2026年全国“安全生产月”知识培训考试试题及答案

2026年全国“安全生产月”知识培训考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.2026年全国“安全生产月”的活动时间为每年的（）A.5月B.6月C.7月D.8月2.2026年全国“安全生产月”的活动主题是（）A.人人讲安全、个个会应急B.压实主体责任防范重大风险C.巩固治本攻坚成效筑牢全民安全防线D.消除事故隐患筑牢安全防线3.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）规定，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.法定代表人B.主要负责人C.安全总监D.分管安全负责人4.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，对排查出的事故隐患实行（）、登记、整改、验收、销号的闭环管理。A.评估B.监控C.分级D.上报5.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故6.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.百分之六十B.百分之七十C.百分之八十D.百分之一百7.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.特种作业操作资格证B.特种作业操作证C.特种作业上岗证D.特种作业等级证8.根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）。A.可先上岗，后补培训B.经领导批准后上岗C.不得上岗作业D.经安全员同意后上岗9.双重预防机制是指（）和隐患排查治理双重预防工作机制。A.风险分级管控B.风险识别评估C.安全风险辨识D.风险动态管理10.根据《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A.停止作业B.继续作业C.等待指挥D.向上级汇报11.根据《生产经营单位安全培训规定》，煤矿、危险化学品、金属冶炼等高危行业生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.24B.32C.48D.7212.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号，2023版），下列属于工贸行业有限空间作业重大事故隐患的是（）A.作业前未对作业人员进行口头安全交底B.有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”规定C.有限空间作业现场未设置警示标识D.作业记录未按规定存档13.生产经营单位应当开展以岗位达标、专业达标和（）为主要内容的安全生产标准化建设，实行自主评定、外部评审的方式。A.企业达标B.班组达标C.部门达标D.现场达标14.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1B.2C.12D.2415.根据《安全生产法》规定，所有生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。A.失业保险B.工伤保险C.安全生产责任保险D.意外伤害险16.下列关于灭火器使用的说法，错误的是（）A.扑救电气火灾应优先使用干粉或二氧化碳灭火器B.灭火器应放置在干燥、通风、无腐蚀、易取用的位置C.使用手提式灭火器扑救火灾时，应站在下风方向对准火焰根部喷射D.灭火器压力表指针处于绿区时表示压力值正常17.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证有效期为（）年，每（）年复审一次。A.3，1B.6，3C.5，2D.10，518.生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行风险辨识和评估，制定相应的生产安全事故（），并定期组织演练。A.应急救援预案B.现场处置方案C.专项应急预案D.综合应急预案19.下列关于高处作业安全管理的说法，正确的是（）A.高处作业高度在5m-15m区间时，属于一级高处作业B.高处作业人员只要系挂好安全带，即可单人独立开展作业C.遇六级及以上强风、浓雾、暴雨等恶劣天气时，严禁进行露天高处作业D.高处作业使用的安全带应遵循“低挂高用”的使用原则20.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责不包括下列哪项（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织或者参与本单位应急救援演练二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.2026年全国“安全生产月”期间，通常会组织开展的活动包括（）A.习近平总书记关于安全生产重要论述主题宣讲B.重大事故隐患专项排查整治行动C.全员应急救援演练活动D.安全生产知识竞赛和科普宣传E.特种作业人员全国统一资格考试2.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬标准E.岗位权限3.下列属于生产经营单位从业人员安全生产义务的有（）A.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告E.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告4.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，报告事故应当包括的内容有（）A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过D.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失E.事故责任的初步认定结果5.双重预防机制建设中，安全风险通常分为四个等级，对应颜色标识正确的有（）A.重大风险——红色B.较大风险——橙色C.一般风险——黄色D.低风险——蓝色E.较小风险——绿色6.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号，2023版），下列属于机械行业专项重大事故隐患的有（）A.会议室、活动室、休息室、更衣室等人员聚集场所设置在铸造起重机的吊运影响范围内B.有限空间作业未安排专人现场监护C.生产、储存危险化学品的车间与员工宿舍设置在同一建筑物内D.铸造起重机起升机构未设置超载限制器、起升高度限位器E.特种作业人员未取得操作资格证上岗作业7.下列关于劳动防护用品管理的说法，正确的有（）A.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品B.生产经营单位可以以货币形式替代应当按规定配备的劳动防护用品C.从业人员在作业过程中，应当严格按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品D.生产经营单位应当监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品E.劳动防护用品达到使用期限后，从业人员可自行采购更换，企业承担报销责任8.根据《安全生产法》（2021修正），生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.及时、如实报告生产安全事故9.开展全国“安全生产月”活动的主要目的包括（）A.深入宣传贯彻安全生产法律法规和方针政策B.推动生产经营单位落实安全生产主体责任C.提升全民安全意识和应急处置能力D.彻底消除各行业领域生产安全事故隐患E.有效防范和遏制重特大生产安全事故发生10.生产经营单位组织开展生产安全事故应急演练的核心目的包括（）A.检验应急预案的科学性、实用性和可操作性B.提高应急指挥人员的指挥协调和应急处置能力C.提升一线作业人员的应急响应和自救互救能力D.排查应急资源配备、应急队伍建设方面的短板E.完成监管部门下达的年度演练任务指标三、判断题（共15题，每题1分，总计15分。