2026年安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训试题库与答案

2026年安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训试题库与答案一、单项选择题（共20题，每题1分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正）及《安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设通则》（GB/T43500-2023）要求，生产经营单位安全风险管控的第一责任人是（）A.安全管理部门负责人B.主要负责人C.生产车间主任D.岗位作业人员答案：B2.安全风险分级管控遵循“风险越高、管控层级越高”的原则，其中可能导致重大及以上生产安全事故的重大风险，应由（）牵头负责管控。A.岗位班组B.车间级C.厂（公司）级D.属地监管部门答案：C3.按照LEC风险评估法，当作业条件危险性分值D=75时，对应的风险等级为（）A.低风险（蓝色）B.一般风险（黄色）C.较大风险（橙色）D.重大风险（红色）答案：B解析：LEC法风险等级划分标准为：D<32为低风险（蓝色），32≤D<76为一般风险（黄色），76≤D<160为较大风险（橙色），D≥160为重大风险（红色）。4.生产经营单位对排查出的重大事故隐患，应当及时向（）和职工代表大会报告，并制定专项治理方案。A.属地应急管理部门及负有安全生产监督管理职责的部门B.行业协会C.周边社区D.供应商答案：A5.隐患排查治理“五落实”要求不包含以下哪项内容（）A.落实整改资金B.落实应急预案C.落实广告宣传D.落实整改时限答案：C解析：隐患整改五落实为：落实责任、落实措施、落实资金、落实时限、落实应急预案。6.以下风险辨识方法中，适用于对设备设施、作业活动全流程开展全要素风险辨识的是（）A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型与影响分析法（FMEA）D.危险与可操作性分析法（HAZOP）答案：B7.红色风险点位的现场公示牌应设置（），明确重大风险的危险特性、管控措施、应急处置要点及责任人信息。A.普通提示标识B.重大风险警示标识C.安全告知卡D.作业指导书答案：B8.生产经营单位开展综合性隐患排查的频次要求为，厂（公司）级综合排查至少（）组织1次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B9.依据2025年应急管理部印发的《工贸企业双重预防机制建设运行规范》要求，岗位作业人员班前岗位风险排查的频次为（）A.每日作业前B.每周一次C.每半月一次D.每月一次答案：A10.风险分级管控清单的动态更新周期要求为，当发生工艺变更、设备更新、事故教训触发等情况时，应在（）内完成风险辨识评估及清单更新。A.3日B.7日C.15日D.30日答案：B11.以下情形中，不属于应当判定为重大事故隐患的是（）A.危险化学品生产装置未按国家标准设置紧急切断装置B.粉尘涉爆车间采用非防爆电气设备C.车间安全出口处堆放少量周转物料且当日即可清理D.有限空间作业未制定专项作业方案、未安排专人监护答案：C12.岗位员工对本岗位风险管控措施落实情况的排查，属于（）层级的隐患排查。A.班组级B.岗位级C.车间级D.公司级答案：B13.安全风险四色分布图中，橙色代表的风险等级是（）A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险答案：C14.对排查出的一般事故隐患，应由（）立即组织整改，整改完成后由车间安全员组织验收。A.公司主要负责人B.车间负责人或班组负责人C.安全管理部门D.属地监管部门答案：B15.双重预防机制建设中，风险辨识的范围不包含以下哪项内容（）A.常规和非常规作业活动B.所有进入作业场所人员的活动C.作业场所的设施设备D.企业周边商业网点经营活动答案：D16.重大风险管控措施的日常巡查频次要求为，较大及以上风险点位（）至少巡查1次，做好巡查记录。A.每日B.每3日C.每周D.每半月答案：A17.事故隐患整改完成后，应当组织验收，其中重大事故隐患的验收应当由（）组织，必要时邀请行业专家参与。