版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
13I请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件主要起草人:陈松涛、冉兴旺、姜巨勇、邵楠、齐梅梅、谢晋、李伟光、张树1诚信计量街(社)区建设评价导则诚信计量街(社)区——加油(气)站;注1:参与单位总数宜不少于20家。注2:商业综合体、集贸市场内的商户为独立的参与单位,以个体形式接受考核评价。注:参与单位考核评价内容依据河北省诚信计量建设规范地方标准制定。2a)参与单位总数为20~60家(含)的,评价比例不低于50%;b)参与单位总数为60~100家(含)的,评价比例不低于40%;8评价结果b)抽取的参与单位有5家以下(含5家)考核不达标或诚信计量管理者考核不达标,在规定a)抽取的参与单位有5家以下(含5家)考核不达标或诚信计量管理者考核不达标,在规定c)抽取的参与单位有6家以上(含6家)考核不达标。9.3诚信计量管理者和参与单位应根据存在的3各相关方应建立跟踪复查机制,收集相关信息,并对改进的有效性4河北省诚信计量街(社)区诚信计量管理者表A.1河北省诚信计量街(社)区诚信计量1234556组织参与单位开展计量法律法规和河北省诚信计量建设规范地方标准等培78建立诚信计量群众监督员队伍,对计量群众监督9建立诚信计量投诉处理机制,向社会公布创建工6782.制定必要的诚信计量管理体系文件,确保诚信计量管理体系运3.制定基于计量信用风险的计量信用风险处置预案,制定处置措2.企业配备的工作计量器具应当自行定期检定/自校或者送其他计91.制定选择、购买对测量结果有影响的外部供方服务的政策和程2.操作过程未向患者明示计量单位、操作过程和符合性审查结论:通过不通过考核评价评价总分:分考核评价结果:达标不达标表B.3河北省诚信计量街(社)区验配眼镜1.根据工作需要配备足够的专(兼)职计量管理、技术、监督和操作2.企业配备的计量人员,应熟悉各项计量活动的职责及其义务,有能1.对计量设备实施标志管理,标志应注明计量设备信息及状态,并保2.企业配备的工作计量器具应当自行定期检定/自校或者送其他计量3.计量器具的工作条件不满足其正常工作所需要1.开展基于诚信计量的客户投诉信息收集,采取处理措施,保证投诉2.定期开展日常检查工作,检查诚信计量管理体系运行的各个过程和环节,记录检查结果。监督和检查的方式和时间间隔应适合本单位工符合性审查结论:通过不通过考核评价评价总分:分考核评价结果:达标不达标表B.4河北省诚信计量街(社)区加油(气2.制定必要的诚信计量管理体系文件,确保诚信计3.制定基于计量信用风险的计量信用风险处置2.企业配备的工作计量器具应当自行定期检定/自校或者送其他服务的政策和程序,外部供方提供的产品或于油品采购、加油计量设备(含零部件)采有关标准、规程、规范或规定的要求后,方及相关规定,制定加油计量设备的操作方法,2.现场测量时应向客户明示计量单位、操作过程和2.操作过程未向客户明示计量单位、操作过程和计开展以诚信计量为核心的文化建设,树立诚程和环节,记录检查结果。监督和检查的方式符合性审查结论:通过不通过考核评价评价总分:分考核评价结果:达标不达标2.制定必要的诚信计量管理体系文件,确保诚信计3.制定基于计量信用风险的计量信用风险处置2.企业配备的工作计量器具应当自行定期检定/自校或者送其他注产品的主料以及主要辅料的净含量,产品以单一食材),保证测量过程和测量结果准确无误。操作过程应保持与2.活鱼等水产品净含量测量应去除包装、捆扎物的4.按计量数据结算的生料、饮品和其他食品,结算量与实5.活禽、活鱼及水发物的计量负偏差不应超过开展以诚信计量为核心的文化建设,树立诚信理念,程和环节,记录检查结果。监督和检查的方式符合性审查结论:通过不通过考核评价评价总分:分考核评价结果:达标不达标2.制定必要的诚信计量管理体系文件,确保诚信计3.制定基于计量信用风险的计量信用风险处置2.企业配备的工作计量器具应当自行定期检定/自校或者送其他2.商店超市获取和保存所经营商品必须的许可或资3.制定外部供方的评价程序,保证外部供方提应需求。对产品质量承诺和企业信誉进行跟踪评价。保4.对外部供方提供的产品或服务,应经过检查、验收,有量器具的操作和核查方法,保证测量和核查的过程和结2.现场测量时应向客户明示计量单位、操作过程和的量值。对有异议的,由当地计量行政主管部门指定的计2.操作过程未向客户明示计量单位、操作过程和计量设备显示的量值,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 校企合作共建合同协议书
- 椰壳碳化项目投资估算报告
- 椰壳碳化项目电气安全设计规范
- 制造业绿色化转型实施方案
- 无损检测生产线建设项目工艺设计方案
- 医防管医院感染防控工作规范
- 医疗器械清洗效果评价方案
- 消毒供应室清洗剂使用管理规范
- 消防水泵房设计与施工方案
- 锁具修理工岗位操作规范
- 《服务业员工情绪劳对工作倦怠的影响实证探究(含问卷)》11000字(论文)
- 标杆地产五星级酒店精装修标准
- YY/T 0853-2024医用静脉曲张压力袜
- 学习签到表格
- 新译林版高一英语必修一U4 Teen faints reading课件
- 考古学导论PPT全套教学课件
- 大班音乐优质课《动物猜谜歌》教学PPT课件反思【幼儿教案】
- 注塑机液压系统
- YY 0594-2006外科纱布敷料通用要求
- 超星尔雅学习通《社会科学方法论》章节测试含答案
- 内燃叉车四冲程柴油机工作原理课件
评论
0/150
提交评论