2026年-天津妇联工会干事招聘考试参考题库-含答案

/天津妇联工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.天津妇联工会干事的岗位职责不包括以下哪项？A.组织职工开展文体活动B.监督企业落实劳动法规C.主持企业重大经营决策D.调解劳动争议纠纷2.工会组织在职工民主管理中的主要形式是？A.直接参与企业生产经营B.通过职工代表大会行使权利C.独立制定企业规章制度D.对企业财务进行全面监管3.天津市劳动争议调解委员会的组成人员不包括？A.企业代表B.职工代表C.劳动行政部门代表D.工会工作人员4.工会协助职工签订劳动合同的主要职责是？A.审核合同条款合法性B.制定标准合同文本C.代替职工签署合同D.监督合同履行情况5.职工因工伤亡事故发生后，工会应首先？A.调查事故原因B.发出慰问通知C.紧急送往医院D.向社保部门报告6.工会为职工提供法律援助的主要途径是？A.设立法律援助中心B.指派律师免费诉讼C.建立法律咨询热线D.代为处理劳动仲裁7.天津市职工工资分配应遵循的基本原则不包括？A.按劳分配B.同工同酬C.平均主义D.依法协商8.工会参与企业集体协商的重点内容是？A.企业发展战略B.工资福利待遇C.企业并购重组D.技术改造方案9.职工因工负伤被鉴定为一级伤残后，其待遇主要包括？A.停工留薪期工资B.一次性伤残补助金C.残疾津贴D.医疗补助费10.工会开展劳动安全卫生检查的主要依据是？A.企业内部规定B.地方性劳动法规C.国家安全生产标准D.行业协会建议11.天津市女职工特殊劳动保护规定中，孕期女职工禁忌从事的工作不包括？A.低温作业B.高温作业C.井下作业D.计算机操作12.工会组织职工开展民主评议企业的重点内容是？A.企业财务状况B.企业领导人履职情况C.企业投资决策D.企业市场占有率13.职工申请劳动争议仲裁的时效期间为？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年14.工会协助职工办理社会保险的主要职责是？A.代扣代缴社会保险费B.审核社保待遇资格C.指导参保流程D.直接支付社保待遇15.天津市企业实行综合计算工时工作制的，应经？A.劳动行政部门批准B.工会委员会同意C.职工代表大会通过D.企业自行决定16.工会参与企业制定劳动安全卫生制度的依据是？A.企业安全投入计划B.国家安全生产法规C.行业安全标准D.企业安全责任人意见17.职工因工死亡，其直系亲属可领取的丧葬补助金标准为？A.6个月统筹地区上年度职工月平均工资B.3个月统筹地区上年度职工月平均工资C.1个月统筹地区上年度职工月平均工资D.2倍统筹地区上年度职工月平均工资18.工会开展职工技能培训的主要目的是？A.提高企业生产效率B.增强职工就业能力C.降低企业培训成本D.获取政府培训补贴19.天津市企业实行不定时工作制的，应经？A.劳动行政部门批准B.工会委员会同意C.职工代表大会通过D.企业自行决定20.工会监督企业执行女职工禁忌劳动范围的主要方式是？A.定期检查B.抽查C.专项检查D.以上都是21.职工申请劳动能力鉴定的程序不包括？A.提交申请B.医疗机构诊断C.劳动能力鉴定委员会鉴定D.领取鉴定结论22.工会协助职工进行劳动争议调解的主要原则是？A.以法律为准绳B.以事实为依据C.自愿平等D.以上都是23.天津市最低工资标准由谁确定？A.市人力资源和社会保障局B.市总工会C.市人民政府D.市行业协会24.工会参与企业制定工资分配制度的重点内容是？A.工资水平B.工资结构C.工资支付D.以上都是25.职工在试用期内解除劳动合同，应？A.提前30天通知B.提前15天通知C.无需提前通知D.提前7天通知26.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是？A.提高企业经济效益B.增强职工职业技能C.落实政府奖励政策D.提升企业社会形象27.天津市企业实行综合计算工时工作制的，每日工作时间不超过？A.8小时B.9小时C.10小时D.11小时28.工会监督企业执行劳动纪律的主要方式是？A.检查B.调查C.咨询D.以上都是29.职工因工致残被鉴定为五级伤残后，可享受的待遇不包括？A.一次性伤残补助金B.残疾津贴C.医疗补助费D.住房补贴30.工会开展职工民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.职工代表巡视C.企业董事会D.职工合理化建议31.天津市女职工哺乳期禁忌从事的工作不包括？A.低温作业B.高温作业C.接触有毒有害物质D.计算机操作32.工会协助职工申请失业保险的主要条件是？A.非因本人意愿中断就业B.已办理失业登记C.有求职要求D.以上都是33.职工在试用期内被企业解除劳动合同，应支付经济补偿金吗？A.应支付B.不应支付C.