2025年度绍兴市专业技术人员继续教育公需科目考试题库(附答案)

2025年度绍兴市专业技术人员继续教育公需科目考试题库(附答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确答案）1.2025年是绍兴市推进数字经济创新提质“一号发展工程”的关键攻坚年，根据绍兴市数字经济发展规划及年度攻坚方案，到2025年末全市数字经济核心产业增加值占GDP比重目标为（）A.8%B.10%C.12%D.15%【正确答案】B【解析】根据《绍兴市数字经济发展“十四五”规划》及2025年攻坚行动部署，到2025年末全市数字经济核心产业增加值占GDP比重力争达到10%，累计建成智能工厂/数字化车间200家以上，规上工业企业数字化改造覆盖率达到92%以上，数字经济综合实力进入全省第一梯队。2.根据国家及绍兴市专业技术人员继续教育管理规定，专业技术人员参加继续教育的时间每年累计应不少于（）学时，其中公需科目学时不少于总学时的三分之一，学时完成情况作为职称评审、岗位聘用的必备依据。A.30B.60C.90D.120【正确答案】C【解析】《专业技术人员继续教育规定》（人力资源和社会保障部令第25号）明确，专业技术人员每年参加继续教育累计应不少于90学时，其中公需科目不少于30学时，专业科目不少于60学时；绍兴市严格落实学时登记、考核与职称评聘挂钩机制，未按要求完成学时的人员不得参与当年度职称申报、岗位等级晋升。3.绍兴市迭代实施“4151”先进制造业集群培育体系，下列不属于4大核心先进制造业集群培育方向的是（）A.现代纺织B.绿色化工C.集成电路D.珍珠珠宝【正确答案】D【解析】绍兴市“4151”先进制造业集群体系中，4大核心集群指现代纺织、绿色化工、集成电路、高端生物医药，重点打造世界级、国家级产业集群；15条优势产业链涵盖珍珠、黄酒、金属加工、智能装备、现代家居等特色产业，配套实施产业链链长负责制；通过100个以上重大产业项目支撑集群高质量发展。4.20世纪60年代诞生于绍兴的“枫桥经验”是全国基层治理的金名片，新时代“枫桥经验”的核心要义是（）A.矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位B.发动和依靠群众，就地解决矛盾C.自治法治德治智治“四治融合”D.实现基层治理体系和治理能力现代化【正确答案】A【解析】“枫桥经验”发源于绍兴诸暨枫桥镇，经过60余年发展迭代，新时代核心要义为“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，“四治融合”是其主要治理方式，就地化解矛盾是其传统实践路径，基层治理现代化是其发展目标；专业技术人员在岗位服务中需主动践行新时代“枫桥经验”要求，及时回应服务对象合理诉求，将技术服务类矛盾化解在基层一线。5.绍兴市在推进共同富裕市域范例建设中面向专业技术人才推出“绍兴人才码”集成服务体系，下列不属于人才码专项服务范畴的是（）A.职称评审线上申报、审核“一网通办”B.高层次人才子女入学、医疗保障绿色通道C.面向全体市民的普惠性消费券无差别申领D.科研项目对接、学术交流活动优先参与【正确答案】C【解析】绍兴“人才码”按照人才层次分层分类集成职称申报、科研对接、生活保障（子女入学、医疗、住房补贴、文旅优惠）等专项服务，普惠性消费券面向全体市民发放，不属于人才专属服务范畴。6.根据《绍兴市知识产权强市建设纲要（2021-2035年）》阶段目标，到2025年全市每万人口高价值发明专利拥有量需达到（）件以上，知识产权保护社会满意度达到85分以上。