2026安徽省工会工作者招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解

2026安徽省工会工作者招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工文体活动C.开展劳动竞赛D.管理职工福利基金2、企业、事业单位、机关会员多少人以上的，可以建立基层工会委员会？A.二十五人B.二十人C.三十人3、基层工会委员会每届任期是多长时间？A.三年或五年B.三年C.五年D.四年4、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。专职人员由谁配备？A.上级工会B.工会自身C.企业、事业单位D.人力资源和社会保障局5、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好哪些工作？A.工资、劳动安全卫生和社会保险工作B.文化、体育工作C.教育培训工作D.思想政治教育工作6、企业与职工因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，可以申请仲裁的部门是？A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.上级主管部门D.劳动行政部门7、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程的关系是什么？A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.同时规划、同时设计、同时验收C.同时立项、同时设计、同时使用D.同时设计、同时验收、同时使用8、根据《劳动合同法》，工会在集体合同签订过程中发挥什么作用？A.代表职工与企业平等协商B.监督企业执行合同C.调解劳动争议D.处理职工申诉9、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权采取什么措施？A.提出解决的建议，企业应当及时研究答复B.责令停止作业C.疏散从业人员D.给予企业行政处罚10、基层工会经费审查委员会的任期与基层工会委员会的任期关系是？A.相同B.更长C.更短D.无固定关系11、工会经费的来源不包括下列哪项？A.职工缴纳的会费B.企业按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费C.工会所属企业上缴的收入D.政府购买服务的资金12、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请什么？A.支付令B.强制执行C.财产保全D.诉讼保全13、工会参与劳动争议处理工作的主要内容是？A.参与调解劳动争议，维护职工合法权益B.直接裁决劳动争议C.代表劳动者提起诉讼D.代替劳动者进行仲裁14、女职工和未成年工特殊保护是工会重要工作内容之一，未成年工是指年满多少周岁未满多少周岁的劳动者？A.十六周岁十八周岁B.十四周岁十六周岁C.十八周岁二十周岁D.十六周岁二十周岁15、县级以上地方各级工会可以随时向上级工会报告情况的是？A.涉及职工切身利益的重大问题B.工会日常事务C.工会财务收支D.工会干部任免16、工会推动构建和谐劳动关系的主要方式是？A.集体协商和集体合同制度B.单方面决定劳动条件C.行政命令D.职工自动服从17、职工因工伤、生育、失业、疾病等丧失劳动能力时，工会应当怎么做？A.依法帮助职工享受社会保险待遇B.替代用人单位承担责任C.直接发放补偿金D.协助职工诉讼18、工会组织职工开展合理化建议活动的目的是？A.促进企业生产经营发展，提高职工素质B.增加职工工作量C.替领导分忧D.完成行政指标19、工会在参与企业民主管理方面，主要的组织形式是？A.职工代表大会B.董事会C.监事会D.党委会20、工会对用人单位解除劳动合同单方的行为，有权采取什么措施？A.要求重新研究处理，并书面通知用人单位B.直接撤销解除决定C.给予用人单位罚款D.宣布解除决定无效21、根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的什么性质的组织？A.群众性组织B.政治性组织C.工人阶级的群众组织D.社会团体组织22、基层工会委员会每届任期是多长时间？A.三年或五年B.二年或四年C.三年或四年D.五年或七年23、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有谁参加？A.党组织代表B.工会代表C.职工代表D.人力资源部门24、工会依照法律规定通过什么形式，依法保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务？A.职工代表大会B.董事会C.股东会D.监事会25、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不改拨工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请什么？A.提起民事诉讼B.支付令C.仲裁裁决D.行政命令26、工会劳动法律监督的具体对象是什么？A.工会组织B.用人单位遵守劳动法律法规的情况C.政府监管部门D.劳动者个人行为27、工会在劳动争议处理中的主要职能是什么？A.作为仲裁员进行裁决B.调解劳动争议，支持职工申请仲裁C.代表职工向法院起诉D.代替职工履行劳动合同28、集体合同草案应当提交什么会议讨论通过？A.企业董事会B.