(2025)新《安全生产法》题库及答案

(2025)新《安全生产法》题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.2025年修订的《中华人民共和国安全生产法》明确，生产经营单位的主要负责人是指对本单位生产经营活动负全面领导责任、有生产经营决策权的人员，不包括以下哪类人员（）A.法定代表人B.实际控制人C.分管安全的副总经理D.实际行使最高领导职权的负责人【答案】C【解析】2025年修订的《安全生产法》进一步细化主要负责人认定范围，涵盖法定代表人、实际控制人、实际行使最高领导职权的负责人三类主体，分管安全生产的副总经理属于安全生产管理人员范畴，不属于主要负责人。2.根据2025年修订的《安全生产法》，下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）A.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施B.组织推动本单位安全生产数字化、智能化建设C.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为【答案】B【解析】选项A、C、D均为安全生产管理机构及安全生产管理人员的法定职责，选项B为2025年修订《安全生产法》新增的主要负责人职责，主要负责人需牵头推动安全生产数字化管控体系建设，提升精细化管理水平。3.2025年修订的《安全生产法》规定，生产经营单位的全员安全生产责任制应当覆盖本单位全体从业人员，其中从业人员范围不包括以下哪类人员（）A.劳务派遣人员B.非全日制用工人员C.单位实习学生D.临时进入厂区的参观人员【答案】D【解析】2025年修订的《安全生产法》扩大了全员安全生产责任制覆盖范围，明确劳务派遣人员、非全日制用工、实习学生等均纳入从业人员范畴，需落实岗位安全责任，临时参观人员不属于本单位从业人员。4.根据2025年修订的《安全生产法》，下列生产经营单位中，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的是（）A.从业人员80人的服装加工企业B.从业人员60人的涉氨制冷企业C.从业人员120人的电商零售企业D.从业人员50人的文创设计企业【答案】B【解析】2025年修订的《安全生产法》将涉氨制冷、粉尘涉爆、有限空间作业频次高的单位纳入高危行业范畴，无论从业人员数量多少，均需设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其余选项中，非高危行业需从业人员超过100人方需设置安管机构或配备专职安管员。5.2025年修订的《安全生产法》规定，危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有（）从事安全生产管理工作，且配备比例不得低于安全生产管理人员总数的30%。A.高级安全工程师B.注册安全工程师C.安全评价师D.注册消防工程师【答案】B【解析】2025年修订的《安全生产法》明确高危行业注册安全工程师配备要求，危险物品生产储存装卸、矿山、金属冶炼单位需按不低于安管人员总数30%的比例配备注册安全工程师，强化专业人员支撑。6.根据2025年修订的《安全生产法》，生产经营单位中，离岗（）以上重新上岗的从业人员，应当重新进行岗位安全操作规程和安全操作技能的培训，考核合格后方可上岗作业。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月【答案】B【解析】2025年修订的《安全生产法》将离岗重新上岗的培训要求从原有的12个月缩短为6个月，强化从业人员岗位安全技能保持，防范因离岗导致的操作生疏风险。7.2025年修订的《安全生产法》规定，属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险，且保险费用计入生产经营单位成本。下列不属于强制投保安全生产责任保险范畴的是（）A.矿山企业B.危险化学品运输企业C.大型商超经营企业D.粉尘涉爆企业【答案】C【解析】2025年修订的《安全生产法》明确强制投保安责险的范围包括矿山、危险化学品、金属冶炼、建筑施工、交通运输、涉氨制冷、粉尘涉爆等高危行业领域，大型商超属于一般商贸行业，不纳入强制投保范畴。8.根据2025年修订的《安全生产法》，下列建设项目中，应当按照国家有关规定进行安全评价的是（）A.总投资5000万元的商业综合体建设项目B.年产10万吨的饲料加工建设项目C.储存量为50吨的液氨储罐建设项目D.建筑面积2万平方米的住宅建设项目【答案】C【解析】矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行安全评价，液氨属于危险化学品，其储存建设项目属于需开展安全评价的范畴。9.2025年修订的《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，重大事故隐患排查治理情况应当及时向（）报告，同时向职工代表大会或者职工大会报告。A.应急管理部门和有关主管部门B.属地人民政府C.行业协会D.上一级企业总部【答案】A【解析】2025年修订的《安全生产法》巩固重大事故隐患“双报告”制度，要求重大隐患排查治理情况同步向监管部门和职工代表大会（职工大会）报告，接受监管和内部监督。10.根据2025年修订的《安全生产法》，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为（）缴纳工伤保险费。A.正式职工B.全日制用工人员C.从业人员D.高危岗位人员【答案】C【解析】2025年修订的《安全生产法》明确工伤保险覆盖全体从业人员，包括正式职工、劳务派遣人员、非全日制用工、灵活用工人员等所有与生产经营单位存在用工关系的人员。11.2025年修订的《安全生产法》专门对平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位作出规定，要求其根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，对从业人员加强安全生产教育和培训，其中不包括以下哪项针对灵活用工人员的义务（）A.提供符合安全生产要求的劳动防护用品B.对从业人员进行安全生产教育和培训C.为所有灵活用工人员缴纳住房公积金D.告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施【答案】C【解析】住房公积金缴纳不属于安全生产法规定的安全生产保障义务，其余选项均为新兴行业生产经营单位对灵活用工人员需履行的法定安全生产职责。12.