车间设备技术员安全环保目标管理责任书

PAGEPAGE4车间安全环保目标管理责任书为认真贯彻落实能源股份公司发展战略，推动企业科学发展和安全环保发展，认真贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，以及“保护环境、造福人民”的环保工作方针，落实企业安全生产主体责任，强化安全生产管理和监督，有效预防和控制各类安全环保事故，确保公司2026年度安全环保工作目标实现。根据集团公司《安全、环保目标管理考核办法》及股份公司2026年安全、环保控制指标目标以及公司实际情况,现与分管领导签订以下安全环保目标管理责任书：一、责任期限2026年1月1日至2026年12月31日。责任期限内，签约责任人发生变动的，要向新责任人交接责任书，责任随责任人变动自然转换。二、年度责任目标（一）年度控制指标1.严格落实集团公司“八个零”的控制指标；“八个零”：生产安全事故死亡人数为零；爆炸事故为零；火灾事故为零；环境污染事故为零；新增职业病发病率为零；一次重伤3人以上（含3人）的重大交通事故（主要责任）为零；交通事故（主要责任）总死亡人数为零；重大治安案件、重大失泄密事件、涉暴涉恐事件为零；2.实现公司“八个杜绝”的管控指标；“八个杜绝”：杜绝亡人事故，杜绝多人受伤（或中毒）事故，杜绝重大交通事故，杜绝一般A级以上燃爆事故、环境污染事故、生产工艺事故及设备事故，杜绝承包商亡人事故；3.公司级一般B级事故为零；4.公司级一般C级事故为零。（二）年度管理指标1.公司级一般D级人身伤害、火灾、爆炸、中毒事故为零；不发生环境污染事故和生态破坏事件；2.设备责任事故、事件为零；3.车间全部设备完好率达到90%以上,主要设备完好率达到95%；4.完成GDS改造、地下水治理、异味治理等重点隐患整改工作；5.职业病岗位体检覆盖率100%，年确诊职业病新增人数为零；6.治安维稳事件为零；7.环保装置在线数据上传合格率100%;8.设备专业基础安全培训、教育覆盖及合格率100%；9.关键环保装置运行率≥95%；10.厂控工艺指标合格率100%；11.特种设备、安全附件到期校检率100%；12.消防、气防、安全、环保设备、设施完好率100%。投用率100%；13.设备档案归档率100%；14.设备基础管理：动密封泄漏率在千分之二以下，静密封泄漏率在万分之五以下；15.设备隐患的检查和消除率100%；三、安全、环保管理要求1、在车间主任、车间副主任的领导下，负责车间设备的管理工作。。2、参加设备部组织的设备材料检验验收工作，对供货商提供的设备、材料进行质量检查。对设备、材料的完整性、准确性、正确性、符合性和使用性能负责。3、负责编制和贯彻落实车间《设备检修规程》、《设备检修安全技术规程》、《设备检修计划》、《备品配件需求计划》、《润滑油管理制度》等设备专业的各项管理制度。4、负责建立建全《设备档案》，对《设备档案》的及时性、准确性、完整性负责。负责填报《机动月报表》并按时上报设备部。5、协助车间设备主任对员工进行设备专业基础知识培训、安全知识及防护技能培训，提高车间人员理论知识及操作技能水平，对车间设备安全负责。6、负责建立健全车间设备日常维护保养制度。负责车间设备、备品备件、材料等项管理工作。7、负责车间备品配件、设备维护用工器具、设备检修用材料的计划申报和领用。负责车间专用工具的保管、发放和正确使用。8、负责车间设备的革新改造，优化设备性能，持续降低成本费用。9、组织车间人员参与设备安装、调试，熟悉设备性能。负责车间设备隐患的检查和消除。10、对车间所有设备每天至少巡检两次，检查设备运行状况和检修情况，对设备运行中出现的问题在委托机修车间处理的同时上报设备部。如暂时不能处理，应采取有效措施保证生产安全运行。11、负责带病运行设备的诊断确认和检修后设备的验收确认。12、组织或参加设备事故分析会，贯彻落实事故四不放过原则。按规定上报事故报告，制定并落实事故预防措施，防止重复事故发生。13、负责当天检维修作业的风险辨识、作业许可票证检查、安全措施落实及安全技术交底。14、负责车间设备安全附件的管理，定期组织维护和校验，保证安全附件正常投运。15、负责车间所管辖装置的设备管理及计划性检修工作，负责制定车间年度大修、计划检修、机会检修工作，落实安全措施保证检修工作安全实施。16、负责车间的设备维护保养工作，做好设备的日常巡检检查及维护，与设备部对接做好备品备件的储备，保障设备备机和运行处于良好状态。四、一票否决项（一）安全事故轻伤人数超过1人（含1人）。（二）发生一般D级火灾、爆炸、中毒事故。（三）发生一般C级及以上事故。（四）迟报、瞒报事故、事（案）件；不如实上报事故、事（案）件人员伤亡及直接经济损失。（五）事故、事（案）件性质恶劣、社会影响较大，给企业造成严重不良后果；或同类事故、事（案）件未吸取教训，屡次发生；或违反国家法律法规，被政府责令停产停业。五、考核评定方法严格按照《公司安全生产结构工资考核办法》和清洁炼化公司《全员安全责任制考核管理办法》执行。六、奖惩办法（一）根据股份公司年度考评结果，承担相应的安全责任。（二）经考核，车间被评为安全生产优秀的，奖励人民币2400元，其中900元奖励车间副主任（占比20%）和技术管理人员包含综合员、办事员（占比15%）。（三）经考核，被评为安全生产合格单位的，且未发生一般C级以上事故的，不奖不罚。（四）经考核，车间被评为安全生产不合格单位的，罚款人民币2400元。其中900元由车间副主任（占比20%）和技术管理人员包含综合员、办事员（占比15%）承担，并取消责任单位及责任人评优选先资格。本责任书一式二份，签约双方各执一份，按