党委会C.职工代表大会或者全体职工讨论通过D.政府人社部门29、工会干部在任期内，用人单位不得因其履行工会职责而与其解除劳动合同，这是工会干部的什么保护？A.政治保护B.特殊保护C.经济保护D.人身保护30、工会经费的来源不包括下列哪项？A.会员缴纳的会费B.用人单位按全部职工工资总额百分之二拨缴的经费C.政府财政全额拨款D.工会所属企业上缴的收入31、县级以上地方总工会组织来源于哪一级工会？A.工会会员B.下级工会C.同级政府D.上级党委32、工会开展困难职工帮扶工作，主要遵循什么原则？A.完全市场化的原则B.政府大包大揽的原则C.精准识别、精准帮扶的原则D.平均分配的原则33、工会女职工委员会是在同级工会领导下开展工作的吗？A.正确B.错误34、新就业形态劳动者包括哪些群体？A.仅指快递员、外卖配送员B.网约车司机、快递员、外卖配送员、网约车司机等C.所有企业员工D.公务员和事业单位人员35、工会参与企业劳动争议调解委员会时，调解委员会主任由谁担任？A.工会主席B.企业负责人C.职工代表D.用人单位代表36、工会经费审查委员会的职责是什么？A.编制年度预算B.审查工会经费收支和资产管理情况C.组织职工文体活动D.开展职工技能培训37、企业工会委员会是职工代表大会工作机构吗？A.正确B.错误38、下列哪项不属于工会的职能？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.生产经营决策职能39、工会协助人民政府开展哪些工作？A.劳动模范评选表彰工作B.企业内部人事任免C.企业财务审计D.产品销售推广40、工会在参与协调劳动关系中发挥的作用不包括以下哪项？A.代表职工与用人单位签订集体合同B.直接决定企业的经营战略C.参与劳动争议调解D.监督用人单位执行劳动法律法规41、中华全国总工会成立于哪一年？A.1921年B.1925年C.1949年D.1978年42、工会组织原则实行什么制度？A.垂直领导制度B.民主集中制C.董事会领导制D.个人负责制43、职工认为用人单位侵犯其劳动权益，有权向工会提出援助请求，工会有义务怎么做？A.置之不理B.帮助职工依法要求用人单位承担责任C.直接代表职工辞职D.代替职工进行行政处罚44、关于工会经费的使用，下列说法正确的是哪一项？A.工会经费可以用于投资股票B.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动C.工会经费可以由工会干部自由支配D.工会经费可以用于单位公务接待45、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权怎么做？A.代替企业做出决定B.提出意见C.直接撤销处分D.代表职工辞职46、工会依法对用人单位执行劳动法律法规的情况进行监督，这属于工会的哪项监督权利？A.行政监督权B.法律监督权C.司法监督权D.审计监督权47、工会参与安全生产监督的目的是什么？A.代替安监部门执法B.维护职工在安全生产方面的合法权益C.监督企业提高生产效率D.对企业安全管理进行全面考核48、县级以上的地方总工会可以对下级工会的经费使用情况进行审计吗？A.正确B.错误49、下列哪项是工会在产业工人队伍建设改革中的重要职责？A.制定产业发展规划B.推进产业工人技能提升和职业发展C.管理企业的技术研发项目D.决定企业员工的薪酬标准50、基层工会召开会员大会或会员代表大会，一般多长时间召开一次？A.每年至少召开一次B.每两年至少召开一次C.每三年至少召开一次D.每季度至少召开一次51、工会组织在企业改制过程中，应当怎么做？A.不参与企业改制B.代表职工参与改制方案讨论，维护职工合法权益C.代替企业管理层制定改制方案D.阻止企业进行任何改制52、工会经费独立管理的原则是什么？A.工会经费由财政部门统一管理B.工会经费依照国家有关规定统一管理C.工会经费全部用于工会干部福利D.工会经费由企业老板审批53、工会在开展群众性文化活动时，应遵循什么原则？A.以营利为主要目的B.满足职工精神文化需求，丰富职工业余文化生活C.仅面向工会干部开展D.完全依赖政府财政投入54、工会开展职业技能竞赛的目的是什么？A.增加职工工作负担B.提高职工职业技能素质，培育高素质产业工人队伍C.替代企业的日常培训D.作为企业裁员的主要依据55、工会在参与企业民主管理中，可以行使的权利包括哪些？A.对企业经营决策的一票否决权B.对企业重大决策的直接决定权C.对企业涉及职工切身利益重大事项的知情权、参与权、表达权和监督权D.对企业管理层的直接任免权56、工会组织建设的根本原则是什么？A.行政化原则B.市场化原则C.党的领导原则D.独立化原则57、工会开展送温暖活动的主要对象是谁？A.全体社会成员B.困难职工和一线职工C.企业管理人员D.退休老干部58、工会组织职工参与民主管理，最根本的形式是什么？A.工会座谈会B.职工代表大会C.工会小组长会议D.职工联谊会59、工会经费审查监督的主要内容包括哪些？A.工会经费的收缴、使用和管理情况B.仅审查工会支出C.仅审查工会收入D.企业财务状况60、工会在构建和谐劳动关系中的作用主要体现在哪些方面？A.单方面维护用人单位利益B.代表职工与用人单位平等协商，推动建立稳定和谐劳动关系C.干预企业日常经营管理D.完全听命于政府行政指令61、工会依法独立开展工作的含义是什么？A.工会工作不受任何约束B.工会在法律规定的范围内独立自主地开展工作C.工会不需要接受任何监督D.工会可以随意决定所有事项62、企业、事业单位拖延或者拒绝召开职工代表大会，工会可以怎么做？A.放弃职工民主管理权利B.