2026年工会工作政策法规专项训练卷

2026年工会工作政策法规专项训练卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题1分，共40分。下列每题的选项中，只有一项是最符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题干后面的括号内。）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的性质是（）。A.职工的群众组织B.国家机关的派出机构C.企业内部的行政管理部门D.政党的组成部分2.工会的主要职责不包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.决定企业的生产经营方针D.对企业进行民主管理3.工会经费的来源不包括（）。A.会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费C.人民政府的行政拨款D.企业自愿捐赠4.根据中国工会章程，中国工会全国代表大会每届任期（）。A.三年B.四年C.五年D.六年5.工会基层组织选举工会主席、副主席，必须采用（）的方式。A.无记名投票B.记名投票C.举手表决D.赞成票数6.工会会员严重违反工会章程，屡教不改的，可以（）。A.给予警告处分B.给予留党察看处分C.予以除名D.降低其职务7.集体协商是指职工方代表与企业方代表就（）等事项进行平等协商，签订集体合同的过程。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生8.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，职工代表大会或者全体职工讨论通过的代表人数不得低于职工总数的（）。A.三分之一B.半数C.二分之一以上D.三分之二以上9.劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表和企业代表B.企业代表和政府代表C.职工代表和工会代表D.企业代表和工会代表10.劳动争议仲裁委员会由（）组成。A.劳动行政部门代表、工会代表和企业代表B.人民法院代表、工会代表和企业代表C.劳动行政部门代表、人民法院代表和企业代表D.劳动行政部门代表、人民代表大会代表和企业代表11.劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内作出裁决。A.30日B.60日C.90日D.120日12.职工认为劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。A.15日B.30日C.60日D.90日13.工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规和有关政策的情况进行（）。A.监督B.检查C.调查D.审查14.工会协助企业建立（）等平等协商机制，签订集体合同和行业、区域集体合同。A.职工代表大会B.工资集体协商C.社会保障协商D.劳动安全卫生协商15.工会参加企业制定、修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项的决定，提出（）。A.建议权B.知情权C.参与权D.决定权16.工会帮助、指导职工与用人单位签订和履行劳动合同，依法维护职工的（）。A.劳动权B.休息权C.获得劳动报酬权D.社会保障权17.工会参加用人单位劳动争议调解委员会，参与调解劳动争议。A.依法B.根据需要C.经过协商D.由用人单位决定18.工会监督用人单位遵守劳动安全卫生法律、法规，对违反法律、法规的行为，有权要求用人单位或者有关部门（）。A.改正B.责令改正C.罚款D.停产整顿19.工会协助用人单位建立健全劳动安全卫生责任制和各项规章制度，督促用人单位（）。A.严格执行B.参照执行C.选择性执行D.根据实际情况执行20.工会组织职工开展劳动保护宣传教育，提高职工的（）。A.安全意识B.法律意识C.权益意识D.竞争意识21.工会参加用人单位制定安全生产事故应急救援预案，并监督预案的实施。A.依法B.根据需要C.经过协商D.由用人单位决定22.工会参加用人单位因工伤事故进行调查处理，有权向有关单位和人员（）。A.了解情况B.调取资料C.提出意见D.以上都是23.工会监督用人单位按照国家规定执行女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。A.依法B.根据需要C.经过协商D.由用人单位决定24.工会协助用人单位建立健全女职工劳动保护专项制度，对女职工进行（）。A.健康检查B.安全生产教育C.职业技能培训D.法律法规宣传25.工会监督用人单位在劳动合同中不得规定（）等内容。A.试用期B.保守秘密C.竞业限制D.提供劳动保护26.工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并监督用人单位（）。