2026年湖北宜昌市事业单位工勤技能考试题库及答案

2026年湖北宜昌市事业单位工勤技能考试题库及答案第一部分职业基本常识（共20题，每题1分，总计20分）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是（）A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴C.推进马克思主义中国化时代化D.坚持以人民为中心答案：A解析：坚持和发展中国特色社会主义是习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，是改革开放以来我们党全部理论和实践的鲜明主题。2.我国事业单位工勤技能岗位的最高等级是（）A.高级技师B.技师C.高级工D.特级技师答案：A解析：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设5个等级，从高到低依次为高级技师（一级）、技师（二级）、高级工（三级）、中级工（四级）、初级工（五级），最高等级为高级技师。3.宜昌市的市树、市花分别是（）A.栾树、腊梅B.樟树、柑橘花C.栾树、宜昌百合D.樟树、腊梅答案：A解析：2018年宜昌市人大常委会审议通过决议，确定栾树为市树、腊梅为市花，均为宜昌本土原生植物，兼具生态价值与文化内涵。4.宜昌作为长江大保护典范城市，划定的长江干流宜昌段岸线保护区、保留区占比不低于（）A.55%B.60%C.65%D.70%答案：C解析：根据《宜昌市长江大保护典范城市建设规划（2023-2035年）》，全市长江干流岸线保护区、保留区占比稳定在65%以上，累计完成长江两岸造林绿化超过30万亩。5.事业单位工勤人员年度考核结果为“基本合格”的，下列处理方式正确的是（）A.不发年终一次性奖金B.一年内不得竞聘更高等级岗位C.薪级工资不予晋升D.直接解除聘用合同答案：C解析：根据《事业单位工作人员考核规定》，工勤人员年度考核基本合格的，薪级工资不予晋升，一年内不得竞聘高于现岗位等级的岗位；考核不合格的，不发年终绩效奖励，连续两年不合格可解除聘用合同。6.我国安全生产工作的方针是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.管行业必须管安全、管业务必须管安全C.隐患就是事故D.全员安全生产责任制答案：A解析：《中华人民共和国安全生产法》明确规定，安全生产工作坚持中国共产党的领导，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。7.下列关于事业单位工勤技能人员岗位聘用的说法，错误的是（）A.聘用高级技师需在技师岗位工作满5年并通过高级技师技能等级考核B.普通工岗位不设置等级C.工勤技能人员可按规定转聘至管理岗位或专业技术岗位D.工勤技能岗位聘用不受单位岗位结构比例限制答案：D解析：事业单位工勤技能岗位聘用需严格在核准的岗位结构比例内开展，不同等级岗位有明确的任职年限、技能考核等聘用条件。8.宜昌市境内的世界最大水利枢纽工程是（）A.葛洲坝水利枢纽B.三峡水利枢纽C.隔河岩水电站D.水布垭水电站答案：B解析：三峡水利枢纽位于宜昌市夷陵区三斗坪镇，是当今世界上规模最大的水利枢纽工程，具有防洪、发电、航运、水资源利用等综合效益。9.社会主义核心价值观中，属于公民个人层面的价值准则是（）A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.爱岗、敬业、诚信、友善答案：C解析：社会主义核心价值观分三个层面：国家层面为富强、民主、文明、和谐；社会层面为自由、平等、公正、法治；公民个人层面为爱国、敬业、诚信、友善。10.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.25答案：B解析：《事业单位人事管理条例》第十五条明确规定，连续旷工超过15个工作日，或1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可单方解除聘用合同。