向上级工会和有关部门反映，要求纠正C.代替企业召开董事会D.停止一切工会活动63、工会干部培训的主要内容应当包括哪些方面？A.仅限于文体活动组织B.工会业务知识和政策法规、群众工作方法、廉洁自律等C.企业经营管理技术D.个人兴趣培养64、工会依法对用人单位劳动安全卫生工作进行的监督属于什么性质？A.企业内部管理行为B.群众性监督C.行政执法行为D.司法监督行为65、工会在参与社会协商对话时，主要反映哪个群体的诉求？A.企业管理层B.全体社会成员C.职工群众D.社会组织66、工会经费审查委员会每届任期与同级工会委员会有什么关系？A.任期长于工会委员会B.任期短于工会委员会C.任期与同级工会委员会相同D.任期无关67、工会参与劳动法律法规制定的权利体现在哪些方面？A.无权参与立法过程B.有权参与劳动法律法规的制定和修改，提出意见和建议C.只能被动接受已有的法律法规D.代替立法机关制定法律68、工会开展劳动竞赛的主要形式包括哪些？A.仅限于体力劳动比拼B.技术比武、岗位练兵、合理化建议等多种形式C.只针对管理人员开展D.与企业生产完全无关的活动69、工会依法参与工伤事故调查处理的权限是什么？A.无权参与事故调查B.有权参与伤亡事故和职业危害的调查处理，提出处理意见C.直接做出事故责任认定D.代替安监部门进行调查70、基层工会委员会选举产生的委员会任期届满后，应当如何处理？A.自动延续任期B.按期召开会员大会或代表大会进行换届C.由上级工会直接任命D.无限期延长任期71、工会在参与协调劳动关系三方机制中的作用是什么？A.代表用人单位一方B.代表职工一方，与政府人社部门和用人单位代表共同参与协调C.不参加三方机制D.主导三方机制决策72、工会开展职工心理健康服务的主要内容包括哪些方面？A.仅限于组织文体活动B.心理咨询、心理疏导、压力管理、心理健康教育等C.企业业绩考核D.代替专业心理治疗73、工会在推进企业技术创新中的作用主要体现在哪些方面？A.完全替代企业的研发部门B.组织职工开展技术创新活动，培养职工创新精神C.决定企业的技术路线D.不参与企业的技术创新工作74、工会开展民主评议领导干部的主要内容是什么？A.仅限于评议工会干部B.组织职工代表对企业管理层履行职责、廉洁自律等情况进行民主评议C.代替组织部门进行干部考核D.仅针对职工个人进行评价75、工会经费管理中的"三不"原则是指什么？A.不设小金库、不滥发津补贴、不违规使用经费B.不开展活动、不进行培训、不做宣传C.不听取意见、不研究问题、不解决困难D.不接受监督、不公开账目、不使用经费76、工会在参与政府劳动关系协调机制中的主要职责是什么？A.不参与政府工作机制B.代表职工参与政府劳动关系协调工作，反映职工诉求C.代替政府行使行政职权D.仅参与企业内部协调77、工会开展困难职工帮扶工作的资金来源包括哪些？A.仅靠社会捐赠B.工会经费中安排的帮扶资金、上级工会补助、社会捐助等C.完全依赖政府财政拨款D.向困难职工收费78、工会依法对女职工特殊权益保护进行监督，监督的内容不包括哪项？A.女职工经期、孕期、产期、哺乳期特殊保护B.女职工同工同酬权益C.女职工个人隐私和商业机密D.女职工禁忌从事的劳动范围79、工会在参与国家社会治理中的作用主要体现在哪些方面？A.不参与国家社会治理B.代表职工参与社会治理，维护职工合法权益，促进社会和谐稳定C.代替政府部门行使管理职能D.仅在企业内部开展活动80、工会开展职工思想政治引领工作的主要方式有哪些？A.仅限于发放学习资料B.理论宣讲、典型选树、文化活动等多种形式C.强制灌输式教育D.企业广告营销方式81、工会依法维护职工合法权益的基本途径是什么？A.仅靠法律诉讼B.平等协商和集体合同制度，推动解决职工关心的突出问题C.向政府信访投诉D.发动职工罢工抗议82、工会组织在破产清算过程中的权益保障职责是什么？A.不参与破产程序B.代表职工参与破产程序，维护职工合法权益，监督破产财产分配C.代替法院审理破产案件D.仅维护企业管理层利益83、工会开展职工素质提升工程的目的是什么？A.增加职工工作量B.提高职工思想道德素质、科学文化素质和职业技能素质C.替代学校教育D.减少职工休息时间84、工会在参与安全生产标准化建设中可以发挥的作用是什么？A.无权参与安全生产标准化建设B.参与安全生产标准化建设，推动企业改善劳动条件，预防事故发生C.代替安监部门进行安全认证D.仅负责事后追责85、工会依法参与职业病防治工作的主要内容包括哪些方面？A.不参与职业病防治B.监督用人单位落实职业病防治措施，维护职业病患者合法权益C.代替卫生部门进行职业病诊断D.仅负责职业病治疗86、工会开展职工文化体育活动的意义是什么？A.纯娱乐性质，无实际意义B.丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力，促进职工身心健康发展C.占用生产时间，影响工作效率D.仅用于接待上级检查87、工会在参与企业薪酬制度改革中的作用是什么？A.不参与企业薪酬改革B.代表职工参与薪酬制度设计，推动建立公平合理的薪酬分配机制C.直接决定企业薪酬标准D.仅反映职工不满情绪88、工会依法对用人单位执行最低工资标准情况进行监督，属于哪种性质的监督？A.行政监督B.社会监督中的群众性监督C.司法监督D.内部审计监督89、工会开展技能人才培养工作的主要内容包括哪些方面？A.仅进行理论教学B.技能培训和技能等级认定、工匠选育、技术创新成果孵化等C.代替职业技术院校进行学历教育D.仅组织技能竞赛90、根据《中华人民共和国工会法》，下列哪项不属于工会的基本职责？