请在每题后的括号内打“√”或“×”，判断错误或未作判断均不得分）1.2026年是第25个全国“安全生产月”。（）2.生产经营单位的法定代表人一定是本单位的安全生产第一责任人。（）3.生产安全事故隐患分为一般事故隐患、较大事故隐患和重大事故隐患三个等级。（）4.特种作业人员的年龄要求是年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。（）5.企业开展安全风险辨识时，只需覆盖生产作业环节的风险，无需考虑外部环境和周边单位的风险传导。（）6.发生生产安全事故后，情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）7.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见，但主要负责人可以直接否决安管人员提出的安全管理建议。（）8.工贸企业有限空间作业中，作业环境检测的时间不得早于作业开始前30分钟，作业中断超过30分钟的，应当重新检测合格后方可作业。（）9.安全生产责任保险的保障范围仅包括从业人员的人身伤亡赔偿，不涵盖第三方人员伤亡和财产损失赔偿。（）10.高处作业使用的脚手架搭设完成并验收合格后即可长期使用，使用过程中无需定期检查维护。（）11.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（）12.任何单位和个人都应当支持、配合生产安全事故抢救，并提供一切便利条件。（）13.重大事故隐患整改完成后，生产经营单位可自行组织验收，验收合格后直接恢复生产经营，无需向监管部门报告。（）14.从业人员在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取应急措施后撤离作业场所，企业不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。（）15.生产经营单位的主要负责人受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）四、简答题（共3题，每题10分，总计30分）1.请简述生产经营单位构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的主要实施步骤。2.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）规定，生产经营单位主要负责人的安全生产职责有哪些？3.请简述生产安全事故的分级标准（按照死亡人数、重伤人数、直接经济损失划分，需明确“以上”“以下”的定义）。五、案例分析题（共1题，总计15分）案例背景：2026年5月12日，某机械加工企业数控车间内，职工王某在操作卧式数控车床加工轴类零件时，为图省事未按规定穿戴工作服和劳保手套，袖口敞开未扣紧。作业过程中，王某伸手清理车床主轴附近的铁屑时，敞开的袖口被高速旋转的卡盘缠绕，导致右臂被卷入卡盘与车床导轨之间。现场同事发现后立即切断电源，拨打120急救电话，王某经送医抢救无效于当日死亡。事故发生后，企业主要负责人张某担心影响企业资质和承担法律责任，未按规定向应急管理部门和行业主管部门报告事故，私下与王某家属协商赔偿事宜。5月18日，王某家属因赔偿金额未达成一致，向当地应急管理部门举报该起事故。经应急管理部门调查核实，该企业未建立全员安全生产责任制，未对王某进行岗前三级安全教育培训即安排上岗作业，涉事车床的主轴安全防护挡板缺失，企业日常隐患排查仅走过场，未建立隐患排查治理台账，未及时发现并整改车床防护装置损坏的问题。请根据上述案例，回答下列问题：1.该起事故属于什么等级的生产安全事故？判定依据是什么？（4分）2.该企业及主要负责人张某存在哪些违法违规行为？（5分）3.请结合事故原因，提出针对性的整改防范措施。（6分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.C5.C6.D7.B8.C9.A10.A11.D12.B13.A14.A15.B16.C17.B18.A19.C20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.AD7.ACD8.ABDE9.ABCE10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.×11.√12.√13.×14.√15.√四、简答题1.双重预防机制构建的主要实施步骤如下：（1）成立工作专班：成立以企业主要负责人为组长的建设领导小组，明确牵头部门、各岗位职责，落实人员、经费、物资保障，制定建设实施方案。（1分）（2）开展全员培训：针对不同层级、不同岗位人员开展双重预防机制专项培训，讲解风险辨识方法、风险分级标准、管控措施制定、隐患排查流程等内容，确保全员掌握相关技能。（1分）（3）划分风险点：以生产经营活动全流程为核心，按区域、场所、设备设施、作业活动等维度划分风险辨识单元，覆盖所有部门、岗位、环节和人员。（1分）（4）全面风险辨识：采用作业危害分析法（JHA）、安全检查表法（SCL）、故障类型与影响分析法（FMEA）等方法，从人、机、环、管四个维度全面辨识各类安全风险，建立风险辨识清单。（2分）（5）风险分级评估：采用LEC法、风险矩阵法等评估方法，对辨识出的风险进行定性、定量评估，确定风险等级，按照重大、较大、一般、低风险四个等级进行分类，对应红、橙、黄、蓝四色标识。（2分）（6）制定管控措施：针对不同等级的风险，从工程技术、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置五个层面制定针对性管控措施，明确管控责任层级和责任人，实行分级管控、动态更新。（1分）（7）隐患排查治理：以风险管控措施落实情况为核心，建立隐患排查清单，明确排查主体、频次、内容，对排查出的隐患建立台账，按照“责任、措施、资金、时限、预案”五落实要求整改，实现闭环管理。（1分）（8）持续改进：定期对双重预防机制运行情况进行评审，结合生产工艺调整、设备更新、事故教训等及时更新风险清单和管控措施，持续优化机制运行效能。（1分）2.生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（1.5分）（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（1.5分）（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（1分）（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（1分）（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（2分）（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（1.5分）（7）及时、如实报告生产安全事故。（1.5分）3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故分为四个等级，具体标准如下：（1）一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1000万元以下直接经济损失的事故；（2.5分）（2）较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（2.5分）（3）重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（2.5分）（4）特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。（2.5分）上述标准中，“以上”包括本数，“以下”不包括本数。五、案例分析题1.（1）该起事故属于一般生产安全事故。（1分）（2）判定依据：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本次事故造成1人死亡，符合一般事故的判定标准。（3分）2.该企业及主要负责人张某的违法违规行为包括：（1）企业未建立全员安全生产责任制，未明确各岗位安全生产责任，违反《安全生产法》第二十二条关于全员安全生产责任制的规定；（1分）（2）企业未对新上