2026年工会考试试题【附答案】

2026年工会考试试题【附答案】一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.根据2025年新修订的《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B解析：2025年修订的《工会法》第十一条明确规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。2.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月工资收入（）的会费，工资尾数不足10元的不计缴会费。A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%答案：B解析：根据《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》相关规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费，会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。3.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.2B.3C.3年或5年D.5年答案：C解析：《中国工会章程》第二十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。4.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A.兼职工会工作人员B.专职工作人员C.兼职委员D.所有工会工作人员答案：B解析：2025年修订的《工会法》第四十二条规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。5.工会经费主要用于（）。A.工会办公开支B.为职工服务和工会活动C.工会活动经费D.工会福利发放答案：B解析：《工会法》第四十三条明确规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。6.2025年全国总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》明确，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费留成部分的（）以内。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C解析：2025版《基层工会经费收支管理办法》第八条规定，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节），全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费留成部分的50%以内。7.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.同级工会B.上级地方总工会C.同级党组织D.上级女职工委员会答案：A解析：《中国工会章程》第十四条规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益，女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成或者选举产生，女职工委员会与工会委员会同时建立，在同级工会领导下开展工作。8.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.会员代表大会C.劳资协商会议D.职工议事会答案：A解析：2025年修订的《工会法》第三十六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业（）及时研究答复。A.应当B.可以C.视情况D.无需答案：A解析：《工会法》第二十七条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。10.截至2025年底，全国工会会员总数达到（）亿人，其中新就业形态劳动者会员超过8500万人，覆盖网约车司机、快递员、外卖配送员、货车司机等重点群体。A.2.8B.3.2C.3.6D.4.1答案：C解析：根据中华全国总工会2026年1月发布的《2025年中国工会发展统计公报》，截至2025年底，全国基层工会组织数达312.6万个，工会会员总数达3.6亿人，其中新就业形态劳动者会员规模达8527万人，连续3年保持12%以上的增速。11.工会会员没有正当理由连续（）个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.3B.6C.12D.24答案：B解析：《中国工会章程》第六条规定，会员有退会自由，会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证；会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。12.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。A.口头B.书面C.电话D.当面答案：B解析：《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见；企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。13.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.营利法人C.非营利法人D.机关法人答案：A解析：《工会法》第十五条规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格；基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。14.工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责的法定依据是（）。A.劳动法B.工会法C.劳动合同法D.中国工会章程答案：B解析：2025年修订的《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。15.工会劳动法律监督属于（）范畴，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。A.国家监督B.社会监督C.行政监督D.司法监督答案：B解析：工会劳动法律监督是工会依法对用人单位遵守劳动法律法规、保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督，属于社会监督范畴，与劳动保障监察等行政监督、司法机关的司法监督共同构成我国劳动权益保障的监督体系。