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文化体育活动C.代表职工与企业签订行政合同D.参与国家和社会事务管理91、依据《中国工会章程》，工会的最高领导机关是？A.全国总工会委员会B.全国代表大会C.全国总工会执行委员会D.地方总工会92、根据《职工代表大会条例》，企业民主管理的基本形式是？A.工会委员会会议B.职工代表大会或职工大会C.厂务公开会议D.董事会联席会93、依据《劳动合同法》，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立，集体合同签订后应当报送哪个部门备案？A.上级工会B.人力资源和社会保障部门C.市场监督管理部门D.司法行政部门94、女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊劳动保护。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假为多少天？A.90天B.98天C.120天D.150天95、根据《工会法》，工会经费的主要来源不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.企业按工资总额百分之二拨缴的工会经费C.政府财政拨款D.工会所属企业、事业单位上缴的收入96、劳动争议发生后，当事人不愿调解或调解不成，可以自劳动争议发生之日起多少日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？A.30日B.60日C.90日D.180日97、根据《安全生产法》，工会依法对生产经营单位的安全生产工作实施什么性质的监督？A.行政监督B.社会监督C.司法监督D.行业自律监督98、安徽省推进职工普惠服务，下列哪项不属于职工普惠服务的主要内容？A.职工互助保障B.困难职工帮扶C.职工子女优质教育入学名额分配D.职工心理健康服务99、根据《工会法》，基层工会委员会每届任期多少年，到期及时改选？A.三年B.四年C.五年D.六年100、集体协商中，职工方协商代表人数不得少于多少人？A.3人B.5人C.7人D.10人

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这是工会存在和发展的根本依据，也是工会履行各项职能的基础。2.【参考答案】C【解析】根据《工会法》第十二条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。3.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按期召开会员大会或会员代表大会进行换届。4.【参考答案】C【解析】《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。这是对基层工会组织建设的重要规定。5.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十九条规定，工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。这体现了工会在服务职工、维护职工权益方面的重要作用。6.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十条规定，企业与职工因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。7.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十四条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。这就是著名的"三同时"制度。8.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。9.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十五条规定，工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。10.【参考答案】A【解析】根据《基层工会经费审查委员会工作条例》规定，基层工会经费审查委员会与同级工会委员会同时选举产生，任期相同。经费审查委员会负责审查基层工会经费收支和财产管理情况，保障工会经费正确使用。11.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十二条规定了工会经费的来源：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。政府购买服务资金不属于法定工会经费来源。12.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。13.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十八条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。工会参与劳动争议处理，主要是维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。14.【参考答案】A【解析】《未成年人保护法》和《劳动法》相关规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《工会法》第二十九条规定，工会依照国家规定对女职工和未成年工特殊保护执行情况进行监督。