A.12B.18C.22D.28【正确答案】B【解析】2024年绍兴市每万人口高价值发明专利拥有量达到16.2件，按照纲要目标，2025年需达到18件以上，重点围绕先进制造业集群培育高价值核心专利，完善知识产权转化激励和快速维权体系。7.绍兴市2025年优化营商环境“一号改革工程”升级版中，针对产业技术难题全面推行“揭榜挂帅”攻关机制，该机制的核心遴选标准是（）A.以申报单位科研经费规模确定项目承担主体B.以攻关团队负责人职称高低确定立项资格C.以实际解决产业技术难题的成效作为支持依据D.以参与申报企业的规模大小确定合作优先级【正确答案】C【解析】绍兴市产业技术攻关“揭榜挂帅”机制不设职称、学历、单位性质、企业规模等门槛，面向全国征集攻关团队，以能否实际破解重点产业链技术瓶颈、产生实际经济效益为核心遴选标准；2024年全市累计发布企业技术需求榜单217项，兑现攻关榜金超过3.2亿元，解决关键技术问题139个。8.专业技术人员职业道德的首要核心要求是（）A.追求岗位经济效益最大化B.爱岗敬业、钻研业务、服务群众、奉献社会C.优先满足个人职业发展诉求D.按照劳动报酬多少匹配工作投入度【正确答案】B【解析】专业技术人员职业道德以爱岗敬业、诚实守信、钻研业务、服务群众、奉献社会为核心，绍兴市在职称评审、人才评价中将职业道德作为首要评价标准，对学术不端、服务失责、职业道德失范的人员实行“一票否决制”。9.2025年是绍兴市传统制造业“两化”改造三年行动的收官之年，其中“两化”改造指的是（）A.数字化、绿色化改造B.标准化、规模化改造C.国际化、品牌化改造D.智能化、集群化改造【正确答案】A【解析】绍兴市自2023年启动传统制造业数字化、绿色化“两化”改造专项行动，到2025年计划实现规上工业企业“两化”改造全覆盖，推动单位工业增加值能耗较2020年下降18%以上，纺织、化工等重点行业生产效率提升30%以上。10.根据《绍兴市专业技术人员继续教育学时管理办法》，下列情形中不能折算为继续教育学时的是（）A.在人社部门备案的官方公需科目平台完成学习并考试合格B.在核心期刊发表本专业学术论文、参与行业标准制定C.无继续教育办学资质机构组织的付费刷课培训D.参与经备案的学术会议、技能实训活动【正确答案】C【解析】经人社部门备案的线上线下培训、学术成果产出、标准制定、科研项目参与、基层服务经历等均可按规定折算对应学时；无资质机构组织的刷课、代训等违规培训不予认定学时，查实存在违规刷取学时行为的，将取消已认定学时并纳入职称评审失信记录。11.绍兴市在长三角一体化、杭绍甬一体化发展中的核心定位不包括（）A.杭绍甬一体化发展先行市B.绍兴网络大城市核心枢纽C.长三角南翼先进制造业标杆市D.长三角国际金融中心核心承载区【正确答案】D【解析】绍兴市在区域发展中的定位为杭绍甬一体化先行市、网络大城市核心枢纽、先进制造业标杆市、文化生态宜居名城，国际金融中心为上海等长三角核心城市的功能定位，不属于绍兴发展方向。12.根据科研诚信管理相关规定，专业技术人员存在抄袭剽窃他人学术成果、伪造科研数据等严重科研失信行为的，将面临的惩戒措施是（）A.由所在单位口头提醒，不影响职称申报B.取消3-5年职称评审、项目申报、人才评优资格C.仅扣发当月绩效，不纳入诚信档案D.撤销所有已取得的职称资格，永不允许申报【正确答案】B【解析】绍兴市建立科研诚信跨部门联合惩戒机制，对存在抄袭剽窃、伪造数据、代写代发论文、虚假申报等科研失信行为的专技人员，根据情节轻重给予取消3-5年职称评审、项目申报资格处理，撤销相关荣誉称号；涉嫌违法的移送司法机关处理。13.