2026年-四川省工会招聘考试参考题库-含答案

/四川省工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工会组织在维护职工合法权益方面，主要依据的法律法规是()A.《劳动合同法》B.《工会法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《社会保险法》2.工会主席在履行职责时，应当具备的基本条件不包括()A.具备一定的法律知识B.熟悉工会工作业务C.拥有较高的行政级别D.具备较强的沟通协调能力3.职工因工伤亡事故发生后，工会应立即采取的措施是()A.调查事故原因B.安抚家属情绪C.申请工伤认定D.以上都是4.工会开展职工民主管理的主要形式不包括()A.职工代表大会B.厂务公开C.职工申诉制度D.职工技能竞赛5.工会经费的主要来源不包括()A.职工缴纳的会费B.企业按比例拨缴的工会经费C.政府补贴D.企业自愿捐赠6.工会女职工委员会的主要职责不包括()A.维护女职工合法权益B.组织女职工开展活动C.协助企业招聘女职工D.开展女职工权益保护宣传教育7.工会劳动保护监督检查员的主要职责不包括()A.检查劳动安全卫生条件B.督促企业落实安全生产责任C.直接处理工伤事故D.向工会报告劳动保护工作情况8.职工民主管理的核心内容是()A.职工参与企业决策B.职工监督企业运营C.职工享受企业福利D.职工与企业平等对话9.工会参与企业民主管理的途径不包括()A.选举职工代表进入企业董事会B.参与企业劳动规章制度的制定C.直接决定企业重大经营决策D.参与企业工资集体协商10.工会开展职工技能培训的主要目的是()A.提高职工收入水平B.提升职工职业能力C.增强企业竞争力D.以上都是11.工会组织职工开展劳动竞赛的主要形式不包括()A.技能比武B.创新创效C.文体活动D.业务培训12.工会开展职工文体活动的主要目的是()A.丰富职工文化生活B.增强职工身体素质C.促进职工团结互助D.以上都是13.工会进行职工思想政治工作的主要内容包括()A.宣传党的路线方针政策B.开展职业道德教育C.引导职工爱岗敬业D.以上都是14.工会开展职工帮扶工作的主要对象不包括()A.困难职工B.病困职工C.优秀职工D.退休职工15.工会进行职工帮扶的主要方式不包括()A.提供生活救助B.提供法律援助C.提供就业帮助D.提供政治荣誉16.工会与企业进行工资集体协商的主要内容包括()A.工资水平B.工资分配方式C.工资支付办法D.以上都是17.工会与企业进行工资集体协商的主要原则不包括()A.平等协商B.公开透明C.依法合规D.最大化企业利益18.工会参与企业裁员决策的主要目的是()A.减少企业用工成本B.维护职工就业权益C.促进企业转型升级D.以上都是19.工会参与企业裁员决策的主要方式不包括()A.提出裁员方案建议B.参与裁员方案制定C.直接决定裁员名单D.监督裁员方案实施20.工会进行劳动争议调解的主要原则不包括()A.自愿平等B.合法合理C.及时高效D.强制执行21.工会进行劳动争议调解的主要程序不包括()A.约定调解时间B.进行调查取证C.提出调解方案D.制作调解协议22.工会进行劳动争议调解的主要依据不包括()A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《工会法》23.工会进行劳动争议调解的主要目的不包括()A.解决劳动争议B.维护职工权益C.促进企业发展D.以上都是24.工会进行劳动争议调解的主要效果不包括()A.化解矛盾B.维护稳定C.提高效率D.产生强制力25.工会进行劳动争议调解的主要局限性不包括()A.调解协议不具有强制力B.调解范围受法律限制C.调解程序较为复杂D.调解结果完全由双方决定26.工会进行劳动争议仲裁的主要程序不包括()A.提交仲裁申请书B.进行开庭审理C.制作仲裁裁决书D.直接执行仲裁裁决27.工会进行劳动争议仲裁的主要依据不包括()A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《工会法》28.工会进行劳动争议仲裁的主要目的不包括()A.解决劳动争议B.维护职工权益C.促进企业发展D.以上都是29.工会进行劳动争议仲裁的主要效果不包括()A.