15.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十九条规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。县级以上的地方总工会可以就涉及职工切身利益的重大问题向上级工会报告。16.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条规定，工会依照国家规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。集体协商和集体合同制度是工会推动构建和谐劳动关系的重要途径和主要方式。17.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十九条规定，工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产；组织职工开展群众性的合理化建议、技术创新活动，实施科教兴国战略，提高职工队伍素质；对职工进行思想政治教育和职业道德教育；协助和督促企业、事业单位做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作等。18.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十一条规定，工会组织职工开展群众性的合理化建议、技术创新活动，实施科教兴国战略，提高职工队伍素质，为企业发展贡献力量。这是工会围绕中心、服务大局的重要体现。19.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十五条规定，国有企业在实行承包、租赁时，承包人和承租人应当依法履行维护职工合法权益的义务。工会组织职工通过职工代表大会或者其他形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。20.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十一条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。这是工会监督企业用工行为的重要法律依据。21.【参考答案】C【解析】《工会法》第二条明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。这一性质决定了工会既要保持政治性，更要体现群众性，是党联系职工群众的桥梁和纽带。理解工会性质是做好工会工作的基础，也是各类考试中的高频考点。22.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应按期召开会员大会或会员代表大会进行换届。如有特殊情况经上级工会批准可提前或延期换届，但延期不得超过一年。23.【参考答案】B【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这是工会参与企业民主管理的重要制度安排。24.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，依法保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。25.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这是工会经费保障的法律救济途径。26.【参考答案】B【解析】工会劳动法律监督是指工会组织依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行的监督检查。监督对象是用人单位，内容包括劳动合同、工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生、社会保险等方面的执行情况，旨在维护职工合法权益。27.【参考答案】B【解析】根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，工会参与劳动争议调解工作，对用人单位解除劳动合同事先提出意见。工会可以支持受损害的职工申请劳动仲裁或提起诉讼，但工会本身不是仲裁主体，不能代替职工履行劳动合同。28.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。29.【参考答案】B【解析】《工会法》第十七条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员在任职期间内，用人单位不得与其解除劳动合同。这是对工会干部的特殊保护制度。30.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按全部职工工资总额百分之二拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。政府补助并非全额拨款，故C项不属于工会经费来源。31.【参考答案】B【解析】《工会法》第十二条规定，同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会，地方建立各级地方总工会。各级地方总工会委员会的产生，由同级工会会员大会或代表大会选举产生。32.