绍兴作为首批国家历史文化名城，2025年持续推进越文化、宋韵文化传承发展，下列不属于绍兴重点打造的特色文化IP的是（）A.兰亭书法文化B.黄酒文化C.阳明心学文化D.海派文化【正确答案】D【解析】海派文化是上海地域特色文化标识，绍兴重点打造的文化IP包括兰亭书法、黄酒文化、阳明心学、浙东唐诗之路、鲁迅文化、越窑青瓷等特色标识，推动文化与产业、城市建设深度融合。14.绍兴市将数字素养列为专技人员公需科目必修内容，下列不属于通用专技人员必备数字素养范畴的是（）A.运用数字化办公工具开展岗位工作的能力B.识别网络谣言、保护岗位数据安全的能力C.独立开发核心工业软件、底层操作系统的编程能力D.利用数字政务平台办理业务、参与公共服务的能力【正确答案】C【解析】核心工业软件开发属于信息技术领域专业人才的专项能力，通用岗位专技人员数字素养重点涵盖数字化工具应用、数据安全防护、数字服务参与等基础能力，不要求所有专技人员掌握高端软件开发技能。15.绍兴市深化职称制度改革，为基层一线卫生、农业、工程等领域专技人员设置“定向评价、定向使用”评审通道，基层职称评审的核心评价导向是（）A.基层服务年限、实际工作业绩和群众满意度B.发表SCI、核心期刊论文的数量C.承担国家级、省级科研项目的级别D.学历学位层次与毕业院校层级【正确答案】A【解析】绍兴市基层定向职称评审淡化论文、学历、科研项目要求，重点评价专技人员在基层的服务年限、解决实际问题的能力、工作业绩和服务对象满意度，通过定向评审取得的职称限定在基层岗位聘任有效。16.绍兴市属于亚热带季风气候，下列不属于本地夏季常见自然灾害类型的是（）A.台风B.暴雨洪涝C.沙尘暴D.持续高温干旱【正确答案】C【解析】绍兴夏季受副热带高压和台风环流影响，易出现高温、暴雨、台风、局部洪涝等灾害，沙尘暴是我国北方地区春季常见灾害，不属于绍兴常见自然灾害类型；专技人员需掌握本地常见灾害的应急避险技能和岗位处置责任。17.绍兴市“名士之乡”英才计划构建分层分类人才支持体系，对新引进的国家级领军层次专业技术人才，给予的安家补贴最高标准为（）A.100万元B.200万元C.500万元D.1000万元【正确答案】C【解析】绍兴市对顶尖人才实行“一事一议”支持，最高给予1亿元综合资助；对国家级领军人才（B类）给予最高500万元安家补贴，对青年专技人才给予最高30万元的安家补贴和就业补贴，构建覆盖各层级人才的政策支持体系。18.根据《中华人民共和国数据安全法》《个人信息保护法》，专业技术人员在岗位工作中处理数据和个人信息时，以下行为不符合法律规定的是（）A.遵循合法、正当、必要原则收集工作所需信息B.公开信息收集使用规则，明确信息使用范围C.超范围收集、留存与工作无关的个人信息并私自存储D.采取权限管控、加密存储等措施保障数据安全【正确答案】C【解析】数据处理必须严格遵循合法正当必要、规则公开、安全保障的原则，严禁超范围收集、泄露、倒卖工作中接触的公共数据和个人信息，违者将依法承担相应责任。19.绍兴市科创大走廊是全市创新驱动发展的核心承载平台，其主轴为（）A.镜湖核心区科创带B.杭绍临空经济区科创园C.滨海新区集成电路产业园D.曹娥江科创走廊【正确答案】D【解析】绍兴科创大走廊以曹娥江科创走廊为主轴，串联越城、柯桥、上虞三大核心板块，集成绍兴滨海新区、镜湖科技城、柯桥轻纺城智慧谷、上虞曹娥江科创中心等核心平台，到2025年计划集聚省级以上研发平台35家，高新技术企业2200家，成为杭绍甬创新带上的重要增长极。20.根据《绍兴市碳达峰实施方案》，到2025年全市单位地区生产总值二氧化碳排放需较2020年下降（）以上，专技人员需在岗位中落实绿色低碳技术推广、节能降耗等责任。