2026年天水市员额法官遴选面试考题及答案

2026年天水市员额法官遴选面试考题及答案第一题：习近平总书记指出，“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”。当前天水市正在推进“陇原风暴·天水平安”执行攻坚、涉民生案件专项审判等重点工作，如果你顺利遴选为员额法官，请结合天水市情实际，谈谈你将如何践行这一重要指示要求？【参考答案】作为通过遴选进入员额序列的法官，我将始终把习近平法治思想作为审判执行工作的根本遵循，紧扣天水作为丝绸之路经济带重要节点城市、陇东南区域中心城市的定位，结合市中院部署的“涉苹果产业纠纷专项治理”“麦积山大景区旅游纠纷速裁”“伏羲文化知识产权保护”等特色工作，从四个维度践行司法为民宗旨：一是锚定民生权益保障的核心靶点，做实群众身边的公平正义。针对天水2025年全市法院涉农民工工资、涉农“三资”、婚姻家庭抚养赡养三类民生案件占一审民事案件42.7%的实际，我将严格落实涉民生案件“绿色通道”要求，对秦州、麦积两区城郊拆迁补偿纠纷，甘谷、武山、秦安三县劳务报酬、果农购销合同纠纷，清水、张家川两县涉农养殖、林权纠纷实行“快立、快审、快执”，确保涉民生案件法定审限内结案率100%，执行到位率不低于85%；在办案中主动下沉一线，对行动不便的残疾人、高龄老人开展巡回审判，2026年计划将巡回审判点覆盖联系乡镇所有中心村，每季度至少开展2次田间地头、社区院落的现场庭审，把法庭搬到群众家门口。二是服务全市发展大局的现实需求，保障高质量发展的公平正义。针对天水国际陆港建设、华天电子等产业链企业纠纷、麦积山5A景区旅游消费纠纷等重点领域案件，我将严格落实全市法院“优化营商环境60项举措”，对涉企案件慎用查封、扣押、冻结等强制措施，对符合法定条件的企业依法适用活封活扣，2025年全市法院该类举措帮助企业盘活资金12.3亿元，我在办案中将严格参照该标准，确保每一起涉企案件不影响正常生产经营；针对天水“花牛苹果”“秦安蜜桃”“天水麻辣烫”等地理标志和公共品牌维权案件，我将准确适用知识产权相关法律，加大对恶意抢注商标、售假侵权行为的惩戒力度，主动对接市农业农村局、市场监管局建立品牌保护联席机制，每年至少开展2次面向涉农企业、个体经营户的普法宣讲，服务特色产业健康发展。三是落实司法便民利民的具体举措，传递可感可及的公平正义。针对天水南北山区群众诉讼不便的实际，我将全面应用人民法院在线服务平台、人民法院调解平台，对身处外地的务工人员、偏远乡村的群众引导开展网上立案、云上庭审，2025年全市法院网上立案占比达41.2%，跨域立案实现37个人民法庭全覆盖，我将确保所承办案件的在线服务应用率不低于全市平均水平，让数据多跑路、群众少跑腿；针对近年来电信网络诈骗、养老诈骗案件占刑事案件18.6%的态势，我在办案中将坚持“惩、防、追”同步推进，在依法定罪量刑的同时，全力追赃挽损，案件办结后主动到联系社区、乡村开展反诈宣讲，重点面向留守老人、农村青年群体普及法律知识，从源头上减少群众财产损失。四是严守公正廉洁司法的底线红线，维护司法权威的公平正义。我将严格执行防止干预司法“三个规定”，对所有过问案件的情况全面、如实记录，做到全程留痕、有据可查；在办案中坚持以事实为依据、以法律为准绳，严把案件事实关、证据关、法律适用关，确保所承办案件的服判息诉率不低于90%，发改率低于全市法院平均水平，真正做到实体公正与程序公正相统一，让每一起案件的裁判都经得起法律、历史和人民的检验。