2026年职业病防治考试试卷(附答案)

2026年职业病防治考试试卷(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》规定，用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.主要负责人B.专人C.安全管理部门D.职业卫生管理机构2.2025年国家卫生健康委更新的《职业病分类和目录》中，法定职业病共包含（）大类、136种。A.8B.9C.10D.113.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）要求。A.国家职业卫生标准B.行业劳动保护标准C.地方安全生产标准D.企业内部管理标准4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的（），并将检查结果书面告知劳动者。A.职业健康检查B.普通健康体检C.安全培训考核D.岗位技能测评5.下列哪种不属于我国法定的物理因素所致职业病（）。A.中暑B.减压病C.手臂振动病D.支气管哮喘6.工作场所空气中粉尘浓度的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。A.6小时B.8小时C.10小时D.12小时7.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头B.如实C.选择性D.事后8.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门9.尘肺病中发病率最高、危害最严重的类型是（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺10.根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每季度B.每半年C.每年D.每三年11.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.休息区B.泄险区C.医疗点D.隔离区12.苯所致的职业性肿瘤是（）。A.肺癌B.白血病C.膀胱癌D.皮肤癌13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.不予D.经审批后14.工作场所噪声职业接触限值为8h等效声级（）dB(A)。A.80B.85C.90D.9515.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.射频辐射B.铅及其化合物C.高温D.炭疽杆菌16.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.5D.717.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康体检B.职业健康监护C.职业技能培训D.工伤保险缴费18.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA前提下容许短时间（）接触的浓度。A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.30分钟19.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.设计B.可行性论证C.施工D.竣工验收20.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.明确的超过85dB(A)的职业性噪声接触史B.纯音测听为感音神经性聋C.排除其他致聋原因D.长期耳鸣病史二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分，少选所选每个选项得0.5分）1.我国职业病防治工作坚持的方针是（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理E.安全第一2.下列属于法定职业病中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.过敏性肺炎E.石棉所致肺癌3.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度4.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告5.生产性粉尘的控制措施中，属于工程技术措施的有（）。A.改革工艺过程，实现生产自动化、密闭化B.湿式作业C.密闭、抽风、除尘D.佩戴防尘口罩E.加强粉尘浓度监测6.职业性中暑根据临床表现可分为（）类型。A.先兆中暑B.轻症中暑C.重症中暑D.热射病E.热痉挛7.下列可能导致职业性慢性中毒的化学物有（）。A.铅B.汞C.一氧化碳D.苯E.锰8.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现E.辅助检查结果9.个人使用的职业病防护用品（PPE）管理要求包括（）。A.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品B.用人单位应当督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用C.可以发放钱物替代发放职业病防护用品D.劳动者应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品E.