2026年安全风险分级管控与隐患排查治理体系考试试卷(含答案)

2026年安全风险分级管控与隐患排查治理体系考试试卷(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）1.依据《安全生产风险分级管控体系通则》（GB/T33000-2016）要求，安全风险按照发生事故后果的严重程度从高到低排序，正确的等级划分为（）A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、橙、蓝C.红、橙、蓝、绿D.红、黄、蓝、绿2.重大风险（红色风险）的判定标准中，明确要求发生可能造成（）人以上死亡，或者10人以上重伤，或者1000万元以上直接经济损失的事故风险，应直接判定为重大风险。A.1B.3C.5D.103.风险点排查过程中，对设备设施类风险点的排查应覆盖全生命周期，其中不包含下列哪个阶段（）A.规划设计B.采购安装C.报废拆除D.二手转售估值4.隐患排查治理体系中，按照隐患的整改难度和危害程度，将事故隐患分为（）两类。A.一般隐患和重大隐患B.轻微隐患和严重隐患C.显性隐患和隐性隐患D.人的隐患和物的隐患5.依据《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（2025修订版）》，下列哪种情形不属于重大事故隐患（）A.危险化学品生产、经营单位主要负责人和安全生产管理人员未依法经考核合格B.涉及重点监管危险化工工艺的装置未实现自动化控制，系统未实现紧急停车功能C.作业现场存量0.5kg的丙酮试剂未张贴安全标签D.构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未实现紧急切断功能6.风险分级管控的核心原则是（），即根据风险等级匹配对应层级的管控责任主体，确保高风险得到重点管控。A.最高层级负责B.分级属地、谁主管谁负责C.安全部门全权负责D.基层岗位自主负责7.采用LEC风险评估法时，其中L代表的是（）A.事故发生的可能性B.人员暴露于危险环境的频繁程度C.事故发生的后果严重程度D.风险管控的难度系数8.企业应在重大风险所在的生产区域、岗位设置明显的（）风险警示标识，明确风险名称、危害后果、管控措施、应急处置方式和责任人员。A.蓝色B.黄色C.橙色D.红色9.一般事故隐患的整改责任主体通常为（），要求发现后立即或短时间内完成整改闭环。A.企业主要负责人B.车间（部门）负责人C.班组或岗位员工D.属地应急管理部门10.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（应急管理部2024年修订），重大事故隐患治理方案应当包含的内容不包括（）A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.隐患产生的历史成本核算D.负责治理的机构和人员11.双重预防机制建设中，风险管控措施的类别不包含下列哪一项（）A.工程技术措施B.管理措施C.个体防护措施D.财务兜底措施12.企业开展隐患排查的频率要求中，对重大风险点的专项排查应至少每（）组织一次。A.周B.月C.季度D.半年13.风险辨识过程中，对作业活动类风险点常采用的辨识方法是（）A.安全检查表法（SCL）B.作业危害分析法（JHA）C.事故树分析法（FTA）D.危险与可操作性分析（HAZOP）14.重大隐患排查治理情况应当及时向（）通报，建立信息公开机制，接受从业人员监督。A.全体从业人员B.企业周边居民C.同行业企业D.地方税务部门15.当生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为等发生重大变化时，企业应（）开展风险辨识评估，动态更新风险分级管控清单。A.在年度例行工作中B.立即C.在下季度初D.待监管部门通知后16.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（2023版），粉尘涉爆企业的下列情形中，属于重大事故隐患的是（）A.除尘系统采用正压吹送粉尘，且未采取可靠的防范点燃源措施B.作业岗位每周清理一次积尘C.粉尘作业区域配备2台便携式粉尘浓度检测仪D.涉尘人员每年参加一次专项安全培训17.隐患整改“五落实”要求不包括下列哪一项（）A.