A.12%B.18%C.22%D.28%【正确答案】B【解析】绍兴市碳达峰实施阶段目标明确，到2025年单位GDP二氧化碳排放较2020年下降18%以上，规上工业单位增加值能耗下降18%以上，非化石能源消费比重达到24%左右，为2030年前实现碳达峰奠定基础。二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分。每题有2-4个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2025年绍兴市专业技术人员继续教育公需科目培训设置的核心模块包括（）A.新时代中国特色社会主义思想及国家、省市重大战略部署B.专业技术人员职业道德与科研诚信体系建设C.通用数字素养提升与安全生产、应急管理常识D.知识产权保护与通用法律知识普及【正确答案】ABCD【解析】2025年绍兴市公需科目培训围绕政治引领、素养提升、岗位适配三个维度，设置重大战略、职业道德、数字能力、安全法治、知识产权5个必修模块，所有专技人员需完成30学时公需科目学习并考试合格后方可认定对应学时。2.绍兴市建设共同富裕市域范例过程中，鼓励专业技术人员参与的重点服务领域包括（）A.教育、医疗、养老等公共服务优质共享领域的技术支撑B.乡村振兴中的农业技术推广、农村电商、乡村规划服务C.产业技术攻关助力企业提质增效、稳定就业岗位D.基层治理中的数字化应用落地、民生问题响应【正确答案】ABCD【解析】绍兴市明确专技人员通过兼职服务、项目合作、技术下乡等方式参与共同富裕建设的服务经历，可作为职称评审、岗位聘用、人才评优的重要业绩依据，对服务基层满1年以上的专技人员在职称评审中给予倾斜。3.绍兴市在做强4大主导产业集群基础上，重点布局的未来产业方向包括（）A.通用人工智能与元宇宙应用B.合成生物与未来医药C.第三代半导体材料与器件D.深空探测与载人航天【正确答案】ABC【解析】绍兴市未来产业布局聚焦与主导产业关联度高、落地转化基础好的领域，重点培育人工智能、合成生物、第三代半导体、未来医药、新型储能等方向；深空探测属于国家战略层面布局的前沿领域，非绍兴重点产业培育方向。4.专业技术人员存在下列哪些行为，会被取消继续教育学时认定资格并按规定追究相关责任（）A.通过第三方平台刷课、代考获取学时B.伪造学术成果、服务经历等材料折算学时C.在官方备案平台实名注册、按要求完成学习并考试合格D.冒用他人账号登录学习，套取学时证明【正确答案】ABD【解析】绍兴市建立继续教育培训全流程监管机制，通过人脸识别、IP比对、学习行为分析等技术防控作弊，对刷课代考、伪造材料、冒名顶替等违规获取学时的行为，一经查实取消已认定学时，3年内不得适用学时快速认定通道，情节严重的通报所在单位，纳入职称评审失信记录。5.专业技术人员在岗位实践中践行新时代“枫桥经验”的具体要求包括（）A.主动对接服务对象诉求，及时化解岗位领域的服务矛盾B.坚持立足基层、服务群众，主动提升专业服务满意度C.强化问题导向，力争把技术服务问题解决在一线、化解在萌芽D.遇到服务对象诉求第一时间推诿上报，不主动担当作为【正确答案】ABC【解析】专技人员践行新时代“枫桥经验”，核心是主动担当、靠前服务，及时回应和解决服务对象的合理诉求，杜绝推诿扯皮、矛盾上交的不作为行为，将技术服务效能转化为基层治理支撑。6.绍兴市优化营商环境对涉企服务岗位专业技术人员的要求包括（）A.落实“最多跑一次”改革要求，提升涉企技术服务效率B.严禁向企业摊派培训、赞助等无关费用，不增加企业负担C.