2026年工伤生育保险模拟试题(含答案)

2026年工伤生育保险模拟试题(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起多少日内提出？()A.15天B.30天C.45天D.60天2.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤的情形包括哪些？()A.因意外事故受伤B.因疾病死亡C.因工作原因下落不明超过一定期限D.以上都是3.工伤医疗费用包括哪些项目？()A.医疗费用、伙食补助费、交通食宿费B.医疗费用、误工费、护理费C.医疗费用、交通食宿费、伤残津贴D.医疗费用、误工费、交通食宿费4.生育保险待遇包括哪些？()A.生育医疗费用、生育津贴B.生育医疗费用、护理津贴C.生育医疗费用、误工费D.生育医疗费用、交通食宿费5.用人单位未按时缴纳工伤保险费的，应当按照日加收多少比例的滞纳金？()A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%6.职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇？()A.一次性工亡补助金B.丧葬补助金C.抚养金D.以上都是7.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，并享受以下待遇：()A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.一次性工亡补助金D.丧葬补助金8.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受以下待遇：()A.一次性伤残补助金B.一次性工伤医疗补助金C.一次性伤残就业补助金D.以上都是9.用人单位未依法缴纳生育保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起多少日内加收滞纳金？()A.1个月B.3个月C.6个月D.1年10.职工生育医疗费用包括哪些？()A.生育医疗费用、生育津贴B.生育医疗费用、护理津贴C.生育医疗费用、误工费D.生育医疗费用、交通食宿费二、多选题(共5题)11.以下哪些情形属于工伤认定范围？()A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的12.工伤医疗费用包括哪些项目？()A.医疗费用B.伙食补助费C.交通食宿费D.误工费13.生育保险待遇包括哪些？()A.生育医疗费用B.生育津贴C.护理津贴D.一次性生育补助金14.用人单位未按时缴纳工伤保险费的，应当承担哪些责任？()A.责令限期缴纳或者补足B.自欠缴之日起加收滞纳金C.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分D.情节严重的，依法吊销营业执照15.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，其待遇包括哪些？()A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.一次性工亡补助金D.丧葬补助金三、填空题(共5题)16.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属可以领取的待遇包括：17.工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起多少日内提出？18.生育保险待遇中的生育津贴，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的一定比例发放，但最低不得低于19.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，并享受以下待遇：20.用人单位未按时缴纳工伤保险费的，应当按照日加收多少比例的滞纳金？四、判断题(共5题)21.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。()A.正确B.错误22.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，无论是因为意外事故、疾病还是因工作原因下落不明超过一定期限，都应当认定为工伤。()A.正确B.错误23.职工生育医疗费用包括生育医疗费用和生育津贴。()A.正确B.错误24.用人单位未按时缴纳工伤保险费的，应当由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。()A.正确B.错误25.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，不再保留与用人单位的劳动关系。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明工伤认定申请的流程。27.生育保险待遇的具体标准是如何确定的？28.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位应当如何安排工作？29.用人单位未按时缴纳工伤保险费的，社会保险行政部门将如何处理？30.职工在享受生育保险待遇期间，如果发生生育并发症，该如何处理？

2026年工伤生育保险模拟试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《工伤保险条例》，工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起30日内提出。2.【答案】D【解析】根据《工伤保险条例》，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，无论是因为意外事故、疾病还是因工作原因下落不明超过一定期限，都应当认定为工伤。3.【答案】A【解析】工伤医疗费用包括医疗费用、伙食补助费、交通食宿费等项目。4.【答案】A【解析】生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。5.【答案】B【解析】根据《工伤保险条例》，用人单位未按时缴纳工伤保险费的，应当按照日加收1%的滞纳金。6.【答案】D【解析】职工因工死亡，其直系亲属可以享受一次性工亡补助金、丧葬补助金和抚养金等待遇。7.【答案】B【解析】职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，并享受伤残津贴。8.【答案】D【解析】职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。9.【答案】C【解析】根据《社会保险法》，用人单位未依法缴纳生育保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起6个月内加收滞纳金。10.【答案】A【解析】职工生育医疗费用包括生育医疗费用和生育津贴。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】以上选项均属于工伤认定范围。12.【答案】ABC【解析】工伤医疗费用包括医疗费用、伙食补助费和交通食宿费，误工费不属于工伤医疗费用。13.【答案】AB【解析】生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，护理津贴和一次性生育补助金不在待遇范围内。14.【答案】ABC【解析】用人单位未按时缴纳工伤保险费的，应当承担责令限期缴纳或者补足、自欠缴之日起加收滞纳金和对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分的责任。15.【答案】AB【解析】职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，其待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴，一次性工亡补助金和丧葬补助金不适用于此类伤残等级。三、填空题(共5题)16.【答案】一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金【解析】职工因工死亡，其直系亲属可以领取一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金。17.【答案】30日内【解析】工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起30日内提出，否则可能会影响认定结果。18.【答案】当地最低工资标准【解析】生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的一定比例发放，但最低不得低于当地最低工资标准。19.【答案】一次性伤残补助金、伤残津贴、护理依赖补助金【解析】职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，除了享受一次性伤残补助金和伤残津贴外，如果需要护理，还可以享受护理依赖补助金。20.【答案】1%【解析】用人单位未按时缴纳工伤保险费的，应当自欠缴之日起按日加收1%的滞纳金。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。22.【答案】正确【解析】根据《工伤保险条例》，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，无论是因为意外事故、疾病还是因工作原因下落不明超过一定期限，都应当认定为工伤。23.【答案】正确【解析】生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，这是职工生育期间可以享受的待遇。24.【答案】正确【解析】根据《工伤保险条例》，用人单位未按时缴纳工伤保险费的，应当由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。25.【答案】错误【解析】职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，虽然可能不再享受伤残津贴，但仍然保留与用人单位的劳动关系。五、简答题(共5题)26.【答案】工伤认定申请的流程包括：职工或者其近亲属、用人单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门受理申请后，进行调查核实；根据调查结果，作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。【解析】工伤认定申请流程是保障职工合法权益的重要环节，正确了解流程有助于及时维护自身权益。27.【答案】生育保险待遇的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况规定。生育医疗费用按照国家规定和生育保险基金支付范围支付；生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的一定比例发放，但最低不得低于本地区最低工资标准。【解析】生育保险待遇的标准由地方政府根据实际情况规定，旨在保障职工生育期间的基本生活和经济补偿。28.【答案】职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。不能安排适当工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为伤残等级的比例乘以本人工资。【解析】对于因工致残的职工，国家有明确规定，保障其合法权益，用人单位有责任为其提供适当的工作安排。29.【答案】用人单位未按时缴纳工伤保险费的，社会保险行政部门应当责令限期缴纳或者补足，并自