根据2025年修订的《安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.30分钟B.1小时C.2小时D.4小时【答案】B【解析】生产安全事故报告的法定时限为单位负责人接到报告后1小时内，情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上应急管理部门和有关部门报告。13.2025年修订的《安全生产法》规定，国家加强生产安全事故应急能力建设，在重点行业、领域建立应急救援基地和应急救援队伍，同时明确（）以上人民政府应当加强对生产安全事故应急救援队伍建设的统一规划、组织和指导，工业园区、开发区等产业聚集区域应当建立联合应急救援队伍。A.省级B.市级C.县级D.乡级【答案】C【解析】2025年修订的《安全生产法》新增产业聚集区应急救援队伍建设要求，明确县级以上人民政府统筹应急救援队伍规划，工业园区、开发区等需建立联合应急救援队伍，提升区域应急处置能力。14.根据2025年修订的《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生重大生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.70%D.80%【答案】C【解析】2025年修订的《安全生产法》提高了事故处罚力度，主要负责人未履职导致事故的，一般事故处上一年年收入40%的罚款，较大事故处50%，重大事故处70%，特别重大事故处90%。15.2025年修订的《安全生产法》规定，生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的，责令限期改正，处（）以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。A.五万元B.十万元C.二十万元D.三十万元【答案】C【解析】2025年修订的《安全生产法》将未按规定设置安管机构、配备安管人员的首罚上限从10万元提高至20万元，进一步提高违法成本。16.根据2025年修订的《安全生产法》，生产经营单位存在下列哪种情形的，负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照（）A.存在重大事故隐患，一年内受到2次及以上安全生产行政处罚的B.存在重大事故隐患，一年内受到3次及以上安全生产行政处罚的C.未按规定投保安全生产责任保险的D.特种作业人员未持证上岗的【答案】B【解析】2025年修订的《安全生产法》调整了关闭情形的认定标准，明确存在重大事故隐患，一年内受到3次及以上安全生产行政处罚的，监管部门应当提请地方政府予以关闭。17.2025年修订的《安全生产法》明确建立安全生产严重失信主体名单制度，对存在严重违法失信行为的生产经营单位及其有关从业人员实施联合惩戒，联合惩戒期限为自列入名单之日起（），期间不得享受政府补贴、评优评先等政策。A.1年B.2年C.3年D.5年【答案】C【解析】2025年修订的《安全生产法》以法律形式固化安全生产信用惩戒制度，明确严重失信主体联合惩戒期限为3年，惩戒措施包括限制政府资金支持、行业准入、评优评先等。18.根据2025年修订的《安全生产法》，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（），方可上岗作业。A.特种作业操作资格证书B.相应资格C.技能等级证书D.培训合格证书【答案】B【解析】特种作业人员需经专门培训取得相应资格后方可上岗，特种作业操作证是法定的特种作业相应资格凭证，选项B表述符合法律原文规定。19.2025年修订的《安全生产法》规定，工会依法对安全生产工作进行监督，下列不属于工会安全生产职责的是（）A.对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正B.有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任C.对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见D.对生产经营单位的安全生产违法行为实施行政处罚【答案】D【解析】行政处罚权属于负有安全生产监督管理职责的行政机关，工会仅履行监督职责，无权实施行政处罚。20.根据2025年修订的《安全生产法》，乡镇人民政府和街道办事处，以及开发区、工业园区、港区、风景区等应当明确负责安全生产监督管理的有关工作机构及其职责，配备（），加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。A.兼职安全生产管理人员B.专职安全生产监督管理人员C.注册安全工程师D.应急救援人员【答案】B【解析】2025年修订的《安全生产法》强化基层监管能力建设，明确乡镇、街道及各类功能区需配备专职安全生产监督管理人员，填补基层监管空白。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.2025年修订的《中华人民共和国安全生产法》的立法目的包括（）A.加强安全生产工作B.防止和减少生产安全事故C.保障人民群众生命和财产安全D.促进经济社会持续健康发展E.提高企业生产效率【答案】ABCD【解析】《安全生产法》的立法目的为加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，提高生产效率不属于安全生产立法范畴。2.根据2025年修订的《安全生产法》，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.工资标准E.休息休假标准【答案】ABC【解析】全员安全生产责任制需明确各岗位的责任人员、责任范围、考核标准三项核心内容，工资、休假属于劳动用工管理范畴，不属于安全生产责任制内容。3.2025年修订的《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责包括（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织开展安全生产数字化管控平台的运行维护和数据更新C.督促落实本单位安全生产整改措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.保证本单位安全生产投入的有效实施【答案】ABCD【解析】选项E为生产经营单位主要负责人的法定职责，其余选项均为安管机构及安管人员的职责，其中数字化管控平台运维为2025年修订新增职责。4.根据2025年修订的《安全生产法》，生产经营单位的从业人员应当履行的安全生产义务包括（）A.严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告E.