2026年《工会法》知识竞赛试题库带答案

2026年《工会法》知识竞赛试题库带答案一、单项选择题（每题只有1个正确答案）1.现行《中华人民共和国工会法》最新修正的时间是A.1992年4月B.2001年10月C.2021年12月D.2022年1月【答案】C解析：《中华人民共和国工会法》于1992年制定，2001年第一次修正，2021年12月24日由全国人大常委会第二次修正，现行版本为2021年修正版。2.根据《工会法》规定，工会的性质是A.职工自愿结合的工人阶级的群众组织B.职工自发成立的非营利性社会组织C.由党组织领导的官方群众组织D.服务职工的公益组织【答案】A解析：《工会法》第二条明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。3.根据《工会法》，关于参加和组织工会的权利，下列表述正确的是A.只有公有制企业的劳动者有权参加和组织工会B.在中国境内的用人单位中，以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有权依法参加和组织工会C.劳务派遣工不得参加用工单位的工会D.农民工不能加入工会【答案】B解析：《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。劳务派遣工有权依法参加劳务派遣单位或者用工单位的工会，农民工符合条件的可以加入工会。4.企业、事业单位、机关、社会组织有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会A.10人B.25人C.50人D.100人【答案】B解析：《工会法》第十一条规定，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。5.根据《工会法》，工会各级组织的根本组织原则是A.民主集中制B.自愿结合制C.党组织领导制D.下级服从上级制【答案】A解析：《工会法》第九条规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立。6.工会的最高领导机关是A.中华全国总工会主席团B.中华全国总工会执行委员会C.工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会D.中国共产党中央委员会【答案】C解析：《工会法》第十条规定，工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。7.基层工会委员会每届任期为A.2年B.3年C.3年或者5年D.5年【答案】C解析：《工会法》第十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。8.根据《工会法》，工会的基本职责是A.动员职工开展生产竞赛B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.参与企业管理D.监督用人单位遵守劳动法【答案】B解析：2021年修正的《工会法》明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。9.建立工会组织的用人单位应当按每月全部职工工资总额的多少比例向工会拨缴工会经费A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】B解析：《工会法》第四十二条规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。10.用人单位拨缴的工会经费，按照规定应当如何列支A.税前列支B.税后列支C.从职工福利中列支D.从用人单位税后利润中列支【答案】A解析：《工会法》第四十二条明确，用人单位拨缴的工会经费在税前列支。11.现行规定中，用人单位拨缴的工会经费由哪个部门统一代收A.财政部门B.税务机关C.上级工会D.人力资源社会保障部门【答案】B解析：根据现行规定，建立工会组织的用人单位拨缴的工会经费由税务机关代收。12.基层工会组织具备《民法典》规定的法人条件的，依法取得什么法人资格A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.非营利法人【答案】C解析：《工会法》第十四条规定，基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。13.对依法履行职责的工会工作人员，用人单位无正当理由调动工作岗位、打击报复的，由哪个部门责令改正A.劳动行政部门B.工会C.人民法院D.公安机关【答案】A解析：《工会法》第五十三条规定，违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。14.企业单方面解除职工劳动合同时，事先应当将理由通知哪个主体A.职工本人B.工会C.劳动行政部门D.职工家属【答案】B解析：《工会法》第二十三条规定，企业、事业单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业、事业单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业、事业单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。15.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当如何处理A.不予受理B.对职工给予支持和帮助C.代替职工参加仲裁诉讼D.要求用人单位撤诉【答案】B解析：《工会法》第二十三条规定，职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。16.企业主要负责人的近亲属能否作为本企业基层工会委员会成员的人选A.可以，只要是会员就可以B.不得C.经上级工会批准可以D.经职工大会同意可以【答案】B解析：《工会法》第十一条规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。17.工会代表职工与企业实行平等协商，签订什么合同，协调劳动关系A.劳动合同B.集体合同C.工资专项合同D.