11.宜昌市“330”沿江化工企业关改搬转工作中的“330”指的是（）A.长江岸线3公里内化工企业全部搬迁B.长江岸线3公里内化工企业清零、累计完成300家企业关改搬转C.3年内完成30家化工企业转型升级D.3个化工园区共入驻300家合规企业答案：B解析：2017年以来宜昌推进长江大保护标志性战役“清零行动”，累计完成长江岸线1公里内化工企业全部清零、3公里内134家化工企业“关改搬转治绿”，整体完成300余家化工企业转型升级，实现沿江1公里范围内无化工企业的目标。12.下列关于职业道德的说法，错误的是（）A.职业道德是职业活动中应遵循的行为准则B.工勤人员职业道德核心是为人民服务C.职业道德仅对从事特定职业的人员有约束，不具有普遍适用性D.爱岗敬业是职业道德的基础规范答案：C解析：职业道德虽然带有职业特征，但其中的敬业、诚信、守法等要求是所有从业人员应当共同遵守的行为准则，具有普遍约束性。13.机关事业单位工勤人员依法享受社会保险待遇，下列不属于法定强制缴纳的社会保险是（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.职业年金D.工伤保险答案：C解析：职业年金是事业单位工作人员的补充养老保险，不属于法定强制缴纳的社保险种，基本养老、医疗、工伤、失业、生育五类保险为法定强制参保范畴。14.宜昌是“中国柑橘之乡”，全市柑橘种植面积约（），综合产值突破300亿元，是全国市州级最大的宽皮柑橘生产基地。A.150万亩B.200万亩C.250万亩D.300万亩答案：C解析：2025年宜昌市农业农村局公开数据显示，全市柑橘种植面积稳定在250万亩左右，年产量超过400万吨，种植面积、产量均居全省第一。15.安全生产“三违”行为指的是（）A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违法建设、违法生产、违法经营C.违反规程、违反制度、违反标准D.违章操作、违反规定、违反法律答案：A解析：安全生产领域“三违”是事故发生的主要诱因，具体指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三类行为。16.事业单位工勤技能人员技能等级考核中，技师等级考核的综合合格线为理论考试、实操考核、综合评审成绩均不低于（）A.50分B.60分C.70分D.80分答案：B解析：湖北省事业单位工勤技能等级考核采取百分制，各科目成绩均达到60分及以上为考核合格，技师及以上等级需增加综合评审环节。17.下列宜昌市非物质文化遗产中，属于国家级非物质文化遗产的是（）A.宜昌凉虾制作技艺B.屈原故里端午习俗C.宜昌萝卜饺子制作技艺D.清江流域故事答案：B解析：屈原故里端午习俗是宜昌首个国家级非物质文化遗产，2006年列入第一批国家级非遗名录，涵盖赛龙舟、包粽子、祭屈原等传统习俗。18.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C解析：《劳动合同法》第二十条明确规定，试用期工资不得低于约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。19.宜昌市正在建设的“六纵五横”综合交通网络中，属于长江沿岸重载货运铁路通道的是（）A.沿江高铁宜昌段B.焦柳铁路宜昌段C.宜昌至常德铁路D.三峡翻坝铁路答案：D解析：三峡翻坝铁路是服务三峡枢纽水运货物“水铁联运”的重载货运通道，与三峡翻坝高速、三峡物流园共同组成翻坝综合运输体系，解决三峡船闸通航能力不足问题。20.职业道德规范中“办事公道”的核心要求是（）A.按照同一原则和标准对待所有服务对象，不徇私情B.为服务对象提供最优质的服务C.严格遵守单位各项规章制度D.主动承担岗位工作责任答案：A解析：办事公道要求从业人员在职业活动中坚持公平、公正原则，不偏袒、不徇私，按照统一标准处理事务、对待服务对象。