2026年工会事务员专业知识专项训练试卷

2026年工会事务员专业知识专项训练试卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的性质是（）。A.国家机关B.职工群众自愿结合的群众组织C.企业内部管理机构D.政党的组成部分2.中国工会全国代表大会每（）举行一次。A.三年B.四年C.五年D.六年3.工会组织动员和组织职工通过（）等形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会或者其他形式B.个人提案C.纪检监察D.上访投诉4.工会参加企业制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，企业的做法应该是（）。A.无需听取工会意见B.仅在制定后告知工会C.与工会协商确定D.由工会单方面决定5.职工因工伤事故或职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。关于就医，以下说法错误的是（）。A.应当到指定医疗机构就医B.治疗费用由个人全部承担C.在指定医疗机构就医的费用由工伤保险基金支付D.情况紧急时，可以先就近就医，后再按规定报销6.工会经费的来源主要包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费C.人民政府的行政经费拨款D.工会开展活动依法取得的收入7.工会主席、副主席任期未满，因故空缺，在空缺期间，（）。A.必须立即补选B.可以由同级工会委员会成员代理C.工会工作由同级工会委员会负责D.上级工会应立即指定代理人8.企业在制定涉及职工切身利益的规章制度时，按照《中华人民共和国工会法》规定，应当（）。A.仅在内部公示即可B.经过职工代表大会或者全体职工讨论C.由企业法定代表人直接决定D.无需征求工会意见9.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度，监督劳动安全卫生规程的执行，对违反劳动安全卫生规定的行为，有权（）。A.直接罚款B.向企业提出意见，要求纠正C.直接责令停产D.向劳动行政部门举报10.下列哪项不属于工会主席的职责？（）A.主持工会委员会会议B.主持职工代表大会C.代表工会签订集体合同D.直接代为发放职工工资二、多项选择题（下列每题有两个或两个以上正确答案，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内，多选、少选、错选均不得分。）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职工合法权益B.教育职工C.参与企业管理D.领导职工进行生产经营E.团结动员职工2.职工代表大会的主要职权包括（）。A.审议通过企业的经济责任制方案B.审议决定企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、劳动保险集体福利方案等C.评议监督企业行政领导干部D.决定企业的经营管理和重大改革方案E.选举产生工会委员会3.工会参加劳动争议调解，其调解的原则包括（）。A.在查明事实的基础上进行调解B.说服教育，以达成协议为目的C.必须在法定时效内进行D.调解协议内容不得违反法律法规E.调解须以双方自愿为前提4.工会经费管理必须遵循的原则有（）。A.统一管理B.独立核算C.量入为出，收支平衡D.节约开支，讲究效益E.自行支配，不受监督5.工会为保障职工在特殊情况下获得帮助和补偿，可以开展的工作包括（）。A.建立职工困难补助基金B.组织职工疗休养C.为职工提供法律援助D.举办职工技术交流比赛E.协助职工申请最低生活保障6.工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关等活动的目的在于（）。A.提高劳动生产率B.改进产品质量C.增强企业竞争力D.提高职工收入E.促进企业技术进步7.工会进行民主监督的主要形式包括（）。A.通过职工代表大会或其他形式，对企业执行国家有关职工合法权益的政策、法律、法规情况进行监督B.对企业遵守劳动安全卫生法律、法规的情况进行监督C.对企业执行工资分配同工同酬原则的情况进行监督D.通过职工代表大会或其他形式，对企业有关职工生活福利的重大问题进行监督E.直接参与企业人事决策8.工会协助企业建立健全职工民主管理制度，可以包括（）。A.推动企业建立职工代表大会制度B.推动企业建立厂务公开制度C.指导职工提出合理化建议D.选举推荐职工进入企业董事会、监事会E.监督企业落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权9.工会为维护职工劳动安全卫生权益，可以开展的工作有（）。