劳动安全合同【答案】B解析：《工会法》第二十条规定，工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。18.罢免工会主席、副主席需要经过什么程序才能生效A.经本级工会委员会半数委员通过B.经上级工会批准即可C.非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免D.经用人单位党组织批准即可【答案】C解析：《工会法》第十七条规定，罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。19.基层工会非专职主席，自任职之日起，原劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限如何处理A.自动延长至任期期满，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外B.原劳动合同终止，重新签订C.不延长，到期终止D.由用人单位决定是否延长【答案】A解析：《工会法》第十八条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。20.工会经费的使用应当依法接受哪个主体的监督A.用人单位B.国家和社会C.财政部门D.税务部门【答案】B解析：《工会法》第四十六条规定，工会经费的使用应当依法接受国家的监督，同时接受工会会员和社会监督，因此正确答案为B。二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《工会法》，工会的法定权利包括下列哪些选项A.参与用人单位民主管理和民主监督B.对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督C.代表职工协商签订集体合同D.参与劳动争议处理【答案】ABCD解析：《工会法》明确赋予工会参与民主管理、监督劳动法实施、签订集体合同、参与劳动争议处理等多项法定权利，四个选项均正确。2.工会经费的合法来源包括下列哪些选项A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助和其他合法收入【答案】ABCD解析：《工会法》第四十二条明确规定了工会经费的五类来源，四个选项均属于合法来源范畴。3.根据《工会法》，工会经费主要用于哪些用途A.为职工服务B.开展工会活动C.各级工会机关人员经费支出D.工会业务支出【答案】AB解析：《工会法》第四十二条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。4.根据《工会法》，下列哪些单位应当依法接受工会的监督，支持工会工作A.企业B.事业单位C.机关D.社会组织【答案】ABCD解析：《工会法》规定，所有用人单位都应当支持工会依法开展工作，接受工会的监督，四个选项均正确。5.下列哪些情形下，劳动者担任工会职务，用人单位不得解除其劳动合同A.基层工会专职主席任期未满，无个人严重过失B.基层工会非专职委员，原劳动合同期限短于任期，未达到法定退休年龄，无个人严重过失C.基层工会主席严重违反用人单位规章制度，被追究刑事责任D.基层工会副主席任职期间达到法定退休年龄【答案】AB解析：根据《工会法》第十八条规定，只有存在任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄两种情形，用人单位才能解除未满任期的工会工作人员劳动合同，因此正确答案为AB。6.用人单位发生停工、怠工事件，工会应当履行哪些职责A.代表职工同用人单位或者有关方面协商B.反映职工的意见和要求C.提出解决意见D.协助用人单位做好工作，尽快恢复生产和工作秩序【答案】ABCD解析：《工会法》第二十八条规定，用人单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同用人单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，用人单位应当予以解决。工会协助用人单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。7.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供哪些服务A.法律服务B.法律援助C.咨询服务D.其他公益性服务【答案】ABCD解析：2021年修正的《工会法》明确，县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务，也可以提供咨询、帮扶等公益性服务，四个选项均正确。8.根据《工会法》，县级以上地方各级人民政府与同级工会、政府有关部门与同级产业工会可以采取哪些方式联系沟通A.召开会议B.通报工作情况C.研究解决工会反映的职工意见和问题D.联合开展工作【答案】ABC解析：《工会法》第三十四条规定，县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。9.违反《工会法》，有下列哪些情形的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理A.阻挠职工依法参加和组织工会B.阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会C.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员工作岗位，打击报复D.侵占工会经费和财产拒不返还【答案】ABCD解析：《工会法》规定，上述四种情形均属于违法行为，由县级以上人民政府依法处理。10.根据《工会法》，下列关于职工代表大会制度表述正确的有A.国有企业的职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式B.工会是职工代表大会的工作机构C.职工代表大会的日常工作由工会承担D.非公有制企业不实行民主管理制度，不需要设立职工代表大会【答案】ABC解析：《工会法》第三十五条、第三十六条规定，国有企业职工代表大会是企业民主管理的基本形式，工会是职工代表大会的工作机构，负责日常工作；非公有制企业依法建立职工代表大会等民主管理制度，保障职工行使民主管理权利，因此D选项错误。