用品仅适用于氧含量≥19.5%、毒物浓度不超过IDLH水平的环境，IDLH环境必须使用隔绝式正压呼吸器。16.下列法定职业病中，属于物理因素所致职业病的是（）。A.铅中毒B.中暑C.尘肺病D.接触性皮炎答案：B解析：物理因素所致职业病包括中暑、减压病、高原病、手臂振动病、激光所致眼损伤、冻伤等6种；铅中毒属于职业性化学中毒，尘肺属于尘肺病大类，接触性皮炎属于职业性皮肤病。17.用人单位组织劳动者开展职业健康培训，上岗前培训学时不得少于（）学时，在岗期间每年培训不得少于4学时。A.2B.4C.8D.16答案：C解析：《用人单位职业健康培训管理规范》规定，新入职劳动者上岗前职业健康专项培训不少于8学时，内容涵盖岗位危害、防护措施、权利义务、应急处置等。18.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查，检查费用由用人单位承担。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、在岗期间C.在岗期间、离岗时D.上岗前、离岗时答案：A解析：职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时三类，对接触慢性不可逆健康损害因素的劳动者，离岗后还需按规定开展医学随访。19.一氧化碳中毒的核心机制是（），导致组织缺氧窒息。A.抑制呼吸中枢B.与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白C.损伤肺泡上皮D.阻断神经传导答案：B解析：一氧化碳与血红蛋白的亲和力是氧气的240倍，进入人体后迅速形成碳氧血红蛋白，阻碍氧气输送与释放，引发脑、心等重要器官缺氧损伤。20.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.诊断机构D.工伤保险基金答案：B解析：疑似职业病观察、诊断期间的检查、诊疗费用均由用人单位承担，期间用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。二、多项选择题（共10题，每题2分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治工作坚持的方针包括（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：AB解析：职业病防治法第三条明确，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理；其中分类管理、综合治理属于工作机制而非方针。2.下列属于法定尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.电焊工尘肺D.过敏性肺炎答案：ABC解析：法定尘肺病共13种，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺；过敏性肺炎属于职业性呼吸系统疾病，不属于尘肺病范畴。3.用人单位应当为劳动者建立的职业卫生档案内容包括（）。A.职业病危害因素检测结果B.职业健康检查结果及处置情况C.职业病防护设施维护检修记录D.防护用品发放、更换记录答案：ABCD解析：职业卫生档案需覆盖全流程管理内容，除上述选项外，还包括建设项目职业卫生“三同时”资料、危害项目申报材料、职业卫生培训记录、职业病危害事故应急处置资料等。4.控制职业病危害的工程技术措施包括（）。A.密闭作业B.通风排毒除尘C.自动化远程操作D.佩戴个体防护用品答案：ABC解析：危害控制遵循“工程措施优先、管理措施补充、个体防护兜底”的层级，佩戴个体防护用品属于个体防护措施，不属于工程技术措施。5.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.要求用人单位提供符合要求的职业病防护设施和用品C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律法规的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD解析：除上述权利外，劳动者还享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务，了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施，参与用人单位职业卫生工作的民主管理等法定权利。6.生产性毒物进入人体的途径包括（）。A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.血源性注射答案：ABC解析：职业活动中生产性毒物主要经呼吸道吸入（最主要途径，占比超过90%）、皮肤黏膜吸收（如有机磷农药、苯胺等可经完整皮肤吸收）、消化道摄入（如作业场所进食、吸烟导致毒物随食物进入）；血源性注射不属于职业接触常规途径。7.下列属于职业性肿瘤的有（）。A.苯所致白血病B.石棉所致肺癌、间皮瘤C.焦炉逸散物所致肺癌D.氯乙烯所致肝血管肉瘤答案：ABCD解析：我国法定职业性肿瘤共11种，还包括联苯胺所致膀胱癌、氯甲醚/双氯甲醚所致肺癌、砷及其化合物所致肺癌/皮肤癌、六价铬化合物所致肺癌、毛沸石所致肺癌/胸膜间皮瘤、煤焦油/煤沥青/石油沥青所致皮肤癌、β-萘胺所致膀胱癌。8.噪声对人体的健康损害包括（）。A.永久性听阈位移B.噪声性耳聋C.神经衰弱综合征D.心率加快、血压升高答案：ABCD解析：噪声不仅损伤听觉系统（从暂时性听阈位移逐步进展为永久性听阈位移、噪声性耳聋），还会影响神经系统（失眠、记忆力下降、神经衰弱）、心血管系统（交感神经兴奋、血压升高、心率失常）、消化系统（胃肠功能紊乱）等多系统健康。9.职业健康检查结果出现职业禁忌证的劳动者，用人单位应当采取的处置措施包括（）。A.及时调离原岗位B.妥善安置到非禁忌岗位C.将检查结果书面告知劳动者D.保留原岗位工作，加强个人防护答案：ABC解析：职业禁忌证指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病的特殊生理或病理状态，必须及时调离禁忌岗位，不得继续安排从事对应作业，仅靠个体防护无法消除发病风险。10.