2026年风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题（附答案）

2026年风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题（附答案）一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）及《危险化学品企业安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设导则》，风险分级管控的核心逻辑是按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力等因素，将风险划分为四个等级，其中需要由企业主要负责人牵头负责管控的风险等级是（）A.一般风险（蓝色）B.较大风险（黄色）C.重大风险（红色）D.低风险（绿色）2.隐患排查治理体系中，按照隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，下列情形中属于重大事故隐患的是（）A.生产作业区域未按规定张贴安全警示标识B.危险化学品生产装置区可燃气体检测报警器1台失效C.涉及重点监管危险化工工艺的装置未实现自动化控制，系统未实现紧急停车功能D.一线作业人员未按规定佩戴劳动防护用品3.双重预防机制建设中，风险辨识的范围应当覆盖企业全区域、全流程、全人员，下列不属于风险辨识常规方法的是（）A.安全检查表法（SCL）B.作业危害分析法（JHA）C.故障类型与影响分析法（FMEA）D.经验估工法4.风险矩阵法是风险等级判定的常用方法，其判定核心维度是（）A.事故发生的可能性和后果严重程度B.事故发生的地点和影响范围C.事故涉事人员数量和财产损失金额D.事故发生的时间和整改难度5.企业应当对辨识出的风险点设置明显的风险公告标识，重大风险点的公告标识颜色应为（）A.蓝色B.黄色C.橙色D.红色6.按照隐患排查治理的责任层级要求，车间级综合性隐患排查的开展频次最低要求是（）A.每周1次B.每月1次C.每季度1次D.每半年1次7.重大事故隐患排查治理过程中，企业应当制定专项治理方案，方案内容不包括（）A.治理的目标和任务B.负责治理的机构和人员C.隐患产生的历史原因溯源追责细节D.治理的时限和要求8.企业应当建立风险动态更新机制，当发生下列哪种情形时，不需要立即重新开展风险辨识、更新风险等级及管控措施（）A.企业主要负责人发生变更B.生产工艺、设备设施发生重大变更C.发生生产安全事故后D.法律法规、标准规范发生重大变化9.双重预防机制建设中，针对岗位员工的风险管控要求培训，核心内容应当是（）A.宏观安全生产政策要求B.本岗位涉及的风险点、管控措施、应急处置方法C.企业整体风险分布情况D.同行业事故案例的全局分析10.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（应急管理部令第10号修订），重大事故隐患治理工作结束后，企业应当组织对治理情况进行评估，其中涉及高危行业领域的重大隐患评估，应当（）A.由企业安全管理部门自行组织评估B.委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构组织评估C.由企业工会组织职工代表开展评估D.由属地社区工作人员开展评估11.风险管控措施的层级划分中，优先顺序最高、管控效果最可靠的措施类型是（）A.工程技术措施B.管理措施C.个体防护措施D.应急处置措施12.企业开展隐患排查时，下列不属于专项排查范畴的是（）A.汛期防汛安全专项排查B.特种设备安全专项排查C.年度全流程综合性安全排查D.消防安全专项排查13.风险分级管控的“分级”核心要求是（）A.风险等级越高，管控层级越高、管控要求越严B.所有风险均由企业安全管理部门统一管控C.低风险可以不用落实管控措施D.风险等级划定后永久不变14.针对排查发现的一般事故隐患，正确的处置方式是（）A.立即组织整改，整改完成前无需采取防控措施B.由隐患所在部门（班组）负责人或者有关人员立即组织整改，整改期间采取可靠的临时防控措施C.