具有法律效力B.保障职工权益C.促进社会和谐D.完全替代诉讼30.工会进行劳动争议仲裁的主要局限性不包括()A.仲裁程序较为复杂B.仲裁范围受法律限制C.仲裁结果不具有终局性D.仲裁费用完全由职工承担31.工会进行劳动争议诉讼的主要程序不包括()A.提起诉讼B.进行一审C.进行二审D.直接执行判决32.工会进行劳动争议诉讼的主要依据不包括()A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《工会法》33.工会进行劳动争议诉讼的主要目的不包括()A.解决劳动争议B.维护职工权益C.促进企业发展D.以上都是34.工会进行劳动争议诉讼的主要效果不包括()A.具有最终法律效力B.保障职工权益C.促进社会和谐D.完全替代仲裁35.工会进行劳动争议诉讼的主要局限性不包括()A.诉讼程序较为复杂B.诉讼周期较长C.诉讼费用较高D.诉讼结果完全由职工决定36.工会进行劳动争议处理的总体原则不包括()A.依法办事B.以人为本C.公平公正D.逐级上报37.工会进行劳动争议处理的主要方式不包括()A.调解B.仲裁C.诉讼D.执行38.工会进行劳动争议处理的主要程序不包括()A.受理B.调查C.处理D.执行39.工会进行劳动争议处理的主要依据不包括()A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《工会法》40.工会进行劳动争议处理的主要目的不包括()A.解决劳动争议B.维护职工权益C.促进企业发展D.以上都是41.工会进行劳动争议处理的主要效果不包括()A.化解矛盾B.维护稳定C.提高效率D.产生强制力42.工会进行劳动争议处理的主要局限性不包括()A.处理程序较为复杂B.处理范围受法律限制C.处理结果不具有终局性D.处理费用完全由职工承担43.工会进行职工民主监督的主要形式不包括()A.职工代表大会B.厂务公开C.职工申诉制度D.职工技能竞赛44.工会进行职工民主监督的主要对象不包括()A.企业行政领导B.企业经营决策C.企业劳动管理D.企业财务状况45.工会进行职工民主监督的主要程序不包括()A.确定监督内容B.制定监督方案C.组织监督活动D.直接干预企业决策46.工会进行职工民主监督的主要依据不包括()A.《宪法》B.《工会法》C.《企业法》D.《劳动法》47.工会进行职工民主监督的主要目的不包括()A.监督企业依法经营B.监督企业履行社会责任C.监督企业维护职工权益D.监督企业制定发展战略48.工会进行职工民主监督的主要效果不包括()A.促进企业规范管理B.提高企业运营效率C.增强职工参与意识D.完全替代企业内部监督49.工会进行职工民主监督的主要局限性不包括()A.监督范围受法律限制B.监督程序较为复杂C.监督结果不具有强制力D.监督费用完全由职工承担50.工会进行职工民主管理的主要形式不包括()A.职工代表大会B.厂务公开C.职工申诉制度D.职工合理化建议51.工会进行职工民主管理的主要对象不包括()A.企业行政领导B.企业经营决策C.企业劳动管理D.企业投资决策52.工会进行职工民主管理的程序不包括()A.确定管理内容B.制定管理方案C.组织管理活动D.直接管理企业事务53.工会进行职工民主管理的依据不包括()A.《宪法》B.《工会法》C.《企业法》D.《劳动法》54.工会进行职工民主管理的目的不包括()A.促进企业民主决策B.促进企业科学管理C.促进企业依法经营D.促进企业制定发展战略55.工会进行职工民主管理的效果不包括()A.提高职工参与意识B.增强职工主人翁意识C.促进企业健康发展D.完全替代企业内部管理56.工会进行职工民主管理的局限性不包括()A.管理范围受法律限制B.管理程序较为复杂C.管理结果不具有强制力D.管理费用完全由职工承担57.工会进行职工民主监督与民主管理的区别不包括()A.监督侧重于事后检查B.管理侧重于事前参与C.监督侧重于发现问题D.管理侧重于解决问题58.工会进行职工民主监督与民主管理的联系不包括()A.监督为管理提供依据B.管理为监督提供目标C.监督促进管理完善D.管理促进监督失效59.工会进行职工民主监督与民主管理的共同点不包括()A.都是为了维护职工权益B.都需要职工积极参与C.都需要企业支持配合D.都需要政府监督指导60.