2026事业单位工勤技能-甘肃-甘肃工勤技能(公共科目)历年参考题库含答案详解

2026事业单位工勤技能-甘肃-甘肃工勤技能(公共科目)历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、市场失灵的主要表现不包括：A.公共物品供给不足B.外部效应存在C.垄断现象D.价格机制调节供需2、社会主义经济制度的基础是：A.生产资料公有制B.生产资料私有制C.混合所有制D.个体所有制3、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满年的，应当订立无固定期限劳动合同。A.三B.五C.八D.十4、事业单位工作人员年度考核结果分为等次。A.二B.三C.四D.五5、下列属于事业单位工勤技能岗位等级的是。A.管理一级B.专业技术五级C.工勤技能三级D.职员三级6、公文标题中除加书名号外，一般不加标点符号。A.报纸名B.法规规章名称C.地名D.人名7、下列公文种类中，适用于向上级机关请求指示、批准的是。A.报告B.请示C.函D.意见8、在事业单位内部管理中，是处理各类事务的重要依据和规范。A.领导指示B.单位规章制度C.个人经验D.临时决定9、事业单位工作人员的工资构成包括等基本组成部分。A.岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴B.基本工资、加班费和奖金C.固定工资和提成D.月薪和年终奖10、下列关于公文抄送的表述，正确的是。A.抄送机关应在主送机关之后标注B.所有公文都必须抄送C.抄送机关应使用全称D.抄送无需分条列出11、工勤技能人员在履行职责过程中，应当遵守的基本职业道德规范是。A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会B.服从命令、听从指挥、严守秘密、完成任务C.遵纪守法、廉洁自律、高效务实D.团结协作、互帮互助12、下列文件中，属于上行文的是。A.通知B.批复C.请示D.通告13、事业单位工作人员受到警告处分的期间为个月。A.三B.六C.九D.十二14、会议纪要的撰写要求是。A.详细记录每个人的发言内容B.如实反映会议基本情况和主要精神C.只能记录通过的决议D.以议论为主15、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但除外。A.本科及以上学历人员B.政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等C.应届毕业生D.社会在职人员16、办公自动化的核心优势在于。A.替代所有人工操作B.提高信息处理效率和准确性C.减少办公设备投入D.取代管理人员决策17、下列关于档案管理的说法，错误的是。A.档案应当按照规定的期限和程序进行整理B.涉密档案可以按照一般档案方式管理C.档案借阅需履行登记手续D.档案应存放在适宜的环境中18、事业单位工作人员因工作需要在两个以上岗位任职的，其绩效考核。A.以主要岗位为主B.分别考核后综合评定C.以上级评价为准D.无需考核19、下列属于公文主体部分要素的是。A.发文字号B.版记C.正文D.印发机关20、事业单位工勤技能人员晋升技术工岗位等级，一般应当在本等级工作满年。A.一B.二C.三D.五21、下列关于公文格式的说法，正确的是。A.公文用纸采用A4型B.正文一般使用三号仿宋体字C.页码一般用四号半角宋体D.以上均正确22、事业单位开展公共科目考试时，测试的主要目的是。A.考察考生的专业实操能力B.考察基本素质和对公共知识的掌握程度C.仅考察文字表达能力D.考察外语水平23、事业单位工勤人员应当遵守职业道德，下列哪项不属于工勤人员职业道德的基本要求？A.爱岗敬业B.诚实守信C.追求利润最大化D.服务周到24、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为个档次。A.3B.4C.5D.625、甘肃省省会兰州市位于流域。A.长江B.黄河C.淮河D.珠江26、下列属于事业单位工勤岗位职责的是。A.教学科研工作B.机关后勤保障服务C.行政管理决策D.专业技术研发27、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是。A.报告B.请示C.函D.通知28、下列属于甘肃省国家级非物质文化遗产的是。A.京剧B.花儿C.昆曲D.越剧29、《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时。A.1B.2C.3D.430、事业单位工作人员受警告处分的期间为。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月31、下列不属于甘肃省地级市的是。A.兰州市B.嘉峪关市C.敦煌市D.天水市32、机关公文处理工作应当坚持的原则不包括。A.实事求是B.准确规范C.精简高效D.追求形式华丽33、事业单位工勤人员培训的主要目的是。A.提高学历层次B.提升技能水平和职业素养C.增加工资收入D.获得荣誉称号34、下列属于甘肃省著名旅游景点的是。A.黄山B.莫高窟C.九寨沟D.张家界35、《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，工勤技能岗位包括个等级。