【参考答案】C【解析】工会困难职工帮扶工作坚持精准识别、精准帮扶的原则，做到困难职工档案动态管理、帮扶措施分类施策。通过建立困难职工档案，准确掌握困难职工家庭情况，实施差异化帮扶，确保帮扶资源精准投放，切实解决困难职工的实际问题。33.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十五条规定，女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。各级工会组织开展关心关爱女职工各项工作，依法维护女职工的特殊利益。34.【参考答案】B【解析】新就业形态劳动者是指与用人单位不完全符合确立劳动关系情形的劳动者，主要包括网约车司机、快递员、外卖配送员、货运司机等。近年来，国家高度重视新就业形态劳动者权益保障，各地工会积极推进新业态建会和维权服务工作。35.【参考答案】D【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，主任由工会代表或者双方推举的人员担任。这一制度设计体现了三方原则，有利于平衡各方利益，促进劳动争议的公正调解。36.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十四条规定，各级工会建立经费审查委员会，对工会经费收支和资产管理情况进行审查监督。经费审查委员会由同级工会会员大会或代表大会选举产生，对本级工会经费使用情况进行审计监督，确保经费合理使用。37.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十九条规定，企业、事业单位、机关有其他社会组织发展到一定人数的，也可以建立工会组织。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。38.【参考答案】D【解析】工会的四大基本职能包括维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。维护职能是工会的基本职能，即维护职工合法权益。建设职能是组织职工参加改革和建设。参与职能是参与民主管理和民主监督。生产经营决策属于企业管理层的职责，不是工会职能。39.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会协助人民政府开展劳动模范评选表彰工作。工会参与劳动模范的推荐、评选和管理工作，总结推广劳模先进事迹，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工积极投身社会主义现代化建设。40.【参考答案】B【解析】工会在协调劳动关系中发挥作用的方式包括签订集体合同、参与劳动争议调解、监督劳动法律法规执行等。企业的经营战略决策属于企业管理层的职权范围，工会不能直接决定企业经营战略，但可参与民主管理、提出意见建议。41.【参考答案】B【解析】中华全国总工会成立于1925年5月1日，是在第二次全国劳动大会上成立的。1948年恢复成立中华全国总工会。了解工会发展历史，有助于增强对工会组织的认同感，是工会工作者必备的基本知识。42.【参考答案】B【解析】《工会法》第九条规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。这一原则确保了工会组织的民主性和代表性，是工会组织建设的基本原则。43.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十二条规定，职工认为用人单位侵犯其劳动权益而劳动争议的，工会应当给予支持和帮助，帮助职工依法要求用人单位承担责任。工会应当听取职工意见，与用人单位协商，依法维护职工的合法权益。44.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。全国总工会制定工会经费管理办法，明确经费使用范围，禁止违规使用经费，确保经费用于职工服务和工会活动。45.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为违反法律法规或劳动合同约定的，有权要求重新处理。46.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十三条至第三十条规定了工会的法律监督权利，包括对用人单位遵守劳动法律法规情况的监督权。工会依法对用人单位执行劳动法律法规的情况进行监督，发现违法行为有权要求改正，这是工会维护职工权益的重要手段。47.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十五条规定，工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。工会参与安全生产监督，目的是维护职工在安全生产方面的合法权益，发现违章指挥、强令冒险作业等情形有权提出解决建议。48.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十五条规定，上级工会有权审查、监督下级工会的经费使用情况。县级以上的地方总工会可以对下级工会的经费使用情况进行审计监督，发现问题及时纠正，确保工会经费规范使用，这一制度有利于加强工会财务管理。49.【参考答案】B【解析】中共中央、国务院印发《关于产业工人队伍建设改革的意见》，明确要求工会组织积极参与产业工人队伍建设改革，推进产业工人技能提升、职业发展、权益保障等工作。工会要通过开展劳动和技能竞赛、弘扬劳模精神等方式履行这一职责。50.