16.按照《工会劳动争议调解委员会组织及工作规则》，企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.企业法定代表人B.企业行政代表C.工会委员会成员或者双方推举的人员D.职工代表答案：C解析：2024年修订的《工会劳动争议调解委员会组织及工作规则》第十一条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。17.工会会员享有选举权、被选举权和（），这是会员最基本的民主权利。A.表决权B.建议权C.监督权D.批评权答案：A解析：《中国工会章程》第三条明确会员享有的权利包括：选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映等，其中选举权、被选举权、表决权是会员参与工会民主管理的核心基本权利。18.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费，这是工会经费的法定来源。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：《工会法》第四十三条规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费是工会经费的主要来源之一，企业、事业单位、社会组织拨缴的经费在税前列支。19.全国工会系统推广的“四季送”服务品牌，其中“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”四个项目中，针对困难职工家庭子女上学开展帮扶的是（）。A.春送岗位B.夏送清凉C.金秋助学D.冬送温暖答案：C解析：“金秋助学”是全国工会系统开展的常态化帮扶品牌，主要面向在档困难职工家庭、新就业形态劳动者困难家庭、农民工困难家庭的子女，在入学阶段发放助学金、提供学业帮扶等服务，截至2025年，全国工会累计资助困难职工家庭子女超过1800万人次。20.工会经费的使用应当坚持统筹兼顾、保证重点、（）、收支平衡的原则。A.量入为出B.尽可能结余C.优先办公开支D.全员平均分配答案：A解析：2025版《基层工会经费收支管理办法》第三条规定，基层工会经费收支管理应遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理原则，经费使用要坚持量入为出、收支平衡，不得编制赤字预算。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2025年修订的《工会法》规定，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，工会通过（）等途径协调劳动关系，维护职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动法律监督D.劳动争议调解仲裁答案：ABCD解析：《工会法》第六条规定，工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系；工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督；工会通过劳动法律监督、参与劳动争议调解仲裁等方式，依法维护职工的劳动权益。2.下列属于工会经费来源的是（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府和企业、事业单位、社会组织给予的补助答案：ABCD解析：《工会法》第四十三条明确工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府和企业、事业单位、社会组织给予的补助；（五）其他收入。3.基层工会经费不得用于下列哪些开支（）。A.请客送礼、超标准接待B.发放奖金、津贴补贴C.高消费娱乐健身活动D.违规设立“小金库”答案：ACD解析：2025版《基层工会经费收支管理办法》明确规定，工会经费不得用于以下开支：不准使用工会经费请客送礼、大吃大喝；不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。4.下列人员中，属于新就业形态劳动者群体、纳入工会重点吸纳覆盖范围的是（）。A.网约车驾驶员B.快递员C.外卖配送员D.货车司机答案：ABCD解析：根据中华全国总工会《新就业形态劳动者入会集中行动方案》，新就业形态劳动者重点群体包括货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、网络主播、家政服务员、电商从业者等，是2023-2025年工会建会入会的重点覆盖对象。5.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同，集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工C.会员代表大会D.工会委员会答案：AB解析：《工会法》第二十一条规定，工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。6.工会各级组织按照民主集中制原则建立，下列属于民主集中制原则要求的是（）。A.个人服从组织，少数服从多数B.下级组织服从上级组织C.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生D.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督答案：ABCD解析：《中国工会章程》第九条规定，工会民主集中制的基本原则包括：个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会；各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生；各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督；工会各级领导机关经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题，下级组织向上级组织请示报告工作。7.职工因工伤事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加，工会有权（）。A.要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任B.向有关部门提出处理意见C.代替企业作出事故处理决定D.对事故责任人员进行行政处罚答案：AB解析：《工会法》第二十七条规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加，工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任，对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复；工会没有行政处罚权、也不能代替企业作出事故处理决定。