2026年度云南省招聘社区工作者真题（附答案）

2026年度云南省招聘社区工作者练习题（附答案）一、单项选择题（共20题，每题1分，满分20分。每题只有一个正确答案）1.根据云南省2024年印发的《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》，到2026年，全省城市社区每万城镇人口拥有社区工作者数量要达到不低于（）人的标准。A.12B.15C.18D.202.我国《城市居民委员会组织法》规定，城市居民委员会是（）A.基层政府派出机关B.基层群众性自治组织C.基层行政机关D.基层党组织派出机构3.云南省下辖的地级行政区总数为（）A.15B.16C.17D.184.社会工作伦理守则中，社会工作者对服务对象的首要伦理责任是尊重服务对象的（）A.自决权和知情权B.隐私权和名誉权C.健康权和发展权D.财产权和人身权5.世界自然遗产“三江并流”位于云南省西北部，下列不属于“三江”的是（）A.金沙江B.澜沧江C.怒江D.嘉陵江6.我国城市社区治理体系中，居于核心领导地位的主体是（）A.社区居民委员会B.社区党组织C.街道办事处D.业主委员会7.根据我国《劳动合同法》规定，社区工作者与社区签订5年期限劳动合同，试用期最长不得超过（）A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月8.某社区开展空巢老人关爱服务，下列做法中不符合专业社会工作要求的是（）A.每月定期上门探访空巢老人B.组织低龄健康老人与空巢老人结对帮扶C.为老人安装一键呼叫紧急救援装置D.减少探访避免打扰老人私人生活9.云南省推进“五社联动”助力社区治理创新工作中，“五社”的平台载体是（）A.社区B.社会组织C.社会工作者D.社区志愿者10.下列不属于社会工作三大直接服务方法的是（）A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.社会工作行政11.根据我国《民法典》规定，小区公共区域停车场的经营收益，归谁所有（）A.物业公司所有B.开发商所有C.全体业主共有D.社区居委会所有12.云南省“十四五”养老服务体系规划明确提出，到2025年，全省城市社区日间照料中心覆盖率达到（）A.80%B.90%C.95%D.100%13.我国社区居民委员会换届选举的周期是（）A.3年B.5年C.2年D.4年14.社会工作个案工作中，接案阶段的核心工作是（）A.收集服务对象资料B.评估服务对象问题C.建立专业服务关系D.制定服务计划15.云南省推进城市社区网格化治理，要求落实“多网合一、一网统筹”，原则上每个基础网格配备（）名专职网格员。A.1B.2C.3D.根据网格规模灵活配备不限16.社区工作者协助开展老年人疫苗接种宣传工作，针对社区内部分老人的抵触情绪，下列做法最恰当的是（）A.反复上门要求老人必须接种B.告知老人不接种会被处罚C.了解老人抵触的原因，邀请医生科普解答疑虑D.通知老人子女强制要求老人接种17.云南省规定，对取得初级社会工作师职业资格证书的在岗社区工作者，可给予每月不低于（）元的职称补贴。A.50B.100C.200D.30018.社区开展垃圾分类宣传活动，下列哪项宣传方式最适合社区老年居民（）A.线上公众号推送B.线下黑板报、入户宣讲C.短视频宣传D.发放电子手册19.社会工作者在培育社区社会组织的时候，首要的步骤是（）A.筹集活动资金B.寻找活动场地C.发动社区居民参与D.向民政部门备案20.云南省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，要求易地扶贫搬迁集中安置区实现（）全覆盖，夯实基层治理基础。A.基层党组织和群众自治组织B.九年义务教育和基层医疗C.就业帮扶服务D.养老服务设施二、多项选择题（共10题，每题2分，满分20分。多选、少选、错选均不得分）1.云南省城市社区工作者薪酬待遇主要包括下列哪些组成部分（）A.基本薪酬B.绩效薪酬C.工龄补贴D.专项奖励2.根据《城市居民委员会组织法》，居民委员会的主要职能包括（）A.依法组织居民开展基层群众自治B.协助基层人民政府及其派出机关开展工作C.组织开展社区公共服务和公益服务D.依法监督社区内公共事务和公益事业3.社会工作实践中常见的伦理困境包括（）A.保密与信息披露的困境B.服务对象自决与专业干预的困境C.价值中立与价值介入的困境D.个人利益与职业利益的冲突困境4.云南省推进的“五社联动”社区治理机制，“五社”具体指的是（）A.社区B.社会组织C.社会工作者D.