职业病诊断应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的户籍所在地答案：ABC解析：职业病诊断需严格遵循科学、公正、及时、便民原则，核心依据为职业接触史、现场危害调查、临床表现与检查结果，与劳动者户籍、籍贯无关，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的诊断机构申请诊断。三、判断题（共15题，每题1分，正确选√，错误选×）1.职业病诊断鉴定费用由申请鉴定的劳动者承担。（×）解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，劳动者无需支付任何诊断、鉴定相关费用。2.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。（√）3.防尘口罩可以在清洗后反复使用，不影响防护效果。（×）解析：随弃式防尘口罩为一次性用品，过滤材料清洗后纤维结构破坏，过滤效率大幅下降，不得清洗后重复使用；可更换式防尘口罩需按使用说明及时更换滤棉，滤棉不可清洗。4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（√）5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当无偿提供。（×）解析：职业健康监护档案原件由用人单位永久保存，劳动者仅有权索取复印件，用人单位应当在复印件上签章确认。6.尘肺病是可逆转的肺部纤维化疾病，脱离粉尘接触后病情可逐渐痊愈。（×）解析：尘肺病为不可逆的肺间质纤维化疾病，目前尚无根治手段，脱离粉尘接触仅能延缓病情进展，无法实现痊愈，需通过康复治疗改善生活质量。7.工作场所职业病危害警示标识中，红色警示线用于高毒物品作业场所、放射作业场所、紧邻事故危害源周边，提示严禁未经许可人员进入。（√）8.用人单位可以发放钱物替代发放职业病防护用品，由劳动者自行购买所需防护用品。（×）解析：用人单位必须采购符合国家标准的合格防护用品免费发放给劳动者，不得以货币或其他物品替代配发防护用品，也不得强制劳动者自费购买防护用品。9.女职工和未成年工不得安排从事接触职业病危害的作业。（×）解析：女职工在孕期、哺乳期不得安排从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，未成年工不得安排从事接触职业病危害的作业；普通女职工在落实防护措施的前提下，可从事非禁忌类的接触危害作业。10.急性职业中毒事故发生后，应当第一时间将中毒人员转移至空气新鲜的污染区域上风处，立即脱去被污染的衣物，清洗受污染皮肤，保持呼吸道通畅。（√）11.职业病危害项目申报实行属地管理，用人单位应当及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报危害项目，接受监督。（√）12.局部排风系统应当将排风罩设置在作业人员呼吸带与污染源之间，确保有害物经排风罩直接排出，不经过作业人员呼吸带。（×）解析：局部排风罩应当尽可能靠近污染源，设置在污染源上方或侧方，遵循“捕集效率最优”原则，避免有害物扩散到作业人员呼吸带，若设置在人员与污染源之间，反而会使有害物经过呼吸带。13.劳动者被诊断为职业病后，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（√）14.当作业地点气温达到37℃以上时，用人单位应当停止当日室外露天作业。（×）解析：依据防暑降温措施管理办法，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；37℃以上、40℃以下时，全天累计室外作业时间不得超过6小时，且12时至16时不得安排室外作业。15.用人单位应当定期对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。（√）四、简答题（共3题，每题10分）1.简述用人单位在职业病防治中的法定责任。答案：（1）源头防控责任：落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（2）危害管控责任：按规定开展职业病危害项目申报；定期开展工作场所危害因素检测、评价，在醒目位置设置公告栏公布危害检测结果；在严重危害岗位设置警示标识和中文警示说明；为劳动者提供符合标准的防护设施和合格防护用品；落实工程防护、管理防护措施，确保危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准。（3）健康保障责任：按规定组织上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，为劳动者建立职业健康监护档案，将检查结果书面告知劳动者；对职业禁忌证人员及时调岗妥善安置，对疑似职业病病人及时安排诊断，保障职业病患者依法享受职业病待遇。（4）培训教育责任：对劳动者开展上岗前、在岗期间的职业卫生培训，普及职业病防治知识，指导劳动者正确使用防护设施和用品，告知岗位危害及防护要求。（5）应急管理责任：对可能发生急性职业损伤的场所配置报警装置、急救用品、冲洗设备、应急通道和泄险区；制定急性职业病危害事故应急预案，定期组织演练；发生事故时立即采取应急救援和控制措施，及时报告属地主管部门。（6）权益保障责任：与劳动者签订劳动合同时如实告知岗位职业病危害，不得隐瞒；不得安排未成年工从事接触危害作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；保障劳动者行使职业卫生保护权利，不得因劳动者依法行使正当权利而降低其待遇或者解除、终止劳动合同。2.简述尘肺病的三级预防措施。答案：尘肺病是我国发病人数最多的法定职业病，需严格落实三级预防策略：（1）一级预防（病因预防）：从源头控制粉尘危害，是预防尘肺病最根本的措施。包括改革工艺过程，实现生产自动化、密闭化、机械化，减少人工接触粉尘机会；采取湿式作业、密闭抽风除尘等工程措施，将工作场所粉尘浓度控制在国家职业接触限值以内；对新入职人员开展上岗前职业健康检查，排查活动性肺结核、慢性阻塞性肺疾病等职业禁忌证，严禁禁忌证人员从事接尘作业。（2）二级预防（早发现、早诊断、早处置）：落实在岗期间职业健康监护制度，接尘劳动者每1-2年开