第二部分岗位通用技能（共20题，每题1.5分，总计30分）1.机关事业单位办公区域发生电器火灾时，首先应当采取的处置措施是（）A.使用水基灭火器直接灭火B.切断电源C.拨打119报警D.转移周边易燃易爆物品答案：B解析：电器火灾处置首先要切断电源，防止触电事故，在无法断电的情况下应使用干粉、二氧化碳灭火器扑救，严禁使用水或水基灭火器直接带电灭火。2.计算机办公过程中，下列关于文件备份的做法错误的是（）A.重要文件定期备份至专用移动存储设备或单位内网云盘B.涉密文件严禁备份至公网云盘C.备份文件不需要进行病毒查杀D.重要文件可采取多副本异地备份方式答案：C解析：备份文件传输、存储前必须进行病毒查杀，防止恶意软件感染备份文件导致数据损坏或泄露。3.机关单位日常公务接待中，与服务对象沟通时恰当的做法是（）A.长时间接打私人电话冷落服务对象B.耐心解答政策范围内的咨询，对超出职责范围的事项告知具体办理路径C.对服务对象的诉求直接拒绝，不做解释D.根据关系亲疏区别对待服务对象答案：B解析：工勤岗位服务过程中应当遵守文明服务规范，对职责内事项耐心办理，对职责外事项做好引导解释，杜绝冷硬横推、区别对待的行为。4.下列关于公务车辆驾驶规范的说法，错误的是（）A.出车前对车辆制动、轮胎、灯光、油液进行常规检查B.公务出行严格按照审批路线行驶，不得私自改变路线搭载无关人员C.遇紧急公务时可超速、抢行保障任务完成D.车辆回单位后及时停入指定车位，做好车辆保洁和日常维护答案：C解析：公务车辆驾驶必须严格遵守道路交通安全法律法规，任何情况下不得超速、闯红灯、违规变道，杜绝违章驾驶、公车私用行为。5.公共区域保洁作业时，下列做法正确的是（）A.在楼道出入口放置保洁工具长时间占用通道B.拖地时在醒目位置放置“小心地滑”警示标识C.清理的垃圾临时堆放在消防通道内等待转运D.使用强酸强碱清洁剂清洗大理石地面答案：B解析：保洁作业时要做好安全提示，拖地后及时放置防滑标识，严禁占用消防通道堆放杂物，大理石等特殊材质地面要选用适配清洁剂防止腐蚀。6.办公区消防设施“三懂四会”要求中，“四会”不包括（）A.会报警B.会使用消防器材C.会扑救初起火灾D.会维修消防设施答案：D解析：消防“四会”指会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生；消防设施维修需由具备资质的专业人员开展，不属于普通工作人员的技能要求。7.下列关于机关单位涉密载体管理的做法，正确的是（）A.将涉密文件带回家中阅读B.通过微信、QQ传输涉密文件内容C.涉密文件存放于带锁的保密文件柜，严格履行借阅登记手续D.废弃涉密文件直接扔入公共垃圾桶答案：C解析：涉密载体必须存放在符合保密要求的场所，严禁通过互联网传输、私自留存、随意丢弃，销毁涉密文件需经审批后由保密部门统一集中销毁。8.公务活动中餐饮食材加工操作规范要求，烹饪食品的中心温度不得低于（）A.60℃B.70℃C.80℃D.90℃答案：B解析：根据餐饮服务食品安全操作规范，烹饪食品的中心温度应达到70℃以上，确保杀灭有害微生物，防止食源性疾病发生。9.下列关于水电维修作业安全规范的说法，正确的是（）A.带电维修电路时无需佩戴绝缘防护用具B.高处维修作业（2米及以上）时佩戴安全帽，系好安全绳，安排专人现场监护C.维修作业时不需要在作业区域设置警示标识D.水管维修后不需要进行试压检测直接交付使用答案：B解析：水电维修作业必须遵守安全操作规程，电路维修必须断电作业并挂“有人工作禁止合闸”标识，高处作业必须落实防护措施，水管维修后需试压检查无渗漏再交付使用。10.办公设备日常维护中，复印机、打印机出现卡纸故障时，正确的处理方式是（）A.直接用手拽拉卡住的纸张，不管是否残留碎纸B.按照设备说明打开盖板，顺着出纸方向缓慢取出完整纸张，清理残留碎纸C.用螺丝刀等工具强行拆解设备取纸D.反复开关设备尝试自动排除故障答案：B解析：办公设备卡纸时严禁硬拉硬拽、强行拆解，应当按照设备操作指引，顺着纸张走纸方向完整取出卡纸，避免碎纸残留损坏设备部件。