A.履行劳动合同B.变更劳动合同C.解除劳动合同D.终止劳动合同27.工会参加用人单位制定或者修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出（）。A.建议权B.知情权C.参与权D.决定权28.工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.安全生产协议D.职工代表大会决议29.工会参加用人单位劳动争议调解委员会，参与调解劳动争议，督促用人单位（）。A.履行调解协议B.变更调解协议C.解除调解协议D.终止调解协议30.工会监督用人单位遵守女职工劳动保护法律、法规，对违反法律、法规的行为，有权要求用人单位或者有关部门（）。A.改正B.责令改正C.罚款D.停产整顿31.工会协助用人单位建立健全劳动安全卫生责任制和各项规章制度，督促用人单位（）。A.严格执行B.参照执行C.选择性执行D.根据实际情况执行32.工会组织职工开展劳动保护宣传教育，提高职工的（）。A.安全意识B.法律意识C.权益意识D.竞争意识33.工会参加用人单位制定安全生产事故应急救援预案，并监督预案的实施。A.依法B.根据需要C.经过协商D.由用人单位决定34.工会参加用人单位因工伤事故进行调查处理，有权向有关单位和人员（）。A.了解情况B.调取资料C.提出意见D.以上都是35.工会监督用人单位按照国家规定执行女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。A.依法B.根据需要C.经过协商D.由用人单位决定36.工会协助用人单位建立健全女职工劳动保护专项制度，对女职工进行（）。A.健康检查B.安全生产教育C.职业技能培训D.法律法规宣传37.工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并监督用人单位（）。A.履行劳动合同B.变更劳动合同C.解除劳动合同D.终止劳动合同38.工会参加用人单位制定或者修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出（）。A.建议权B.知情权C.参与权D.决定权39.工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.安全生产协议D.职工代表大会决议40.工会参加用人单位劳动争议调解委员会，参与调解劳动争议，督促用人单位（）。A.履行调解协议B.变更调解协议C.解除调解协议D.终止调解协议二、多项选择题（每题2分，共30分。下列每题的选项中，有两个或两个以上是符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题干后面的括号内。多选、错选、漏选均不得分。）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职工合法权益B.教育职工C.参与企业管理D.领导企业工会2.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权B.参加工会活动权C.获得工会帮助权D.对工会工作进行监督权3.工会组织职工通过（）等形式，参与本单位的民主决策、民主管理、民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.联合协商会议D.咨询协商4.工会帮助、指导职工与用人单位签订和履行劳动合同，依法维护职工的（）。A.劳动权B.休息权C.获得劳动报酬权D.社会保障权5.工会参加用人单位制定或者修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出（）。A.建议权B.知情权C.参与权D.决定权6.工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.安全生产协议D.职工代表大会决议7.工会参加用人单位劳动争议调解委员会，参与调解劳动争议。A.依法B.根据需要C.经过协商D.由用人单位决定8.工会监督用人单位遵守劳动安全卫生法律、法规，对违反法律、法规的行为，有权要求用人单位或者有关部门（）。A.改正B.责令改正C.罚款D.停产整顿9.工会协助用人单位建立健全劳动安全卫生责任制和各项规章制度，督促用人单位（）。A.严格执行B.参照执行C.选择性执行D.根据实际情况执行10.工会组织职工开展劳动保护宣传教育，提高职工的（）。A.安全意识B.法律意识C.权益意识D.竞争意识11.工会参加用人单位制定安全生产事故应急救援预案，并监督预案的实施。A.依法B.根据需要C.经过协商D.由用人单位决定12.工会参加用人单位因工伤事故进行调查处理，有权向有关单位和人员（）。A.了解情况B.调取资料C.提出意见D.以上都是13.工会监督用人单位按照国家规定执行女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。A.依法B.根据需要C.经过协商D.