A.3B.4C.5D.636、事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核的期限是自知道或者应当知道该人事处理之日起日内。A.10B.15C.30D.6037、甘肃省地处中国西北地区，其相邻的省区不包括。A.新疆维吾尔自治区B.西藏自治区C.青海省D.四川省38、下列属于工勤人员在安全生产中应当履行的义务是。A.享受工伤保险待遇B.拒绝违章指挥C.参加工伤保险D.获得安全劳动防护用品39、下列公文中，属于下行文的是。A.请示B.报告C.决定D.函40、《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过。A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月41、下列属于甘肃省重点发展的支柱产业的是。A.电子信息产业B.石油化工产业C.纺织工业D.造船工业42、事业单位工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过个工作日，或者一年内累计超过三十个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.3043、公文写作中，结语"特此通告"适用于。A.通告B.通知C.通报D.公告44、甘肃省少数民族人口中，人数最多的少数民族是。A.藏族B.东乡族C.裕固族D.回族45、工勤人员在服务过程中，应当遵循的基本原则不包括。A.热情服务B.廉洁自律C.弄虚作假D.公平公正46、《甘肃省实施〈中华人民共和国公务员法〉办法》规定，公务员职务实行。A.委任制和选任制B.委任制和聘任制C.选任制和聘任制D.任期制和聘任制47、事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格的，可以。A.直接进入下一年度考核B.调整其工作岗位C.给予撤职处分D.直接解除劳动合同48、甘肃省位于我国西北地区，其省会城市是？A.兰州B.酒泉C.天水D.武威49、我国事业单位工作人员应当遵守的基本职业道德规范是？A.爱国敬业、诚信友善、勤俭自强、拼搏奉献B.爱国守法、敬业奉献、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会C.勤学善思、勇于创新、团结协作、廉洁奉公D.尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里互助50、在公文写作中，以下哪种公文类型适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题？A.通知B.函C.请示D.报告51、中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议审议通过了？A.《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》B.《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》C.《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》D.《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》52、甘肃省地处中国地理中心，其东面接哪个省份？A.陕西B.宁夏C.青海D.四川53、事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、勤、绩、学C.德、才、勤、绩、廉D.德、能、勤、绩、责54、以下关于事业单位的说法正确的是？A.事业单位是以营利为目的的社会组织B.事业单位是指国家为了社会公益目的举办的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会组织C.事业单位的工作人员都是公务员编制D.事业单位不需要接受政府监管55、《中华人民共和国民法典》自何时起施行？A.2020年5月28日B.2020年10月1日C.2021年1月1日D.2021年5月28日56、甘肃省下列哪个城市被誉为"丝路重镇、铁城"？A.嘉峪关B.敦煌C.张掖D.金昌57、事业单位工作人员年度考核结果分为哪些档次？A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、称职、基本称职、不称职D.一等、二等、三等、四等58、下列属于甘肃省国家级自然保护区的是？A.九寨沟自然保护区B.卧龙自然保护区C.甘肃祁连山自然保护区D.神农架自然保护区59、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于？A.一年B.二年C.三年D.五年60、甘肃省的支柱产业包括哪些？A.石油化工、有色冶金、装备制造、新材料B.钢铁冶炼、煤炭开采、纺织、食品加工C.电子信息、生物制药、航空航天、海洋渔业D.房地产、旅游服务、餐饮、物流61、以下哪种情形下，事业单位可以解除聘用合同？A.工作人员年度考核优秀B.工作人员因工负伤在规定的医疗期内C.工作人员严重违反事业单位规章制度D.工作人员处于孕期62、甘肃省位于黄河上游，省内最大的河流是？A.黑河B.白河C.黄河D.