11.机关单位会务保障工作中，会议开始前不需要检查的事项是（）A.会场音响、话筒、投影等设备是否正常运行B.会议材料、席位卡、茶水是否摆放到位C.参会人员的私人随身物品是否携带齐全D.会场安全通道是否畅通、消防设施是否完好答案：C解析：会务保障需提前检查会场设备、物资、安全等事项，参会人员私人物品由个人自行保管，不属于会务保障检查范围。12.下列关于日常工作中突发事件应急处置的说法，错误的是（）A.遇到服务对象突发疾病时，第一时间联系单位医务人员或拨打120急救电话，不要随意移动病患B.发生地震时，第一时间乘坐电梯快速撤离建筑C.发现燃气泄漏时，立即关闭阀门，开窗通风，严禁开关电器、使用明火D.遇到群众上访情绪激动时，保持冷静，第一时间通知负责信访接待的工作人员到场处置答案：B解析：地震等灾害发生时严禁乘坐电梯撤离，应当走消防疏散通道，就近在安全位置避险，待震情稳定后有序撤离。13.工勤岗位人员开展日常工作时，应当遵守工作纪律，下列行为符合工作纪律要求的是（）A.工作时间刷短视频、网购、处理私人事务B.酒后上岗、当班期间饮酒C.严格按照岗位操作规程开展作业，不擅自脱岗、串岗D.对外泄露单位内部工作信息和服务对象隐私答案：C解析：工作纪律要求工勤人员严格遵守作息时间和操作规程，严禁工作时间做与工作无关的事，严禁酒后上岗，严格遵守保密规定，严禁泄露工作秘密和他人隐私。14.公共绿化养护作业中，夏季高温时段给绿植浇水的适宜时间是（）A.中午12点至下午2点B.上午10点前或下午4点后C.任何时间都可以D.傍晚太阳落山后立即浇冷水答案：B解析：夏季中午土壤温度高，冷水浇灌会导致土壤温度骤降，损伤植物根系，应当在气温较低的上午10点前、下午4点后浇水，避免高温时段作业灼伤绿植、引发人员中暑。15.下列关于公文流转中工勤人员收发文件的做法，正确的是（）A.收到的涉密文件直接放在公共办公桌面上等待领取B.挂号信、涉密文件严格履行登记签收手续，当面交接签字C.普通公函不需要登记，直接随意转交D.收到的私人信件私自拆阅后再转交收件人答案：B解析：文件收发要履行登记手续，涉密文件必须专人签收、专柜存放，严禁私拆他人信件和涉密文件，普通公文也要做好登记，避免错发漏发。16.后勤物资仓储管理要求中，物资出入库必须遵循的原则是（）A.先进先出B.后进先出C.贵重物品先出D.哪个方便拿取哪个先出答案：A解析：仓储物资管理实行“先进先出”原则，避免物资长期存放过期变质，同时要定期盘点库存，做到账实相符。17.下列关于垃圾分类投放的做法，符合宜昌市生活垃圾分类要求的是（）A.废旧电池、过期药品投放到其他垃圾桶B.剩菜剩饭、果皮等厨余垃圾沥干水分后投放到厨余垃圾桶C.废纸、塑料瓶、玻璃直接投放到有害垃圾桶D.口罩、一次性手套投放到可回收物桶答案：B解析：宜昌市生活垃圾分类为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾四类，废旧电池、过期药品属于有害垃圾，废纸、塑料瓶属于可回收物，使用过的口罩、一次性手套属于其他垃圾。18.公务活动中接听工作电话时，下列做法不恰当的是（）A.电话铃响3声内接听，主动问候并告知单位名称B.认真记录来电事项，对需要转达的内容及时落实转告C.通话时语气生硬，不耐烦地打断对方讲话D.通话结束后等对方先挂电话再挂机答案：C解析：工作电话接听应当文明礼貌，耐心听取对方诉求，不得随意打断通话、态度生硬，对来电反映的问题做好记录并及时反馈。19.特种作业人员必须持证上岗，下列不属于特种作业范畴的是（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.日常保洁作业答案：D解析：电工作业、焊接作业、高处作业、制冷作业等属于法定特种作业，必须取得特种作业操作证后方可上岗，普通保洁作业不属于特种作业范畴。20.单位内部发生财物盗窃事件时，现场工作人员首先应当采取的措施是（）A.立即翻看现场物品丢失情况B.