社区志愿者E.社区公益慈善资源5.社区常见的突发事件包括下列哪些类型（）A.自然灾害B.公共卫生事件C.安全事故D.群体性矛盾事件6.新时代城市社区党组织的主要职责包括（）A.宣传贯彻党的路线方针政策B.领导社区各项工作和各类组织C.领导基层群众自治，维护社区和谐稳定D.服务群众，凝聚各类组织和群众7.社区人民调解工作应当遵循的基本原则包括（）A.自愿平等原则B.依法依规原则C.尊重当事人诉讼权利原则D.中立公正原则8.社区工作者的年度考核结果一般分为哪几个等次（）A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格9.下列属于云南省2025年重点推进的社区民生项目的是（）A.老年助餐服务行动B.社区就业帮扶站建设C.一老一小服务提升工程D.老旧小区改造工程10.针对社区特殊困难群体，社区工作者可以协助落实下列哪些社会救助政策（）A.最低生活保障B.特困人员救助供养C.临时救助D.医疗救助三、判断题（共10题，每题1分，满分10分。正确打√，错误打×）1.社区居民委员会的设立、撤销、规模调整，由不设区的市、市辖区的人民政府决定。（）2.云南省规定，新招聘城市社区工作者一般要求年龄在40周岁以下，取得中级以上社会工作师职称的，年龄可放宽至45周岁。（）3.社会工作者应当始终保护服务对象的隐私，任何情况下都不得泄露服务对象的个人信息。（）4.云南省的省级行政中心是昆明市，境内有15个世居少数民族。（）5.“五社联动”社区治理机制的核心是坚持党建引领，整合各类资源服务社区群众。（）6.业主委员会是基层群众性自治组织，由业主选举产生，对全体业主负责。（）7.社区工作者的考核结果不影响薪酬待遇和续聘解聘，只作为评优评先的依据。（）8.云南省推行“街乡吹哨、部门报到”工作机制，目的是解决社区治理中跨部门的难点问题。（）9.社会工作者在服务过程中，应当接纳服务对象的价值观，不对其进行价值评判。（）10.我国要求实现城乡社区社会工作服务站全覆盖，所有社区都必须设立标准化社会工作服务站。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，满分30分）1.案例一：玉溪市红塔区某老旧社区，辖区常住居民3120户，总人口约8900人，其中60周岁以上老年人口2580人，占总人口的29%，空巢、独居老人共227户。社区建成于上世纪90年代，基础设施老化，公共活动空间不足，现有持证社区工作者5名，缺乏专业养老服务能力。多数空巢老人反映，日常助餐、助洁、上门看病等需求得不到满足，部分低收入家庭的失能半失能老人无力承担市场化养老服务费用，老人及其子女诉求强烈。问题：（1）请结合社区工作知识，分析该社区养老服务面临的主要问题。（7分）（2）如果你是该社区新入职的专职社区工作者，你将整合哪些资源满足社区老人的养老服务需求？（8分）2.案例二：昭通市昭阳区某城郊结合部安置社区，是易地扶贫搬迁集中安置社区，共安置搬迁群众12600人，来自全市11个县区的深山地区，搬迁群众存在语言、生活习惯差异，部分群众就业不稳定，子女适应城市学校生活困难，多数群众对社区公共规则不熟悉，邻里之间因公共空间使用、停车等问题频发矛盾，部分搬迁群众对社区缺乏归属感，参与社区活动积极性不高。问题：请结合社会工作专业方法，谈谈你作为社区工作者，如何提升该安置社区的治理水平，帮助搬迁群众融入新社区。（15分）五、写作题（满分20分）习近平总书记指出，社区工作要为居民提供精准化、精细化服务，把群众大大小小的事办好。请结合云南省推进城乡社区治理现代化的工作要求，以“社区工作者如何当好群众贴心人”为主题，写一篇议论文，要求观点明确，条理清晰，联系实际，不少于800字。参考答案一、单项选择题参考答案1.C2.B3.B4.A5.D6.B7.D8.D9.A10.D11.C12.D13.B14.C15.A16.C17.B18.B19.C20.A二、多项选择题参考答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCDE5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题参考答案1.√2.√3.×（特殊情况下，如服务对象或他人生命安全受到威胁时可依法披露信息）4.×（云南省共有25个世居少数民族）5.√6.×（基层群众性自治组织仅指居民委员会和村民委员会，业主委员会是业主自治性组织，不属于法定基层群众性自治组织）7.×（社区工作者考核结果直接与薪酬待遇、续聘解聘、岗位等级调整挂钩）8.√9.