疏勒河63、《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位岗位分为哪几类？A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位B.领导岗位、管理岗位、技术岗位C.行政岗位、业务岗位、后勤岗位D.干部岗位、工人岗位、服务岗位64、甘肃省下列哪个地方是丝绸之路黄金段的重要节点城市？A.白银B.定西C.武威D.庆阳65、事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的期间为？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月66、甘肃省的少数民族人口中，人数较多的少数民族有？A.回族、藏族、东乡族、保安族、裕固族B.维吾尔族、哈萨克族、柯尔克孜族C.苗族、土家族、侗族、彝族D.蒙古族、朝鲜族、达斡尔族67、事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格的，可以如何处理？A.予以晋升工资档次B.调离原岗位或调整岗位C.给予奖励D.不受任何影响68、有线电视系统用户端若出现重影现象，最可能的原因是？A.信号电平过低B.信号反射C.频率过高D.带宽不足69、有线电视系统安全操作规程中，测量信号电平时应？A.带电操作无需防护B.先断电后测量C.使用专用仪器并在安全条件下操作D.直接用手触摸连接器70、有线电视系统前端设备正常工作时，电源电压波动范围应控制在额定值的？A.±5%B.±10%C.±15%D.±20%71、事业单位工勤技能人员应当履行的基本义务包括哪些？A.遵守宪法和法律B.按照规定参加业务技术训练C.爱护单位财产，节约国家资源D.以上都是72、我国事业单位改革的基本原则不包括以下哪项？A.分类推进B.政事分开C.管办一体D.公益性导向73、甘肃省位于我国哪个地理区域？A.华南地区B.华东地区C.西北地区D.西南地区74、事业单位工勤技能岗位的等级分为几级？A.四级B.五级C.六级D.七级75、《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多长时间？A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月76、事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等次？A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、称职、基本称职、不称职D.优秀、良好、中等、不合格77、甘肃省省会是哪个城市？A.兰州B.天水C.武威D.张掖78、事业单位工作人员受撤职处分的期间为多长时间？A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月79、我国事业单位分类改革的总体目标是将事业单位划分为哪几类？A.行政类、经营类、公益类B.行政类、事业类、企业类C.监管类、服务类、经营类D.公共类、商业类、特殊类80、下列哪项属于工勤技能人员应当具备的基本条件？A.具有大学本科及以上学历B.具有研究生学历C.具备相应岗位所需的专业技能和业务素质D.必须具有高级职称81、甘肃省总面积约为多少万平方公里？A.35B.42C.45D.5082、《事业单位人事管理条例》自何时起施行？A.2013年7月1日B.2014年7月1日C.2015年1月1日D.2016年1月1日83、事业单位工勤技能人员在试用期内考核不合格的，可以如何处理？A.延长试用期B.取消聘用C.降级使用D.调整岗位84、下列哪项不属于甘肃省的少数民族自治地方？A.临夏回族自治州B.甘南藏族自治州C.天祝藏族自治县D.酒泉市85、事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可以解除聘用合同？A.5个B.10个C.15个D.20个86、甘肃省的地势特点总体上是怎样的？A.西高东低B.东高西低C.西南高、东北低D.中间高、四周低87、事业单位工作人员对考核结果不服的，可以自知道该考核结果之日起多少日内申请复核？A.十日B.十五日C.三十日D.六十日88、下列哪项是工勤技能岗位主要承担的职责？A.承担科研任务B.提供技术支持和服务保障C.制定发展战略D.行政管理89、甘肃省与多少个省级行政区接壤？A.五个B.六个C.七个D.八个90、事业单位工作人员提前三十日书面通知单位，可以解除聘用合同，但下列哪种情形除外？A.在试用期内B.从事接触职业病危害作业C.患职业病或被确认部分丧失劳动能力D.以上都是91、习近平总书记强调，是做好一切工作的出发点和落脚点。A.推动高质量发展B.增进民生福祉C.维护国家安全D.实现中华民族伟大复兴92、新时代中国特色社会主义思想的核心内容是。A.四个全面B.八个明确C.十四个坚持D.五位一体93、以下属于事业单位岗位类别的是。A.领导岗B.管理岗C.行政岗D.决策岗94、《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前书面通知，可以解除聘用合同。A.10日B.15日C.30日D.60日95、公文的主要特点是。A.文学性B.权威性C.随意性D.娱乐性96、以下关于通知的说法正确的是。A.通知只能向下级行文B.通知适用于批转下级公文C.通知只能用于传达事项D.通知不具有强制性97、甘肃省简称。A.甘或陇B.陇或秦C.甘或陕D.陇或蜀98、甘肃省省会是。A.酒泉B.张掖C.兰州D.天水99、公文标题一般由组成。A.发文机关名称、事由和文种B.主送机关、事由和文种C.发文机关、时间和文种D.事由、时间和文种100、下列不属于公文文种的是。A.函B.决议C.报告D.备忘录