保护好现场，第一时间报告单位保卫部门，配合公安部门开展调查C.自行排查可疑人员D.直接清理现场恢复正常办公答案：B解析：发生盗窃案件后要第一时间保护现场，不得随意翻动现场物品，避免破坏痕迹物证，及时报告保卫部门和公安机关，配合开展调查取证工作。第三部分综合能力应用（共10题，每题3分，总计30分）1.你是宜昌市某市直单位的后勤维修岗工勤人员，上班时发现办公楼三楼公共卫生间水管爆裂，水流漫溢到走廊和电梯口，下列处置顺序最合理的是（）①立即关闭该区域供水总阀②在积水区域周边设置警示标识，提醒过往人员绕行，防止滑倒③第一时间告知物业部门安排保洁人员清理积水，联系电梯运维人员检查电梯进水情况④对爆裂水管进行维修更换，维修后试水检查无渗漏⑤事后向后勤管理部门报告事件处置情况，排查全楼水管老化情况A.①②③④⑤B.②①③④⑤C.③①②④⑤D.①③②④⑤答案：A解析：水管爆裂处置首先要切断水源减少漏水量，随即设置警示标志防止人员滑倒、电梯进水引发安全事故，再组织清排积水、检修设备，最后排查隐患、上报情况。2.你是单位驾驶员，驾驶公务车执行紧急会议保障任务途中，遇到前方路段发生交通事故导致道路拥堵，预计等待时间超过20分钟，距离会议签到时间还有15分钟，下列做法最恰当的是（）A.下车查看情况，穿插前方等候车队往前挤B.立即向单位办公室报告路况，申请调整出行路线，同时向会议主办方说明情况告知预计到达时间，按照调整后的路线安全行驶C.直接将车停在路边，让参会人员自己步行前往会场D.连续鸣喇叭催促前方车辆让行答案：B解析：公务出行遇交通拥堵时要遵守交通规则，严禁加塞抢行、鸣笛扰民，第一时间上报情况、协调调整路线，同步告知服务对象做好应对，确保行车安全。3.单位组织开展长江岸线生态保护志愿活动，安排你负责后勤保障工作，下列准备工作不必要的是（）A.准备足够的饮用水、防暑降温药品、垃圾袋、手套等物资B.提前查看活动现场路线，告知集合时间、地点和注意事项C.为所有志愿者准备高档礼品作为活动奖励D.提前了解活动当天天气情况，准备雨具、遮阳帽等防护用品答案：C解析：公益志愿活动后勤保障要坚持务实节俭原则，重点做好安全、物资、路线保障，严禁铺张浪费购置高档礼品。4.你是单位食堂工作人员，中餐供餐过程中有就餐职工反映食用的菜品中有异物，下列处理方式最恰当的是（）A.当场否认菜品有异物，认为是职工自己不小心掉进去的B.立即向就餐人员道歉，第一时间将该批次菜品下架停止供应，留存样品备查，询问职工身体是否有不适，及时报告食堂管理部门开展问题排查C.直接给职工换一份新的菜品，不做其他处理D.和职工争论，指责职工故意找茬答案：B解析：餐饮服务遇到食品安全投诉时，要第一时间致歉，停止涉事食品供应，留存样本配合排查，主动关注就餐人员身体状况，严禁态度恶劣、推诿扯皮。5.你负责单位会议室日常管理，某次重要会议开始前10分钟，你发现主会场话筒突然没有声音，多媒体投影无法连接电脑，下列处置方式最合理的是（）A.立即告诉会议组织者设备坏了，会议无法按时开始B.先更换备用话筒和备用连接线调试，同时联系技术保障人员到场处置，短时间无法修复的立即调整至相邻备用会议室，引导参会人员转场C.自己反复敲打设备尝试修复，等待会议开始再说D.躲到旁边，等其他工作人员发现问题再处理答案：B解析：会务保障遇到设备故障时，要第一时间启用备用设备、联系专业人员处置，确实无法及时修复的协调转场备用场地，避免影响会议正常开展。6.宜昌市创建全国文明城市期间，你作为单位包联社区的值守人员，在路口开展文明劝导时遇到一位老年人闯红灯横穿马路，下列做法最恰当的是（）A.大声呵斥老年人，指责其不遵守交通规则B.快步上前搀扶老年人退回到安全区域，耐心告知闯红灯的安全风险，等绿灯亮起时引导老年人安全通过马路C.当做没看见，不管不问D.直接掏出手机拍摄老年人视频发朋友圈曝光答案：B解析：文明劝导工作要坚持文明礼貌、耐心引导，尤其对老年人、残疾人等特殊群体要主动提供帮助，严禁粗暴呵斥、恶意曝光不文明行为。7.