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影视公司特效师绩效评定表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分专业技能特效制作质量根据特效的清晰度、流畅度、细节处理等方面进行评估，确保符合影视作品的整体要求。专业技能技术难题解决能力评估特效师在遇到技术难题时的解决能力，包括技术方案的提出、实施和效果。专业技能新技术掌握速度评估特效师对新技术的学习能力和应用能力。专业技能软件操作熟练度评估特效师对特效制作软件的熟练程度，包括软件的使用效率和创意发挥。专业技能工作成果创新性评估特效师的工作成果是否具有创新性，是否能够提升影视作品的整体视觉效果。工作效率项目完成时间根据项目计划和时间节点，评估特效师的按时完成任务的能力。工作效率工作效率评估特效师的工作效率，包括工作流程的优化和时间的合理分配。工作效率沟通协作评估特效师在团队协作中的沟通能力和协作效果。工作效率工作计划性评估特效师的工作计划性和执行力。工作效率问题解决能力评估特效师在面对工作中问题时，能够迅速找到解决方案的能力。团队合作团队贡献度评估特效师在团队中的贡献程度，包括知识分享和工作支持。团队合作协作态度评估特效师在团队中的协作态度和团队精神。团队合作团队凝聚力评估特效师对团队凝聚力的影响，包括团队活动参与度和团队氛围的维护。团队合作跨部门沟通评估特效师与其他部门的沟通能力，包括信息传递和问题解决。团队合作冲突解决评估特效师在团队冲突中的处理能力和解决问题的能力。创新能力创意思维评估特效师的创意思维和创新能力，包括对特效技术的创新应用和效果。创新能力技术革新评估特效师在推动特效技术革新方面的贡献，包括技术研究和创新成果。创新能力跨领域应用评估特效师在跨领域技术应用方面的能力和成果。创新能力持续学习评估特效师的持续学习能力和对知识的掌握程度。创新能力成果转化评估特效师将创新想法转化为实际成果的能力。本考核表旨在对影视公司特效师的绩效进行全面评估，包括专业技能、工作效率、团队合作和创新能力四个维度。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□

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