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】市场失灵主要表现为垄断、外部效应、公共物品供给不足和信息不对称等。价格机制调节供需是市场机制的正常功能，不属于市场失灵。市场失灵是政府干预经济的依据。2.【参考答案】A【解析】生产资料公有制是社会主义经济制度的基础，是社会主义区别于资本主义的根本特征。公有制经济包括国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有和集体成分。3.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。该条款旨在保护长期劳动者的就业稳定权，防止用人单位通过短期合同反复更换用工人员。4.【参考答案】C【解析】依据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核坚持客观公正、全面准确的原则，考核结果作为调整岗位、工资以及续订聘用合同的依据。优秀等次比例一般不超过参加考核总人数的百分之十五。5.【参考答案】C【解析】事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工五个等级，分别对应一至五级。管理岗位和专业技术岗位等级编号规则不同。6.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。这一规定有利于保持公文标题的简洁性和规范性，避免标题冗长混乱。7.【参考答案】B【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。8.【参考答案】B【解析】单位规章制度是事业单位内部管理的基础性文件，涵盖人事管理、财务管理、绩效考核等方面。规章制度具有普遍约束力，能够为日常事务处理提供明确标准和程序保障，确保管理活动规范化、制度化运行，维护正常工作秩序。9.【参考答案】A【解析】事业单位实行岗位绩效工资制度，工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分构成。岗位工资体现岗位职责，薪级工资体现工作年限和资历，绩效工资与工作实绩挂钩，津贴补贴是对特殊岗位或艰苦环境的补偿。10.【参考答案】A【解析】抄送机关指除主送机关外需要执行或知晓公文内容的其他机关，标注在主送机关之后、印发机关之前。并非所有公文都必须抄送，只有确有需要知晓的机关才抄送。抄送机关可用规范化简称，一般分条列写于版记部分。11.【参考答案】A【解析】社会主义职业道德规范主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会五个方面。这是所有职业从业人员共同遵循的基本道德准则，工勤技能人员作为事业单位工作人员的重要组成部分，同样需要严格遵守这些基本要求。12.【参考答案】C【解析】上行文是指下级机关向所属上级机关的发文，主要包括请示和报告。通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项，属于下行文或平行文。13.【参考答案】B【解析】依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，警告处分期为六个月，记过为十二个月，降低岗位等级或撤职为二十四个月。受处分期间不得晋升岗位等级和薪级工资。处分期满后可按规定程序解除处分，解除后晋升工资档次不受原处分影响。14.【参考答案】B【解析】会议纪要用于记载会议主要精神和议定事项，要求准确、精炼地概括会议基本情况、讨论内容和形成决议。不必逐字记录发言，重点在于提炼共识和决定事项。会议纪要具有纪实性和指导性，是传达会议成果和督办落实的重要依据。15.【参考答案】B【解析】事业单位公开招聘政策规定，政策性安置、按照干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需采用非公开方式选拔人员的，可以不公开招聘。这一例外规定兼顾了工作需要与保密要求，但适用范围严格限定，不得随意扩大。16.【参考答案】B【解析】办公自动化利用计算机技术和通信技术，实现办公事务处理的自动化和智能化。其核心优势在于大幅提升信息收集、处理、传输和存储的效率，减少人为错误，优化工作流程。办公自动化是对传统办公方式的改进和补充，而非完全替代人工判断。17.【参考答案】B【解析】涉密档案应当按照国家保密法律法规进行专门管理，执行严格的借阅审批程序和保管措施，不能按一般档案管理。档案整理应分类清晰、排列有序、编目完整。借阅档案须办理登记手续以便追踪。档案库房应具备防火、防潮、防虫等基本条件。18.【参考答案】B【解析】兼任多个岗位的工作人员，应当在各自岗位上分别进行考核，然后根据各岗位权重综合评定最终考核结果。这一做法有利于全面反映工作人员的实际工作表现，避免因兼岗而导致考核片面化，确保考核的公平性和准确性。19.