2026年《工会法》知识竞赛试题库(含答案)

2026年《工会法》知识竞赛试题库(含答案)一、单项选择题（每题只有1个正确答案）1.《中华人民共和国工会法》最新修订后的施行时间是（）A1992年4月3日B2001年10月27日C2022年1月1日D2023年1月1日答案：C2.《中华人民共和国工会法》明确规定，工会的基本职责是（）A组织职工开展文体活动B维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C参与用人单位日常管理D协调企业内部经营关系答案：B3.根据《工会法》规定，工会是（）A工人阶级的群众组织B普通群众性社会组织C企业内设管理部门D职工自发成立的联谊组织答案：A4.根据《工会法》规定，（）不得阻挠职工依法参加和组织工会，不得阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会。A仅企业不得B仅用人单位不得C任何组织和个人D仅政府部门不得答案：C5.新建企业、事业单位、机关应当自开办、设立之日起（）内依法推动组建工会。A3个月B6个月C12个月D24个月答案：B6.会员人数（）以上的基层工会，应当设立工会委员会。A10人B25人C50人D100人答案：B7.基层工会委员会每届任期为（）A1-2年B3-5年C5年D2-3年答案：B8.中华全国总工会、地方总工会、产业工会每届任期为（）A3年B4年C5年D6年答案：C9.工会主席、副主席任期未满时，用人单位调动其工作岗位，应当符合的要求是（）A因单位经营需要即可调动B因单位人事调整即可调动C因工作需要，且征得本级工会委员会同意即可D因工作需要，且征得本级工会委员会和上一级工会的同意答案：D10.工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限等于（）A其任职期限B原劳动合同剩余期限C半年D1年答案：A11.根据《工会法》规定，罢免工会主席、副主席，须经（）通过方可生效。A会员大会全体会员（或会员代表大会全体代表）过半数B到会会员（代表）过半数C会员大会全体会员三分之二以上D到会会员（代表）三分之二以上答案：A12.国有企业实行民主管理的基本形式是（）A工会委员会B职工持股会C职工代表大会D监事会答案：C13.根据《工会法》规定，工会协助用人单位做好职工集体福利工作，做好（）工作，维护职工权益。A岗位培训、绩效考核和薪酬发放B工资、劳动安全卫生和社会保险C人员招聘、劳动合同管理D员工团建、企业文化建设答案：B14.工会依照规定对新建、扩建企业和技术改造工程中，劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）A审批B验收C监督D考核答案：C15.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同（）协商，反映职工意见诉求并提出解决意见。A企业党委B单位行政方面C人力资源社会保障部门D上级工会答案：B16.下列选项中，不属于工会经费法定来源的是（）A工会会员缴纳的会费B用人单位按全部职工工资总额2%拨缴的经费C工会所属企业、事业单位上缴的收入D职工个人自愿缴纳的工会发展专项基金答案：D17.按照全国总工会相关规定，建立工会组织的用人单位拨缴的工会经费中，（）留成归基层工会使用。A不低于40%B不低于50%C不低于60%D不低于70%答案：C18.各级工会的经费收支情况，应当由（）进行审查监督，并定期向会员大会或者会员代表大会报告。A同级工会经费审查委员会B上级工会审计部门C用人单位审计部门D地方财政部门答案：A19.基层工会非专职委员，依法占用生产或者工作时间参加工会活动，每月累计不得超过（）工作日，其工资待遇不受影响。A3个B5个C7个D10个答案：A20.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会的，由（）责令改正。A人力资源社会保障行政部门B公安机关C县级以上人民政府D上级工会答案：C二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.新修订的《工会法》扩展了工会组织覆盖范围，明确将下列哪些群体纳入工会服务保障范围（）A新就业形态劳动者B农民工C劳务派遣工D个体工商户雇工答案：ABCD2.根据《工会法》规定，工会的工作目标是推动构建（）劳动关系。A和谐B稳定C共赢D平等答案：AB3.根据《工会法》规定，工会会员依法享有的权利包括（）A选举权、被选举权和表决权B对工会工作进行监督，提出意见建议C要求工会提供法律服务，维护自身合法权益D在合法权益受到侵犯时，获得工会的支持和帮助答案：ABCD4.关于基层工会开展活动的时间安排，下列说法正确的是（）A一般应当在生产或者工作时间以外进行B任何情况下都不得占用生产或者工作时间C确需占用生产或者工作时间的，应当事先征得单位行政方面的同意D工会开展活动可以随意占用生产工作时间，用人单位不得反对答案：AC5.国有企业工会应当支持和组织职工依法参与企业（），落实职工民主管理权利。