√10.√四、案例分析题参考答案1.案例一参考答案（1）该社区养老服务面临的主要问题：①供需结构失衡：社区老年人口占比高，空巢独居老人规模大，助餐、助洁、助医等多元养老需求旺盛，但现有服务供给严重不足，无法匹配群众需求；（2分）②专业能力不足：社区现有专职社区工作者数量少，人均服务近1800名居民，且多数缺乏专业养老服务技能和经验，无法提供专业化养老服务；（2分）③资源配置不足：社区建成时间早，基础设施老化，缺乏养老服务配套公共空间；低收入失能老人群体支付能力不足，政策资源、公益资源未充分落地，市场化养老服务价格过高，无法适配低收入群体需求；（2分）④服务体系不完善：未建立分层分类的社区养老服务网络，特殊困难老人群体兜底保障不到位，缺乏应急响应机制。（1分）（2）可整合的资源：①内部社区资源：发挥社区党组织牵头作用，挖掘社区内部资源，动员社区党员、低龄健康老人组成志愿者队伍，开展定期结对探访帮扶；盘活社区闲置公共空间，改造为养老服务活动场地；链接社区内的诊所、餐饮商家、家政公司等市场主体，协商为老人提供低偿优惠服务。（2分）②政策资源：落实云南省特殊困难老年人养老服务补贴、高龄津贴、失能老人护理补贴等政策，协助符合条件的老人申请相关补贴，减轻养老负担；对接民政部门的老年助餐专项行动，争取政策支持在社区设立标准化老年助餐点，为老人提供低价助餐服务。（2分）③专业服务资源：对接街道、区民政部门，争取政府购买养老服务项目，引入专业社会工作服务机构和养老服务机构，派驻专业人员为社区失能半失能老人提供上门助洁、助浴、康复护理等服务；链接本地医疗机构、公益慈善组织，定期开展免费健康义诊、健康科普，为低收入失能老人提供公益帮扶。（2分）④机制资源：推动建立社区养老服务议事机制，吸纳老人代表参与养老服务规划和监督，完善社区养老服务台账，对不同需求的老人分类提供服务，联合社区卫生院建立紧急救援响应机制，提升服务响应速度。（2分）2.案例二参考答案针对该易地搬迁安置社区的问题，可从以下方面开展工作：（1）党建引领，构建多元参与治理体系：发挥社区党组织核心领导作用，把搬迁群众中的流动党员纳入社区党组织管理，培育党员中心户，发挥党员先锋模范作用；吸纳不同乡镇、不同民族的搬迁群众代表进入社区居委会、居民议事会，保障搬迁群众的自治权利，提升群众自我管理、自我服务能力。（3分）（2）需求摸排，分类提供精准服务：通过网格员入户走访、群众座谈会等方式，全面梳理搬迁群众的就业、子女教育、社会适应、邻里关系等各类需求，建立分类需求台账；针对就业不稳定的群众，对接人社部门、社区就业服务站，开展符合本地产业需求的职业技能培训，对接本地企业岗位信息，帮助群众就近就业；针对子女适应问题，联动学校、专业社工机构开展城市适应小组服务，帮助儿童快速融入校园生活。（4分）（3）促进社会融合，增强社区归属感：组织开展“邻里节”“民族文化展示节”等群众喜闻乐见的社区文化活动，促进不同来源、不同民族的搬迁群众互动交流，消除文化隔阂；培育社区志愿者队伍、文化兴趣社团等社区社会组织，吸纳搬迁群众参与，丰富群众精神文化生活；开展社区公共规则宣传教育，通过群众民主协商制定停车、公共空间使用等管理规则，引导群众共同遵守社区规范。（4分）（4）化解矛盾，建立长效服务机制：建立“党员+群众代表+专业社工”的多元调解队伍，及时排查化解邻里矛盾纠纷，针对常见的公共资源使用问题，通过协商制定民主管理方案，平衡各方利益；建立网格员定期走访机制，常态化收集群众诉求，及时解决群众的急难愁盼问题，逐步增强群众对社区的归属感和认同感。（4分）五、写作题参考范文社区是党和政府联系群众的“最后一公里”，社区工作者直接服务群众，是群众冷暖的第一感知者，也是群众诉求的第一响应者。在云南省推进城乡社区治理现代化的进程中，每一名社区工作者都要牢记初心使命，扎根云岭社区一线，用心用情用力服务各族群众，真正当好群众的“贴心人”。当好群众贴心人，要把“根”扎在社区，走进群众心坎里。云南地形复杂，城乡社区差异大，无论是城市老旧小区，还是农村易地搬迁安置社区，群众的需求都具体而微。社区工作者只有放下架子、沉下身子，天天泡在社区里，走进居民家门，才能真正知道群众想什么、需要什么。昆明市官渡区全国百优社区工作者段惠琼，数十年如一日扎根社区，把每一户居民的情况记在心里，被群众称为“社区活台账”，正是这种扎根一线的作风，让她能精准解决群众的每一个诉求。社区工作者要练就一双“铁脚板”，走得出办公室，进得了群众门，拉得了家常，听得进意见，才能和群众打成一片，建立起血肉联系。当好群众贴心人，要提升专业能力，精准服务群众需求。新时代社区群众的需求