2025年版道路运输企业安全生产管理人员内部模拟考试题库含答案

2025年版道路运输企业安全生产管理人员内部模拟考试题库含答案一、判断题（共20题，每题1分，总计20分。请判断题目表述是否正确，正确选√，错误选×）1.道路运输企业作为安全生产责任主体，其主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，分管安全生产的负责人和其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。2.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），道路危险货物运输企业应当以上年度实际营业收入为计提依据，按照1.5%的标准逐月提取安全生产费用，专项用于与安全生产直接相关的支出，不得挤占、挪用。3.道路运输企业聘用的客运、危货运输驾驶员，应当满足最近连续3个记分周期内没有记满12分记录，无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪、饮酒后驾驶、吸毒驾驶记录的从业条件。4.根据《道路运输领域安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026年）》要求，2025年底前，所有“两客一危”车辆、半挂牵引车、总质量12吨及以上重型载货汽车应当全部安装符合JT/T1405标准要求的智能视频监控报警装置，实现驾驶员不安全驾驶行为的自动识别、实时预警、闭环处置。5.道路运输企业应当为新能源营运车辆划定专用停车、充电区域，设置明确的防火警示标识，充电区域不得占用消防通道，严禁在充电区域堆放易燃易爆物品，且充电区域应当配备足量的专用灭火器材。6.根据2024年修订的《道路运输车辆动态监督管理办法》，道路运输企业应当对动态监控系统记录的驾驶员违法违规信息每季度开展1次汇总分析，形成隐患整改台账即可，无需逐车逐人核实处置。7.道路运输企业开展驾驶员安全教育培训，应当留存培训签到表、培训课件、考核记录等档案资料，档案留存期限不得少于3年，允许由其他驾驶员代签培训记录以节省培训时间。8.营运客车发车前安全例检应当重点检查车辆制动、转向、轮胎、灯光、应急器材等项目，未经例检或者例检不合格的车辆，不得安排发班运营。9.道路运输企业应当建立生产安全事故隐患排查治理双重预防机制，对排查出的重大事故隐患，应当由企业安全生产管理部门普通工作人员牵头整改，整改完成后无需向属地交通运输主管部门报备。10.纯电动营运车辆在日常维护中，应当重点检查动力电池温控系统、高压线束绝缘层、充电接口密封情况，发现电池温度异常、绝缘报警等隐患时，应当立即停止运营，安排专业人员处置。11.道路运输企业对所属发生致人死亡道路交通事故且负同等以上责任的驾驶员，应当第一时间调离驾驶岗位，未按规定开展专项警示教育并考核合格的，不得重新安排其从事营运驾驶任务。12.道路危险货物运输企业的押运人员可以不取得相应从业资格证，只要经过企业内部培训即可上岗执行押运任务。13.道路运输企业应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，每半年至少组织1次现场处置方案演练，每年至少组织1次综合或者专项应急预案演练。14.根据《道路运输车辆技术管理规定》，道路危险货物运输车辆的二级维护周期最长不得超过6个月，企业可根据车辆实际运行情况适当延长维护周期，无需经过技术论证。15.道路运输企业动态监控平台应当确保车辆上线率不低于95%，对离线车辆应当及时核实原因，存在故意破坏监控设备、屏蔽信号等行为的，应当严肃追究驾驶员及相关管理人员责任。16.客运企业在制定运输计划时，应当严格遵守驾驶员工作时间要求，确保驾驶员24小时内累计驾驶时间不得超过8小时，日间连续驾驶不超过4小时，夜间连续驾驶不超过2小时，每次停车休息时间不少于20分钟。17.道路运输企业采购新能源营运车辆时，应当选择纳入《道路运输车辆达标车型表》的车型，不得采购未达标、未通过安全技术验证的车辆投入营运。18.安全生产责任保险的保费支出可以纳入道路运输企业安全生产费用使用范围，但车辆交强险、第三者商业责任险的常规保费支出不得从安全生产费用中列支。19.道路运输企业应当建立驾驶员健康监测制度，每年组织驾驶员开展1次职业健康检查，对存在癫痫、精神病、严重心脏病等妨碍安全驾驶疾病的驾驶员，应当及时调整岗位，不得安排其从事驾驶工作。20.