【参考答案】C【解析】公文主体部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章等要素。发文字号位于版头部分，版记和印发机关位于公文末页下部。正文是公文的核心内容，承载具体行文意图和事项，是主体部分最重要的要素。20.【参考答案】C【解析】根据相关规定，技术工岗位等级晋升通常要求在本等级工作满三年。这一年限规定既保证了人员有足够的实践积累，又为有能力者提供了合理的晋升通道。具体晋升还需结合考核结果、岗位空缺情况和培训要求等综合确定。21.【参考答案】D【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，公文用纸采用A4型，正文一般用三号仿宋体字，页码用四号半角宋体阿拉伯数字。公文排版应当字迹工整、页面整洁、格式规范，这是保证公文严肃性和可读性的基本要求。22.【参考答案】B【解析】公共科目考试内容主要涵盖基本素质、法律法规、行政管理、职业道德等公共基础知识，目的在于检验考生是否具备胜任事业单位工勤技能岗位所需的基本知识素养和综合能力，为后续技能考核提供筛选依据。23.【参考答案】C【解析】工勤人员职业道德基本要求包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会等。追求利润最大化是企业的目标，不是工勤人员的职业道德要求。工勤岗位的服务性质决定了其应以服务群众为宗旨，而非追求经济效益最大化。24.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》规定，年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。聘期考核的结果可以分为合格和不合格的档次。年度考核结果是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。25.【参考答案】B【解析】兰州市是甘肃省省会，位于黄河中游地区，黄河流经兰州城区。兰州也因此被称为"黄河之都"。黄河自西向东流经兰州，在兰州境内全长150多公里。兰州也是甘肃省政治、经济、文化中心和重要的工业基地。26.【参考答案】B【解析】工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。主要包括驾驶员、炊事员、保育员、物业管理员等。教学科研和行政管理属于管理岗位和专业技术岗位，专业技术研发属于专业技术岗位。27.【参考答案】B【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。28.【参考答案】B【解析】"花儿"是流传于甘肃、青海、宁夏等地的一种民间歌唱形式，2009年入选联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录，也是甘肃省重要的非物质文化遗产。京剧是北京等地的代表性剧种，昆曲源于江苏昆山，越剧发源于浙江。29.【参考答案】C【解析】根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。30.【参考答案】B【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受处分的期间为：警告6个月，记过12个月，降低岗位等级或者撤职24个月。受处分期间不得晋升岗位等级、薪级工资，也不得参加本专业（技术、技能）领域的技术职务任职资格评审。31.【参考答案】C【解析】敦煌市是甘肃省酒泉市代管的县级市，不是地级市。甘肃省的地级市包括兰州市、嘉峪关市、金昌市、白银市、天水市、武威市、张掖市、平凉市、酒泉市、庆阳市、定西市、陇南市等。嘉峪关市是省级直管的地级市。32.【参考答案】D【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。公文写作要求内容真实、表达准确、格式规范、语言简练，不追求形式的华丽。形式主义是公文写作需要避免的问题。33.【参考答案】B【解析】工勤人员培训的主要目的是提升其岗位所需的专业技能水平和职业素养，以适应工作需要。培训内容包括职业技能培训、继续教育、岗位练兵等。培训应当注重实用性和针对性，确保工勤人员能够胜任岗位要求，提高服务质量和工作效率。34.【参考答案】B【解析】莫高窟位于甘肃省敦煌市，是世界文化遗产，以精美的佛教艺术闻名于世，被誉为"东方艺术明珠"。黄山位于安徽省，九寨沟位于四川省，张家界位于湖南省。莫高窟是中国四大石窟之一，是甘肃省最具代表性的文化旅游景点。35.【参考答案】C【解析】工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位两类。技术工岗位分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工共5个等级，分别对应一至五批岗位。普通工岗位不分等级。专业技术岗位分为13个等级，管理岗位分为10个等级。36.【参考答案】C【解析】根据《事业单位人事管理条例》第三十八条规定，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道或者应当知道该人事处理之日起三十日内向原处理单位申请复核。对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级事业单位人事综合管理部门或者主管部门提出申诉。