视情况支付D.由工会决定34.工会参与企业制定劳动安全卫生标准的重点内容是？A.安全设施B.安全操作规程C.安全培训D.以上都是35.天津市企业实行不定时工作制的，应每月综合计算工作时间不超过？A.160小时B.170小时C.180小时D.190小时36.工会监督企业执行职工工作时间的主要依据是？A.企业内部规章制度B.国家劳动法规C.地方劳动规定D.行业劳动标准37.职工因工死亡，其直系亲属可领取的供养亲属抚恤金标准为？A.按死者本人工资的一定比例B.按死者本人工资的全部C.按当地最低生活保障标准D.按供养亲属人数确定38.工会开展职工思想政治教育的主要内容包括？A.马克思主义理论B.社会主义核心价值观C.劳动法律法规D.以上都是39.天津市企业实行综合计算工时工作制的，应经劳动行政部门批准的时间为？A.10个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日40.工会协助职工进行劳动争议仲裁的主要程序是？A.提交申请B.调查取证C.开庭审理D.以上都是41.职工申请劳动能力鉴定的时效期间为？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年42.工会参与企业制定工资增长机制的重点内容是？A.工资水平B.工资结构C.工资支付D.以上都是43.天津市女职工孕期禁忌从事的工作不包括？A.低温作业B.高温作业C.井下作业D.计算机操作44.工会组织职工开展劳动保护监督检查的重点内容是？A.劳动安全设施B.劳动安全操作规程C.劳动安全培训D.以上都是45.职工在试用期内解除劳动合同，企业应支付经济补偿金吗？A.应支付B.不应支付C.视情况支付D.由工会决定46.工会协助职工申请工伤保险的主要条件是？A.非因本人意愿中断就业B.因工作原因受到事故伤害C.有求职要求D.以上都是47.天津市企业实行不定时工作制的，应经职工代表大会通过的时间为？A.10个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日48.工会监督企业执行职工工作时间的主要方式是？A.检查B.调查C.咨询D.以上都是49.职工因工致残被鉴定为十级伤残后，可享受的待遇不包括？A.一次性伤残补助金B.残疾津贴C.医疗补助费D.住房补贴50.工会开展职工民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.职工代表巡视C.企业董事会D.职工合理化建议51.天津市女职工哺乳期禁忌从事的工作不包括？A.低温作业B.高温作业C.接触有毒有害物质D.计算机操作52.工会协助职工申请失业保险的主要程序是？A.提交申请B.调查取证C.审核确认D.以上都是53.职工在试用期内被企业解除劳动合同，应支付经济补偿金吗？A.应支付B.不应支付C.视情况支付D.由工会决定54.工会参与企业制定劳动安全卫生标准的重点内容是？A.安全设施B.安全操作规程C.安全培训D.以上都是55.天津市企业实行综合计算工时工作制的，应经劳动行政部门批准的时间为？A.10个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日56.工会监督企业执行职工工作时间的主要依据是？A.企业内部规章制度B.国家劳动法规C.地方劳动规定D.行业劳动标准57.职工因工死亡，其直系亲属可领取的供养亲属抚恤金标准为？A.按死者本人工资的一定比例B.按死者本人工资的全部C.按当地最低生活保障标准D.按供养亲属人数确定58.工会开展职工思想政治教育的主要内容包括？A.马克思主义理论B.社会主义核心价值观C.劳动法律法规D.以上都是59.天津市企业实行不定时工作制的，应经职工代表大会通过的时间为？A.10个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日60.工会协助职工进行劳动争议仲裁的主要程序是？A.提交申请B.调查取证C.开庭审理D.以上都是61.职工申请劳动能力鉴定的时效期间为？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年62.工会参与企业制定工资增长机制的重点内容是？A.工资水平B.工资结构C.工资支付D.以上都是63.天津市女职工孕期禁忌从事的工作不包括？A.低温作业B.高温作业C.井下作业D.计算机操作64.工会组织职工开展劳动保护监督检查的重点内容是？A.劳动安全设施B.劳动安全操作规程C.劳动安全培训D.以上都是65.职工在试用期内解除劳动合同，企业应支付经济补偿金吗？A.应支付B.不应支付C.视情况支付D.由工会决定66.工会协助职工申请工伤保险的主要条件是？A.非因本人意愿中断就业B.因工作原因受到事故伤害C.有求职要求D.以上都是67.