对于单程运行里程超过400公里的客运车辆，企业应当按规定配备2名及以上驾驶员，轮换驾驶，避免驾驶员疲劳驾驶。【判断题参考答案及解析】1.√解析：符合《中华人民共和国安全生产法》关于安全生产责任体系的法定要求。2.√解析：符合安全生产费用提取的行业计提标准要求。3.√解析：符合《道路运输从业人员管理规定》关于经营性道路驾驶员的从业准入条件。4.√解析：为道路运输领域治本攻坚三年行动明确的2025年硬性量化目标。5.√解析：为新能源营运车辆消防安全管理的强制性要求。6.×解析：根据2024版《道路运输车辆动态监督管理办法》，企业应当每月对动态监控记录的违法违规信息进行汇总分析，逐车逐人核实处置，形成闭环管理，而非每季度简单汇总。7.×解析：安全教育培训记录应当由参加培训人员本人签字，严禁代签、补造虚假记录。8.√解析：符合《道路旅客运输企业安全管理规范》关于车辆例检的管理要求。9.×解析：重大事故隐患应当由企业主要负责人牵头组织整改，整改方案及整改结果应当及时向属地交通运输主管部门报告。10.√解析：符合新能源营运车辆日常安全检查的技术管理要点。11.√解析：为驾驶员岗位动态调整的法定管理要求。12.×解析：道路危险货物运输押运人员必须取得相应从业资格证后方可上岗作业。13.√解析：符合《生产安全事故应急预案管理办法》关于应急演练频次的要求，危货运输等高风险企业需严格执行该标准。14.×解析：道路危险货物运输车辆二级维护周期最长不得超过3个月，确需延长维护周期的应当经过充分技术论证，并向属地交通运输部门备案。15.√解析：为动态监控平台运行的硬性考核指标。16.√解析：符合《营运客车安全技术条件》（JT/T1094-2022）关于驾驶员工作时长的限制性要求。17.√解析：道路运输车辆达标管理是车辆准入的强制性要求，新能源车辆也需严格执行。18.√解析：符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》关于费用列支范围的界定，常规商业车险保费不属于安全生产费用列支范畴。19.√解析：驾驶员健康管理是从源头上防范驾驶中突发疾病引发事故的关键措施。20.√解析：为长途客运防范疲劳驾驶的明确管理要求。二、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填入括号内）1.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，道路运输企业从业人员在100人以上的，应当配备专职安全生产管理人员，配备比例不低于从业人员总数的（），且至少配备1名注册安全工程师从事安全生产管理工作。A.1%B.2%C.3%D.5%2.2024年修订的《道路运输车辆动态监督管理办法》明确，道路运输企业应当配备专职动态监控人员，原则上监控人员与监控车辆的配比不低于（），且满足7*24小时值班值守要求。A.1:50B.1:80C.1:100D.1:2003.根据《道路运输车辆重大事故隐患判定标准（2023版）》，下列情形中属于客运企业重大事故隐患的是（）。A.车辆随车配备的三角警示牌存在轻微破损B.未按规定为800公里以上班线客车配备2名驾驶员C.驾驶员安全培训签到表存在1人漏签D.车辆日常维护记录填写不规范4.某道路普通货物运输企业2024年度实际营业收入为8000万元，根据安全生产费用提取标准，该企业2025年度每月应当提取的安全生产费用金额为（）。A.6.67万元B.10万元C.12万元D.20万元5.下列关于新能源营运车辆充电安全管理的要求，说法错误的是（）。A.充电前应当检查车辆充电接口、动力电池状态，确认无故障后方可启动充电B.车辆动力电池出现磕碰、破损、漏液情况时，应当先完成当次运输任务再进厂维修C.充电过程中应当安排人员定时巡查，发现异常立即停止充电并处置D.雷雨天气时应当尽量避免在室外充电桩为车辆充电6.道路运输企业接到动态监控平台发出的驾驶员疲劳驾驶报警信息后，监控人员应当第一时间采取的处置措施是（）。A.做好报警记录，等驾驶员跑完当趟次再提醒B.立即通过语音、电话等方式向驾驶员发出警示，要求其尽快到安全区域停车休息C.直接对驾驶员处以罚款，无需核实情况D.关闭报警提示，避免打扰驾驶员驾驶7.根据《道路运输从业人员管理规定》，道路运输企业对聘用的驾驶员应当建立从业行为档案，档案留存期限为驾驶员离职后至少（）年。A.1B.2C.3D.58.道路运输企业组织开展安全隐患排查时，对排查出的一般事故隐患，应当由（）牵头立即组织整改。A.企业主要负责人B.