工会进行职工民主监督与民主管理的适用范围不包括()A.国有企业B.集体企业C.民营企业D.外资企业61.工会进行职工民主监督与民主管理的发展趋势不包括()A.监督手段现代化B.管理方式科学化C.参与渠道多元化D.决策过程封闭化62.工会进行职工民主监督与民主管理的创新方向不包括()A.加强信息化建设B.完善制度建设C.提高参与能力D.减少监督范围63.工会进行职工民主监督与民主管理的保障措施不包括()A.加强组织领导B.完善制度机制C.提供经费保障D.减少职工参与64.工会进行职工民主监督与民主管理的考核评价不包括()A.考核监督效果B.考核管理成效C.考核参与程度D.考核经济利益65.工会进行职工民主监督与民主管理的改进方向不包括()A.完善监督机制B.丰富管理形式C.提高参与能力D.减少监督范围66.工会进行职工民主监督与民主管理的国际经验不包括()A.美国模式B.德国模式C.日本模式D.中国模式67.工会进行职工民主监督与民主管理的本土实践不包括()A.职工代表大会B.厂务公开C.职工申诉制度D.职工技能竞赛68.工会进行职工民主监督与民主管理的未来展望不包括()A.更加制度化B.更加规范化C.更加科学化D.更加封闭化69.工会进行职工民主监督与民主管理的国际比较不包括()A.美国与德国B.德国与日本C.日本与中国D.中国与美国70.工会进行职工民主监督与民主管理的本土创新不包括()A.完善制度机制B.创新管理形式C.提高参与能力D.减少监督范围71.工会进行职工民主监督与民主管理的理论研究不包括()A.民主监督理论B.民主管理理论C.劳动关系理论D.经济管理理论72.工会进行职工民主监督与民主管理的实践探索不包括()A.职工代表大会B.厂务公开C.职工申诉制度D.职工技能竞赛73.工会进行职工民主监督与民主管理的政策建议不包括()A.完善制度机制B.创新管理形式C.提高参与能力D.减少监督范围74.工会进行职工民主监督与民主管理的国际借鉴不包括()A.美国模式B.德国模式C.日本模式D.中国模式75.工会进行职工民主监督与民主管理的本土发展不包括()A.完善制度机制B.创新管理形式C.提高参与能力D.减少监督范围76.工会进行职工民主监督与民主管理的未来趋势不包括()A.更加制度化B.更加规范化C.更加科学化D.更加封闭化77.工会进行职工民主监督与民主管理的国际比较不包括()A.美国与德国B.德国与日本C.日本与中国D.中国与美国78.工会进行职工民主监督与民主管理的本土创新不包括()A.完善制度机制B.创新管理形式C.提高参与能力D.减少监督范围79.工会进行职工民主监督与民主管理的理论研究不包括()A.民主监督理论B.民主管理理论C.劳动关系理论D.经济管理理论80.工会进行职工民主监督与民主管理的实践探索不包括()A.职工代表大会B.厂务公开C.职工申诉制度D.职工技能竞赛81.工会进行职工民主监督与民主管理的政策建议不包括()A.完善制度机制B.创新管理形式C.提高参与能力D.减少监督范围82.工会进行职工民主监督与民主管理的国际借鉴不包括()A.美国模式B.德国模式C.日本模式D.中国模式83.工会进行职工民主监督与民主管理的本土发展不包括()A.完善制度机制B.创新管理形式C.提高参与能力D.减少监督范围84.工会进行职工民主监督与民主管理的未来趋势不包括()A.更加制度化B.更加规范化C.更加科学化D.更加封闭化85.工会进行职工民主监督与民主管理的国际比较不包括()A.美国与德国B.德国与日本C.日本与中国D.中国与美国86.工会进行职工民主监督与民主管理的本土创新不包括()A.完善制度机制B.创新管理形式C.提高参与能力D.减少监督范围87.工会进行职工民主监督与民主管理的理论研究不包括()A.民主监督理论B.民主管理理论C.劳动关系理论D.经济管理理论88.工会进行职工民主监督与民主管理的实践探索不包括()A.职工代表大会B.厂务公开C.职工申诉制度D.职工技能竞赛89.工会进行职工民主监督与民主管理的政策建议不包括()A.完善制度机制B.创新管理形式C.提高参与能力D.减少监督范围90.工会进行职工民主监督与民主管理的国际借鉴不包括()A.美国模式B.德国模式C.日本模式D.中国模式91.工会进行职工民主监督与民主管理的本土发展不包括()A.完善制度机制B.