A.班组负责人B.车间负责人C.公司主要负责人或其委托的安全管理负责人D.第三方服务机构答案：C18.企业开展双重预防机制培训，针对一线岗位员工的培训内容重点是（）A.风险评估的专业计算方法B.本岗位风险辨识方法、管控措施、隐患排查要点及应急处置措施C.双重预防机制建设的顶层设计逻辑D.行业监管政策的立法背景答案：B19.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位应当建立事故隐患排查治理台账，台账保存期限不得少于（）。A.1年B.3年C.5年D.10年答案：B20.当风险管控措施存在缺失、失效，可能导致事故发生时，该问题应当判定为（）A.正常状态B.事故隐患C.风险升高D.管理瑕疵答案：B二、多项选择题（共15题，每题2分，多选、少选、错选均不得分）1.安全风险分级管控体系建设的核心流程包括（）A.风险辨识B.风险评估C.风险分级D.管控措施制定E.风险公告警示答案：ABCDE2.事故隐患分为哪两个等级（）A.轻微事故隐患B.一般事故隐患C.较大事故隐患D.重大事故隐患E.特别重大事故隐患答案：BD3.常用的风险管控措施类别包括（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施答案：ABCDE4.以下属于重大事故隐患排查治理档案必须包含的内容有（）A.隐患描述及隐患判定依据B.隐患治理方案C.隐患整改前后影像资料D.隐患验收记录E.隐患整改资金使用凭证答案：ABCDE5.企业隐患排查的组织层级通常包括（）A.公司级综合排查B.车间级专项排查C.班组级日常排查D.岗位级班前排查E.季节性及节假日专项排查答案：ABCDE6.风险评估过程中，应当重点考虑的事故后果类型包括（）A.人员伤亡B.财产损失C.环境破坏D.社会影响E.生产中断时长答案：ABCDE7.以下情形中，应当及时重新开展风险辨识评估、更新管控清单的有（）A.新建、改建、扩建项目竣工投产前B.生产工艺、原辅材料、设备设施发生重大变更C.发生生产安全事故或涉险事故后D.行业发布重大事故隐患判定标准更新E.组织机构及岗位人员调整后答案：ABCDE8.岗位风险告知卡应当载明的内容包括（）A.岗位存在的主要风险B.风险可能导致的事故类型C.具体管控措施D.应急处置要点E.责任人和举报电话答案：ABCDE9.重大事故隐患专项治理方案应当包含的内容有（）A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资的落实D.负责治理的机构和人员E.治理的时限和要求及安全防范措施答案：ABCDE10.以下属于专项隐患排查范畴的有（）A.电气安全专项排查B.消防专项排查C.有限空间作业专项排查D.汛期安全专项排查E.节假日值班值守专项排查答案：ABCDE11.双重预防机制运行过程中，存在以下哪些情形会导致风险管控失效、进而形成事故隐患（）A.管控措施未按要求落实B.风险辨识覆盖不全存在遗漏C.现场风险等级与管控层级不匹配D.员工未掌握本岗位风险管控要求E.风险公告标识损坏缺失未及时更换答案：ABCDE12.依据最新监管要求，企业主要负责人在双重预防机制建设中的法定职责包括（）A.组织建立并落实双重预防工作机制B.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患C.保障双重预防机制建设所需的资金、人员投入D.组织审定重大风险管控清单和重大隐患治理方案E.每季度至少带队开展1次重大风险点位巡查答案：ABCDE13.以下关于风险与隐患的关系表述正确的有（）A.风险是固有存在的，隐患是风险管控失效后的状态B.隐患排查治理是风险管控的补充保障手段C.风险分级管控的目的是从源头降低事故发生概率D.隐患不及时整改可能导致风险升级、引发事故E.风险和隐患是完全独立的两个管理范畴，无关联答案：ABCD14.企业开展双重预防机制数字化建设时，应当实现的核心功能包括（）A.风险清单线上动态更新B.隐患排查任务线上推送、闭环管理C.重大风险及重大隐患数据实时预警D.全员培训记录线上归档E.自动生成符合监管要求的统计报表答案：ABCDE15.对重大风险点位实施动态管控的要求包括（）A.在醒目位置设置重大风险警示标识B.明确管控责任人和日常巡查人员C.