三、判断题1.任何组织和个人不得侵害工会的合法权益，不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。【答案】√解析：《工会法》第三条明确，任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会，不得侵害工会合法权益。2.上级工会有权帮助和指导职工组建工会，任何单位不得阻挠。【答案】√解析：《工会法》第十一条规定，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。3.劳务派遣工不允许加入工会，只能加入劳务派遣单位的工会。【答案】×解析：劳务派遣工有权依法选择加入劳务派遣单位或者用工单位的工会，符合条件的都可以加入。4.中华全国总工会、地方总工会依法具有社会团体法人资格。【答案】√解析：《工会法》第十四条规定，地方总工会、产业工会、全国总工会依法具有社会团体法人资格。5.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。【答案】√解析：民主集中制原则下，工会会员大会或代表大会有权撤换罢免选举产生的工会人员，符合《工会法》规定。6.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题不需要听取工会的意见。【答案】×解析：《工会法》第三十五条规定，国有企业、集体企业以及非公有制企业研究经营管理重大问题，都应当听取工会的意见，涉及职工权益的事项必须经职工代表大会审议。7.工会签订集体合同，上级工会不需要对集体合同进行指导审查。【答案】×解析：集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，报上级工会备案审查，上级工会有权对集体合同签订工作给予指导。8.工会有权对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施提出意见，用人单位和主管部门应当认真听取研究处理。【答案】√解析：《工会法》第二十四条明确了工会的此项监督权利，表述正确。9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。【答案】√解析：符合《工会法》第二十四条规定，表述正确。10.工会专职工作人员的人数由上级工会直接确定，用人单位不需要协商。【答案】×解析：《工会法》第十一条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。11.工会的财产和经费，都属于工会所有，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。【答案】√解析：《工会法》第四十七条规定，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。12.县级以上总工会离休、退休人员的费用，全部由工会承担，国家不负责。【答案】×解析：《工会法》第四十八条规定，县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待，享受国家统一的社保和养老待遇。13.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。【答案】√解析：符合《工会法》第四十条规定，表述正确。14.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令，拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。【答案】√解析：《工会法》第四十四条明确规定了此项权利，表述正确。15.工会主席、副主席任期未满时，用人单位不得随意调动其工作，因工作需要调动时，只需要征得本单位党组织同意即可，不需要经过工会同意。【答案】×解析：《工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。16.新修正的《工会法》新增了推动产业工人队伍建设改革的内容，明确工会要提高职工整体素质，促进职工全面发展。【答案】√解析：2021年修正的《工会法》增加了此项内容，表述正确。17.社会组织不适用《工会法》，不需要建立工会。【答案】×解析：2021年修正的《工会法》将社会组织纳入用人单位范畴，明确社会组织应当依法建立工会，适用《工会法》。18.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。【答案】√解析：《工会法》第二十六条明确规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。表述正确。19.工会经费审查委员会由工会会员大会或者会员代表大会选举产生，负责监督工会经费的收支和资产管理。【答案】√解析：《工会法》第四十五条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会，由会员大会或代表大会选举产生，监督工会经费使用，表述正确。20.违反《工会法》规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。【答案】√解析：符合《工会法》第五十四条规定，表述正确。四、简答题1.简述现行《工会法》规定的工会基本职责。答：2021年修正的《中华人民共和国工会法》明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。2.简述用人单位单方面解除职工劳动合同的，工会应当如何处理？答：根据《工会法》规定，企业、事业单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会；工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同约定，要求重新研究处理的，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为用人单位侵犯其劳动权益，申请劳动争