天津市企业实行不定时工作制的，应经劳动行政部门批准的时间为？A.10个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日68.工会监督企业执行职工工作时间的主要方式是？A.检查B.调查C.咨询D.以上都是69.职工因工致残被鉴定为十级伤残后，可享受的待遇不包括？A.一次性伤残补助金B.残疾津贴C.医疗补助费D.住房补贴70.工会开展职工民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.职工代表巡视C.企业董事会D.职工合理化建议71.天津市女职工哺乳期禁忌从事的工作不包括？A.低温作业B.高温作业C.接触有毒有害物质D.计算机操作72.工会协助职工申请失业保险的主要程序是？A.提交申请B.调查取证C.审核确认D.以上都是73.职工在试用期内被企业解除劳动合同，应支付经济补偿金吗？A.应支付B.不应支付C.视情况支付D.由工会决定74.工会参与企业制定劳动安全卫生标准的重点内容是？A.安全设施B.安全操作规程C.安全培训D.以上都是75.天津市企业实行综合计算工时工作制的，应经劳动行政部门批准的时间为？A.10个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日76.工会监督企业执行职工工作时间的主要依据是？A.企业内部规章制度B.国家劳动法规C.地方劳动规定D.行业劳动标准77.职工因工死亡，其直系亲属可领取的供养亲属抚恤金标准为？A.按死者本人工资的一定比例B.按死者本人工资的全部C.按当地最低生活保障标准D.按供养亲属人数确定78.工会开展职工思想政治教育的主要内容包括？A.马克思主义理论B.社会主义核心价值观C.劳动法律法规D.以上都是79.天津市企业实行不定时工作制的，应经职工代表大会通过的时间为？A.10个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日80.工会协助职工进行劳动争议仲裁的主要程序是？A.提交申请B.调查取证C.开庭审理D.以上都是81.职工申请劳动能力鉴定的时效期间为？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年82.工会参与企业制定工资增长机制的重点内容是？A.工资水平B.工资结构C.工资支付D.以上都是83.天津市女职工孕期禁忌从事的工作不包括？A.低温作业B.高温作业C.井下作业D.计算机操作84.工会组织职工开展劳动保护监督检查的重点内容是？A.劳动安全设施B.劳动安全操作规程C.劳动安全培训D.以上都是85.职工在试用期内解除劳动合同，企业应支付经济补偿金吗？A.应支付B.不应支付C.视情况支付D.由工会决定86.工会协助职工申请工伤保险的主要条件是？A.非因本人意愿中断就业B.因工作原因受到事故伤害C.有求职要求D.以上都是87.天津市企业实行不定时工作制的，应经劳动行政部门批准的时间为？A.10个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日88.工会监督企业执行职工工作时间的主要方式是？A.检查B.调查C.咨询D.以上都是89.职工因工致残被鉴定为十级伤残后，可享受的待遇不包括？A.一次性伤残补助金B.残疾津贴C.医疗补助费D.住房补贴90.工会开展职工民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.职工代表巡视C.企业董事会D.职工合理化建议91.天津市女职工哺乳期禁忌从事的工作不包括？A.低温作业B.高温作业C.接触有毒有害物质D.计算机操作92.工会协助职工申请失业保险的主要程序是？A.提交申请B.调查取证C.审核确认D.以上都是93.职工在试用期内被企业解除劳动合同，应支付经济补偿金吗？A.应支付B.不应支付C.视情况支付D.由工会决定94.工会参与企业制定劳动安全卫生标准的重点内容是？A.安全设施B.安全操作规程C.安全培训D.以上都是95.天津市企业实行综合计算工时工作制的，应经劳动行政部门批准的时间为？A.10个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日96.工会监督企业执行职工工作时间的主要依据是？A.企业内部规章制度B.国家劳动法规C.地方劳动规定D.行业劳动标准97.职工因工死亡，其直系亲属可领取的供养亲属抚恤金标准为？A.按死者本人工资的一定比例B.按死者本人工资的全部C.按当地最低生活保障标准D.按供养亲属人数确定98.工会开展职工思想政治教育的主要内容包括？A.马克思主义理论B.社会主义核心价值观C.劳动法律法规D.以上都是99.天津市企业实行不定时工作制的，应经职工代表大会通过的时间为？