定期对管控措施有效性开展评估D.编制专项应急处置卡并每半年至少组织1次针对性演练E.禁止无关人员进入重大风险管控区域答案：ABCDE三、判断题（共15题，每题1分）1.安全风险分级管控应遵循“分级、属地”原则，低风险点可仅由岗位员工自行管控，无需纳入上级管控清单。（）答案：×解析：所有等级风险均需纳入管控清单，低风险由班组、岗位负责管控，上级单位需定期抽查管控落实情况。2.事故隐患排查治理的责任主体是生产经营单位，监管部门承担监督管理责任。（）答案：√3.风险辨识仅需要针对生产作业过程中的设备设施开展，人员行为、管理流程不属于风险辨识范围。（）答案：×解析：风险辨识需覆盖人、机、环、管全要素，包含人员作业行为、管理制度流程等内容。4.一般事故隐患整改难度小，发现后可由现场人员立即整改，无需录入隐患排查台账。（）答案：×解析：所有等级隐患均需录入台账，实现闭环管理，做到整改责任、措施、资金、时限、预案可追溯。5.企业应当将双重预防机制培训纳入年度安全生产培训计划，新员工入职三级安全教育必须包含岗位双控内容，考核合格后方可上岗。（）答案：√6.红色重大风险区域应当设置实体隔离设施，实行人员准入管理，严禁未经审批进入风险区域作业。（）答案：√7.采用风险矩阵法开展风险评估时，风险等级由事故发生的可能性和事故后果严重性两个维度共同决定。（）答案：√8.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包出租的，承包、承租单位的隐患排查治理工作由承包、承租单位自行负责，发包单位无需履行管理责任。（）答案：×解析：发包单位应当对承包、承租单位的隐患排查治理工作统一协调、管理，定期开展检查，发现问题督促整改。9.季节性隐患排查应当根据不同季节的安全生产特点开展，例如夏季重点排查防雷、防汛、防暑降温措施落实情况，冬季重点排查防冻、防凝、防火、防滑措施落实情况。（）答案：√10.风险等级不是一成不变的，当管控措施有效性提升、生产工艺优化后，可按流程对风险等级进行降级调整，同步更新管控层级和管控要求。（）答案：√11.重大事故隐患治理完成后，企业可自行组织验收，验收合格后即可恢复生产经营，无需向监管部门报备。（）答案：×解析：重大事故隐患治理验收合格后，应当向负有安全生产监督管理职责的部门申请核销，经核查同意后方可恢复生产经营。12.岗位员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，企业不得因员工紧急撤离降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：√13.双重预防机制建设是安全管理部门的专项工作，生产、技术、设备等业务部门无需参与。（）答案：×解析：双控体系建设需落实“三管三必须”要求，各业务部门按照职责分工负责分管领域的风险辨识、管控及隐患排查工作。14.企业应当每年至少对双重预防机制运行情况开展1次全面评估，分析存在的问题，优化管控流程，评估报告需向全体员工公示。（）答案：√15.个体防护措施是风险管控的最后一道防线，应当在工程技术、管理等措施无法完全消除风险时，作为补充措施配备到位。（）答案：√四、简答题（共4题，每题5分）1.简述安全风险分级管控与隐患排查治理两者的内在联系。答案：（1）两者是相辅相成、相互支撑的有机整体，共同构成防范生产安全事故的两道防线；（2）风险分级管控是第一道防线，通过提前辨识风险、分级落实管控措施，从源头上消除、降低安全风险，减少隐患形成的概率；（3）隐患排查治理是第二道防线，针对风险管控措施落实情况开展排查，及时发现管控失效形成的隐患并推动整改，补齐管控短板，防止隐患升级引发事故；（4）隐患排查结果需反馈至风险管控环节，动态调整风险等级、优化管控措施，实现双控体系的持续迭代完善。2.简述重大事故隐患判定的核心依据及上报要求。答案：（1）判定依据：严格对照各行业重大生产安全事故隐患判定标准，结合风险评估结果，对危害程度高、整改难度大，可能导致重大及以上事故发生，或因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患，判定为重大事故隐患；（2）上报要求：发现重大事故隐患后，应当立即采取相应的安全防范措施，制定临时管控方案防止事故发生；在1个工作日内向属地负有安全生产监督管理职责的部门报告，报告内容包含隐患位置、隐患描述、可能导致的后果、已采取的临时管控措施、计划整改时限等内容；整改过程中定期整改进展，整改完成后及时申请验收核销。