A.对劳动安全卫生状况进行调查研究B.向企业提出改善劳动安全卫生条件的建议C.对企业遵守劳动安全卫生法律、法规的情况进行监督D.对受到职业伤害的职工进行救助E.组织开展安全生产教育和培训10.工会会员享有下列哪些权利？（）A.参加工会组织的有关会议B.在工会组织中有选举权、被选举权和表决权C.对工会工作提出意见和建议，要求工会组织听取和答复D.获得工会提供的各项服务，如困难补助、法律援助等E.在企业改制、破产等过程中，优先获得安置或补偿三、判断题（请判断下列说法的正误，正确的请在题干后括号内打“√”，错误的打“×”。）1.工会主席、副主席可以由会员大会或者会员代表大会选举。罢免工会主席、副主席必须经会员大会或者会员代表大会全体成员的过半数通过。（）2.工会组织职工一方与企业签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）3.企业违反集体合同，侵害职工劳动权益的，工会有权要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。（）4.工会经费的收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受会员监督。工会经费使用的详细情况可以不公开。（）5.职工因工伤死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（）6.工会协助企业建立健全劳动争议调解委员会，调解委员会由职工代表和企业代表组成。（）7.工会主席、副主席任期未满，因故空缺，可以由工会委员会指定代理人，直到下一届工会委员会选举产生新的主席、副主席为止。（）8.工会工作人员因履行职责受到企业或者个人的打击报复，可以向有关部门提出控告。（）9.工会组织职工开展文体活动，其活动经费必须全部从工会经费中列支，不得接受社会赞助。（）10.工会经民主程序制定并经职工代表大会或者全体职工讨论通过的企业规章制度，对全体职工具有约束力。（）四、简答题1.简述工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的主要内容。2.工会开展职工民主管理的主要途径有哪些？3.工会协助企业做好劳动争议调解工作应遵循哪些原则？五、案例分析题某企业工会主席在检查发现，企业近两个月来未按《中华人民共和国工会法》规定向工会拨缴工会经费，且企业负责人公开表示“工会没什么实际作用，拨缴经费是负担”。工会主席对此情况感到十分困惑和无奈。请结合相关法律法规和工会工作原则，分析工会主席应如何应对这一情况？试卷答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.C5.B6.ABCD7.B8.B9.B10.D二、多项选择题1.ABCE2.ABCE3.ABDE4.ABCD5.ABCE6.ABCDE7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题1.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的主要内容：*监督企业执行国家有关劳动安全卫生的法律法规和标准。*参与制定、修改企业有关劳动安全卫生的规章制度和操作规程。*对企业劳动安全卫生状况进行调查研究，向企业提出改善劳动条件、消除事故隐患的建议。*组织职工学习劳动安全卫生知识，进行安全卫生教育和培训。*参与企业劳动安全卫生事故的调查，提出处理意见和防范措施。*监督企业对劳动安全卫生事故的处理和责任人的追究。2.工会开展职工民主管理的主要途径：*组织职工通过职工代表大会或其他形式，参与企业民主决策、民主管理和民主监督。*推动企业建立和完善职工民主管理制度，如职工代表大会制度、厂务公开制度等。*指导和帮助职工参与企业事务，提出意见和建议。*选举推荐职工进入企业董事会、监事会，参与企业重大决策。*协助企业建立健全平等协商机制，签订集体合同。3.工会协助企业做好劳动争议调解工作应遵循的原则：*自愿原则：调解必须基于争议双方当事人的自愿，不得强迫。*合法原则：调解协议内容不得违反国家法律法规。*公平合理原则：调解过程应公平公正，协议内容应体现公平合理。*在查明事实基础上进行原则：调解前应了解争议事实真相，为达成协议提供依据。*说服教育原则：通过耐心解释、规劝，使双方相互理解，达成协议。五、案例分析题工会主席应采取以下措施应对：*首先，主动与企业负责人沟通：了解其不拨缴经费及发表不当言论的具体原因和想法，明确指出其行为违反了《中华人民共和国工会法》关于工会经费拨缴的规定，解释工会的法律地位和作用，强调依法拨缴经费是企业应尽的法定义务。*其次，向企业负责人宣传《工会法》：重点讲解工会的法律地位、职能以及企业依法支持工会工作的责任，说明工会经费是保障工会依法开展活动的重要物质基础。