2024年保密法基础知识考试题库及答案

2024年保密法基础知识考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.2024年2月27日第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》正式施行日期为（）A.2024年3月1日B.2024年5月1日C.2024年7月1日D.2024年10月1日2.保密工作必须始终坚持的根本遵循是（）A.人民利益至上B.总体国家安全观C.便利业务开展D.分级分类管理3.国家秘密区别于工作秘密、商业秘密的本质属性是（）A.依照法定程序确定B.在一定时间内限制知悉范围C.关系国家安全和利益D.采取相应保密措施4.我国国家秘密的密级分为（）三个层级A.绝密、机密、秘密B.绝密、内部、秘密C.特密、机密、秘密D.机密、内部、敏感5.根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，核心涉密人员离岗离职后的脱密期为（）A.1年至2年B.2年至3年C.3年至5年D.5年以上6.机关、单位定密工作的直接责任主体是（）A.单位保密工作人员B.定密责任人（机关、单位负责人及其指定的专门人员）C.上级保密行政管理部门D.文件承办人员7.按照保密期限规定，绝密级国家秘密的法定最长保密期限为（）A.10年B.20年C.30年D.50年8.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时9.存储、处理国家秘密的涉密计算机信息系统，按照涉密程度实行（）A.等级保护B.分级保护C.分层防护D.自愿备案10.下列物品中，不属于涉密载体范畴的是（）A.记载绝密级国家秘密的纸质会议纪要B.存储有机密级科研数据的移动硬盘C.公开发行的政府公报合订本D.用于传输秘密级信息的涉密加密通信设备11.涉密人员上岗前必须完成的法定程序不包括（）A.通过涉密资格审查B.接受保密教育培训并考核合格C.签订保密承诺书D.缴纳保密保证金12.举办涉及国家秘密的会议、活动时，承担保密管理主体责任的是（）A.会议主办单位B.会议场地提供方C.参会人员所在单位D.会议协办单位13.国家秘密的保密期限届满且未办理延长保密期限手续的，对该国家秘密的处理方式为（）A.继续按原密级管理B.自行解密C.自动降为秘密级D.转为工作秘密管理14.根据保密法规定，下列行为符合保密要求的是（）A.在连接互联网的家用电脑上存储机密级文件B.使用政务外网涉密专用通道传递国家秘密C.通过普通快递邮寄秘密级文件D.用私人微信传输涉密工作通知15.保密行政管理部门在保密检查过程中，发现单位或者个人非法获取、持有的国家秘密载体，应当依法予以（）A.没收B.收缴C.查封D.扣押16.机关、单位对所产生的事项是否属于国家秘密、属于何种密级不明确的，应当提请（）或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门予以确定A.国家保密行政管理部门B.本级人民政府C.上级业务主管部门D.单位主要负责人17.涉密人员出境依法实行审批制度，有关机关经审查认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，应当（）其出境申请A.批准B.不予批准C.担保后批准D.延迟审批18.复制、摘录、引用、汇编国家秘密载体内容形成的新涉密载体，其密级、保密期限和知悉范围应当（）A.按秘密级管理B.根据使用需要自行调整C.与原件保持一致，不得擅自改变D.不标注密级方便使用19.个人违反保密法规定泄露国家秘密，情节轻微不构成刑事犯罪的，应当依法给予（）A.行政处罚B.政务处分C.批评教育不追究责任D.经济处罚20.我国保密工作的法定方针是（）A.全面管控、严禁公开B.积极防范、突出重点、依法管理C.业务优先、兼顾保密D.谁使用、谁负责二、多项选择题（共15题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2024年修订的保密法明确的保密工作机制和原则包括（）A.坚持中国共产党对保密工作的绝对领导B.坚持总体国家安全观，统筹发展和安全C.实行积极防范、突出重点、依法管理的方针D.坚持最小化、全程化、精准化、自主可控管理原则，兼顾信息资源合理利用2.国家秘密必须同时具备的法定构成要素有（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.涉及单位内部未公开事项3.根据保密法规定，下列属于严重保密违规行为，应当依法给予处分的有（）A.非法获取、持有国家秘密载体B.买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体C.在非涉密计算机、非涉密存储设备上存储、处理国家秘密信息D.在互联网及公共信息网络中传递国家秘密信息4.涉密人员按照岗位涉密程度的不同，分为（）三类实行分类管理A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.临时涉密人员5.涉密载体全生命周期管理涵盖的环节包括（）A.制作、收发B.传递、使用C.复制、保存D.维修、销毁6.关于定密权限，下列说法符合法律规定的有（）A.中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级、秘密级国家秘密B.设区的市、自治州一级机关及其授权的机关、单位可以确定机密级、秘密级国家秘密C.具体定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门统一规定D.乡镇（街道）一级机关经单位党组会议研究，可以确定绝密级国家秘密7.