对本单位的安全生产工作提出建议【答案】ABCD【解析】选项E为从业人员的安全生产权利，其余选项均为法定安全生产义务。5.2025年修订的《安全生产法》规定，下列生产经营单位中，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的有（）A.矿山、金属冶炼单位B.建筑施工、运输单位C.危险物品的生产、经营、储存、装卸单位D.粉尘涉爆、涉氨制冷单位E.从业人员超过50人的商贸企业【答案】ABCD【解析】选项E中，商贸企业属于非高危行业，从业人员超过100人方需设置安管机构或配备专职安管员，50人规模仅需配备专职或兼职安管员。6.根据2025年修订的《安全生产法》，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。安全设施投资应当纳入建设项目概算。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用E.同时备案【答案】ABD【解析】建设项目安全设施“三同时”指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，验收、备案属于监管程序要求，不属于“三同时”核心内容。7.2025年修订的《安全生产法》规定，下列生产经营单位中，应当建立应急救援组织的有（）A.城市轨道交通运营单位B.建筑施工单位C.危险物品的生产、经营、储存单位D.矿山、金属冶炼单位E.从业人员100人的食品加工企业【答案】ABCD【解析】危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织，生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。食品加工企业不属于强制建立应急救援组织的范畴。8.根据2025年修订的《安全生产法》，生产安全事故调查处理应当遵循的原则包括（）A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效E.从轻从快【答案】ABCD【解析】事故调查处理坚持“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”原则，需严格按照法定程序开展，“从轻从快”不符合事故调查的公正性要求。9.2025年修订的《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照下列规定处以罚款，下列表述正确的有（）A.发生一般事故的，处五十万元以上一百五十万元以下的罚款B.发生较大事故的，处一百五十万元以上三百万元以下的罚款C.发生重大事故的，处三百万元以上一千五百万元以下的罚款D.发生特别重大事故的，处一千五百万元以上三千万元以下的罚款E.发生特别重大事故且情节特别严重的，最高可处六千万元罚款【答案】ABCD【解析】2025年修订的《安全生产法》大幅提高事故罚款额度，特别重大事故情节特别严重、影响特别恶劣的，可按照法定最高罚款数额的二倍以上五倍以下处罚，即最高可处1.5亿元罚款，选项E表述错误。10.根据2025年修订的《安全生产法》，针对平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位，下列说法正确的有（）A.应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制B.应当将灵活用工人员纳入本单位从业人员安全生产统一管理C.可以不对灵活用工人员进行安全生产教育和培训，由其自行学习D.应当向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施E.可以以购买商业保险代替工伤保险【答案】ABD【解析】新兴行业生产经营单位需将灵活用工人员纳入统一管理，必须开展安全生产教育培训，且工伤保险为法定强制保险，不得以商业保险替代，选项C、E错误。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.2025年修订的《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，实际控制人不承担安全生产主体责任。（）【答案】×【解析】2025年修订的《安全生产法》明确实际控制人属于主要负责人范畴，需对本单位安全生产工作承担全面领导责任。2.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。（）【答案】√【解析】工会依法对安全生产工作进行监督，生产经营单位制定修订安全生产规章制度需听取工会意见，保障从业人员知情权、参与权。3.2025年修订的《安全生产法》规定，从业人员超过一百人的非高危行业生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）【答案】√【解析】非高危行业生产经营单位从业人员超过100人的，需设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，100人以下的应当配备专职或者兼职安全生产管理人员。4.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。（）【答案】√【解析】该条款为安全生产管理人员的法定检查职责，对检查发现的问题需按流程处置，确保隐患及时消除。5.2025年修订的《安全生产法》规定，生产经营单位可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位，无需对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）【答案】×【解析】生产经营单位需对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位承担相应培训责任，但不得转嫁生产经营单位的主体责任。6.生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（）【答案】√【解析】国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度，生产经营单位不得使用淘汰类工艺设备。7.2025年修订的《安全生产法》规定，所有生产经营单位都必须投保安全生产责任保险。（）【答案】×【解析】仅高危行业、领域生产经营单位需强制投保安全生产责任保险，其他行业鼓励投保，并非全行业强制。8.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。