隐患所在部门（车队）负责人C.属地交通运输部门工作人员D.企业工会负责人9.危险货物运输车辆在高速公路上行驶时，最高行驶速度不得超过（）公里/小时，且应当与前车保持不少于100米的安全距离。A.60B.80C.100D.12010.道路运输企业发生一般生产安全事故（造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失）后，主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（）年内不得担任任何道路运输企业的主要负责人。A.2B.3C.5D.终身11.道路运输企业制定的生产安全事故应急救援预案，应当按照规定报送属地（）备案，并依法向社会公布。A.交通运输主管部门和应急管理部门B.公安机关交通管理部门C.市场监督管理部门D.城市管理部门12.道路运输企业新聘用的驾驶员，岗前安全培训时间不得少于（）学时，考核合格后方可上岗。A.12B.24C.36D.4813.营运客车日常安全例检的检查项目不包括（）。A.车辆制动性能是否有效B.车载灭火器、安全锤是否齐全有效C.车辆内饰是否干净整洁D.车门应急开启装置是否正常14.根据《道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核管理办法》，道路运输企业安全生产管理人员应当经交通运输主管部门考核合格，取得安全考核合格证书，证书有效期为（）年。A.2B.3C.5D.615.道路运输企业安全管理中常说的“三违”行为不包括（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反公序良俗16.道路运输企业安装的智能视频监控报警装置，不需要具备的识别报警功能是（）。A.驾驶员接打手持电话B.驾驶员分心驾驶、闭眼打盹C.驾驶员未系安全带D.驾驶员穿着不规范17.道路运输企业排查发现重大事故隐患后，应当及时向属地交通运输主管部门报告，报告内容不包括（）。A.隐患的具体位置、风险程度B.隐患产生的原因C.隐患整改的责任人和拟采取的整改措施、整改时限D.企业当年的经营利润情况18.道路运输企业停车场内配置的干粉灭火器，应当每（）开展一次功能性检查，确保压力值在正常范围，配件完好。A.月B.季度C.半年D.年19.不属于生产安全事故处理“四不放过”原则的是（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.企业经济效益未受影响不放过20.冬季道路结冰条件下，道路运输企业为车辆配备的防滑链、三角木等防滑物资，属于安全生产费用使用范畴中的（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出C.应急救援技术装备、设施配置支出D.安全宣传教育培训支出【单项选择题参考答案】1.A2.C3.B4.A5.B6.B7.C8.B9.B10.C11.A12.B13.C14.B15.D16.D17.D18.A19.D20.C三、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题有2-5个正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填入括号内）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，道路运输企业安全生产管理人员应当履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议2.根据2024年修订的《道路运输车辆动态监督管理办法》，动态监控人员发现驾驶员存在下列哪些违法违规行为时，应当立即发送警示信息，督促驾驶员立即纠正（）。A.车辆行驶速度超过道路限速值或者企业设定的安全限速值B.连续驾驶时间超过4小时未停车休息C.行驶过程中接打手持电话、未系安全带D.车辆不按规定路线行驶、私自越线经营E.车辆正常在车道内行驶，无任何违规行为3.道路运输企业针对纯电动营运车辆制定的专项应急预案，应当包含下列哪些场景的处置流程（）。A.行驶过程中动力电池热失控报警、冒烟起火B.充电过程中电池温度过高、发生火情C.高压线路绝缘破损导致人员触电D.车辆发生碰撞事故后动力电池外壳破损、漏液E.车辆玻璃水不足需要补充4.下列支出项目中，可以纳入道路运输企业安全生产费用使用范围的有（）。A.车辆智能视频监控装置的购置、运维费用B.