职业院校实习安全管理方案

职业院校实习安全管理方案第一章总则第一条为全面贯彻国家职业教育方针，落实立德树人根本任务，切实保障职业院校学生在实习期间的人身安全和合法权益，规范实习管理工作，防范和化解实习安全风险，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国安全生产法》以及教育部等八部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》等相关法律法规，结合本校实际，特制定本方案。第二条本方案所称实习，主要指职业院校按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由学校组织或者经学校批准自行到企（实习）事业单位等进行的实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。第三条实习安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“谁主管、谁负责”、“谁安排、谁负责”的原则，构建学校、实习单位、学生及家长共同参与的“四位一体”安全责任体系。将安全管理贯穿于实习全过程，实现实习安全管理的制度化、规范化、信息化和常态化。第四条本方案适用于本校全日制在籍学生参加的所有校外实习活动。学校与所有合作实习单位必须在平等自愿的基础上签订安全协议，明确各方安全责任，确保实习安全有章可循、有据可依。第二章组织机构与职责体系第五条学校成立实习安全工作领导小组，由校长任组长，分管教学副校长任副组长，成员包括教务处、学生处、保卫处、招生就业处、各系部负责人及法律顾问。领导小组下设实习安全管理办公室，设在教务处，负责日常统筹协调工作。第六条实习安全工作领导小组的主要职责包括：审定学校实习安全管理制度和年度工作计划；统筹协调解决实习安全管理中的重大问题；督促检查各部门安全职责落实情况；负责实习重大安全事故的应急指挥与处理。第七条各系部是实习安全管理的责任主体，应成立系级实习工作小组，由系主任任组长，分管实习副主任任副组长，实习指导教师、辅导员（班主任）为成员。各系部需建立“系部—班级—实习小组”三级安全管理网络，层层压实责任。第八条实习指导教师和辅导员（班主任）是实习安全管理的直接责任人。指导教师负责实习期间的专业指导和业务安全巡查；辅导员（班主任）负责学生日常管理、心理疏导、安全纪律教育及突发事件的信息上报。两者需密切配合，保持信息畅通。第九条实习单位应当建立本单位实习生安全管理制度，指定专门人员负责学生实习安全工作，配备必要的劳动防护用品，提供符合国家安全标准的实习环境，并对学生进行岗前安全生产教育和技能培训。第十条建立实习安全管理岗位职责清单，明确各层级、各岗位的具体安全职责，实行责任追究制。对因玩忽职守、失职渎职导致实习安全事故发生的，将依法依规严肃追究相关责任人的行政及法律责任。岗位层级责任主体主要安全职责清单领导决策层校长/分管副校长统筹全校实习安全工作，审批安全制度，指挥重大应急处理，保障资源投入。管理层教务处/学生处/保卫处制定细则，审核单位资质，组织安全督查，管理保险，协调处理一般安全事故。执行层系部主任/专业带头人落实系部安全计划，选派指导教师，排查实习隐患，跟踪学生动态，上报事故信息。操作层实习指导教师/辅导员每日考勤，定期巡查，安全教育，心理疏导，突发事故现场处置与上报。协作层实习单位带教导师岗前安全培训，现场操作指导，监督劳动防护，报告单位内安全隐患。第三章实习前安全准备与准入机制第十一条严格实习单位资质审核。学校在安排实习前，必须对实习单位进行实地考察或严格资质审查，严禁安排学生从事高空、井下、有毒、有害等国家规定的禁忌作业，严禁安排学生到未通过安全生产标准化达标验收或存在重大安全隐患的单位实习。考察内容包括但不限于：营业执照、生产经营状况、劳动保护措施、安全管理制度、生活环境及卫生条件等。第十二条实施严格的“三级安全教育”制度。