全部上报属地应急管理部门后再开展整改D.留到年度设备检修时统一整改15.企业应当建立双重预防机制运行的档案台账，下列不属于必须归档留存的资料是（）A.风险辨识记录、风险分级管控清单B.隐患排查记录、隐患治理闭环台账C.风险和隐患管控措施的培训考核记录D.企业员工的个人人事档案16.作业活动类风险点辨识过程中，针对动火、受限空间等特殊作业，应当重点辨识的核心风险是（）A.作业人员的工资待遇是否达标B.作业过程中可能引发的火灾、爆炸、中毒窒息等事故风险C.作业审批表格的填写格式是否美观D.作业的施工进度是否满足项目要求17.按照双重预防机制“两个清单”建设要求，风险分级管控清单应当明确的核心要素不包括（）A.风险点名称、风险等级B.可能导致的事故类型C.具体管控措施、管控责任主体D.隐患排查的具体时间节点18.企业在隐患排查过程中发现重大事故隐患，且隐患排除前无法保证生产安全的，应当（）A.边生产边整改，尽量减少对生产经营的影响B.从危险区域内撤出作业人员，设置警戒区域，暂时停产停业或者停止使用相关设备设施C.要求作业人员穿戴好劳动防护用品继续作业D.隐瞒隐患信息，避免引发员工恐慌19.下列关于双重预防机制中风险和隐患关系的表述，正确的是（）A.风险等同于隐患，两者没有本质区别B.风险是隐患存在的前提，隐患是风险管控失效后形成的问题C.隐患管控到位就不会存在任何风险D.低风险区域不会产生任何事故隐患20.企业主要负责人在双重预防机制建设中的法定职责不包括（）A.组织建立并落实双重预防工作机制B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.亲自开展每一个岗位的风险辨识工作D.保障双重预防机制建设所需的人员、资金、设备投入二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.双重预防机制建设的核心工作环节包括（）A.全面开展风险辨识B.科学评定风险等级C.严格落实风险分级管控责任和措施D.全覆盖开展隐患排查E.实现隐患排查治理闭环管理2.下列风险等级与管控责任主体对应正确的有（）A.重大风险（红色）：企业级（主要负责人牵头管控）B.较大风险（橙色）：车间级（车间负责人牵头管控）C.一般风险（黄色）：班组级（班组长牵头管控）D.低风险（蓝色）：岗位级（岗位员工落实管控）E.所有风险全部由属地应急管理部门负责管控3.重大事故隐患判定应当符合的基本原则有（）A.危害和整改难度大B.应当全部或者局部停产停业C.经过一定时间整改治理方能排除D.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除E.只需要现场立即整改就能消除4.企业开展隐患排查的参与主体应当覆盖（）A.企业主要负责人、分管安全负责人B.各职能部门管理人员C.车间、班组负责人D.一线岗位全体员工E.企业外无关人员5.风险管控措施的类型通常包括（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施6.下列属于风险辨识应当覆盖的范围的有（）A.生产工艺全流程、设备设施全生命周期B.所有作业活动、所有作业人员C.厂区内公共区域、辅助生产系统D.承包商、供应商在厂区内的作业活动E.企业周边相邻单位的生产经营风险对本企业的影响7.隐患排查的类型按照组织主体和开展频次划分，通常包括（）A.综合性排查B.专项排查C.日常排查D.季节性排查E.重点时段及节假日前排查8.企业针对风险管控的动态更新要求，说法正确的有（）A.每年至少开展1次全面的风险辨识评估，更新风险管控清单B.发生生产安全事故后，应当对事故相关领域的风险开展专项辨识评估C.新改扩建项目投产前，应当完成项目全流程的风险辨识和分级管控D.组织机构、人员岗位发生重大调整时，应当及时调整风险管控责任主体E.风险管控清单一旦确定，无论任何情况都不能修改9.岗位员工在双重预防机制运行中的岗位职责包括（）A.参与本岗位风险点辨识，熟知本岗位风险及管控措施B.严格落实风险管控要求，按照操作规程开展作业C.开展岗位日常隐患排查，发现隐患及时上报或者按要求处置D.