【参考答案】A【解析】《基层工会会员代表大会条例》规定，基层工会会员大会或会员代表大会一般每年召开一次，可以审议工会委员会工作报告、经费审查报告等，重大事项需临时召开的除外。这是工会民主决策和民主监督的重要形式。51.【参考答案】B【解析】《工会法》第十七条规定，企业改制应当考虑职工安置问题，工会代表职工参与改制方案讨论，维护职工合法权益。企业改制方案应当提交职工代表大会审议，职工安置方案需经职工代表大会审议通过，工会应全程参与并做好职工思想工作。52.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括会员会费、用人单位拨缴的经费等。工会经费独立管理，依照国家有关规定由工会自主管理使用。工会经费不得挪作他用，确保工会依法独立自主开展工作。53.【参考答案】B【解析】工会组织开展群众性文化活动，应遵循满足职工精神文化需求、丰富职工业余文化生活的原则，通过举办文艺汇演、体育比赛、读书活动等形式，营造积极向上的企业文化氛围，增强职工凝聚力和归属感，这是工会服务职工的重要方式。54.【参考答案】B【解析】工会开展职业技能竞赛，旨在激发职工学习技术、钻研业务的热情，提高职工职业技能素质，培育有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。技能竞赛是工会服务企业发展、促进职工成长的重要载体。55.【参考答案】C【解析】《工会法》第三十八条规定，工会有权参与企业民主管理，对企业涉及职工切身利益的重大事项享有知情权、参与权、表达权和监督权。工会通过职工代表大会等形式组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工合法权益。56.【参考答案】C【解析】工会是党领导的职工群众组织，坚持党的领导是工会建设的根本原则。工会必须坚持正确的政治方向，自觉接受同级党委的领导，团结动员广大职工为实现党的目标任务而奋斗。这一原则贯穿于工会工作的各方面和全过程。57.【参考答案】B【解析】工会送温暖活动的主要对象是困难职工和一线职工。工会建立困难职工帮扶长效机制，开展元旦春节送温暖、金秋助学等活动，帮助困难职工解决生活、医疗、子女入学等问题，体现了工会关心关爱职工的优良传统和责任担当。58.【参考答案】B【解析】职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会作为职工代表大会的工作机构，负责日常工作，组织职工参与民主决策、民主管理和民主监督，保障职工的民主权利，这是工会参与民主管理的最根本形式。59.【参考答案】A【解析】工会经费审查监督的主要内容是工会经费的收缴、使用和管理情况。经费审查委员会定期对工会预算执行情况、决算以及资产管理和使用情况进行审查，确保经费收支合规、透明、高效，防止经费流失和浪费，维护工会组织的公信力。60.【参考答案】B【解析】工会在构建和谐劳动关系中发挥重要作用，主要通过平等协商和集体合同制度，代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项进行协商，推动建立稳定和谐劳动关系，实现企业发展与职工权益保障的双赢。61.【参考答案】B【解析】《工会法》第四条规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本活动准则。工会依法独立自主地开展工作，意味着工会在法律框架内享有自主决策和组织管理的权利，同时必须接受党的领导和法律监督，确保工会工作正确方向。62.【参考答案】B【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒绝召开职工代表大会的，工会有权向上级工会和有关部门反映，要求责令改正。职工代表大会是职工行使民主管理权利的基本形式，工会应积极维护这一制度的落实。63.【参考答案】B【解析】工会干部培训主要内容应包括工会业务知识、政策法规、群众工作方法、民主管理与协商技巧、廉洁自律等。培训旨在提升工会干部的政治素质和业务能力，使其更好地履行维护职工合法权益的基本职责，服务企业改革发展大局。64.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十五条规定，工会有权对企业、事业单位违反劳动安全卫生法律法规的行为提出纠正意见。这种监督属于群众性监督，不同于行政机关的执法监督。工会通过群众性监督，及时发现和纠正安全隐患，保护职工生命安全健康。65.【参考答案】C【解析】工会作为职工群众组织，在参与社会协商对话时主要反映职工群众的诉求和意愿。工会通过各种渠道和形式，倾听职工呼声，表达职工愿望，推动解决职工反映强烈的突出问题，促进社会公平正义，维护职工队伍和谐稳定。66.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十四条规定，各级工会经费审查委员会的任期与同级工会委员会相同。经费审查委员会由同级工会会员大会或代表大会选举产生，对会员大会或代表大会负责，接受上级工会经费审查委员会的业务指导，确保经费审查监督工作的连续性。67.【参考答案】B【解析】《工会法》第三十四条规定，全国委员会和地方各级委员会有权参与有关劳动保障法律法规的制定，提出意见和建议。工会通过参与立法过程，将职工群众的利益诉求转化为法律规范，从源头上维护职工合法权益，这是工会参与国家治理的重要途径。68.【参考答案】B【解析】工会开展劳动竞赛的主要形式包括技术比武、岗位练兵、合理化建议、创新创效等。