你在单位门卫室值班时，有一位未提前预约的外来人员声称要找单位主要领导反映问题，拒不配合登记，强行要进入办公区，下列处置方式正确的是（）A.直接和对方发生肢体冲突，将其推出大门B.耐心告知单位来访登记制度，第一时间联系信访部门工作人员到门卫室接待对接，若对方强行闯门立即报告保卫部门和公安机关，不与对方发生正面冲突C.怕惹麻烦，直接放对方进入办公区自己找领导D.锁上门卫室门不理对方答案：B解析：门卫值守要严格落实来访登记制度，对不配合登记、强行闯岗的人员要冷静处置，及时对接相关业务部门到场，必要时报警处置，严禁发生肢体冲突激化矛盾。8.你是单位物资仓库管理员，在季度库存盘点时发现有一批防汛应急物资存在受潮、变质情况，无法正常使用，下列做法正确的是（）A.不告诉任何人，自己偷偷把变质物资扔掉，用其他物资凑数应付盘点B.立即将物资受潮变质情况报告后勤管理部门，申请按程序报废处置，同时提出补充采购防汛物资、改善仓库存储条件的建议，确保应急物资随时可用C.反正暂时用不上防汛物资，等下次需要用的时候再说D.把变质物资和好的物资混放在一起掩盖问题答案：B解析：应急物资管理要做到定期盘点、账实相符，发现物资损坏、过期、不足的要第一时间报告补充，严禁瞒报问题导致应急时无法使用。9.日常工作中你发现个别同事存在浪费水电、办公耗材的行为，比如下班后不关电脑、空调，打印纸张单面使用随意丢弃，下列做法最合适的是（）A.这是别人的事，和自己没关系，不管不问B.当场严厉指责同事浪费公共财物的行为，和同事争吵C.主动提醒身边同事随手关闭电源、双面打印纸张，在开关位置张贴节约提示标识，向单位提出推行无纸化办公、节能降耗的建议D.直接向领导告状，要求领导处罚同事答案：C解析：建设节约型机关是所有工作人员的责任，发现浪费行为要善意提醒，通过张贴提示、提出合理化建议等方式引导大家养成节约习惯，避免简单指责、激化同事矛盾。10.你是单位工勤岗位的一名老员工，单位新招录了一名年轻工勤人员，对岗位操作流程不熟悉，工作经常出错，下列做法最恰当的是（）A.看不起新同事，觉得年轻人能力差，不愿意搭理他B.主动把自己多年积累的岗位操作经验、安全注意事项教给新同事，带他熟悉工作流程和规范，提醒他容易出错的环节，帮助他快速适应岗位C.等着看新同事笑话，他出错了就向领导告状D.直接帮新同事把他的工作全部做完，不让他自己动手操作答案：B解析：老员工应当发挥传帮带作用，主动帮助新同事熟悉业务、掌握技能，既要耐心指导也要给新同事实操锻炼的机会，帮助队伍整体提升业务能力。第四部分技能实操主观题（共2题，每题10分，总计20分）1.宜昌市某市直事业单位计划2026年6月承办长江大保护典范城市建设现场观摩会，参会人员约80人，会期半天，会议地点在单位一楼大会议室，会后安排在单位食堂就餐。如果你是单位负责会务保障的工勤人员，请简述你在会前、会中、会后三个阶段的核心工作内容。参考答案：（1）会前准备阶段（会前1天至会前30分钟）：①提前调试会场音响、话筒、投影、LED屏等设备，准备备用话筒、连接线、激光笔，确保设备运行正常，根据会议议程提前调试好PPT、宣传片等播放内容；②按照参会人员名单摆放席位卡、会议材料、笔记本、签字笔，摆放茶水（温度适宜，七分满），检查会场空调温度设置在24-26℃，保持会场通风；③检查会场安全出口、消防通道是否畅通，在会场入口设置引导标识，安排专人在大门口、电梯口引导参会人员入场；④提前对接食堂，根据就餐人数安排餐位，按照公务接待标准准备自助餐食，注意饮食安全，避免提供生冷、易过敏食材，落实公筷公勺要求；⑤会前30分钟再次检查所有准备事项，打开会场门、开启烧水设备，做好迎接参会人员准备。（2）会中保障阶段（会议进行期间）：①在会场后侧定点值守，每20分钟左右巡场一次，及时为参会人员续添茶水，对参会人员提出的调整温度、递送纸笔等需求第一时间响应；②全程关注会场设备运行情况，若出现话筒断电、投影故障等问题第一时间启用备用设备处置，避免影响会议进程；③会议中场休息时及时整理会场，清理台面垃圾，补充茶水；④做好会议期间的安全巡查，劝阻无关人员进