2026年度学校党建品牌创建方案

2026年度学校党建品牌创建方案为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的教育方针，全面提升学校党建工作质量，充分发挥党组织在办学治校中的政治核心作用，推动党建工作与教育教学深度融合，现结合学校实际，制定2026年度党建品牌创建方案。本方案以“红色领航·育人铸魂”为主题，聚焦“党建强基、品牌赋能、融合共进”目标，着力构建具有学校特色、时代特征、育人特质的党建品牌体系，为学校高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。一、指导思想与总体目标（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，围绕“为党育人、为国育才”初心使命，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务教育教学为主线，通过品牌化建设推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，从“常规推进”向“特色创新”突破，切实将党建优势转化为育人优势、将组织活力转化为发展活力，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。（二）总体目标通过全年品牌创建行动，实现“四个提升、一个形成”：1.组织力提升：基层党组织标准化、规范化建设水平显著提高，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显，力争90%以上党支部达到“五星支部”标准（依据学校制定的《党支部建设星级评定细则》）。2.融合度提升：党建与教育教学、管理服务、文化建设深度融合，形成“党建+”特色项目集群，推动解决制约学校发展的痛点、难点问题不少于10项。3.育人效提升：红色教育贯穿立德树人全过程，学生思想政治教育针对性、实效性显著增强，学生入党积极分子数量同比增长15%，师生对党建工作满意度达95%以上。4.影响力提升：党建品牌辨识度、美誉度持续扩大，在区域内形成可复制、可推广的典型经验，力争获得市级及以上党建创新案例、育人成果奖项2-3项。5.形成特色体系：构建“1+4+N”品牌架构（“1”为核心品牌“红色领航·育人铸魂”；“4”为四大支撑工程“铸魂、强基、融合、先锋”；“N”为各支部特色子品牌），打造“一校一品牌、一支部一特色”的党建生态。二、重点任务与实施路径（一）实施“铸魂工程”，夯实思想根基坚持把思想建设作为品牌创建的“根”和“魂”，构建“三维一体”学习体系，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。1.分层分类促学：针对党员干部、教师党员、学生党员不同群体特点，制定差异化学习计划。党员干部聚焦“关键少数”，每月开展1次“领学+研讨”专题学习，每季度举办1期“红色讲堂”（邀请专家学者、先进典型授课）；教师党员突出“育人导向”，结合学科特点开展“课程思政与理论学习融合”主题教研，每学期组织2次“红色经典与专业发展”读书分享会；学生党员注重“实践转化”，依托“青年马克思主义者培养工程”，组建“学生理论宣讲团”，开展“微党课进班级、进社团”活动，全年覆盖学生2000人次以上。2.创新载体活学：打造“线上+线下”双平台。线上依托学校“智慧党建”平台，开发“每日一学”“月度测试”“案例库”等模块，实现学习数据化、积分化管理；线下建设“红色文化长廊”“党员活动室”等实体阵地，设置“党史学习角”“榜样风采墙”，结合重要时间节点（如建党节、国庆节、烈士纪念日）开展“沉浸式”主题党日活动（如红色剧本杀、情景党课、实地研学）。2026年计划组织师生赴本地红色教育基地（如XX革命纪念馆、XX烈士陵园）开展研学活动4次，覆盖党员及师生代表500人次。3.知行合一践学：建立“学习—调研—实践”闭环机制。党员干部围绕“党建引领学校高质量发展”“新时代学生思政工作创新”等课题，每人牵头1项调研，形成高质量报告；教师党员结合“双减”政策落实、学科核心素养培养等任务，组建“党员攻关小组”，年内完成2-3项教学改革项目；学生党员通过“亮身份、树形象”行动，在志愿服务、学风建设中发挥带头作用（如担任“学业导师”“文明督导员”），全年开展志愿服务时长累计达5000小时。（二）实施“强基工程”，建强战斗堡垒以提升组织力为重点，推进基层党组织标准化、规范化、特色化建设，切实将支部建成“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”。1.规范建设提标准：严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定《党支部建设操作手册》，明确“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等12项基本制度的流程、标准和要求。推行“支部工作清单化”管理，每月发布“党建任务清单”，每季度开展“支部建设互查互评”，每半年进行“星级支部”动态评定（设一星至五星，五星为最高），结果与支部评先评优、党员积分挂钩。2026年力争新增3个五星支部，消除三星以下支部。2.优化设置强功能：适应学校组织架构和教育教学改革需求，推动支部设置从“按部门建”向“按功能建”延伸。在教学一线，探索“学科组+支部”模式（如将语文、数学等学科组与教师支部合并），促进党建与教学同部署、同落实；在学生群体中，推行“年级+支部”“社团+支部”设置（如高三年级支部、“红烛”志愿者社团支部），扩大党建工作覆盖面；在后勤服务领域，成立“服务保障联合支部”，整合食堂、安保、物业等岗位党员，强化服务育人功能。3.