从业人员安全培训、应急演练所需的教材、器材费用C.安全生产责任保险的保费支出D.车辆定期安全技术检验、二级维护产生的费用E.企业办公区域的装修改造费用5.道路运输企业驾驶员岗前培训的内容应当包括（）。A.道路交通安全相关法律法规B.企业安全生产规章制度、安全操作规程C.车辆日常安全检查方法、常见故障排查处置技能D.恶劣天气、突发险情的应急处置技能E.企业的薪酬核算标准、绩效考核规则6.根据《道路运输领域安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026年）》，2025年道路运输领域重点攻坚任务包括（）。A.完成全部重型货车智能视频监控装置安装覆盖B.深化重点车辆和驾驶员隐患清零，严厉打击非法营运、超速超员、疲劳驾驶等严重违法违规行为C.开展新能源营运车辆安全专项治理，规范新能源车辆停放、充电、维修全流程安全管理D.督促企业健全双重预防机制，实现重大事故隐患动态清零E.全面取消道路运输车辆技术等级评定要求7.道路客运企业存在下列哪些情形时，属地交通运输主管部门应当依法依规予以处罚，并追究相关管理人员责任（）。A.使用报废、擅自改装、拼装的客车从事客运经营B.未取得道路客运经营许可，擅自从事班线客运经营C.客运车辆超员20%以上上路行驶D.未按规定对驾驶员开展安全教育培训，导致驾驶员安全意识淡薄引发事故E.按规定对车辆进行安全例检后安排发班8.道路危险货物运输企业应当对所属押运人员开展专项培训，培训内容应当包括（）。A.所运输危险货物的危险特性、危害后果B.危险货物运输过程中的安全防护要求C.突发泄漏、火灾等事故时的应急处置和报告流程D.危险货物托运、装载的查验要求E.企业办公系统的操作方法9.道路运输企业应当建立车辆技术档案，档案内容包括（）。A.车辆购置发票、机动车登记证书、道路运输证复印件B.车辆历次维护、修理记录C.车辆年度审验、技术等级评定记录D.车辆交通事故、违法违规记录E.车辆行驶里程、燃油消耗统计记录10.下列关于道路运输企业应急演练的说法，正确的有（）。A.应急演练结束后应当对演练效果进行评估，分析存在的问题，对应急预案进行修订完善B.针对危货运输车辆泄漏、客运车辆火灾等常见事故场景，应当每半年至少开展1次现场处置演练C.应急演练可以采取实战演练、桌面推演等多种形式开展D.开展应急演练时可以不提前制定演练方案，临时组织人员参加即可E.演练过程中应当做好记录，留存影像、签到等资料11.道路运输企业应当重点关注驾驶员的身心状态，存在下列哪些情形时，不得安排驾驶员执行运输任务（）。A.饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品B.前一天熬夜休息不足，存在明显疲劳状态C.情绪异常波动，可能影响安全驾驶D.存在感冒、发烧等症状，服用的药物可能导致嗜睡E.家庭存在临时困难，但不影响驾驶注意力12.根据《道路运输车辆重大事故隐患判定标准（2023版）》，道路危险货物运输企业的下列情形中，属于重大事故隐患的有（）。A.运输危险货物的罐车未经检测合格，或者罐体超过检验有效期仍投入使用B.驾驶员、押运人员未取得相应从业资格证上岗作业C.未按规定建立或者执行危险货物运单制度，使用失效、伪造、变造的运单运输危险货物D.动态监控平台长时间离线，无法实现对危货车辆的实时监控E.押运人员随身携带的应急处置手册有轻微折损13.道路运输企业落实安全生产“三管三必须”要求，指的是（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管财务必须管安全E.管人事必须管安全14.道路运输企业动态监控过程中，发现驾驶员存在疲劳驾驶、超速等严重违法违规行为的，应当采取的处置措施有（）。A.立即发送语音警示，要求驾驶员纠正违法行为B.对违法违规行为进行记录，纳入驾驶员月度考核C.对多次违法屡教不改的驾驶员，按照企业规定予以停班培训、调岗直至解聘D.及时梳理违法违规数据，分析规律，针对性开展警示教育E.只要不发生事故就不处理15.夏季高温时段，道路运输企业应当重点防范的安全风险有（）。A.车辆轮胎高温爆胎、制动系统过热失效B.危货运输车辆所载货物因高温发生自燃、泄漏C.纯电动车辆动力电池因高温发生热失控D.驾驶员因高温中暑、疲劳导致反应迟钝E.路面结冰导致车辆侧滑【多项选择题参考答案】1.ABCE2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCDE10.ABCE11.ABCD12.ABCD13.ABC14.ABC15.ABCD四、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分。