落实整改资金B.落实整改期限C.落实整改宣传报道D.落实整改应急预案18.某企业评估某焊接作业点的LEC分值为：L=3（可能但不经常发生），E=6（每天工作时间暴露），C=7（重伤），该风险点的风险值为126，对应的风险等级是（）（LEC风险等级划分：<20为低风险蓝，20-70为一般风险黄，70-160为较大风险橙，160以上为重大风险红）A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险19.企业双重预防机制信息化系统建设的核心要求是实现风险管控和隐患排查的（），确保所有风险点有动态监测、所有隐患有闭环跟踪。A.全流程线上闭环管理B.纸质台账存档C.年度一次信息更新D.仅由安全部门操作20.企业主要负责人在双重预防体系建设中的法定职责不包括（）A.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.亲自填写岗位级风险管控清单和隐患排查记录D.保障双重预防体系建设所需的人员、资金、装备投入二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.安全风险分级管控体系建设的核心工作流程包含下列哪些环节（）A.风险点排查B.风险辨识C.风险评估D.风险分级E.管控措施制定与责任落实2.下列属于重大事故隐患报告应当包含的内容有（）A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的治理方案D.隐患发现人员的绩效考核结果3.风险辨识过程中需要覆盖的范围包括（）A.所有生产经营活动的全过程B.所有人员的作业行为（含相关方作业人员）C.所有设备设施、场所环境D.非常规作业活动（如检维修、动火、受限空间作业等）E.事故及潜在的紧急情况4.隐患排查的类型通常包含下列哪些类别（）A.日常排查B.综合性排查C.专项排查D.季节性排查E.节假日前排查F.事故类比排查5.针对橙色等级（较大风险）的管控要求，下列说法正确的有（）A.由企业分管安全负责人牵头管控，车间级负责具体落实B.制定专项管控方案，明确管控措施清单C.每季度至少开展一次风险管控效果评估D.岗位作业人员每半年开展一次风险管控措施培训6.下列哪些措施属于风险管控中的工程技术措施（）A.对转动设备加装安全防护网B.在有毒有害岗位安装自动报警装置C.制定危险作业审批管理制度D.对高噪声设备设置隔声罩E.为作业人员配备防尘口罩7.企业隐患排查治理台账应当如实记录的信息包括（）A.隐患排查时间、排查人员、隐患位置B.隐患具体描述、隐患等级C.整改责任人、整改期限、整改措施D.整改验收情况、验收人员E.隐患整改资金的具体报销凭证号8.下列关于风险和隐患的关系，说法正确的有（）A.风险是隐患存在的前提，隐患是风险失控的表现B.风险是客观存在的，不可完全消除，但可以通过管控降低等级C.隐患是必须消除的，隐患不及时整改可能导致事故发生D.风险分级管控是隐患排查治理的前提，隐患排查治理是风险管控措施落地的重要保障9.依据《矿山安全法》及配套规定，金属非金属地下矿山的下列情形中，属于重大事故隐患的有（）A.安全出口不符合国家标准、行业标准要求B.相邻矿山开采错动线重叠，未按照设计要求采取措施C.未按照规定对顶板、边坡、采空区进行监测D.井下作业人员随身携带的自救器过期失效10.双重预防体系建设的效果评估应至少包含哪些维度（）A.风险辨识的全面性、准确性B.管控措施的针对性、有效性C.隐患排查的及时性、整改闭环率D.从业人员对岗位风险的知晓率E.事故起数、伤亡人数的同比变化情况三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.安全风险分级管控的最终目标是实现所有风险零存在，完全消除生产经营活动中的各类安全风险。（）2.风险等级不是一成不变的，当管控措施失效、生产条件发生变化时，风险等级可能升高，需要动态调整。（）3.隐患排查的范围仅需覆盖企业自有员工的作业场所和设备设施，承包商、供应商等相关方作业区域的隐患由其自行负责排查整改。（）4.重大事故隐患治理完成后，企业应当组织本单位的技术人员和专家对治理情况进行评估，经评估合格后方可恢复生产经营，相关评估报告无需报送监管部门。（）5.岗位员工是本岗位风险管控和隐患排查的第一责任人，应当熟练掌握本岗位的风险因素、管控措施和应急处置方法，发现隐患立即上报。