第二题：你在审理一起涉花牛苹果购销合同纠纷案件时，原告是秦安县莲花镇的12户果农，被告是外地来天水收购苹果的生鲜经销商，被告以果农交付的苹果糖度未达到合同约定标准为由拒绝支付128万元货款，果农情绪激动，多次到法庭哭闹要求尽快判决，还表示如果拿不到货款就集体到市政府上访；被告则提出果农提交的糖分检测报告是本地机构出具的，存在地方保护嫌疑，申请重新鉴定，并表示如果判决不公就要通过自媒体发布“天水营商环境差”的相关内容。如果你是承办法官，你会怎么处理？【参考答案】涉花牛苹果购销纠纷是天水涉农审判领域的常见类型，处理不当既会损害果农合法权益、影响特色产业品牌形象，也会损害外地客商对天水营商环境的信心，我将坚持“调判结合、定分止争”的原则，从五个方面稳妥处置：一是第一时间稳控双方情绪，防范风险升级。安排书记员将果农代表引导至专门的调解室，为其倒上热水，耐心告知其情绪激动既解决不了问题，反而会延误维权时机，明确说明法院一定会严格依据事实和法律公正裁判，只要诉求合法有据，权益一定会得到保障，同时叮嘱果农推选2-3名懂情况、明事理的代表对接诉讼事宜，不要采取集体上访等过激行为，否则一旦违反法律规定将承担相应责任，引导其理性维权；同时主动联系被告方代理人，明确告知其自媒体发布不实信息需承担法律责任，如果其对本地检测机构存疑，法院会严格按照法定程序委托具备国家级资质的第三方机构开展鉴定，不存在地方保护的问题，引导其依法参与诉讼，不要通过非理性方式施压。二是严格规范开展司法鉴定，夯实裁判基础。针对被告提出的重新鉴定申请，我会组织双方当事人共同协商选定具备农产品质量检测国家级资质、与双方均无利害关系的第三方检测机构（优先选取陕西省农产品质量监督检验中心等相邻省份权威机构，减少属地顾虑），明确鉴定采样规则：由鉴定机构、法院工作人员、双方当事人共同到果农的冷藏库中按照合同约定的收购批次分层抽样，抽样过程全程录音录像，鉴定费用由申请方即被告先行垫付，最终按照责任比例承担；鉴定过程中主动向双方告知鉴定进度，确保鉴定程序公开透明，从源头上打消双方对程序公正的顾虑。三是多元联动开展调解工作，力争实质解纷。在鉴定结果出具前，我会主动对接秦安县苹果产业发展中心、莲花镇司法所、当地苹果种植合作社的技术人员作为特邀调解员参与调解：一方面向果农释明，如果经鉴定苹果糖度确实未达到合同约定标准，其需要承担相应的违约责任，与其判决后承担不利后果，不如考虑当前苹果冷藏储存每天近3000元的成本、苹果错过销售季价格下跌的风险，在合理范围内做出价款让步；另一方面向被告释明，从已调取的双方微信聊天记录、收购时的现场视频看，被告收购时已经对苹果外观、大小进行了现场验收，糖度未达标也可能与其冷藏运输过程中的温控不当有关，且如果案件进入判决程序，审理周期较长，其滞留天水协调诉讼也会产生额外成本，还会影响后续的生鲜购销生意，引导其正视果农大半年的种植投入，主动履行付款义务。如果双方达成调解协议，我会当场出具司法确认文书，督促被告在约定期限内支付货款，同步协调冷库为苹果转运提供便利，降低双方损失。四是精准把握裁判尺度，实现法理情统一。如果调解不成，我会在鉴定结论出具后第一时间公开开庭审理，结合合同约定的糖度标准、鉴定结论、双方的过错程度（包括果农交付果品的实际品质、被告运输存储中的责任、市场价格波动因素等）依法作出裁判，裁判文书将充分释法说理，对双方的证据采信、责任划分理由逐一说明，让果农看得明白、让客商心服口服；宣判后主动向双方告知上诉权利和申诉渠道，针对果农法律知识薄弱的问题，安排驻庭法律援助律师为其免费提供判后答疑，针对被告的疑虑，主动向其说明天水法院平等保护本地农户和外地客商合法权益的具体案例，打消其对营商环境的误解。五是延伸审判职能，推动源头治理。案件办结后，我会针对审理中发现的苹果购销合同条款不规范、糖度等质量标准约定不明确、验收流程不完善等问题，向秦安县苹果产业发展中心发出司法建议，推动制定全市统一的花牛苹果购销合同示范文本，明确质量标准、验收流程、违约责任等核心条款，从源头上减少类似纠纷发生，助力特色产业规范发展。