头雁领航带队伍：实施“双培双带”计划（把骨干教师培养成党员，把党员培养成教学骨干；党员带头示范，带动教师成长）。选优配强支部书记，推行“双带头人”培育工程（支部书记既是党建带头人，又是业务带头人），定期组织支部书记参加市级培训、校际交流，每学期举办“支部书记论坛”，分享工作经验。加强党员发展和教育管理，严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，重点在优秀青年教师、学科带头人中发展党员（2026年计划发展教师党员8-10名），在学生中推行“积分推优”制度（综合学习成绩、志愿服务、社会实践等指标），确保发展质量。（三）实施“融合工程”，激发发展动能坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”，推动党建与中心工作深度融合、同频共振，着力破解“两张皮”问题。1.党建+教育教学：打造“红色课堂”品牌。教师党员带头开展“示范公开课”“精品微课”评选（全年组织2轮，覆盖所有学科），开发“红色主题”校本课程（如《家乡的红色记忆》《科学家精神读本》），将党史学习、家国情怀融入学科教学。设立“课程思政示范岗”，每学期评选10名“课程思政标兵”，其教学案例纳入校本培训资源库。建立“党员导师制”，每位党员教师联系1个班级、帮扶3-5名学生（重点关注学习困难、心理困惑学生），定期开展“一对一”辅导，助力学生全面发展。2.党建+管理服务：构建“党员责任区”体系。在行政管理部门，设立“效率提升责任区”，党员带头优化审批流程、精简会议文件，推动“最多跑一次”改革（2026年力争行政事项办理效率提升30%）；在后勤部门，设立“暖心服务责任区”，党员带头开展“我为师生办实事”活动（如优化食堂餐品、改善教室照明、维护校园设施），每季度收集并解决师生诉求不少于20项；在安全保卫部门，设立“平安校园责任区”，党员带头参与“护学岗”“安全巡查”，全年实现校园安全事故“零发生”。3.党建+文化建设：培育“红色校园文化”。开展“一训三风”（校训、校风、教风、学风）深化行动，通过主题班会、国旗下讲话、文化墙展示等形式，强化价值引领。举办“红色文化节”，设置红色经典诵读、红色主题绘画、红色电影展播等子活动，覆盖师生80%以上。打造“榜样育人”品牌，每学期评选“党员先锋岗”“师德标兵”“最美学生”，通过事迹宣讲、宣传栏展示等方式，营造“学榜样、做榜样”的浓厚氛围。（四）实施“先锋工程”，彰显担当作为聚焦“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击任务有党员”目标，引导党员在急难险重任务中亮身份、当先锋、作表率，切实将品牌创建成效转化为实际行动。1.设立“先锋岗位”：在教学一线设立“教学攻坚岗”（党员带头承担重点课题、参与竞赛辅导），在管理岗位设立“创新服务岗”（党员带头优化制度、提升效能），在后勤岗位设立“保障先锋岗”（党员带头攻坚维修、应急值守）。制定《先锋岗位管理办法》，明确岗位职责、考核标准，每季度公示岗位业绩，年底评选“年度先锋党员”10名，给予表彰奖励。2.组建“先锋团队”：针对学校发展中的难点问题（如新校区建设、智慧校园推进、高考综合改革），组建“党员攻坚队”，由支部书记或党员骨干任队长，集中优势力量攻关。2026年重点推进“智慧党建+教育”融合项目（开发党建与教学数据互通平台）、“家校社协同育人”机制建设（建立党员教师联系家长制度），力争形成2项标志性成果。3.开展“先锋行动”：结合志愿服务、社会实践等活动，组织党员参与“红色领航”系列行动。如“结对帮扶行动”（党员与乡村学校、困难家庭学生结对，开展送教、助学活动）、“文明创建行动”（党员带头参与校园文明岗、社区志愿服务）、“应急支援行动”（党员组建应急预备队，在疫情防控、防汛救灾等任务中冲锋在前）。全年党员参与志愿服务率达100%，人均服务时长不少于40小时。三、保障机制与进度安排（一）组织保障成立党建品牌创建工作领导小组，由党委书记任组长，校长、党委副书记任副组长，党委委员、各支部书记为成员，统筹协调品牌创建工作。领导小组下设办公室（挂靠党委组织部），负责具体实施、督导检查和总结推广。各支部成立品牌创建专班，支部书记为第一责任人，明确1名支委负责日常联络，形成“党委统筹、支部主抓、党员参与”的工作格局。（二）制度保障建立“四项机制”：一是清单管理机制，将品牌创建任务分解为具体项目，制定《任务清单》《责任清单》，明确责任人和完成时限；二是动态督导机制，每季度召开推进会，听取各支部进展汇报，开展“实地查、现场评、集中改”督导活动；三是考核评价机制，将品牌创建成效纳入支部书记抓党建述职评议、党员积分管理，作为评优评先、职称晋升的重要依据；四是激励约束机制，对成效突出的支部和党员给予表彰奖励（如授予“品牌创建示范支部”“先锋党员”称号），对推进不力的进行约谈整改。（三）经费保障设立党建品牌创建专项经费（年度预算不低于30万元），主要用于阵地建设、活动开展、成果推广等方面。严格经费使用管理，实行“项目申报—审核备案—报销公示”流程，确保专款专用、高效使用。（四）宣传保障建立“内宣+外宣”立体宣传体系。校内通过校园网、微信公众号、宣传栏等平台，开设“品牌创建进行时”专栏，及时报道工作动态、典型经验；校外积极向教育系统党建刊物、主流媒体投稿，扩大品牌影响力。2026年计划编发《党建品牌创建简报》12期，在市级以上媒体发表稿件10篇以上。（五）进度安排1.启动部署阶段（2026年1-2月）：开展调研摸底，制定方案，召开动员大会，明确目标任务。2.全面实施阶段（2026年3-10月）：各支部按照方案推进“四大工程”，每月报送进展，每季度接受督导，及时总结经验、优化措施。3.总结提升阶段（2026年11-12月）：组织成果验收（通过查阅资料、实地查