职业病防护用品应当定期更换、维护，确保有效10.下列属于职业性肿瘤的有（）。A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.联苯胺所致膀胱癌C.苯所致白血病D.氯甲醚、双氯甲醚所致肺癌E.焦炉逸散物所致肺癌11.工作场所职业危害警示标识分为（）几类。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识E.导向标识12.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。A.种类B.后果C.预防D.应急救治措施E.责任人13.职业健康监护的类型包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查D.离岗后健康检查E.应急健康检查14.生产性噪声按来源可分为（）。A.机械性噪声B.空气动力性噪声C.电磁性噪声D.稳态噪声E.脉冲噪声15.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.经期B.孕期C.哺乳期D.备孕期E.更年期三、判断题（共10题，每题1分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生健康主管部门资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）3.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）4.最高容许浓度（MAC）是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。（）5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）6.电焊作业产生的主要职业病危害因素包括电焊烟尘、紫外线、一氧化碳、氮氧化物等，长期接触可能引发电焊工尘肺、电光性眼炎等职业病。（）7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行承担，确诊后由工伤保险基金报销。（）8.建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经验收合格后，方可投入正式生产和使用。（）9.手臂振动病是长期从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，典型表现为振动性白指。（）10.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。（）四、简答题（共4题，每题5分）1.简述生产性粉尘控制的“八字方针”具体内容。2.简述职业病的特点。3.简述用人单位组织劳动者职业健康检查时的注意事项。4.简述急性职业中毒的现场应急处置原则。五、案例分析题（共2题，每题15分）1.某金属制品制造企业2023年建成投产，主要工艺为金属部件打磨、喷漆、焊接，现有员工120人，其中打磨岗位32人，喷漆岗位18人，焊接岗位27人。2025年当地卫生健康行政部门执法检查发现：该企业未按规定开展职业病危害因素定期检测；打磨岗位仅为员工配备普通棉纱口罩，未配备符合标准的防尘口罩；喷漆车间未安装局部通风排毒设施，车间内苯系物浓度检测严重超标；企业仅为办公室行政人员组织了年度健康体检，未安排一线接触职业病危害的员工进行职业健康检查；劳动合同中未告知员工岗位存在的职业病危害。2025年底，有3名打磨岗位员工出现咳嗽、胸闷症状，经职业病诊断机构诊断为壹期矽肺。请根据上述材料，回答以下问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（8分）（2）针对该企业的违法情形，卫生健康行政部门可作出哪些处理？（4分）（3）被诊断为壹期矽肺的员工可依法享受哪些待遇？（3分）2.某化工企业储存间发生有机溶剂泄漏事故，导致2名现场作业人员出现头晕、恶心、意识模糊症状，经调查，泄漏物质为正己烷，事故原因为储存桶阀门年久失修破裂，现场未设置有毒气体报警装置，作业人员未佩戴防毒面具，企业未制定急性职业中毒应急预案。请根据上述材料，回答以下问题：（1）该事故暴露出企业在职业病防治管理方面存在哪些漏洞？（7分）（2）结合本次正己烷泄漏事故，简述企业应如何完善急性职业损伤防控措施？（8分）参考答案---一、单项选择题1.B2.C3.A4.A5.D6.B7.B8.B9.A10.C11.B12.B13.B14.B15.B16.B17.B18.C19.B20.D二、多项选择题1.AB2.ABC3.ABCDE4.ABCDE5.ABC6.ABC7.ABDE8.ABCDE9.ABDE10.ABCDE11.ABCD12.ABCD13.ABCDE14.ABC15.BC三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题1.答：我国总结的生产性粉尘控制“八字方针”具体为：（1）革，即改革工艺过程、革新生产设备，从源头消除或减少粉尘产生，是控制粉尘危害的根本途径；（2）水，即湿式作业，通过湿式粉碎、湿式研磨、喷雾洒水等方式减少粉尘飞扬，成本低、效果好；（3）密，即密闭尘源，对产生粉尘的设备、岗位采用密闭罩等设施封闭，防止粉尘外逸；（4）风，即通风除尘，通过局部抽风、全面通风等方式将含尘空气排出，配合除尘设备净化；（5）护，即个人防护，为接触粉尘的劳动者配备符合标准的防尘口罩、防尘服等个人防护用品；（6）管，即加强管理，建立健全粉尘防治管理制度，落实防尘责任；（7）教，即宣传教育，对劳动者开展职业卫生培训，普及防尘知识，提高防护意识；（8）查，即检查维护，定期开展粉尘浓度监测、职业健康检查、防尘设施运维检查，及时发现整改问题。