在学生进入实习单位前，必须完成三个阶段的安全教育培训，考核合格后方可进入实习岗位。1.校级安全教育：由学生处、保卫处负责，内容涵盖国家法律法规、校纪校规、交通安全、消防安全、人身财产安全、防诈骗、防传销及心理健康等通用知识。2.系级安全教育：由各系部负责，结合专业特点，讲解行业安全生产特点、典型事故案例、专业操作规程及实习纪律要求。3.级（企业）级安全教育：由实习单位负责，针对具体岗位的工艺流程、设备性能、安全操作规程、应急处置预案及劳动防护用品使用进行现场培训。第十三条规范实习协议签订。学校、实习单位、学生三方必须签订具有法律效力的《实习三方协议》。协议中必须单列“安全条款”，明确约定各方的安全责任、事故处理办法、伤害赔偿标准及实习期间劳动保护等内容。未满18周岁的学生，必须同时取得家长（监护人）签字的知情同意书。第十四条落实实习责任保险制度。学校必须按照规定为实习学生统一购买实习责任保险，保费可从学费中列支或通过校企合作解决。对于实习期限较短或自行联系单位的学生，也必须纳入保险覆盖范围，确保“应保尽保”。鼓励实习单位根据岗位风险，为学生购买补充商业保险。第十五条建立学生健康与心理档案。在实习前，学校应对学生进行健康状况摸底，对不适宜参加某些特定岗位实习（如患有心脏病、恐高症等）的学生，应调整实习岗位或安排其他教学活动。同时，开展实习前心理测评，对心理状态不稳定的学生进行重点关注和疏导。第十六条实习前安全准备检查清单制度。在学生出发前，指导教师需对照检查表，逐项核实安全教育完成情况、协议签署情况、保险生效情况及通讯联络方式建立情况，任何一项未达标不得批准离校。检查项目具体内容责任人状态确认资质审核实习单位营业执照、安全生产许可证、环境评估报告系部负责人□合格□不合格教育培训校级、系级、企业级安全教育考核记录（需签字存档）辅导员/企业导师□完成□未完成协议签署三方协议（学校、企业、学生）、家长知情同意书教务处/班主任□齐全□缺失保险购买实习责任险保单生效证明、补充保险情况招就处□已生效□未生效通讯联络建立实习小组微信群、QQ群，收集紧急联系人电话指导教师□畅通□未建立物资准备生活用品、专业工具、个人防护用品（口罩、手套等）学生本人□齐备□缺项第四章实习过程安全管控与巡查第十七条实施信息化全过程管理。充分利用“职业院校实习管理平台”或相关APP，实现实习签到、周报提交、位置定位、日志填报等功能的数字化管理。指导教师需通过平台实时掌握学生动态，对异常情况（如未签到、位置偏离、长时间无活动）进行系统预警和人工干预。第十八条严格落实“日报告、周总结、月巡查”制度。1.日报告：实习小组组长每日向指导教师汇报本组人员在岗及安全情况；遇有突发事件，必须第一时间电话报告，随后补报书面材料。2.周总结：学生每周提交实习周记，其中必须包含安全方面的体会或发现的问题；指导教师每周进行点评，回复安全提示。3.月巡查：学校及系部领导需定期带队赴实习单位进行实地巡查，重点检查实习岗位安全状况、劳动保护措施落实情况及学生生活居住环境，并形成巡查记录。第十九条强化住宿安全管理。对于集中住宿的学生，学校应与实习单位共同协商，提供安全、卫生、符合消防标准的宿舍。严禁学生私自在外租房居住，确有特殊原因需校外住宿的，必须严格履行审批手续，并由家长签署安全承诺书。定期开展宿舍安全检查，严禁使用大功率电器、私拉乱接电线，严禁留宿外人。第二十条关注学生心理健康与权益保护。实习期间，学生面临从学校到社会的角色转换，易产生心理波动。辅导员应定期与学生谈心谈话，了解其思想动态，帮助化解职场压力、人际关系困扰等问题。同时，监督实习单位是否严格遵守《劳动法》关于工作时间、加班报酬、休息休假的规定，严禁安排学生加班加点或从事非法劳务。第二十一条建立网格化管理与互助机制。按地域或岗位将实习学生划分为若干小组，指定责任心强的学生担任组长和安全员。组长负责每日点名、收集同学动态、传达安全通知。建立互助机制，学生之间应保持密切联系，发现同伴失联或情绪异常，应立即报告，形成“学生自治、自我管理、互相监督”的安全防线。第二十二条严格请销假制度。