有权拒绝违章指挥，发现风险管控失效时及时采取应急措施并上报E.负责制定企业级重大风险管控方案10.重大事故隐患治理方案应当明确的内容有（）A.治理的目标和任务、采取的方法和措施B.经费和物资的落实C.负责治理的机构和人员、治理的时限和要求D.安全防范措施和应急预案E.同类隐患的历史处罚记录三、判断题（共10题，每题1分，对的打“√”，错的打“×”）1.双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理两个相互衔接、相互支撑的安全生产工作体系，核心目标是从源头上防范化解重大安全风险，把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面。（）2.风险分级管控中，低风险点因为风险程度低，不需要落实任何管控措施，也不用纳入日常管理。（）3.隐患排查的核心是检查风险管控措施是否有效、是否存在管控缺失或者失效的情况，隐患排查清单应当对应风险管控措施逐一制定。（）4.企业可以委托第三方技术服务机构全权负责双重预防机制建设，企业自身不需要参与相关工作。（）5.对于排查出的重大事故隐患，企业应当按规定及时向属地负有安全生产监督管理职责的部门报告，报告内容应当包括隐患的现状、产生原因、危害程度、整改难易程度、治理方案等。（）6.风险等级划定后，只要管控措施不发生变化，就不需要考虑生产工艺、周边环境变化带来的风险升级。（）7.企业应当将双重预防机制培训纳入从业人员年度安全培训计划，新员工入职三级安全教育应当包含岗位风险管控和隐患排查相关内容，考核合格后方可上岗作业。（）8.个体防护措施是风险管控中最优先选择的措施，比工程技术措施的管控可靠性更高。（）9.隐患治理闭环管理是指从隐患排查发现、登记上报、制定整改方案、落实整改措施、验收销号的全流程闭环，做到隐患整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。（）10.企业在醒目位置和重点区域设置的安全风险公告栏，只需要公告重大风险的相关信息，较大及以下风险不需要公告。（）四、简答题（共4题，每题5分）1.简述企业构建双重预防机制的核心工作步骤。2.简述重大事故隐患治理“五落实”的具体内容。3.简述风险管控措施制定的优先顺序原则及各类措施的核心作用。4.简述岗位员工在日常作业中开展隐患排查的重点内容。五、案例分析题（共2题，每题15分）1.某化工企业2025年在推进双重预防机制建设过程中存在以下问题：①风险辨识仅由安全管理部门3名工作人员完成，未组织生产、技术、设备及一线岗位员工参与，辨识范围仅覆盖了主生产装置区，未将储存危化品的罐区、公用工程系统、承包商检维修作业纳入辨识范围；②风险等级判定采用“拍脑袋”方式，所有风险点全部划定为低风险，未按要求明确管控责任主体，重大风险点未设置任何公告标识；③隐患排查仅靠安全管理部门每季度开展1次检查，班组和岗位员工不参与隐患排查，2025年10月检查发现的“可燃气体报警系统整体失效、液氯储罐区应急喷淋装置损坏”问题，仅在检查记录上签字，未落实整改，2026年1月该企业液氯储罐发生泄漏，因报警失效、喷淋装置损坏未及时处置，造成3人中毒、直接经济损失800万元。根据上述场景，回答下列问题：（1）指出该企业在双重预防机制建设过程中存在的主要问题。（8分）（2）结合场景中发现的两项具体隐患，判定隐患等级并说明整改要求。（7分）2.某机械制造企业2026年组织开展双重预防机制专项审核，发现以下情况：①涂装作业场所涉及甲苯等易燃易爆危险化学品，喷涂车间未按要求安装防爆电气设备，通风系统故障停运，作业现场存放超过当班使用量的甲苯溶剂；②企业风险管控清单显示涂装作业属于重大风险，管控责任明确为企业主要负责人，但现场未落实任何防爆、通风管控措施，岗位员工不知道本岗位存在的燃爆风险，也未掌握应急处置方法；③隐患排查台账显示2025年以来涂装车间已先后3次排查出电气不防爆、通风不良问题，但每次整改仅采取“要求作业人员注意防火”的口头提醒，未实际解决问题，未形成闭环管理。根据上述场景，回答下列问题：（1）判定涂装作业现场存在的隐患属于哪类隐患，并说明判定依据。