2.答：职业病具有以下特点：（1）病因明确，为职业活动中接触的职业病危害因素，控制病因或作用条件可减少或消除发病；（2）病因多可检测，存在剂量-反应（效应）关系，劳动者接触危害因素达到一定剂量才会发病，危害因素浓度/强度与发病概率直接相关；（3）群体发病特征，同一接触环境下通常不是个别劳动者发病，往往同时出现一定数量的同类患者；（4）早期诊断、及时干预预后较好，多数职业病目前无特效治疗方法，晚期治疗效果差，重在预防；（5）职业病是可以预防的疾病，通过落实源头防控、工程防护、管理措施等可有效降低发病率。3.答：用人单位组织职业健康检查需注意以下事项：（1）选择机构合规，必须委托取得《医疗机构执业许可证》、具备相应职业健康检查资质的医疗卫生机构开展，不得选择普通体检机构替代；（2）检查周期合规，严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）要求的周期组织上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后及应急健康检查，不得随意延长检查间隔；（3）检查项目合规，根据劳动者接触的职业病危害因素种类确定针对性检查项目，不得缩减必检项目，不得用普通健康体检替代职业健康检查；（4）履行告知义务，检查前将检查目的、项目、注意事项告知劳动者，检查结果应当书面如实告知劳动者本人，不得隐瞒；（5）妥善安置异常人员，对检查发现有职业禁忌证的劳动者及时调离原岗位并妥善安置，对疑似职业病病人及时安排诊断；（6）档案管理规范，将职业健康检查结果归入劳动者职业健康监护档案，按规定期限妥善保存；（7）承担检查费用，职业健康检查相关费用全部由用人单位承担，不得要求劳动者支付。4.答：急性职业中毒现场应急处置需遵循以下原则：（1）迅速脱离现场，第一时间将中毒人员移离中毒环境至上风向或空气新鲜场所，保持呼吸道通畅，松解衣领，注意保暖，停止毒物继续接触；（2）尽快清除毒物，对皮肤黏膜沾染毒物的，立即脱去污染衣物，用大量流动清水彻底冲洗污染皮肤、毛发，眼部污染需用流动清水持续冲洗15分钟以上；经口摄入毒物的根据毒物性质采取催吐、洗胃等措施（腐蚀性毒物禁忌催吐洗胃）；（3）及时报告预警，立即向单位负责人、当地卫生健康行政部门、应急管理部门报告事故情况，启动应急预案，设置警戒区域，疏散无关人员，防止事态扩大；（4）现场对症救治，对出现呼吸心跳骤停的患者立即实施心肺复苏，对缺氧患者给予吸氧，根据中毒类型使用特效解毒剂（如有机磷中毒使用阿托品、氯解磷定），不具备救治条件的立即转送就近具备救治能力的医疗机构，转送过程中维持生命体征稳定，将毒物接触信息告知接诊医护人员；（5）做好个人防护，现场救援人员必须佩戴适配的个人防护装备，严禁无防护进入中毒现场造成次生伤害；（6）配合事故调查，封存导致中毒的原材料、设备，如实提供事故相关信息，后续落实整改措施。五、案例分析题1.答：（1）该企业存在的违法行为包括：①未落实职业病危害源头管理责任，未按规定每年委托具备资质的机构开展职业病危害因素定期检测，未掌握工作场所职业病危害因素真实浓度；②未配备有效职业病防护设施，喷漆车间未安装局部通风排毒设施，导致苯系物浓度严重超标，未从工程层面控制职业病危害；③未提供合格个人防护用品，为打磨岗位员工配备的普通棉纱口罩不具备防尘效能，无法达到防尘要求，不能有效防护粉尘危害；④未落实职业健康监护责任，仅为行政人员安排普通体检，未按规定为接触粉尘、苯系物、噪声等职业病危害的一线员工组织职业健康检查，侵犯劳动者健康权益；⑤未履行职业病危害告知义务，劳动合同中未如实告知员工岗位存在的粉尘、苯系物、噪声等职业病危害及后果、防护措施；⑥未落实职业病防护设施“三同时”要求，建设项目投产前未对职业病防护设施进行验收即投入生产使用。（2）卫生健康行政部门可作出的处理包括：①责令限期改正违法行为，给予警告，按规定处以罚款；②对情节严重的违法行为，责令停止产生职业病危害的作业，或提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；③责令企业立即组织接触职业病危害的员工进行职业健康检查，对疑似职业病的员工安排诊断；④责令企业限期整改职业病防护设施，为喷漆车间安装通风排毒设施，为打磨岗位员工更换符合标准的防尘口罩，开展工作场所职业病危害因素检测，确保危害因素浓度符合国家职业卫生标准；⑤监督企业完善劳动合同中的职业病危害告知条款，对已签订合同的员工补充告知相关内容。（3）被诊断为壹期矽肺的员工可享受的待遇包括：①依法享受工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴等，治疗、康复费用按照国家工伤保险规定执行；②用人单位应当将其调离粉尘作业岗位，妥善安置，不得解除或终止与其订立的劳动合同；③若用人单位未参加工伤保险，所有医疗、生活保障及相关待遇全部由该企业承担；④用人单位应当按照国家有关规定，安排矽肺病人进行康复治疗和定期检查。2.答：（1）该企业存在的管理漏洞包括：①职业病危害风险辨识不到位，未针对储存间储存的正己烷等有毒化学品开展风险评估，未识别急性泄漏的中毒风险；②职业病防护设施缺失，未在有毒化学品储存、使用场所设置有毒气体报警装置，未配备现场应急冲洗设备、急救