严格保守服务过程中接触的企业商业秘密和技术秘密D.按照关系亲疏差异化提供服务，为熟人企业优先办理业务【正确答案】ABC【解析】涉企岗位专技人员需构建亲清政商关系，依规高效为所有市场主体提供公平、公开、公正的技术服务和政策指导，严禁吃拿卡要、泄露企业秘密、优亲厚友等破坏营商环境的行为。7.下列关于专业技术人员知识产权保护的说法，符合绍兴市政策规定的有（）A.职务发明创造的专利申请权属于单位，研发人员享有法定署名权B.专技人员在岗位工作中需规范自身行为，不得侵犯他人专利权、著作权、商标权等知识产权C.绍兴市对高价值发明专利培育和转化应用给予最高100万元专项资助D.单位购买的正版软件可以随意复制用于个人经营活动，无需承担责任【正确答案】ABC【解析】正版软件使用需严格符合授权协议范围，擅自复制、传播正版软件用于商业用途属于侵权行为，需承担相应法律责任；绍兴市建立知识产权全链条激励机制，支持专技人员开展高价值专利培育和转化应用。8.专业技术人员在岗位工作中需履行的法定安全生产职责包括（）A.严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程B.主动接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需安全防护技能C.发现事故隐患或不安全因素第一时间按规定流程上报D.在熟悉操作流程的前提下，可临时不佩戴劳动防护用品作业【正确答案】ABC【解析】所有从业人员在作业过程中必须严格遵守安全规程，按要求佩戴劳动防护用品，专技人员作为岗位技术骨干，需主动排查技术层面的安全隐患，严禁违章指挥、违章作业。9.绍兴市推进网络大城市建设，需要各领域专业技术人员支撑的数字化应用场景包括（）A.城市治理领域的智慧交通、智慧安防、智慧应急应用B.民生服务领域的智慧医疗、智慧教育、智慧养老应用C.产业发展领域的工业互联网、智能制造、数字商贸应用D.所有数字化场景的底层代码开发、系统架构搭建工作【正确答案】ABC【解析】网络大城市建设需要各领域专技人员立足岗位参与场景应用、运维和服务，底层代码开发、系统架构搭建是信息技术岗位专技人员的专项职责，不要求其他领域专技人员掌握。10.下列属于科研失信行为的有（）A.伪造、篡改实验数据、调研结果和研究结论B.参与代写代发论文、买卖论文、虚构同行评议意见C.在项目申报、职称评审中提供虚假业绩证明材料D.在学术成果中如实标注引用他人研究成果和文献来源【正确答案】ABC【解析】如实标注引用他人研究成果是基本学术规范要求，不属于科研失信；伪造篡改数据、代写论文、提供虚假材料等主观故意的学术不端行为，均属于科研失信范畴，将被纳入诚信档案实施联合惩戒。11.绍兴市支持专业技术人员创新创业的政策措施包括（）A.允许高校、科研院所专技人员按规定离岗创业，3-5年内保留人事关系B.职务科技成果转化收益的70%以上可用于奖励研发团队和贡献人员C.创业专技人员可同等参与职称评审，创业业绩可作为评审有效依据D.专技人员创业无需办理市场主体登记和行业资质许可即可开展经营【正确答案】ABC【解析】专技人员创业必须按规定办理市场主体登记和相关行业资质许可，依法依规开展经营活动；绍兴市通过离岗创业支持、成果转化激励、职称评审倾斜等政策，为专技人员创新创业破除制度障碍。12.专业技术人员持续提升职业能力的有效途径包括（）A.按要求参加继续教育，及时更新专业知识和政策认知B.立足岗位开展技术革新，解决生产服务中的实际技术难题C.参与行业学术交流和产学研合作，学习前沿技术经验D.