机关、单位应当定期对本机关、本单位确定的国家秘密进行审核，出现下列（）情形时，应当及时解密A.保密法律法规或者保密事项范围调整后，相关事项不再属于国家秘密B.相关事项公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密C.保密期限即将届满D.具体承办人员认为不需要继续保密8.网络保密管理的强制性要求包括（）A.涉密网络必须按照国家保密标准配备技术防护设施设备，实行物理隔离B.严禁将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络C.严禁在未采取可靠防护措施的情况下，在涉密网络与互联网之间交叉使用存储介质、交换信息D.严禁使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息9.涉密人员应当具备的法定基本条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍，无外国国籍、境外永久居留资格或者长期居留许可B.拥护中华人民共和国宪法，品行端正，组织纪律性和法治观念强C.未受过刑事处罚（过失犯罪符合法定条件的除外），无危害国家安全的行为记录D.具备胜任涉密岗位所要求的业务素质和工作能力10.保密行政管理部门的法定职责包括（）A.制定保密规章制度和国家保密标准B.组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护C.组织开展泄密案件查处工作，对机关单位保密工作进行指导监督D.直接参与机关单位的业务决策11.涉密会议管理的法定要求包括（）A.在具备安全保密条件的场所召开，对会场进行保密技术检测B.严格管控会议涉密文件、资料，履行清点、登记、签收手续C.对参会人员进行身份核验和保密提醒，严禁无关人员进入会场D.会议使用的音响、录音、投影、通信等设备必须符合保密要求，严禁使用无线话筒等无保密保障的设备12.根据2024年修订的保密法，下列人员不得任用、聘用为涉密人员的有（）A.具有外国国籍、境外永久居留资格或者长期居留许可的人员B.曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的人员C.有吸毒、赌博等违法犯罪行为，可能影响国家秘密安全的人员D.曾实施危害国家安全行为的人员13.确定国家秘密知悉范围应当遵循的核心原则是（）A.工作需要原则B.最小化原则C.行政级别最高原则D.全员知悉原则14.下列行为属于违反保密法律法规的有（）A.将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃B.通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体C.未经主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境D.私自复制、记录、存储国家秘密信息15.机关单位保密工作责任制的核心要求包括（）A.机关单位主要负责人对本单位保密工作负总责B.分管保密工作的负责人对保密工作负直接领导责任C.分管业务工作的负责人在分管业务范围内对保密工作负领导责任，落实“一岗双责”D.涉密岗位工作人员对本岗位的保密工作负直接责任三、判断题（共15题，每题1分，正确选√，错误选×）1.一切国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位和全体公民都有保守国家秘密的法定义务。（）2.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据工作需要和情况变化及时变更，变更决定可由原定密机关单位作出，也可由其上级机关作出。（）3.秘密级国家秘密不属于核心涉密内容，为方便工作可以通过微信、QQ等互联网社交软件传输。（）4.重要涉密人员的脱密期为1年至2年。（）5.维修涉密计算机和涉密存储设备，应当选择具有相应涉密信息系统集成资质的单位，全程派人现场监督，严禁维修人员读取、复制涉密信息。（）6.除特殊规定外，机密级国家秘密的最长保密期限为20年。（）7.涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定到境外驻华机构、外资企业等单位就业，不得以任何方式泄露所知悉的国家秘密。（）8.新闻报道、公开出版过程中，对涉及的内容是否属于国家秘密不明确的，应当先送有关主管部门或者保密行政管理部门审查，未经审查批准不得公开报道、出版。（）9.涉密网络只要安装了杀毒软件和防火墙，就可以根据工作需要临时连接互联网传输资料。（）10.定密责任人应当接受定密专门培训，熟悉保密事项范围和定密程序，方可开展定密工作，单位负责人未经培训不具备定密资格。（）11.所有承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质载体以及属于国家秘密的设备、产品，都应当作出规范的国家秘密标志，标明密级和保密期限。（）12.发生泄密事件后，为避免影响单位绩效考核和评优评先，可以先内部处置，待事件平息后再向保密行政管理部门报告。（）13.保守国家秘密是保密部门和涉密人员的专门职责，与普通非涉密岗位的工作人员无关。（）14.销毁涉密载体应当履行清点、登记、审批手续，送交保密行政管理部门设立的销毁机构或者指定的承销单位销毁，严禁个人私自销毁、丢弃涉密载体。（）15.机关单位内部的人事任免信息、未公开的财务数据、内部工作流程等事项，都属于国家秘密范畴。（）四、简答题（共4题，每题5分）1.简述2024年修订的保密法规定的保密工作方针与管理要求。2.简述涉密人员全流程管理的核心制度内容。3.