A民主选举B民主协商C民主决策D民主管理E民主监督答案：ABCDE6.根据《工会法》规定，工会经费主要用于（）A为职工服务B开展工会活动C用人单位办公经费补充D行政人员福利发放答案：AB7.下列关于基层工会工作人员劳动合同延长的说法，正确的有（）A工会专职主席任职期间，劳动合同自动延长B工会专职副主席任职期间，劳动合同自动延长C基层工会非专职委员任职期间，劳动合同自动延长D所有工会工作人员劳动合同都自动延长至退休答案：ABC8.县级以上各级人民政府与同级工会，可以通过（）方式，通报政府工作部署，研究解决工会反映的职工意见和诉求。A召开联席会议B定期召开工作会议C发文件通报D其他适当方式答案：ABD9.企业单方面解除职工劳动合同时，下列说法符合《工会法》规定的有（）A应当事先将解除理由通知工会B工会认为企业解除违反法律法规和劳动合同约定，要求重新研究处理的，企业应当研究工会意见C企业应当将最终处理结果书面通知工会D企业仅需要口头通知工会即可，不需要书面回复答案：ABC10.违反《工会法》规定，有下列哪些情形的，由劳动行政部门责令用人单位改正（）A妨碍工会组织职工通过职工代表大会依法行使民主权利的B非法撤销、合并工会组织的C妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题调查处理的D无正当理由拒绝进行平等协商的答案：ABCD三、判断题1.工会会员退休离岗后，自动丧失工会会员资格，需要交回会员证。（）答案：错误。根据《工会法》规定，会员离休、退休、失业的，可保留会籍，保留会籍期间免交会费，不丧失会员资格。2.所有企业、事业单位、机关都必须强制建立工会组织。（）答案：错误。工会是职工自愿结合的群众组织，职工依法自愿参加和组织工会，不强制所有单位必须建立。3.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：正确。4.基层工会所在用人单位终止被撤销，工会组织相应撤销，其会员资格自动取消。（）答案：错误。工会组织撤销后，会员劳动关系转移的，工会组织关系随劳动关系转移，保留会员资格。5.女职工人数较多的单位可以建立工会女职工委员会，女职工委员会不需要接受同级工会领导，独立开展工作。（）答案：错误。女职工委员会在同级工会领导下开展工作，接受同级工会领导。6.企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。（）答案：正确。7.用人单位拨缴工会经费，计算基数为单位职工基本工资总额。（）答案：错误。计算基数为用人单位全部职工工资总额，不是基本工资总额。8.基层工会所在单位终止导致工会撤销的，工会剩余的经费和财产归原用人单位所有。（）答案：错误。剩余经费财产由上一级工会依法处置，不归原用人单位。9.工会有权对用人单位执行劳动法律法规、落实劳动安全卫生制度的情况进行监督。（）答案：正确。10.工会代表职工与用人单位进行平等协商、签订集体合同，发生争议时，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。（）答案：正确。四、简答题1.简述《工会法》规定的工会基本职责与核心任务。答案：《工会法》明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。核心任务包括：①坚持党的领导，贯彻落实党的路线方针政策，团结引导职工听党话、跟党走；②组织职工依法参与民主管理、民主监督，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权；③代表职工协调劳动关系，推动签订集体合同，帮助指导职工签订劳动合同，调处劳动争议；④组织职工开展技能提升、劳动竞赛、科技创新，助力经济社会发展；⑤服务职工群众，开展职工普惠服务、困难帮扶，丰富职工精神文化生活；⑥监督用人单位遵守劳动法律法规，维护职工劳动安全卫生、工资社保等合法权益。2.简述工会经费的拨缴标准与使用要求。答案：（1）拨缴标准：建立工会组织的企业、事业单位、机关，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二，向工会拨缴经费，拨缴的工会经费符合规定的部分可在企业所得税税前扣除；未建立工会的单位，自设立满6个月起，按照全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴建会筹备金，组建工会后按规定比例返还基层工会。（2）使用要求：工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，具体范围包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出等；各级工会应当建立健全预算、决算和经费审查监督制度，经费收支情况接受同级工会经费审查委员会监督，接受上级工会审计检查，定期向会员大会或会员代表大会公开。3.简述工会主席、副主席任期内调动工作或者解除劳动合同的特殊规定。答案：（1）工会主席、副主席任期未