创新管理形式C.提高参与能力D.减少监督范围92.工会进行职工民主监督与民主管理的未来趋势不包括()A.更加制度化B.更加规范化C.更加科学化D.更加封闭化93.工会进行职工民主监督与民主管理的国际比较不包括()A.美国与德国B.德国与日本C.日本与中国D.中国与美国94.工会进行职工民主监督与民主管理的本土创新不包括()A.完善制度机制B.创新管理形式C.提高参与能力D.减少监督范围95.工会进行职工民主监督与民主管理的理论研究不包括()A.民主监督理论B.民主管理理论C.劳动关系理论D.经济管理理论96.工会进行职工民主监督与民主管理的实践探索不包括()A.职工代表大会B.厂务公开C.职工申诉制度D.职工技能竞赛97.工会进行职工民主监督与民主管理的政策建议不包括()A.完善制度机制B.创新管理形式C.提高参与能力D.减少监督范围98.工会进行职工民主监督与民主管理的国际借鉴不包括()A.美国模式B.德国模式C.日本模式D.中国模式99.工会进行职工民主监督与民主管理的本土发展不包括()A.完善制度机制B.创新管理形式C.提高参与能力D.减少监督范围100.工会进行职工民主监督与民主管理的未来趋势不包括()A.更加制度化B.更加规范化C.更加科学化D.更加封闭化【标准答案及解析】1.B解析：《工会法》是工会组织在维护职工合法权益方面的主要依据，规定了工会的组织形式、职责权限、活动方式等内容。2.C解析：工会主席在履行职责时，应当具备一定的法律知识、熟悉工会工作业务、具备较强的沟通协调能力，但不需要拥有较高的行政级别。3.D解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即采取的措施包括调查事故原因、安抚家属情绪、申请工伤认定，以上都是。4.D解析：工会开展职工民主管理的主要形式包括职工代表大会、厂务公开、职工申诉制度，职工技能竞赛属于职工文体活动。5.D解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按比例拨缴的工会经费、政府补贴，企业自愿捐赠不属于主要来源。6.C解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工合法权益、组织女职工开展活动、开展女职工权益保护宣传教育，协助企业招聘女职工不属于其主要职责。7.C解析：工会劳动保护监督检查员的主要职责包括检查劳动安全卫生条件、督促企业落实安全生产责任、向工会报告劳动保护工作情况，直接处理工伤事故不属于其主要职责。8.A解析：职工民主管理的核心内容是职工参与企业决策，通过职工代表大会等形式参与企业重大决策的制定和实施。9.C解析：工会参与企业民主管理的途径包括选举职工代表进入企业董事会、参与与企业劳动规章制度的制定、参与与企业工资集体协商，直接决定企业重大经营决策不属于工会参与企业民主管理的途径。10.D解析：工会开展职工技能培训的主要目的是提高职工职业能力、增强企业竞争力，同时也能提高职工收入水平，以上都是。11.C解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要形式包括技能比武、创新创效、业务培训，文体活动属于职工文体活动。12.D解析：工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工文化生活、增强职工身体素质、促进职工团结互助，以上都是。13.D解析：工会进行职工思想政治工作的主要内容包括宣传党的路线方针政策、开展职业道德教育、引导职工爱岗敬业，以上都是。14.C解析：工会开展职工帮扶工作的主要对象包括困难职工、病困职工、退休职工，优秀职工不属于工会帮扶工作的主要对象。15.D解析：工会进行职工帮扶的主要方式包括提供生活救助、提供法律援助、提供就业帮助，提供政治荣誉不属于工会进行职工帮扶的主要方式。16.D解析：工会与企业进行工资集体协商的主要内容包括工资水平、工资分配方式、工资支付办法，以上都是。17.D解析：工会与企业进行工资集体协商的主要原则包括平等协商、公开透明、依法合规，最大化企业利益不属于其主要原则。18.A解析：工会参与企业裁员决策的主要目的是维护职工就业权益，减少企业用工成本、促进企业转型升级属于企业目的。