A.10个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日100.工会协助职工进行劳动争议仲裁的主要程序是？A.提交申请B.调查取证C.开庭审理D.以上都是【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.C解析：工会干事的职责是服务职工，参与企业民主管理，监督企业落实劳动法规，但不包括主持企业重大经营决策。2.B解析：职工代表大会是职工民主管理的主要形式，通过职工代表大会行使权利是工会的主要职责。3.C解析：劳动争议调解委员会应由企业代表、职工代表和工会代表组成，劳动行政部门代表不属于必须组成人员。4.A解析：工会协助职工签订劳动合同的主要职责是审核合同条款合法性，确保职工权益不受侵害。5.B解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应首先发出慰问通知，表达对职工的关怀和支持。6.C解析：工会为职工提供法律援助的主要途径是建立法律咨询热线，方便职工咨询法律问题。7.C解析：天津市职工工资分配应遵循按劳分配、同工同酬等原则，但平均主义不是科学合理的分配原则。8.B解析：工资福利待遇是工会参与企业集体协商的重点内容，直接关系到职工切身利益。9.C解析：职工因工负伤被鉴定为一级伤残后，可享受残疾津贴，这是其待遇的重要组成部分。10.C解析：工会开展劳动安全卫生检查的主要依据是国家安全生产标准，确保职工安全健康。11.D解析：孕期女职工禁忌从事的工作包括低温、高温、井下作业等，但计算机操作不属于禁忌范围。12.B解析：工会组织职工开展民主评议企业的重点内容是企业领导人履职情况，评价其工作表现。13.D解析：职工申请劳动争议仲裁的时效期间为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。14.C解析：工会协助职工办理社会保险的主要职责是指导参保流程，帮助职工了解和办理社保手续。15.A解析：天津市企业实行综合计算工时工作制的，应经劳动行政部门批准，确保合法合规。16.B解析：工会参与企业制定劳动安全卫生制度的依据是国家安全生产法规，保障职工安全权益。17.B解析：职工因工死亡，其直系亲属可领取的丧葬补助金标准为3个月统筹地区上年度职工月平均工资。18.B解析：工会开展职工技能培训的主要目的是增强职工就业能力，提高职工综合素质。19.A解析：天津市企业实行不定时工作制的，应经劳动行政部门批准，确保合法合规。20.D解析：工会监督企业执行女职工禁忌劳动范围的主要方式包括定期检查、抽查和专项检查。21.B解析：职工申请劳动能力鉴定的程序包括提交申请、医疗机构诊断和劳动能力鉴定委员会鉴定，不包括医疗机构诊断。22.D解析：工会协助职工进行劳动争议调解的主要原则是以法律为准绳、以事实为依据、自愿平等。23.C解析：天津市最低工资标准由市人民政府确定，并报省人民政府批准。24.D解析：工会参与企业制定工资分配制度的重点内容包括工资水平、工资结构和工资支付，确保职工合理收入。25.B解析：职工在试用期内解除劳动合同，应提前15天通知企业，并按约定支付经济补偿金。26.B解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是增强职工职业技能，提高工作效率。27.A解析：天津市企业实行综合计算工时工作制的，每日工作时间不超过8小时，确保职工休息权。28.D解析：工会监督企业执行劳动纪律的主要方式包括检查、调查和咨询，确保企业规范管理。29.D解析：职工因工致残被鉴定为五级伤残后，可享受一次性伤残补助金、残疾津贴和医疗补助费，但不包括住房补贴。30.C解析：工会开展职工民主管理的形式不包括企业董事会，董事会是企业决策机构，不属于职工民主管理范畴。31.D解析：天津市女职工哺乳期禁忌从事的工作包括低温、高温、接触有毒有害物质作业，但计算机操作不属于禁忌范围。32.D解析：工会协助职工申请失业保险的主要条件包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记和有求职要求。33.B解析：职工在试用期内被企业解除劳动合同，不应支付经济补偿金，但企业应按约定支付工资。34.D解析：工会参与企业制定劳动安全卫生标准的重点内容包括安全设施、安全操作规程和安全培训，确保职工安全。35.A解析：天津市企业实行不定时工作制的，应每月综合计算工作时间不超过160小时，确保职工休息权。36.B解析：工会监督企业执行职工工作时间的主要依据是国家劳动法规，确保职工合法权益。37.D解析：职工因工死亡，其直系亲属可领取的供养亲属抚恤金标准按供养亲属人数确定，并非按死者本人工资。38.D解析：工会开展职工思想政治教育的主要内容包括马克思主义理论、社会主义核心价值观和劳动法律法规，确保职工思想进步。