请结合相关法规要求和企业管理实际回答问题）案例一：2025年4月，某地市辖区内一家拥有32辆汽油、柴油运输罐车的危货运输企业，发生一起车辆追尾事故。该企业所属一辆装载28吨汽油的罐车在高速公路行驶至距服务区2公里处时，追尾前方一辆正常行驶的重型半挂货车，导致罐车卸料阀门破损，少量汽油泄漏，造成1人死亡、2人受伤，直接经济损失410万元。事故调查组开展深度调查时发现以下问题：（1）事发时驾驶员已连续驾驶4小时40分钟未停车休息，动态监控室当班监控人员因临时去食堂就餐离岗40分钟，未及时发现驾驶员疲劳驾驶行为并发出警示，涉事车辆安装的智能监控设备因故障未正常运行，疲劳驾驶报警功能失效已超过1个月，企业未安排维修。（2）该企业2025年1-3月的安全培训记录显示，每月仅开展了1次时长30分钟的线上培训，培训内容多为企业考勤制度，未涉及危险货物应急处置、疲劳驾驶防范等安全内容，3名驾驶员的培训签到为车队管理员代签。（3）涉事罐车上次二级维护时间为2024年12月，距事发时间已间隔4个月，车辆制动片磨损至临界值未及时更换，车辆日常例检记录为车队前一天提前填写，事发当日驾驶员未对车辆进行出车前检查。（4）该企业2024年度实际营业收入为6200万元，全年仅提取安全生产费用42万元，较规定提取标准缺口51万元，未按要求在2025年3月底前完成所有危货车辆智能视频监控装置的升级改造。（5）企业安全生产管理员李某未取得交通运输主管部门颁发的安全考核合格证书，仅在入职时参加过企业内部为期1天的培训，日常安全检查基本流于形式，隐患排查台账均为应付检查临时编造。问题：1.结合上述材料，逐一列出该企业存在的安全生产违法违规行为。（6分）2.针对排查出的问题，简述该企业应当采取的整改措施。（4分）案例二：2025年2月，属地交通运输综合执法支队对某拥有65辆重型自卸货车的普通货运企业开展执法检查，发现以下问题：（1）有4名驾驶员在2024年度存在驾驶证记满12分、1名驾驶员存在饮酒后驾驶机动车的违法记录，企业未对上述人员进行岗位调整，仍安排其从事长途砂石运输任务。（2）企业自有停车场出入口紧邻城市主干道，场内未设置消防通道，仅配置了2具过期的干粉灭火器，停放的11辆货车存在擅自加高货厢栏板、改装灯光的非法改装行为，未恢复原状即投入营运。（3）企业未编制生产安全事故应急预案，2024年度全年未组织任何应急演练，未储备任何应急救援物资。（4）企业未建立隐患排查治理台账，2024年全年未开展过全覆盖的安全隐患排查，对驾驶员多次反映的车辆制动故障问题未及时安排维修。问题：1.结合安全生产相关法规，指出上述问题分别违反了哪些管理要求。（5分）2.假如你是该企业新聘任的安全生产管理人员，针对上述问题应当如何履行管理职责。（5分）【案例分析题参考答案】案例一：1.违法违规行为包括：（1）动态监控管理严重缺位，监控人员未落实24小时值班值守要求擅自离岗，未及时干预驾驶员疲劳驾驶违法行为；智能监控设备故障未及时修复导致报警功能失效，违反《道路运输车辆动态监督管理办法》要求。（2）安全教育培训制度不落实，培训时长不足、内容脱离安全实际，存在代签培训记录的造假行为，未按规定对驾驶员开展针对性安全培训。（3）车辆技术管理不到位，未按危货车辆每3个月1次的周期要求开展二级维护，车辆制动系统隐患未及时排查消除；出车前安全例检制度流于形式，存在提前填写记录、未检先记的问题。（4）安全生产投入不足，未按1.5%的标准足额提取安全生产费用，未按治本攻坚行动要求按时完成智能视频监控装置升级改造，安全设施设备维护不到位。（5）安全管理人员配备不符合要求，安管人员未取得合法有效的安全考核合格证书，隐患排查治理工作流于形式，台账造假，未有效履行安全管理职责。（6）驾驶员管理不到位，未及时发现和纠正驾驶员连续疲劳驾驶的严重违法行为，驾驶员未落实出车前车辆检查责任。（每点1分，共6分）2.整改措施：（1）严格落实动态监控管理要求，按1:100的配比配齐专职监控人员，严格执行7*24小时值班制度，立即修复故障监控设备，确保报警功能正常，建立监控报警处置闭环，及时纠正驾驶员违法违规行为。（2）严格落实安全教育培训制度，每月组织不少于2学时的安全培训，内容聚焦危货运输风险防范、应急处置等核心内容，如实记录培训情况杜绝代签造假，对现有驾驶员开展全覆盖轮训考核，不合格的不得上岗