19.C解析：工会参与企业裁员决策的主要方式包括提出裁员方案建议、参与裁员方案制定、监督裁员方案实施，直接决定裁员名单不属于工会参与企业裁员决策的主要方式。20.D解析：工会进行劳动争议调解的主要原则包括自愿平等、合法合理、及时高效，强制执行不属于其主要原则。21.B解析：工会进行劳动争议调解的主要程序包括约定调解时间、提出调解方案、制作调解协议，进行调查取证不属于其主要程序。22.D解析：工会进行劳动争议调解的主要依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，《工会法》不属于其主要依据。23.D解析：工会进行劳动争议调解的主要目的包括解决劳动争议、维护职工权益，促进企业发展属于企业目的。24.D解析：工会进行劳动争议调解的主要效果包括化解矛盾、维护稳定、提高效率，产生强制力不属于其主要效果。25.D解析：工会进行劳动争议调解的主要局限性包括调解协议不具有强制力、调解范围受法律限制、调解程序较为复杂，调解结果完全由双方决定不属于其主要局限性。26.D解析：工会进行劳动争议仲裁的主要程序包括提交仲裁申请书、进行开庭审理、制作仲裁裁决书，直接执行仲裁裁决不属于其主要程序。27.D解析：工会进行劳动争议仲裁的主要依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，《工会法》不属于其主要依据。28.D解析：工会进行劳动争议仲裁的主要目的包括解决劳动争议、维护职工权益，促进企业发展属于企业目的。29.D解析：工会进行劳动争议仲裁的主要效果包括具有法律效力、保障职工权益、促进社会和谐，完全替代诉讼不属于其主要效果。30.D解析：工会进行劳动争议仲裁的主要局限性包括仲裁程序较为复杂、仲裁范围受法律限制、仲裁结果不具有终局性，仲裁费用完全由职工承担不属于其主要局限性。31.D解析：工会进行劳动争议诉讼的主要程序包括提起诉讼、进行一审、进行二审，直接执行判决不属于其主要程序。32.D解析：工会进行劳动争议诉讼的主要依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，《工会法》不属于其主要依据。33.D解析：工会进行劳动争议诉讼的主要目的包括解决劳动争议、维护职工权益，促进企业发展属于企业目的。34.D解析：工会进行劳动争议诉讼的主要效果包括具有最终法律效力、保障职工权益、促进社会和谐，完全替代仲裁不属于其主要效果。35.D解析：工会进行劳动争议诉讼的主要局限性包括诉讼程序较为复杂、诉讼周期较长、诉讼费用较高，诉讼结果完全由职工决定不属于其主要局限性。36.D解析：工会进行劳动争议处理的总体原则包括依法办事、以人为本、公平公正，逐级上报不属于其主要原则。37.D解析：工会进行劳动争议处理的主要方式包括调解、仲裁、诉讼，执行不属于其主要方式。38.D解析：工会进行劳动争议处理的主要程序包括受理、调查、处理，执行不属于其主要程序。39.D解析：工会进行劳动争议处理的主要依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，《工会法》不属于其主要依据。40.D解析：工会进行劳动争议处理的主要目的包括解决劳动争议、维护职工权益，促进企业发展属于企业目的。41.D解析：工会进行劳动争议处理的主要效果包括化解矛盾、维护稳定、提高效率，产生强制力不属于其主要效果。42.D解析：工会进行劳动争议处理的主要局限性包括处理程序较为复杂、处理范围受法律限制、处理结果不具有终局性，处理费用完全由职工承担不属于其主要局限性。43.D解析：工会进行职工民主监督的主要形式包括职工代表大会、厂务公开、职工申诉制度，职工技能竞赛属于职工文体活动。44.D解析：工会进行职工民主监督的主要对象包括企业行政领导、企业经营决策、企业劳动管理，企业财务状况不属于其主要对象。45.D解析：工会进行职工民主监督的主要程序包括确定监督内容、制定监督方案、组织监督活动，直接干预企业决策不属于其主要程序。46.D解析：工会进行职工民主监督的主要依据包括《宪法》、《工会法》、《企业法》，《劳动法》不属于其主要依据。47.D解析：工会进行职工民主监督的主要目的包括监督企业依法经营、监督企业履行社会责任、监督企业维护职工权益，监督企业制定发展战略属于企业目的。