（）6.采用风险矩阵法评估风险时，仅需要考虑事故发生的可能性一个维度即可确定风险等级。（）7.企业应当将风险分级管控和隐患排查治理的相关内容纳入年度安全培训计划，确保所有从业人员经过培训合格后上岗。（）8.对排查出的一般隐患，因整改资金暂时不到位的，可以先组织生产，待资金到位后再安排整改。（）9.蓝色风险（低风险）属于可接受风险，不需要制定任何管控措施，仅需岗位人员日常注意即可。（）10.企业应当建立双重预防体系运行的考核机制，将风险管控落实情况、隐患排查整改情况纳入部门和员工的绩效考核内容，对未按要求落实责任的人员进行追责。（）四、简答题（共3题，每题8分，总计24分）1.请简述安全风险分级管控与隐患排查治理两者之间的内在联系和核心差异。2.请列出重大事故隐患治理“五到位”的具体内容，并说明企业在重大隐患整改期间应当采取的防范措施。3.请简述生产经营单位各岗位员工在双重预防体系运行中的主要职责。五、案例分析题（共1题，总计16分）某化工企业位于省级化工园区内，主要生产乙酸乙酯，设计年产能20万吨，厂区内设有构成二级重大危险源的乙醇储罐区（4个5000m³内浮顶储罐），配套设置了自动化控制系统、紧急切断阀、可燃气体报警装置等设施。2026年3月，企业按照监管要求开展双重预防体系年度评估和隐患排查工作，排查发现以下问题：（1）储罐区1号储罐的紧急切断阀因故障损坏，企业设备部门因备件采购周期需要15天，未安排临时管控措施，仅在设备台账上记录了故障情况，未制定专项整改方案；（2）罐区岗位员工的风险告知卡更新不及时，卡上标注的重大风险责任人在3个月前已经调离岗位，未及时更换联系人信息；（3）2号储罐的防雷接地检测报告过期2个月，未按要求开展年度检测；（4）企业上年度开展的风险辨识工作未覆盖罐区动火作业、受限空间作业等非常规作业活动，对应的作业风险未纳入管控清单；（5）1个月前排查出的“罐区防火堤有2处裂缝”的一般隐患，整改责任人为车间主任，截至检查时仍未开展整改，也未采取临时防护措施。根据以上场景，回答下列问题：1.请结合重大隐患判定标准，指出上述问题中哪些构成重大生产安全事故隐患，并说明判定依据。（6分）2.请分析该企业在双重预防体系运行中存在的主要问题。（5分）3.针对排查出的问题，请提出具体的整改和管控措施。（5分）参考答案一、单项选择题1.A2.B3.D4.A5.C6.B7.A8.D9.C10.C11.D12.B13.B14.A15.B16.A17.C18.C19.A20.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABC3.ABCDE4.ABCDEF5.ABC6.ABD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCDE三、判断题1.×解析：风险具有客观存在性，无法完全消除，双重预防机制的目标是通过分级管控将风险控制在可接受范围内，而非实现零风险。2.√3.×解析：隐患排查范围应当覆盖所有进入作业场所的人员活动、所有设备设施，包括承包商、供应商等相关方的作业活动和场所，企业对承包承租单位的隐患排查治理负有统一协调、管理的责任。4.×解析：重大事故隐患治理评估合格后，应当经负有安全生产监督管理职责的部门审查同意，方可恢复生产经营，相关评估报告需要报送属地监管部门备案。5.√6.×解析：风险矩阵法需要结合事故发生的可能性和后果严重程度两个维度综合判定风险等级。7.√8.×解析：隐患整改必须做到闭环管理，在隐患未消除前，应当落实可靠的临时管控措施，无法保证安全的，必须停产停业整改，严禁“带病生产”。9.×解析：低风险（蓝色风险）属于可接受风险，但仍需要制定对应的管控措施，由岗位员工负责落实，定期检查管控有效性，防止风险等级升高。10.√四、简答题1.参考答案：（1）内在联系：①双重预防体系是防范生产安全事故的两道核心防线，风险分级管控是第一道防线，侧重从源头上识别、评估、管控风险，将风险消灭在隐患形成之前；隐患排查治理是第二道防线，侧重对风险管控措施失效环节的排查整改，将隐患消灭在事故发生之前，两者前后衔接、相辅相成。②风险分级管控是隐患排查治理的基础，只有明确了风险点、风险等级和管控要求，隐患排查才能有明确的靶向，避免排查的盲目性；隐患排查治理是风险分级管控措施落地的保障，通过排查发现管控措施的漏洞、缺陷，及时补全管控短板，动态更新风险管控清单，实现风险的动态闭环管理。