劳动竞赛应围绕企业生产经营中心任务，调动职工积极性和创造性，促进职工技能提升和企业发展，实现企业发展与职工成长的双赢目标。69.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十五条规定，工会有权参与伤亡事故和职业危害的调查处理，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。工会参与事故调查的目的是维护职工合法权益，查明事故原因，提出预防措施，防止类似事故再次发生。70.【参考答案】B【解析】《基层工会会员代表大会条例》规定，基层工会委员会任期届满应按期召开会员大会或会员代表大会进行换届。如需延期换届须经上级工会批准，延期一般不超过一年。任期届满未换届的，上级工会有权责令限期换届。71.【参考答案】B【解析】《工会法》第三十四条规定，各级人民政府可以采取协商会议等形式，共商解决职工关心的重大问题。工会代表职工参与劳动关系三方协商机制，与政府人社部门和用人单位代表共同研究解决劳动关系领域的重大问题，促进劳动关系和谐稳定。72.【参考答案】B【解析】工会开展职工心理健康服务主要内容包括心理咨询、心理疏导、压力管理、心理健康教育等。通过设立心理咨询室、开展心理健康讲座、提供EAP服务等，帮助职工缓解心理压力，促进身心健康，提升职工幸福感和工作积极性。73.【参考答案】B【解析】工会在推进企业技术创新中，主要组织职工开展技术革新、发明创造、合理化建议等活动，培养职工的创新精神和技能水平。工会通过劳动竞赛、技能比武等形式，激发职工创新活力，为企业技术进步和转型升级贡献力量。74.【参考答案】B【解析】工会开展民主评议领导干部，是企事业单位民主管理的重要内容。组织职工代表对企业中层以上管理人员履行职责、廉洁自律、服务职工等情况进行民主评议，评议结果作为干部考核任用的参考依据，促进企业管理层改进工作作风。75.【参考答案】A【解析】工会经费管理中的"三不"原则是指不设小金库、不滥发津补贴、不违规使用经费。这一原则要求工会严格遵守财经纪律，规范经费收支管理，杜绝违法违规行为，确保工会经费用于为职工服务和开展工会活动。76.【参考答案】B【解析】工会在参与政府劳动关系协调机制中，主要职责是代表职工参与政府组织的劳动关系协调工作，反映职工诉求，提出政策建议，参与劳动争议调解仲裁，协助政府维护职工合法权益和社会稳定，构建规范有序、公正合理、互利共赢的劳动关系。77.【参考答案】B【解析】工会开展困难职工帮扶工作的资金来源主要包括工会经费中安排的帮扶资金、上级工会补助、社会捐助等。工会应多渠道筹集帮扶资金，建立帮扶资金管理制度，确保帮扶资金专款专用，切实提高帮扶工作的针对性和实效性。78.【参考答案】C【解析】《工会法》第三十五条规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。女职工特殊权益保护监督内容包括经期、孕期、产期、哺乳期特殊保护，同工同酬，禁忌劳动范围等，不涉及个人隐私和商业机密。79.【参考答案】B【解析】工会在参与国家社会治理中，代表职工参与社会治理，维护职工合法权益，推动解决职工反映强烈的突出问题，促进社会和谐稳定。工会通过参与劳动争议调解、参与政策制定、开展群防群治等方式，发挥在社会治理中的独特作用。80.【参考答案】B【解析】工会开展职工思想政治引领工作，主要方式包括理论宣讲、典型选树、文化活动等。通过深入学习宣传贯彻党的创新理论，选树宣传劳动模范和先进工作者，开展形式多样的文化活动，引导职工听党话、跟党走，凝聚奋进力量。81.【参考答案】B【解析】《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会还要推动解决职工在就业、收入、社保、安全卫生等方面的突出问题，切实履行基本职责。82.【参考答案】B【解析】《工会法》第十七条规定，企业事业单位破产时，应当有工会代表参加破产程序，维护职工合法权益。工会代表职工参与破产财产分配方案的讨论，确保职工工资、社会保险费用等优先受偿，保障职工的合法权益不受侵害。83.【参考答案】B【解析】工会开展职工素质提升工程，旨在提高职工思想道德素质、科学文化素质和职业技能素质。通过举办培训班、技能竞赛、读书活动等，帮助职工提升综合素质，增强就业竞争力，实现全面发展，为企业发展和社会进步提供人才支撑。84.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十五条规定，工会参与安全生产监督检查，推动企业改善劳动条件。工会可以参与安全生产标准化建设，推动企业落实安全生产责任制，加强安全教育和培训，完善安全防护设施，预防和减少生产安全事故，保护职工生命安全。85.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十五条规定，工会有权对用人单位的职业病防治工作进行监督。工会参与职业病防治工作的内容包括：监督用人单位落实职业病防护措施，维护职业病患者的合法权益，推动改善职业健康环境，预防职业病发生。86.【参考答案】B【解析】工会开展职工文化体育活动，对于丰富职工精神文化生活、增强团队凝聚力、促进职工身心健康发展具有重要意义。文化活动陶冶职工情操，体育活动增强体质，两者结合有助于营造积极向上的企业文化氛围，激发职工工作热情。87.【参考答案】B【解析】工会在参与企业薪酬制度改革中，代表职工参与薪酬制度设计，推动建立公平合理、激励有效的薪酬分配机制。工会通过职工代表大会等平台，反映职工对薪酬分配的意见建议，促进企业薪酬制度更加公开透明、合