8.下列属于基层工会可以发放的福利范围的是（）。A.逢年过节向全体会员发放节日慰问品B.会员生日慰问C.会员结婚、生育时的慰问D.会员生病住院、去世时的慰问答案：ABCD解析：根据2025版《基层工会经费收支管理办法》，基层工会可在工会经费允许范围内，开展以下职工福利发放：逢年过节发放符合规定的节日慰问品；会员生日可发放生日蛋糕等实物慰问品或指定蛋糕店的提货券；会员结婚、生育可给予一定金额的实物或慰问金慰问；会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可给予一定金额的慰问金；会员退休离岗可发放一定金额的纪念品。9.中国工会的主要社会职能包括（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与国家和社会事务管理、参与企事业单位民主管理C.引导职工群众听党话、跟党走，不断提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质D.动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济社会发展答案：ABCD解析：中国工会的职能是法定职责与工会章程规定职能的统一，包括维护职能、建设职能、参与职能、教育职能四个方面：维护职能即维护职工合法权益、竭诚服务职工群众；建设职能即动员职工参与经济社会建设，立足岗位建功立业；参与职能即组织职工参与民主管理、民主监督，参与国家和社会事务治理；教育职能即加强职工思想政治引领，提升职工技能素质和道德水平。10.工会会员应当履行的义务包括（）。A.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，遵守社会公德和职业道德D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，维护工人阶级和工会组织的团结统一答案：ABCD解析：《中国工会章程》第四条明确会员应当履行的义务包括：（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识；（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（三）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，遵守社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。11.用人单位违反劳动法律法规规定，有下列哪些侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与用人单位交涉，要求其采取措施予以改正？（）A.克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件B.随意延长劳动时间C.侵犯女职工和未成年工特殊权益D.不依法缴纳社会保险费答案：ABCD解析：《工会法》第二十三条规定，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理：（一）克扣、拖欠职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的，其中不依法缴纳社会保险费属于侵犯职工法定权益的情形。12.工会组织在职工技能提升工作中发挥的作用包括（）。A.组织开展劳动和技能竞赛B.开展职工技能培训、岗位练兵、技术比武活动C.推荐评选劳动模范、五一劳动奖章、工匠人才D.推动完善技能人才激励机制答案：ABCD解析：工会作为职工群众组织，长期以来把提升职工技能素质作为重要工作内容，通过组织多层级劳动和技能竞赛、开展岗位练兵技术比武、开展职工职业技能培训、选树劳模工匠等技能人才典型、推动企业建立健全技能等级与薪酬挂钩的激励机制等方式，助力产业工人队伍建设改革，截至2025年，全国工会累计举办各类技能竞赛超过200万场次，覆盖职工超过3亿人次。13.工会建立困难职工帮扶机制，开展的常态化帮扶项目包括（）。A.生活救助B.医疗救助C.子女助学救助D.就业帮扶答案：ABCD解析：全国工会困难职工帮扶体系已实现常态化、制度化，对符合建档标准的困难职工家庭开展生活救助、医疗救助、子女助学救助、就业帮扶、法律援助等综合性帮扶服务，2025年全国各级工会累计投入帮扶资金132.7亿元，覆盖困难职工和新就业形态劳动者等群体超过2800万人次。14.下列关于工会组织的表述，正确的是（）。A.中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关B.工会会员全国代表大会每五年举行一次C.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠D.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织答案：ABCD解析：《中国工会章程》《工会法》相关规定明确：中华全国总工会是各级地方总工会和各产业工会全国组织的最高领导机关，中国工会全国代表大会每五年举行一次；上级工会可以派员帮助和指导未建会企业的职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠建会行为；任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织，基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。15.工会劳动保护工作的主要内容包括（）。A.参与劳动安全卫生法律法规和政策标准的制定B.对用人单位落实劳动安全卫生规定情况开展监督检查C.参与生产安全事故调查处理D.开展劳动安全卫生宣传教育培训答案：ABCD解析：工会劳动保护是工会维护职工安全健康权益的重要工作，主要内容包括源头参与劳动安全卫生相关政策法规标准制定，对用人单位落实劳动安全卫生主体责任情况开展日常监督，依法参与生产安全事故和职业危害事件的调查处理，面向职工开展劳动安全卫生知识宣传、安全技能培训和警示教育，提升职工安全防护意识和能力。三、判断题（共10题，每题1分，正确打√，错误打×）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√解析：《工会法》第二条明确规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。2.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：√解析：《工会法》第十九条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满，但是任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。