第三题：你通过员额法官遴选后，被分配到派出人民法庭工作，法庭地处偏远乡镇，人员配置为1名员额法官（即你）、1名书记员、1名驻庭调解员，不仅要负责辖区3个乡镇6.8万人口的一审民商事案件办理、指导人民调解、开展法治宣传等工作，还要承担法庭安保、日常值班等事务；工作半年后，你发现同事们因为事务繁杂、加班较多出现了倦怠情绪，甚至有书记员提出要申请调回院机关。面对这种情况，你作为法庭唯一的员额法官，会怎么开展工作？【参考答案】派出法庭是司法服务群众的“最后一公里”，面对人少事多、队伍出现倦怠的实际情况，我将主动扛起员额法官的主体责任，既当好办案的主力军，也当好团队的主心骨，带领全庭同志高质效完成各项工作任务，重点从四个方面推进：一是带头履职担当，凝聚团队合力。首先我会主动承担核心工作任务，带头办理重大疑难复杂案件，主动承担夜间值班、节假日值守等安保任务，绝不以法官身份自居将事务性工作全部推给其他同事；其次专门组织一次庭务会，和书记员、驻庭调解员坦诚交流，认真倾听大家的诉求——比如书记员是因为照顾家中年幼子女不便、还是职业发展空间问题产生调走想法，调解员是因为调解补贴落实不到位、还是群众不配合调解产生倦怠，针对大家提出的问题逐一回应：对需要照顾家庭的，在排值班表时尽量统筹调整，在完成工作的前提下尽可能为大家留出照顾家庭的时间；对职业发展的诉求，主动向院政治部反映书记员的工作表现，争取在职级晋升、评优评先中对基层法庭人员倾斜；对调解工作中遇到的阻力，主动带头参与疑难纠纷调解，为调解员开展工作撑腰，让大家感受到团队的温度，增强归属感。二是优化工作流程，提升办案效能。针对人少事多的实际，我会带领全庭梳理工作清单，明确职责分工：我主要负责案件庭审、裁判文书撰写、法律审核、重大纠纷对接；书记员主要负责立案登记、庭审记录、文书送达、案卷归档等事务性工作；驻庭调解员主要负责诉前调解、矛盾摸排、法治宣传联络工作，做到职责清晰、分工明确，避免职责交叉增加内耗。同时充分应用智慧法院建设成果，将网上立案、电子送达、在线调解、文书自动生成等数字化工具用好用足，根据市中院2026年的工作要求，基层法庭电子送达率要达到80%以上，简单案件要素式文书生成率达到70%以上，通过技术手段减少重复劳动；另外针对常见的婚姻家庭、邻里纠纷、小额劳务纠纷，建立“诉前调解+司法确认”的快速办理通道，对事实清楚、争议不大的案件尽量在诉前化解，减少进入诉讼程序的案件量，真正为团队减负。三是主动对接联动，补齐力量短板。针对法庭安保、日常值班力量不足的问题，我会主动向院党组汇报，协调辖区派出所派出1名辅警驻庭协助开展安保工作，对接乡镇党委安排2名公益性岗位人员协助开展值班、卫生保洁等后勤事务，把我和书记员、调解员从繁杂的后勤事务中解脱出来，集中精力办案。同时充分发挥多元解纷机制的作用，在辖区每个村聘请1名村支书或者村文书作为司法联络员，对本村发生的小额矛盾第一时间介入调解，法庭定期对司法联络员开展业务培训，让小矛盾不出村、大矛盾不出镇；对涉及乡镇征地拆迁、涉农项目的重大纠纷，提前对接乡镇综治中心、司法所、派出所共同化解，形成工作合力，减少法庭单打独斗的压力。四是强化正向激励，营造良好氛围。在日常工作中，我会主动关注团队成员的工作状态，当大家完成重大任务、成功调解疑难案件时，及时给予肯定，在年度考核、评优评先时主动向院机关推荐基层法庭的工作人员，把大家的工作实绩如实汇报，让干事的人有回报；平时合理安排工作节奏，在集中结案攻坚后适当安排轮休，利用工作间隙组织团队开展爬山、走访当地特色产业基地等小型团建活动，缓解工作压力；