（6分）（2）针对该重大风险点，应当从哪些方面完善管控措施？（9分）【参考答案】一、单项选择题1.C2.C3.D4.A5.D6.A7.C8.A9.B10.B11.A12.C13.A14.B15.D16.B17.D18.B19.B20.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题1.答：核心工作步骤包括：（1）前期准备：成立工作机构、制定工作方案、开展全员培训、收集基础资料；（1分）（2）风险辨识：覆盖全区域、全流程、全人员、全作业活动，全面辨识各类安全风险；（1分）（3）风险评估：采用科学方法评定风险等级，划分红、橙、黄、蓝四个等级；（1分）（4）风险管控：按照等级明确管控层级、责任主体、管控措施，设置风险公告标识；（1分）（5）隐患排查治理：对照风险管控措施制定隐患排查清单，组织全层级排查，实现隐患闭环整改，建立动态更新机制，持续改进双重预防体系运行成效。（1分）2.答：重大事故隐患治理“五落实”具体内容为：（1）落实整改责任：明确隐患整改的责任单位、责任人员，做到责任到人；（1分）（2）落实整改措施：针对隐患制定针对性的工程、管理等整改措施，确保隐患能够彻底消除；（1分）（3）落实整改资金：保障隐患整改所需的经费、物资投入，确保整改工作顺利开展；（1分）（4）落实整改时限：明确隐患整改的完成时间节点，倒排工期推进整改；（1分）（5）落实应急预案和防范措施：整改期间制定可靠的安全防控措施和应急处置预案，严防整改期间发生事故。（1分）3.答：风险管控措施制定遵循“消除优先、替代其次、工程控制优先于管理措施、个体防护为最后防线、应急兜底”的优先级原则：（1分）（1）消除措施：通过工艺优化、设计改进彻底消除危险源，是最优管控方式；（1分）（2）替代措施：用低风险物质、低风险工艺替代高风险物质、高风险工艺，降低风险程度；（1分）（3）工程技术措施：通过加装防护装置、自动化系统、隔离设施等硬件措施管控风险，可靠性高于管理类措施；（1分）（4）管理、培训教育、个体防护措施：通过制度约束、人员能力提升、个体防护降低风险影响，是工程措施的补充；（0.5分）（5）应急处置措施：在风险管控失效后开展应急处置，减少事故损失，是最后一道兜底防线。（0.5分）4.答：岗位员工日常隐患排查重点内容包括：（1）本岗位设备设施运行状态是否正常，安全防护装置、检测报警装置是否完好有效；（1分）（2）本岗位作业环境是否符合安全要求，是否存在跑冒滴漏、物料乱堆乱放等问题；（1分）（3）自身及周边同事作业行为是否符合操作规程，是否存在违章作业、违章指挥情况；（1分）（4）本岗位风险管控措施是否落实到位，是否存在管控缺失、失效问题；（1分）（5）本岗位应急器材、消防设施是否完好可用，劳动防护用品是否按要求佩戴。（1分）五、案例分析题1.参考答案：（1）存在的主要问题：①风险辨识组织不到位：未建立跨部门的风险辨识工作小组，仅由安全管理部门少数人员开展辨识，未组织生产、技术、设备岗位人员及一线员工参与，风险辨识主体不符合要求；（2分）②风险辨识范围不全：仅覆盖主生产装置区，遗漏了危化品罐区、公用工程系统、承包商检维修作业等重要区域和作业环节，辨识存在盲区；（2分）③风险评估和管控不到位：未采用科学方法评定风险等级，随意将所有风险划定为低风险，未明确各风险点的管控责任主体，重大风险点未按要求设置公告标识，风险管控责任悬空；（2分）④隐患排查治理体系失效：排查频次不足、参与主体不全，仅靠安全部门每季度开展检查，未建立全层级的隐患排查机制，排查发现的重大隐患未落实整改、未闭环管理，最终引发事故，同时存在未按规定对双重预防机制开展全员培训的问题，员工风险防控能力不足。（2分）（2）隐患等级判定及整改要求：①场景中“可燃气体报警系统整体失效、液氯储罐区应急喷淋装置损坏”属于重大事故隐患；（3分）②整改要求：立即撤出液氯储罐区作业人员，设置警戒区域，采取可靠的临时防控措施（如安排专人24小时值守、配备便携式检测报警仪），立即组织专业力量维修恢复可燃气体报警系统和应急喷淋装置，整改完成并经第三方评估合格后方可恢复生产；整改过程中制定专项应急预案，