实习期间，学生因病、因事需离开实习岗位的，必须严格履行请假手续。请假1天内的由实习单位导师和学校指导教师共同审批；1天以上3天以内的需经系部审批；3天以上的需报教务处审批。未经批准擅自离岗的，按旷实习处理，并启动应急预案寻找。第二十三条特殊岗位与女性学生专项保护。对于从事电工、焊工、高处作业等特种作业实习的学生，必须监督其是否持有有效的特种作业操作证，严禁无证上岗。特别关注女学生的人身安全，严禁安排女学生从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，严禁安排女学生夜间实习或单独在异性封闭环境中工作。第五章应急管理与突发事件处置第二十四条建立健全实习突发事件应急预案。针对实习过程中可能发生的人身伤害事故、交通事故、火灾事故、自然灾害、治安事件、公共卫生事件（如食物中毒、传染病）以及学生失踪、心理危机等，制定专项应急处置流程，明确应急组织机构、报告程序、现场处置措施、舆情应对及后期安抚等内容。第二十五条严格突发事件报告制度。发生实习安全突发事件后，现场人员应立即向实习单位领导和学校指导教师报告。学校接到报告后，应在1小时内向上级主管部门口头报告，2小时内提交书面报告。报告内容包括：事件发生时间、地点、原因、性质、伤亡情况、已采取措施及需要协助事项等。严禁迟报、谎报、瞒报、漏报。第二十六条现场应急处置原则。1.生命至上：在处置过程中，始终把挽救生命放在第一位，迅速组织抢救受伤人员，拨打120、110等求助电话。2.控制事态：立即采取措施防止事态扩大和次生灾害发生，保护事故现场，配合相关部门调查取证。3.稳定情绪：及时做好相关学生及家长的安抚工作，消除恐慌心理，防止引发群体性事件或网络舆情。第二十七条建立应急联动机制。学校应与实习单位当地公安、消防、卫生、安监等部门建立联系渠道，确保突发事件发生时能获得及时的外部支援。同时，建立家校应急联络网，确保在第一时间能联系到学生家长。第二十八条事故调查与处理。事故发生后，学校应配合政府有关部门开展事故调查，查明原因，分清责任。依据调查结果，依法依规处理相关责任人，并妥善处理医疗救治、工伤认定（或实习责任险理赔）、赔偿等善后事宜。第二十九条舆情监控与引导。在突发事件处理过程中，学校应安排专人关注网络舆情，及时发布权威信息，回应社会关切，防止不实信息传播，维护学校声誉和社会稳定。第六章考核评价与责任追究第三十条将实习安全管理纳入学校年度绩效考核体系。对实习安全工作成绩突出的系部、班级和个人给予表彰奖励；对实习安全管理制度不健全、措施落实不到位、隐患整改不力的单位和个人，进行通报批评，并取消年度评优资格。第三十一条实行实习安全“一票否决”制。凡在实习期间发生重大安全责任事故，造成严重社会影响或人员伤亡的，取消该系部及相关责任人当年的所有评优评先资格，并扣减相应的绩效工资。第三十二条学生实习安全纪律考核。学生的安全表现纳入实习总成绩，占比不低于20%。对于违反实习安全管理规定，如擅自离岗、违规操作、酗酒滋事等，视情节轻重给予警告、记过、终止实习等纪律处分；情节严重者，给予开除学籍处理，并通报批评。第三十三条责任追究。1.因学校管理制度缺失、监管不力导致安全事故的，追究学校相关负责人及直接管理人员的责任。2.因实习单位设备设施缺陷、管理不善、指挥不当导致安全事故的，由实习单位承担主要责任，学校保留追偿权利。3.因学生本人违反操作规程、违反纪律或故意行为导致自身伤害或他人伤害的，由学生本人承担相应责任。4.因指导教师脱岗、漏报、处置不当导致事态扩大的，追究指导教师行政及法律责任。第七章保障措施第三十四条经费保障。学校设立实习安全管理专项经费，用于购买保险、安全教育师资培训、应急物资储备、实习巡查差旅费及信息化平台建设维护等，确保安全管理工作正常运转。第三十五条队伍建设。定期组织实习管理人员、指导教师进行安全管理知识、应急处理技能、法律法规及心理学知识的培训，提升其安全管理业务水平和突发事件处置能力。聘请企业安全生产专家担任兼职安全指导教师。第三十六条制度建设与更新。学校应根据