3.简述岗位作业人员在双控体系运行中的核心职责。答案：（1）主动参加双控知识培训，熟练掌握本岗位存在的安全风险、管控措施、隐患排查要点及应急处置方法；（2）严格落实岗位风险管控要求，严格执行操作规程，严禁违章作业；（3）每班作业前开展岗位风险排查，确认设备状态、作业环境、防护设施符合安全要求，发现隐患立即上报，能当场整改的当场整改；（4）熟悉岗位应急处置流程，遇到紧急情况按规定处置、撤离；（5）有权对本单位双控体系运行存在的问题提出批评、检举、控告，拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.简述风险管控措施制定的优先级逻辑。答案：风险管控措施制定应当按照“消除-替代-工程控制-管理措施-个体防护”的优先级顺序：（1）首先优先考虑通过工艺优化、流程重构等方式从根源上消除风险；（2）无法完全消除的，采用低危害物质替代高危害物质、低风险工艺替代高风险工艺降低风险水平；（3）无法替代的，采取加装防护装置、联锁装置、隔离设施等工程技术手段阻断风险传播路径；（4）工程措施无法完全覆盖的，通过制定管理制度、作业许可、培训教育、定期检查等管理措施规范人员行为；（5）最后配备符合标准的个体防护用品，降低事故发生时对人员的伤害程度，同步配套应急处置措施，提升事故状态下的处置能力。五、案例分析题（共2题，每题15分）1.某机械制造企业2026年3月开展双控体系自查时发现以下问题：（1）焊接车间除尘管道积尘厚度达3mm，未按要求定期清理，现场部分电气设备未采用防爆型，经评估该点位风险等级为重大风险，但企业仅将该风险列为车间级管控，由焊接班组班长负责日常巡查，且未设置重大风险警示标识；（2）机加工车间一台车床的安全联锁装置损坏3个月，车间未安排维修，岗位员工为赶产量拆除了设备剩余的安全防护挡板，未纳入隐患台账管理；（3）企业双控培训仅针对安全管理人员开展，一线焊接、机加工岗位员工未接受过双控培训，不清楚本岗位存在的风险及应急处置措施。结合以上场景回答以下问题：（1）指出该企业双控体系运行中存在的主要问题；（2）针对发现的重大隐患提出整改要求。答案：（1）存在的主要问题：①风险分级管控不到位，重大风险未按规定由厂级牵头管控，管控层级不匹配，未按要求设置重大风险警示标识，未落实重大风险常态化巡查要求；②隐患排查治理闭环管理缺失，车床安全联锁损坏、防护挡板被拆除的长期存在的隐患未纳入台账，未落实整改责任，设备设施安全防护缺失构成事故隐患；③员工培训不到位，未将一线岗位员工纳入双控培训范围，员工不掌握岗位风险管控要求，存在违章作业风险；④风险辨识评估不全面，焊接车间粉尘涉爆风险的管控措施缺失，未识别到积尘清理不到位、非防爆电气带来的爆炸风险，风险评估结果与实际风险水平不匹配；⑤现场作业管理混乱，允许员工擅自拆除设备安全防护装置冒险作业，未及时制止违章行为。（2）重大隐患整改要求：①立即停止焊接车间涉尘作业，设置临时警戒区域，严禁无关人员进入，安排专人24小时盯守；②制定专项整改方案，由公司主要负责人牵头，落实整改资金，明确整改时限：10日内完成车间所有非防爆电气设备的更换，3日内完成除尘管道积尘全面清理，建立每周定期清理积尘的管理制度；③在焊接车间醒目位置设置重大风险红色警示标识，明确厂级管控责任人，每日开展巡查，建立巡查台账；④将该粉尘涉爆重大风险纳入公司重大风险管控清单，重新评估风险等级，明确工程、管理、应急等全维度管控措施；⑤整改完成后组织行业专家开展验收，验收合格后向属地应急管理部门申请重大隐患核销，经同意后方可恢复作业；⑥同步组织全体一线员工开展双控专项培训，考核合格后方可上岗，完善隐患排查台账，将设备安全防护状态纳入每班岗位排查内容，严禁擅自拆除安全防护装置。2.某危险化学品仓储企业2026年5月开展重大风险点位巡查时，发现储存易燃液体的储罐区防火堤出现2处开裂，罐区可燃气体报警仪有3个探头故障失效，罐区应急物资柜内的灭火器、防毒面具过期；进一步核查发现，该储罐区为一级重大风险点，管控清单上明确的管控责任人为公司安全总监，但安全总监连续2个月未到罐区开展巡查，