由用人单位决定14.工会协助用人单位建立健全女职工劳动保护专项制度，对女职工进行（）。A.健康检查B.安全生产教育C.职业技能培训D.法律法规宣传15.工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并监督用人单位（）。A.履行劳动合同B.变更劳动合同C.解除劳动合同D.终止劳动合同16.工会参加用人单位制定或者修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出（）。A.建议权B.知情权C.参与权D.决定权17.工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.安全生产协议D.职工代表大会决议18.工会参加用人单位劳动争议调解委员会，参与调解劳动争议，督促用人单位（）。A.履行调解协议B.变更调解协议C.解除调解协议D.终止调解协议19.工会监督用人单位遵守女职工劳动保护法律、法规，对违反法律、法规的行为，有权要求用人单位或者有关部门（）。A.改正B.责令改正C.罚款D.停产整顿20.工会协助用人单位建立健全劳动安全卫生责任制和各项规章制度，督促用人单位（）。A.严格执行B.参照执行C.选择性执行D.根据实际情况执行21.工会组织职工开展劳动保护宣传教育，提高职工的（）。A.安全意识B.法律意识C.权益意识D.竞争意识22.工会参加用人单位制定安全生产事故应急救援预案，并监督预案的实施。A.依法B.根据需要C.经过协商D.由用人单位决定23.工会参加用人单位因工伤事故进行调查处理，有权向有关单位和人员（）。A.了解情况B.调取资料C.提出意见D.以上都是24.工会监督用人单位按照国家规定执行女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。A.依法B.根据需要C.经过协商D.由用人单位决定25.工会协助用人单位建立健全女职工劳动保护专项制度，对女职工进行（）。A.健康检查B.安全生产教育C.职业技能培训D.法律法规宣传三、简答题（每题10分，共30分。）1.简述工会在维护职工劳动经济权益方面的主要职责。2.简述工会参与企业民主管理的主要形式。3.简述工会如何帮助、指导职工签订和履行劳动合同。四、案例分析题（每题15分，共30分。）1.某企业职工张某在工作中受伤，企业拒绝为其申请工伤认定和支付工伤保险待遇。张某向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，被认定为工伤。企业不服，向人民法院提起行政诉讼，要求撤销工伤认定决定。张某则请求法院支持工伤认定决定。请分析工会在此案中可以发挥哪些作用？2.某企业准备实行新的绩效考核制度，该制度大幅降低了部分职工的工资。企业召开职工代表大会，但未充分征求职工意见，也未对职工提出的问题进行解释说明。职工代表对新的绩效考核制度表示不满，要求企业重新进行协商。请分析工会在此案中应当如何发挥作用？试卷答案一、单项选择题1.A2.C3.C4.C5.A6.C7.ABCD8.D9.A10.A11.B12.B13.A14.B15.A16.A17.A18.B19.A20.A21.A22.D23.A24.A25.D26.A27.A28.B29.A30.B31.A32.A33.A34.D35.A36.A37.A38.A39.B40.A二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.B7.A8.AB9.A10.ABC11.A12.D13.A14.ABCD15.A16.ABC17.B18.A19.AB20.A21.ABC22.A23.D24.A25.ABCD三、简答题1.工会在维护职工劳动经济权益方面的主要职责包括：(1)帮助、指导职工与用人单位签订和履行劳动合同，依法维护职工的劳动权、休息权、获得劳动报酬权、社会保障权等。(2)参与企业制定或修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的规章制度或重大事项，提出建议。(3)代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工的集体合同权益。(4)参与劳动争议调解、仲裁，以及诉讼，维护职工的合法权益。(5)监督用人单位遵守劳动法律、法规，对违反法律、法规的行为，有权要求用人单位或有关部门改正或责令改正。(6)对用人单位执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况进行监督。2.工会参与企业民主管理的主要形式包括：(1)职工代表大会：这是工会参与企业民主管理的主要形式，职工代表大会依法行使职权，参与企业重大事项的决策。(2)职工大会：职工大会是企业职工行使民主权利的重要形式，工会可以组织职工大会，并参与大会的讨论和决议。(3)联合协商会议：工会可以与企业代表就涉及职工切身利益的事项进行联合协商，达成共识。(4)咨询协商：工会可以与企业进行不定期