（）【答案】√【解析】主要负责人是事故救援的第一责任人，事故发生后需立即组织抢救，且在事故调查期间不得擅离职守，配合调查工作。9.2025年修订的《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门可以要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。（）【答案】×【解析】负有安全生产监督管理职责的部门不得指定安全设备、器材的品牌、供应商，不得利用职权谋取不正当利益。10.生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）【答案】√【解析】拒绝违章指挥、强令冒险作业是从业人员的法定权利，生产经营单位不得因此降低从业人员待遇、解除劳动合同。四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述2025年修订的《中华人民共和国安全生产法》中，生产经营单位主要负责人的法定安全生产职责。【答案要点】生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化、数字化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。（答出任意5项即可得满分，其中安全生产数字化建设为2025年修订新增内容）2.简述2025年修订的《安全生产法》中，安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制的核心要求。【答案要点】（1）风险分级管控：生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施，定期向从业人员通报风险等级、管控责任及防控要求（2分）；（2）隐患排查治理：生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患，隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会、信息公示栏等方式向从业人员通报（2分）；（3）重大隐患双报告：重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工代表大会或者职工大会报告，接受双重监督（1分）。3.简述2025年修订的《安全生产法》中，针对平台经济等新兴行业、领域生产经营单位的特殊安全生产要求。【答案要点】（1）责任体系要求：应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，明确各岗位安全责任和考核标准（1分）；（2）人员管理要求：应当将灵活用工、劳务派遣等所有从业人员纳入本单位安全生产统一管理，不得转嫁安全生产保障责任（1.5分）；（3）培训和防护要求：应当对所有从业人员开展针对性安全生产教育和培训，为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督正确佩戴使用（1.5分）；（4）风险管控要求：应当结合行业特点辨识安全风险，落实管控措施，履行本法规定的其他安全生产义务（1分）。4.简述生产经营单位从业人员的安全生产基本权利。【答案要点】（1）知情权：了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施（1分）；（2）建议权：对本单位的安全生产工作提出建议（1分）；（3）批评、检举、控告权：对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告（1分）；（4）拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（1分）；（5）紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所（1分）。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一：2025年3月，某市应急管理局对辖区内某即时配送平台企业开展安全生产专项检查，发现以下问题：（1）该平台注册骑手超过2000人，均签订劳务合作协议，平台未将骑手纳入本单位安全生产统一管理，未建立全员安全生产责任制，也未组织开展系统性安全生产教育培训；（2）未为骑手配备符合安全标准的骑行头盔、反光背心等劳动防护用品，仅在入驻协议中要求骑手自行购买符合标准的防护用品；（3）平台算法设置的配送时限普遍超出正常骑行合理范围，且以“超时扣薪”倒逼骑手违反交通规则作业，存在重大交通伤亡风险；（4）该平台未设置安全生产管理机构，仅由1名行政专员兼职负责安全生产相关事务，未配备注册安全工程师。请结合2025年修订的《安全生产法》，回答下列问题：1.该平台企业存在哪些安全生产违法行为？（8分）2.针对上述违法行为，监管部门可依法作出哪些行政处罚？（7分）【答案要点】问题1：该平台存在的违法行为包括：（1）未落实全员安全生产责任制，未将灵活用工的骑手纳入本单位从业人员安全生产统一管理，违反了新兴行业生产经营单位安全生产主体责任规定（2分）；（2）未按规定对从业人员开展安全生产教育和培训，未保证从业人员掌握必要的安全生产知识和操作技能，违反安全生产教育培训相关规定（2分）；（3）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，未监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，违反劳动防护用品管理规定（2分）；（4）未按规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员、注册安全工程师，该平台属于从业人员超过100人的服务型企业，且涉及大量灵活用工高风险作业，需符合安管机构和人员配备要求（2分）。问题2：监管部门可作出的行政处罚包括：（1）针对未设置安全生产管理机构、未配备专职安管人员和注册安全工程师的行为，责令限期改正，处20万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款（3分）；（2）针对未开展安全生产教育培训、未将灵活用工人员纳入统一安全管理的行为，责令限期改正，处20万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款（2分）；（3）针对未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品的行为，责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款（2分）