③两者的核心目标一致，都是通过关口前移、源头治理，有效降低事故发生概率和后果严重程度，实现安全生产的可控、在控。（2）核心差异：①管控对象不同：风险分级管控的对象是“风险”，即生产经营活动中客观存在的、可能导致事故的各类危险因素，强调对风险的固有属性评估和分级匹配管控责任；隐患排查治理的对象是“隐患”，即风险管控措施缺失、失效，或者人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷，强调对问题的整改消除。②工作逻辑不同：风险分级管控是从“认清楚风险”到“管得住风险”的主动预防过程，是事前对风险的系统性梳理；隐患排查治理是从“找得出问题”到“改到位问题”的纠偏过程，是对管控失效环节的动态修正。③责任层级不同：风险按照红橙黄蓝四个等级分别对应企业主要负责人、分管负责人、车间负责人、岗位员工四个层级管控；隐患按照一般、重大两个等级分别对应基层岗位/车间、企业主要负责人层级负责整改。2.参考答案：（1）重大事故隐患治理“五到位”具体内容：整改责任到位、整改措施到位、整改资金到位、整改时限到位、应急预案到位。（2）重大隐患整改期间的防范措施：①应当立即从危险区域撤出作业人员，设置明显的警示标识，无法保证安全的，应当停产停业或者停止使用相关设备设施；②对涉及局部区域的隐患，要采取可靠的隔离措施，防止隐患影响范围扩大；③安排专人24小时对隐患点位进行监测监控，发现异常情况立即启动应急响应，组织人员撤离；④对作业人员开展专项安全交底，明确整改期间的风险点和应急逃生路线，严禁在未落实管控措施的情况下冒险作业；⑤及时整改进展情况向属地负有安全生产监督管理职责的部门报告，接受监管部门的督导检查。3.参考答案：①主动参加双重预防体系相关培训，熟练掌握本岗位涉及的风险点、风险等级、危害后果、管控措施和应急处置方法，具备识别风险、排查隐患的能力；②严格落实本岗位风险管控措施，严格执行安全操作规程，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；③每班作业前对本岗位的设备设施、作业环境、安全防护装置进行检查，作业过程中动态排查隐患，发现隐患立即按照流程上报；④对排查出的一般隐患，在能力范围内立即落实整改，无法立即整改的，及时上报班组长或者车间负责人，同时采取可靠的临时防范措施；⑤发现重大风险管控措施失效、重大事故隐患或者紧急情况时，有权停止作业，在采取可能的应急措施后撤离作业场所，并立即向现场负责人报告；⑥参与本岗位风险管控清单和隐患排查清单的更新完善，结合岗位实际提出优化风险管控、隐患整改的合理化建议。五、案例分析题1.参考答案：上述问题中，第（1）项构成重大生产安全事故隐患。判定依据：根据《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（2025修订版）》明确规定，构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未实现紧急切断功能，属于重大事故隐患。该企业乙醇罐区为二级重大危险源，1号储罐紧急切断阀损坏后未修复、未采取等效临时管控措施，属于紧急切断功能缺失，符合重大隐患判定情形。其余问题均为一般隐患：第（2）项风险告知卡信息更新不及时属于管理类一般隐患；第（3）项防雷接地检测超期属于设备管理类一般隐患；第（4）项非常规作业未纳入风险辨识属于风险管控覆盖不全的一般隐患；第（5）项防火堤裂缝未及时整改属于现场类一般隐患。2.参考答案：该企业双重预防体系运行存在的主要问题包括：①风险辨识覆盖不全：年度风险辨识未覆盖动火、受限空间等非常规作业活动，风险管控清单存在遗漏，未做到全流程、全环节风险辨识；②风险动态管控不到位：岗位风险告知卡信息未及时更新，重大风险点位责任人调整后未同步更新管控责任，未落实风险动态调整要求；③隐患排查治理闭环管理失效：对紧急切断阀故障、防雷接地超期、防火堤裂缝等隐患未按要求落实整改责任，未制定整改方案、未采取临时管控措施，对重大隐患的风险认识不足，存在“重排查、轻整改”的问题；④设备设施全生命周期管理缺失：对安全联锁、防雷接地等关键安全设施的日常巡检、维护、检测不到位，关键安全设施失效后未第一时间处置；⑤责