*再次，与企业协商：如果沟通无效，可以正式与企业协商，要求其按照法律规定拨缴工会经费。可以邀请上级工会参与协商。*最后，依法维权：如果协商仍无法解决问题，工会可以依据《工会法》向当地工会或劳动保障行政部门反映情况，请求介入处理，或考虑通过法律途径维护自身权益，如申请法院强制执行。*同时，积极履行职责：在此过程中，工会主席仍应积极履行职责，做好本职工作，通过实际行动展现工会的作用和价值，争取职工和企业的理解与支持。解析一、单项选择题1.B工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。A、C、D选项不符合工会性质定义。2.C根据《中国工会章程》，中国工会全国代表大会每五年举行一次。3.A《中华人民共和国工会法》第七条规定，工会动员和组织职工通过职工代表大会或者其他形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。4.C《中华人民共和国工会法》第二十条规定，企业研究决定有关职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与工会协商。5.B职工因工伤事故或职业病进行治疗，符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付，个人只需承担符合规定的自付费用部分。6.ABCD工会经费来源包括会员会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费、人民政府的行政经费拨款（部分省份有规定）、工会开展活动依法取得的收入（如举办培训、服务等）。7.B《中华人民共和国工会法》第十九条规定，工会主席、副主席任期未满，因故空缺，可以由工会委员会成员代理，直到下一届工会委员会选举产生新的主席、副主席为止。8.B《中华人民共和国工会法》第二十条规定，企业研究决定有关职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与工会协商，并需经过职工代表大会或者全体职工讨论。9.B工会有权向企业提出意见，要求纠正违反劳动安全卫生规定的行为。A、C、D选项均为工会无权或不当的处理方式。10.D发放职工工资是企业的人事和财务部门职责，工会主席不能直接代为发放。二、多项选择题1.ABCE工会的基本职能是维护职工合法权益、动员和组织职工、参与国家和社会事务管理、教育职工。C、D选项虽然工会有一定参与管理的职能，但不是主要职能，且表述不准确。2.ABCE《中华人民共和国工会法》规定，职工代表大会行使审议通过企业重大规章制度、重大改革方案、经济责任制方案；审议决定企业有关职工生活福利的重大事项等职权。D选项错误，重大改革方案由职工代表大会审议通过，但最终决定权可能在不同层级，但不是由职工代表大会直接决定。E选项是职工代表大会的产生方式。3.ABDE工会调解劳动争议遵循自愿、合法、公平合理、查明事实的原则。C选项不准确，调解没有严格的法定时效要求。4.ABCD工会经费管理遵循统一管理、独立核算、量入为出、收支平衡、节约开支、讲究效益的原则。E选项错误，工会经费使用接受监督。5.ABCE工会开展困难补助、法律援助、疗休养等活动，都是为了保障和帮助职工。D选项属于职工技能提升活动，虽然工会可能组织，但不是其核心保障功能。E选项工会可以提供帮助，但主要依靠政府社会保障体系。6.ABCDE工会组织这些活动旨在多方面促进企业发展，提高职工素质和收入，是工会动员职工建功立业的体现。7.ABCD这些都是工会民主监督的主要形式和内容。E选项错误，工会参与企业人事决策是通过职工代表大会选举推荐进入董事会、监事会，而非直接参与。8.ABCD这些都是工会协助企业建立健全职工民主管理制度的具体做法。E选项是职工民主管理的结果和体现，而非工会协助建立的具体途径。9.ABCD这些都是工会在劳动安全卫生方面可以开展的工作。D选项虽然属于救助，但也是工会维权工作的一部分。E选项是工会开展安全卫生教育的一部分。10.ABCD这些都是工会会员依法享有的权利。E选项虽然企业在改制破产时需考虑职工利益，并提供优先安置等，但这并非工会会员的法定权利，而是企业的法定义务和责任。三、判断题1.√《中华人民共和国工会法》第十八条规定了此内容。2.√《中华人民共和国工会法》第二十一条规定了此内容。3.√《中华人民共和国工会法》第二十二条规定了此内容。4.×《中华人民共和国工会法》第四十九条规定，工会经费的收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受会员监督，并定期向上一级工会报告，接受其监督。5.√《中华人民共和国社会保险法》和《