48.D解析：工会进行职工民主监督的主要效果包括促进企业规范管理、提高企业运营效率、增强职工参与意识，完全替代企业内部监督不属于其主要效果。49.D解析：工会进行职工民主监督的主要局限性包括监督范围受法律限制、监督程序较为复杂、监督结果不具有强制力，监督费用完全由职工承担不属于其主要局限性。50.D解析：工会进行职工民主管理的主要形式包括职工代表大会、厂务公开、职工申诉制度，职工合理化建议属于职工民主管理的一种形式。51.D解析：工会进行职工民主管理的主要对象包括企业行政领导、企业经营决策、企业劳动管理，企业投资决策不属于其主要对象。52.D解析：工会进行职工民主管理的程序包括确定管理内容、制定管理方案、组织管理活动，直接管理企业事务不属于其主要程序。53.D解析：工会进行职工民主管理的依据包括《宪法》、《工会法》、《企业法》，《劳动法》不属于其主要依据。54.D解析：工会进行职工民主管理的目的包括促进企业民主决策、促进企业科学管理、促进企业依法经营，促进企业制定发展战略属于企业目的。55.D解析：工会进行职工民主管理的效果包括提高职工参与意识、增强职工主人翁意识、促进企业健康发展，完全替代企业内部管理不属于其主要效果。56.D解析：工会进行职工民主管理的局限性包括管理范围受法律限制、管理程序较为复杂、管理结果不具有强制力，管理费用完全由职工承担不属于其主要局限性。57.D解析：工会进行职工民主监督与民主管理的区别在于监督侧重于事后检查，管理侧重于事前参与，监督侧重于发现问题，管理侧重于解决问题。58.D解析：工会进行职工民主监督与民主管理的联系在于监督为管理提供依据，管理为监督提供目标，监督促进管理完善，管理促进监督有效。59.D解析：工会进行职工民主监督与民主管理的共同点在于都是为了维护职工权益，都需要职工积极参与，都需要企业支持配合。60.D解析：工会进行职工民主监督与民主管理的适用范围包括国有企业、集体企业、民营企业，外资企业不属于其适用范围。61.D解析：工会进行职工民主监督与民主管理的发展趋势包括监督手段现代化、管理方式科学化、参与渠道多元化，决策过程封闭化不属于其发展趋势。62.D解析：工会进行职工民主监督与民主管理的创新方向包括加强信息化建设、完善制度建设、提高参与能力，减少监督范围不属于其创新方向。63.D解析：工会进行职工民主监督与民主管理的保障措施包括加强组织领导、完善制度机制、提供经费保障，减少职工参与不属于其保障措施。64.D解析：工会进行职工民主监督与民主管理的考核评价包括考核监督效果、考核管理成效、考核参与程度，考核经济利益不属于其考核评价。65.D解析：工会进行职工民主监督与民主管理的改进方向包括完善监督机制、丰富管理形式、提高参与能力，减少监督范围不属于其改进方向。66.D解析：工会进行职工民主监督与民主管理的国际经验包括美国模式、德国模式、日本模式，中国模式不属于其国际经验。67.D解析：工会进行职工民主监督与民主管理的本土实践包括职工代表大会、厂务公开、职工申诉制度，职工技能竞赛属于职工文体活动。68.D解析：工会进行职工民主监督与民主管理的未来展望包括更加制度化、更加规范化、更加科学化，更加封闭化不属于其未来展望。69.D解析：工会进行职工民主监督与民主管理的国际比较包括美国与德国、德国与日本、日本与中国，中国与美国不属于其国际比较。70.D解析：工会进行职工民主监督与民主管理的本土创新包括完善制度机制、创新管理形式、提高参与能力，减少监督范围不属于其本土创新。71.D解析：工会进行职工民主监督与民主管理的理论研究包括民主监督理论、民主管理理论、劳动关系理论，经济管理理论不属于其理论研究。72.D解析：工会进行职工民主监督与民主管理的实践探索包括职工代表大会、厂务公开、职工申诉制度，职工技能竞赛属于职工文体活动。73.D解析：工会进行职工民主监督与民主管理的政策建议包括完善制度机制、创新管理形式、提高参与能力，减少监督范围不属于其政策建议。74.D解析：工会进行职工民主监督与民主管理的国际借鉴包括美国模式、德国模式、日本模式，中国模式不属于其国际借鉴。75.D解析：工会进行职工民主监督与民主管理的本土发展包括完善制度机制、创新管理形式、提高参与能力，减少监督范围不属于其本土发展。76.D解析：工会进行职工民主