简述国家秘密解密的法定条件和程序要求。4.简述机关、单位处置泄密事件的法定流程和要求。五、案例分析题（共1题，15分）某区直单位办公室工作人员王某，为方便居家加班，私自将存储有3份秘密级、1份机密级民生领域政策文件的涉密U盘带回家，将文件拷贝到自己平时上网追剧、购物使用的私人笔记本电脑中存储、编辑。期间，王某为征求科室同事对文件初稿的意见，通过个人微信将其中2份秘密级文件发送给科室同事刘某，刘某接收文件后，为征集更多修改建议，又将文件转发到自己加入的120人“本地政策交流群”中，导致涉密文件在互联网上快速传播，被多次转发下载，造成严重泄密后果。经事后核查，该单位连续3年未组织过保密教育培训，未制定涉密载体使用管理制度，从未开展过保密工作检查，分管保密工作的领导从未专题研究过保密工作，保密管理处于“无人管、无制度、无检查”的状态。请结合2024年修订的保密法相关规定，回答下列问题：1.王某、刘某的行为分别违反了哪些保密规定？2.该单位在保密管理中存在哪些突出问题？3.相关责任主体应当承担哪些法律责任？参考答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.A5.C6.B7.C8.B9.B10.C11.D12.A13.B14.B15.B16.A17.B18.C19.B20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABC11.ABCD12.ABCD13.AB14.ABCD15.ABCD三、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.√11.√12.×13.×14.√15.×四、简答题1.保密工作坚持中国共产党的领导，坚持总体国家安全观，统筹发展和安全，贯彻积极防范、突出重点、依法管理的方针，遵循最小化、全程化、精准化、自主可控的管理原则，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。保密工作实行党委统一领导、保密行政管理部门依法监管、机关单位具体负责、全体公民广泛参与的工作机制，落实保密工作责任制，做到人防、物防、技防相结合，全面提升保密管理能力，为维护国家主权、安全、发展利益提供坚强保障。2.涉密人员全流程管理涵盖四个核心环节：一是上岗管理，严格落实涉密人员任职资格审查，核查国籍、政治立场、个人品行、违法犯罪记录、涉外关系等情况，不符合法定条件的人员不得进入涉密岗位；上岗前必须完成系统的保密教育培训，掌握保密法规和防范技能，考核合格后签订保密承诺书，明确岗位保密责任。二是在岗管理，对涉密人员开展常态化保密教育和日常监督考核，按要求定期报告个人有关事项，涉密人员出境必须严格履行审批程序，严禁违规为境外机构、组织、人员提供服务，严禁违规接触、传播超出岗位职责范围的国家秘密，及时排查纠正涉密人员的违规行为。三是离岗离职管理，严格执行脱密期制度，核心涉密人员脱密期3-5年、重要涉密人员2-3年、一般涉密人员1-2年，脱密期内对涉密人员的从业、出境行为进行限制，定期回访了解其从业情况，督促其继续履行保密义务。四是权益保障，按规定为涉密人员发放涉密岗位津贴，对在保密工作中作出突出贡献的人员给予表彰奖励，依法保障涉密人员的申诉、控告等合法权益。3.国家秘密解密分为两种法定情形：一是自行解密，保密期限已满且原定密机关单位未作出延长保密期限决定的国家秘密，到期后自行解密，不再按国家秘密进行管理；二是审查解密，保密期限未满的国家秘密，经定期审核存在以下两种情形的应当及时解密：其一，保密法律法规或者保密事项范围调整后，相关事项不再属于国家秘密范畴的；其二，相关事项公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续采取保密措施的。解密程序由原定密机关、单位负责实施，也可以由其上级机关直接决定解密，解密结果应当及时通知知悉范围内的所有单位和人员；解密后需要对外公开的事项，应当严格履行信息公开审查程序，经审查批准后正式向社会公开。4.机关单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，第一，应当立即启动应急处置预案，第一时间采取补救措施，包括切断泄密传播渠道、封堵涉密信息扩散路径、查封相关涉案载体、排查泄密源头，第一时间下架、删除互联网及公共网络上传播的涉密信息，最大限度缩小泄密影响范围，防止危害结果扩大。第二，应当在发现泄密后的24小时内，向同级保密行政管理部门和上级主管部门如实报告泄密事件的基本情况，包括泄露国家秘密的密级、内容、涉及范围、已经造成或者可能造成的危害、已采取的处置措施等，不得迟报、瞒报、谎报。第三，全力配合保密行政管理部门和国家安全、公安等部门开展泄密案件调查取证工作，如实提供相关材料和情况，不得隐匿、销毁证据，不得干扰阻碍案件调查。第四，根据调查结果，对内部相关责任人员依法依规作出处理，针对案件暴露出的管理漏洞及时完善保密制度，开展全员保密警示教育，落实人防、物防、技防整改措施，建立长效保密管理机制，避免类似泄密事件再次发生。五、案例分析题1.王某的违规行为：一是违反涉密载体管理规定，未经单位主管部门批准，私自将存有涉密文件的U盘带出工作场所，违规将涉密文件拷贝至个人非涉密存储介质，脱离了单位涉密载体管控体系；二是违反网络保密管理规定，使用连接互联网的私人非涉密计算机存储、处理涉密信息，使涉密信息处于无安全防护的网络环境中，存在重大泄密隐患；三是违反信息传递保密规定，使用微信等互联网公共通信工具传输国家秘密信息，为涉密信息扩散提供了渠道，是本次泄密事件的始发源。刘某的违规行为：一是违规接收、存储通过非保密渠道传递的国家秘密文件，未履行对涉密信息的管控责任；二是违反国家秘密传播管理规定，擅自将涉密文件转发