37.【参考答案】B【解析】甘肃省相邻的省区包括新疆维吾尔自治区、青海省、四川省、陕西省、宁夏回族自治区和内蒙古自治区。西藏自治区不与甘肃省接壤。甘肃省位于中国西北地区，是通往中亚、西亚的重要通道，素有"河西走廊"之称。38.【参考答案】B【解析】工勤人员在安全生产中的义务主要包括：遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理；正确佩戴和使用劳动防护用品；发现事故隐患或者其他不安全因素立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。ACD三项属于工勤人员的权利而非义务。39.【参考答案】C【解析】下行文是指上级机关向所属下级机关发送的公文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，属于典型的下行文。请示和报告属于上行文，函属于平行文。40.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。41.【参考答案】B【解析】甘肃省石油化工产业是其重点发展的支柱产业之一，依托兰州石化等大型企业，形成了较为完整的石油化工产业链。电子信息产业和纺织工业在甘肃有一定发展，但规模相对较小。造船工业主要分布在沿海地区，甘肃省不适宜发展造船工业。42.【参考答案】B【解析】根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。这一规定旨在维护事业单位正常的工作秩序，确保各项工作顺利进行。43.【参考答案】A【解析】结语"特此通告"适用于通告类公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通告的结语常用"特此通告请遵照执行"等。通告与公告的区别在于，公告用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，通告的适用范围相对较窄。44.【参考答案】D【解析】回族是甘肃省人数最多的少数民族，主要分布在临夏回族自治州、甘南藏族自治州及兰州、天水等城市。藏族人口次之，主要聚居在甘南藏族自治州。东乡族和裕固族是甘肃省特有的少数民族，其中裕固族是甘肃省独有的少数民族，人口较少。45.【参考答案】C【解析】工勤人员在服务过程中应当遵循的基本原则包括热情服务、廉洁自律、公平公正、诚实守信等。弄虚作假违背了诚实守信的基本原则，损害了服务对象的利益，违反了职业道德规范。工勤人员应当以优质的服务态度和良好的职业操守为服务对象提供帮助。46.【参考答案】B【解析】根据相关规定，公务员职务实行委任制和聘任制。委任制是指由任免机关在其任免权限范围内，直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。聘任制是指用人单位通过合同方式任用工作人员的制度。选任制主要用于选举产生领导成员，任期制是一种管理制度。47.【参考答案】B【解析】根据相关规定，事业单位工作人员年度考核被确定为不合格的，可以调整其工作岗位。调整岗位后，在新一年的考核中仍不能达到合格标准的，可以按照有关规定解除聘用合同。直接解除合同需要有其他法定情形，不合格本身不足以直接解除合同。48.【参考答案】A【解析】甘肃省省会是兰州市，兰州是甘肃省政治、经济、文化中心，也是西北地区重要的工业基地和综合交通枢纽。49.【参考答案】B【解析】事业单位工作人员职业道德规范主要包括爱国守法、敬业奉献、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等内容，这是事业单位工作人员应当遵循的基本道德准则。50.【参考答案】B【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。请示用于向上级机关请求指示、批准；报告用于向上级机关汇报工作；通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项。51.【参考答案】C【解析】党的十九届六中全会审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验，是实现中华民族伟大复兴的重要纲领性文件。52.【参考答案】A【解析】甘肃省东接陕西省，南邻四川省和青海省，西连新疆维吾尔自治区，北与宁夏回族自治区、内蒙古自治区接壤，是中国地理位置居中且与多个国家接壤的重要省份。53.【参考答案】A【解析】事业单位工作人员考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德指政治思想和道德品质；能指业务知识和工作能力；勤指工作态度和勤奋精神；绩指工作实绩；廉指廉洁自律情况。54.【参考答案】B【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，不以营利为目的。55.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国民法典》于2020年5月28日由十三届全国人大三次会议通过，自2021年1月1日起施行，是我国第一部以"法典"命名的法律，被誉为"社会生活的百科全书"。56.