39.C解析：天津市企业实行综合计算工时工作制的，应经劳动行政部门批准的时间为30个工作日，确保合法合规。40.D解析：工会协助职工进行劳动争议仲裁的主要程序包括提交申请、调查取证和开庭审理，确保公正处理。41.D解析：职工申请劳动能力鉴定的时效期间为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。42.D解析：工会参与企业制定工资增长机制的重点内容包括工资水平、工资结构和工资支付，确保职工合理收入。43.D解析：天津市女职工孕期禁忌从事的工作包括低温、高温、井下作业等，但计算机操作不属于禁忌范围。44.D解析：工会组织职工开展劳动保护监督检查的重点内容包括劳动安全设施、安全操作规程和安全培训，确保职工安全。45.B解析：职工在试用期内解除劳动合同，企业不应支付经济补偿金，但应按约定支付工资。46.D解析：工会协助职工申请工伤保险的主要条件包括非因本人意愿中断就业、因工作原因受到事故伤害和有求职要求。47.C解析：天津市企业实行不定时工作制的，应经职工代表大会通过的时间为30个工作日，确保合法合规。48.D解析：工会监督企业执行职工工作时间的主要方式包括检查、调查和咨询，确保企业规范管理。49.D解析：职工因工致残被鉴定为十级伤残后，可享受一次性伤残补助金、残疾津贴和医疗补助费，但不包括住房补贴。50.C解析：工会开展职工民主管理的形式不包括企业董事会，董事会是企业决策机构，不属于职工民主管理范畴。51.D解析：天津市女职工哺乳期禁忌从事的工作包括低温、高温、接触有毒有害物质作业，但计算机操作不属于禁忌范围。52.D解析：工会协助职工申请失业保险的主要程序包括提交申请、调查取证和审核确认，确保流程规范。53.B解析：职工在试用期内被企业解除劳动合同，不应支付经济补偿金，但企业应按约定支付工资。54.D解析：工会参与企业制定劳动安全卫生标准的重点内容包括安全设施、安全操作规程和安全培训，确保职工安全。55.C解析：天津市企业实行综合计算工时工作制的，应经劳动行政部门批准的时间为30个工作日，确保合法合规。56.B解析：工会监督企业执行职工工作时间的主要依据是国家劳动法规，确保职工合法权益。57.D解析：职工因工死亡，其直系亲属可领取的供养亲属抚恤金标准按供养亲属人数确定，并非按死者本人工资。58.D解析：工会开展职工思想政治教育的主要内容包括马克思主义理论、社会主义核心价值观和劳动法律法规，确保职工思想进步。59.C解析：天津市企业实行不定时工作制的，应经职工代表大会通过的时间为30个工作日，确保合法合规。60.D解析：工会协助职工进行劳动争议仲裁的主要程序包括提交申请、调查取证和开庭审理，确保公正处理。61.D解析：职工申请劳动能力鉴定的时效期间为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。62.D解析：工会参与企业制定工资增长机制的重点内容包括工资水平、工资结构和工资支付，确保职工合理收入。63.D解析：天津市女职工孕期禁忌从事的工作包括低温、高温、井下作业等，但计算机操作不属于禁忌范围。64.D解析：工会组织职工开展劳动保护监督检查的重点内容包括劳动安全设施、安全操作规程和安全培训，确保职工安全。65.B解析：职工在试用期内解除劳动合同，企业不应支付经济补偿金，但应按约定支付工资。66.D解析：工会协助职工申请工伤保险的主要条件包括非因本人意愿中断就业、因工作原因受到事故伤害和有求职要求。67.C解析：天津市企业实行不定时工作制的，应经劳动行政部门批准的时间为30个工作日，确保合法合规。68.D解析：工会监督企业执行职工工作时间的主要方式包括检查、调查和咨询，确保企业规范管理。69.D解析：职工因工致残被鉴定为十级伤残后，可享受一次性伤残补助金、残疾津贴和医疗补助费，但不包括住房补贴。70.C解析：工会开展职工民主管理的形式不包括企业董事会，董事会是企业决策机构，不属于职工民主管理范畴。71.D解析：天津市女职工哺乳期禁忌从事的工作包括低温、高温、接触有毒有害物质作业，但计算机操作不属于禁忌范围。72.D解析：工会协助职工申请失业保险的主要程序包括提交申请、调查取证和审核确认，确保流程规范。73.B解析：职工在试用期内被企业解除劳动合同，不应支付经济补偿金，但企业应按约定支付工资。74.D解析：工会参与企业制定劳动安全卫生标准的重点内容包括安全设施、安全操作规程和安全培训，确保职工安全。75.C解析：天津市企业实行综合计算工时工作制的，应经劳动行政部门批准的时间为30个工作日，确保合法合规。76.B解析：工会监督企业执行职工工作时间的主要依据是国家劳动法规，确保职工合法权益。77.D解析：职工因工死亡，其直系亲属可领取的供养亲属抚恤金标准按供养亲属人数确定，并非按死者本人工资。78.