3.工会经费可以用于为工会工作人员发放超过规定标准的绩效奖励。（）答案：×解析：工会经费的使用必须严格遵守规定范围和标准，不得违规超标准发放津贴、补贴、奖金，工会工作人员的薪酬按照所在单位统一标准执行，不得在工会经费中列支超标准的绩效奖励。4.新就业形态劳动者与平台企业不存在劳动关系的，不能加入工会。（）答案：×解析：根据全国总工会关于新就业形态劳动者入会的相关规定，新就业形态劳动者无论是否与平台企业存在劳动关系，只要以工资收入为主要生活来源或者与平台建立稳定的用工关系，承认工会章程，都可以加入工会，入会可以通过平台企业工会、属地街道社区工会、行业工会联合会等多种渠道。5.集体合同一经签订即具有法律效力，无需报送劳动行政部门。（）答案：×解析：《劳动合同法》规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。6.工会对侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当予以协助。（）答案：√解析：《工会法》第二十六条规定，工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。7.基层工会组织合并的，其经费、财产归合并后的工会所有；工会组织撤销的，其经费、财产由上级工会处置。（）答案：√解析：《工会法》第四十六条规定，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨；工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费财产由上级工会处置。8.工会工作人员依法履行职责受到暴力等伤害的，有权享受工伤保险待遇，同时可以依法获得赔偿。（）答案：√解析：《工会法》第五十六条规定，工会工作人员依法履行职责，被解除劳动合同或者受到暴力等伤害的，由劳动行政部门责令改正、恢复工作，补发劳动报酬，或者给予赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任，符合工伤保险认定条件的，依法享受工伤保险待遇。9.企业工会主席必须是企业的股东或者管理层人员。（）答案：×解析：基层工会主席、副主席由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，可以是企业一线职工、技术人员、管理人员，只要符合工会干部任职条件、经民主选举程序即可任职，没有必须是股东或管理层的限制性规定，同时企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。10.工会法律援助对象仅限于缴纳会费的工会会员。（）答案：×解析：工会法律援助覆盖范围包括工会会员、新就业形态劳动者、农民工、困难职工等劳动权益受到侵犯的职工群体，不局限于已缴纳会费的会员，对符合条件的农民工、新就业形态劳动者的劳动争议案件，工会法律援助机构应当无偿提供法律咨询、代理仲裁诉讼等服务。四、简答题（共4题，每题5分）1.简述2025年修订的《工会法》中关于新就业形态劳动者权益保障的相关规定要点。答案：2025年修订的《工会法》针对新就业形态劳动者权益保障作出专门规定，主要包括三个核心要点：一是明确新就业形态劳动者有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制，平台企业、用工合作企业应当支持新就业形态劳动者建会入会；二是明确工会应当与平台企业、行业协会开展行业集体协商，就劳动报酬、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立行业集体合同或者专项集体合同，保障新就业形态劳动者的基本劳动权益；三是明确工会应当为新就业形态劳动者提供技能培训、困难帮扶、法律服务、劳动安全保护等普惠性服务，推动建立适应新就业形态的劳动者权益保障机制。2.基层工会经费使用管理应当遵循哪些原则？答案：基层工会经费使用管理应当遵循六项基本原则：一是遵纪守法原则，严格遵守国家财经法律法规和全国总工会相关规定，规范经费收支范围和标准；二是经费独立原则，基层工会应当独立开设银行账户，实行工会经费独立核算；三是预算管理原则，工会经费收支全部纳入预算管理，按照规定程序编制、审批、执行预算，坚持量入为出、收支平衡，不得编制赤字预算；四是服务职工原则，工会经费重点用于为职工服务和开展工会活动，保障职工福利待遇、权益维护、技能提升等方面的支出；五是勤俭节约原则，工会经费使用要精打细算，杜绝浪费，提高经费使用效益；六是民主管理原则，工会经费收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受会员监督和经审会审计。3.简述工会在劳动争议处理中的职责。答案：工会在劳动争议处理中的职责贯穿劳动争议预防、协商、调解、仲裁、诉讼全流程：一是在劳动争议预防层面，工会通过开展劳动法律法规宣传、推动企业完善民主管理制度、建立常态化劳动关系协商机制，从源头减少劳动争议发生；二是在劳动争议协商阶段，工会可以接受职工委托，代表职工与用人单位开展协商，促成双方达成和解协议；三是在劳动争议调解阶段，企业劳动争议调解委员会由工会代表担任主任，依法主持劳动争议调解工作，推动争议就地化解；四是在劳动争议仲裁、诉讼阶段，工会所属的法律援助机构可以为符合条件的职工提供法律咨询、代理仲裁和诉讼等免费法律服务；五是在集体劳动争议处理中，工会应当代表职工反映诉求，参与争议协调处理，引导职工依法理性维权，维护劳动关系和谐稳定。4.建设高素质产业工人队伍是工会的重要工作任务，简述工会推进产业工人队伍建设改革的主要措施。答案：工会推进产业工人队伍建设改革的主要措施包括四个方面：一是强化思想引领，开展劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传教育，引导产业工人听党话、跟党走，增强产业工人的职业荣誉感和归属感；二是搭建技能提升平台，广泛开展多层级劳动和技能竞赛、岗位练兵、技术比武、名师带徒等活动，健全产业工人技能培训体系，帮助产业工人提升技术技能水平；三是推动完善技能人才激励机制，推动企业建立技能等级与薪酬待遇、岗位晋升挂钩的制度，提高技术工人待遇，畅通产业工人职业发展通道；四是做好服务保障工作，健全覆盖产业工人的维权服务体系，解决产业工人在劳动报酬、安全健康、社会保障、子女教育等方面的急难愁盼问题，维护产业工人合法权益。五、案例分析题（共1题，共15分）某民营快递企业有职工320人，主要从事区域快递配送业务，其中一线快递员287人。2025年10月，属地街道总工会派员到企业指导建会，企业负责人认为快递员流动性大，与企业签订的是劳务协议，没有必要建立工会，且建会之后需要缴纳工会经费，增加企业成本，因此拒绝配合建会工作。2025年12月，有3名快递员在派送快件途中发生交通事故受伤，企业以双方不存在劳动关系为由拒绝申报工伤，也不支付医疗费用，职工多次与企业协商无果，向属地总工会反映情况。请结合工会法相关规定，回答以下问题：（1）该企业负责人拒绝