【参考答案】D【解析】金昌市因镍矿资源丰富而被誉为"镍都"，又称"铁城"。嘉峪关是长城西端起点，敦煌以莫高窟闻名，张掖以大丹霞地貌著称，各有特色但金昌被誉为"铁城"。57.【参考答案】A【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。年度考核结果作为调整人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。58.【参考答案】C【解析】甘肃祁连山自然保护区位于甘肃省境内，是我国重要的生态安全屏障。九寨沟位于四川省，卧龙位于四川省，神农架位于湖北省，均不属于甘肃省。59.【参考答案】C【解析】根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。这是为了保障事业单位人员队伍的稳定性和连续性。60.【参考答案】A【解析】甘肃省依托丰富的资源禀赋，形成了以石油化工、有色冶金、装备制造、新材料等为主的支柱产业体系，这些产业对甘肃省经济社会发展起着重要支撑作用。61.【参考答案】C【解析】工作人员严重违反事业单位规章制度时，事业单位可以解除聘用合同。因工负伤在医疗期内、孕期等情形下，用人单位不得随意解除劳动合同。62.【参考答案】C【解析】黄河干流流经甘肃省，是甘肃省境内流程最长、流域面积最大、水量最丰富的河流，甘肃是黄河流域的重要省份，黄河文化在甘肃有着深厚底蕴。63.【参考答案】A【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位承担领导职责；专业技术岗位从事专业技术工作；工勤技能岗位承担技能操作和维护服务等职责。64.【参考答案】C【解析】武威是古丝绸之路上的重镇，历史文化底蕴深厚，是丝绸之路黄金段的重要节点城市，被誉为"凉州"，在历史上具有重要的战略地位和文化价值。65.【参考答案】D【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，降低岗位等级处分的期间为二十四个月。警告为六个月，记过为十二个月，记大过为十八个月，降低岗位等级或撤职为二十四个月。66.【参考答案】A【解析】甘肃省是多民族聚居省份，主要少数民族包括回族、藏族、东乡族、保安族、裕固族等。其中东乡族、保安族、裕固族是甘肃省特有的少数民族。67.【参考答案】B【解析】根据相关规定，事业单位工作人员年度考核被确定为不合格的，可以调整其工作岗位或降低岗位等级，也可以按照程序解除聘用合同。不合格的不能晋升工资档次或给予奖励。68.【参考答案】B【解析】重影是由于信号在传输路径中遇到阻抗不匹配点产生反射，反射信号与原信号叠加形成的。排查时应检查各连接点是否接触良好、阻抗是否匹配。69.【参考答案】C【解析】测量信号电平应使用专用场强仪或万用表等仪器，在确保安全的前提下进行操作。严禁带电徒手操作，防止触电事故和设备损坏。70.【参考答案】B【解析】有线电视前端设备正常工作要求的电源电压波动范围应控制在额定值的±10%以内。超出此范围可能影响设备性能，甚至造成设备损坏，应配置稳压电源。71.【参考答案】D【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》相关规定，工勤技能人员应当履行遵守宪法和法律、参加业务技术训练、爱护公共财产、履行职责等义务。选项A、B、C均为法定义务内容，故正确答案为D。72.【参考答案】C【解析】事业单位改革的基本原则包括分类推进、政事分开、事企分开、管办分离、强化公益属性等。管办一体与改革方向相悖，正确答案为C。73.【参考答案】C【解析】甘肃省地处中国西北地区，东接陕西，南邻四川，西连青海、新疆，北靠宁夏、内蒙古，并与蒙古国接壤。74.【参考答案】B【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位分一至五级，普通工岗位不分等级，共五级。75.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。76.【参考答案】A【解析】根据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，比例为4:5:0.5:0.5左右。77.【参考答案】A【解析】甘肃省省会为兰州市，是甘肃省政治、经济、文化、科技中心，也是古丝绸之路上的重要城市。78.【参考答案】D【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受撤职处分的期间为二十四个月，降低岗位等级。79.【参考答案】A【解析】事业单位分类改革将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别，分别实行不同的管理。80.【参考答案】C【解析】工勤技能岗位应聘人员应具备相应岗位所需的专业技能、业务素质和实际操作能力，不同岗位对学历要求各有不同，并非都必须高学历或高级职称。81.【参考答案】C【解析】甘肃省总面积约42.58万平方公里，占全国总面积的4.28%，居全国第十位。82.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》于2014年4月25日国务院第48次常务会议通过，自2014年7月1日起施行。83.【参考答案】B【解析】根据相关规定，试用期内考核不合格者，取消聘用，不