满足于现有知识储备，不主动学习新政策、新技术【正确答案】ABC【解析】专技人员需树立终身学习理念，通过继续教育、岗位实践、交流合作等方式持续更新知识结构、提升职业能力，适应产业升级和岗位发展要求。13.绍兴传承弘扬越地优秀传统文化，专业技术人员应当践行的内容包括（）A.传承“卧薪尝胆、奋发图强”的胆剑精神，务实担当、攻坚克难B.践行“知行合一”的阳明心学理念，做到理论联系实际、真抓实干C.在产品设计、服务供给中合理融入绍兴特色文化元素，助力文化转化D.摒弃本地文化传统，完全照搬外地发展经验开展工作【正确答案】ABC【解析】越地优秀传统文化是绍兴发展的精神内核，专技人员应当主动传承、转化和应用本地优秀文化，结合绍兴实际开展创新工作，避免脱离实际照搬照抄外地经验。14.根据个人信息保护相关法律规定，专技人员在工作中处理个人信息时，以下做法符合规范的有（）A.在岗位授权范围内收集开展工作所必需的个人信息B.采取加密、分级权限管控等措施保护存储的个人信息C.未经信息主体授权，随意向第三方提供工作中获取的个人信息D.按照规定期限留存信息，及时删除超出保存期限的个人信息【正确答案】ABD【解析】未经授权向第三方提供个人信息属于违法行为，情节严重的将被追究法律责任；专技人员必须严格遵守个人信息保护规定，规范数据收集、存储、使用全流程行为。15.绍兴市打造“名士之乡”最优人才生态的核心举措包括（）A.构建全周期人才服务体系，解决人才住房、子女教育、医疗等后顾之忧B.建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，破除“四唯”倾向C.打造开放包容的创新创业环境，支持人才大胆探索、宽容失败D.唯学历、唯头衔引进人才，为高层次人才设置成长“天花板”【正确答案】ABC【解析】绍兴市人才生态建设坚持不唯学历、不唯头衔，建立以能力、贡献为核心的评价机制，大力支持青年专技人才成长，构建近悦远来的人才发展环境。三、判断题（共15题，每题1分，共15分。表述正确选√，表述错误选×）1.绍兴市专业技术人员继续教育学时完成情况是职称评审、岗位聘用、年度考核的必备依据，未按要求完成年度学时的不得参与当年度职称申报。（√）【解析】根据绍兴市专技人员继续教育管理规定，每年完成90学时继续教育（含30学时公需课）是职称申报、岗位聘任、评优评先的必备条件。2.新时代“枫桥经验”的发源地是绍兴市上虞区。（×）【解析】“枫桥经验”发源于绍兴诸暨市枫桥镇，是全国基层治理的典型经验。3.绍兴是全国规模最大、产业链最完整的现代纺织产业基地，2024年全产业产值突破4200亿元，印染产能占全国三分之一以上。（√）【解析】绍兴现代纺织产业是浙江省重点培育的世界级先进制造业集群，产业链涵盖纤维、织造、印染、设计、服装、家纺、市场交易全环节，完整度位居全国第一。4.专技人员参加公需科目培训时，可以请同事帮忙刷课、代考，平台无法监测到此类违规行为。（×）【解析】绍兴市公需课培训平台搭载人脸识别、学习行为分析、IP比对等防作弊功能，刷课代考行为一经查实，将被取消学时并纳入失信记录。5.绍兴市推进传统产业“两化”改造指的是高端化、规模化改造。（×）【解析】“两化”改造指数字化、绿色化改造，旨在推动传统产业提升生产效率、降低能耗水平。6.专技人员在科研活动中，因客观实验条件限制出现非主观故意的实验数据偏差，且未造成不良影响的，不属于科研失信行为。（√）【解析】科研失信行为指主观故意的伪造、篡改、抄袭、造假等行为，因客观条件限制产生的实验误差不属于失信范畴，但需如实记录和说明偏差原因。7.绍兴简称“越”，是春秋时期越国都城所在地，有2500多年建城史