2026年组织干部试题及答案

2026年组织干部试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.党管干部原则的核心要义是（）。A.由组织部门包办一切干部工作B.党组织在干部工作中发挥领导把关作用C.主要领导个人说了算D.群众投票决定干部任免答案：B解析：党管干部原则是指党委（党组）及其组织部门对干部工作实施领导，发挥领导和把关作用，坚持组织选人、依事择人，而非个人专断或简单投票决定。2.新时期好干部标准是（）。A.忠诚、干净、担当B.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁C.德才兼备、以德为先D.五湖四海、任人唯贤答案：B解析：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁是好干部标准（二十字）；A是新时代好干部的具体要求概括，C、D是干部工作原则。3.干部选拔任用工作中，动议环节的主体是（）。A.党委（党组）或者组织（人事）部门B.上级纪检监察机关C.人民代表大会D.工会组织答案：A4.民主推荐参加人员范围中，一般不包括（）。A.本单位中层以上领导干部B.本单位部分普通职工代表C.其他需要参加的人员D.干部本人的直系亲属答案：D5.干部考察的重点内容“四个贯穿始终”中，首位的是把（）贯穿始终。A.政治标准B.业务能力C.群众公认D.学历层次答案：A6.提拔担任厅局级职务的干部，一般应当具有（）年以上工龄和两年以上下一级职位任职经历。A.三B.五C.八D.十答案：B7.领导干部任职前公示期一般为（）个工作日。A.3至5B.5至7C.5至15D.15至30答案：C8.干部选拔任用“凡提四必”中，“必核”的对象不包括（）。A.干部档案B.个人有关事项报告C.纪检监察机关意见D.干部子女婚育状况答案：D解析：“凡提四必”指档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，不包括干部子女婚育状况。9.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。A.半B.一C.二D.三答案：B10.组织部门考察干部时，个别谈话的对象范围应坚持（）。A.只找上级领导谈话B.有一定代表性、知情度的人员C.只找干部本人谈话D.只找与考察对象关系密切的人答案：B11.领导班子换届考察中，对考察对象廉洁自律情况的结论性意见，由（）出具。A.组织部门B.纪检监察机关C.审计部门D.统战部门答案：B12.干部人事档案中，记录干部政治面貌、参加革命工作时间等内容的材料属于（）类。A.履历类B.政治面貌类C.奖惩类D.考核鉴定类答案：B13.干部教育培训以（）为主题主线。A.学历提升B.政治训练、政治历练C.技能培训D.业绩考核答案：B14.领导干部报告个人有关事项中，隐瞒不报的，视情节轻重，可给予（）处理。A.通报批评仅限口头B.调离岗位、改任非领导职务、免职等组织处理直至纪律处分C.无须处理D.直接移送司法机关答案：B15.基层党组织选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的（）方可进行选举。A.三分之二B.五分之四C.一半D.百分之六十答案：B二、多项选择题（每题2分，共10分）1.干部选拔任用工作的基本原则包括（）。A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则C.事业为上、人岗相适、人事相宜原则D.民主集中制原则答案：ABCD解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则还包括依法依规办事原则等，以上四项均在其列。2.不得列为考察对象的情形包括（）。A.群众公认度不高的B.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的C.有跑官、拉票行为的D.配偶已移居国（境）外的答案：AC解析：年度考核基本称职以下等次属于“不得列为考察对象”的是上一年度，且表述为特定情形；“裸官”（配偶移居国（境）外）在特定岗位不得担任正职或重要岗位，并非一律不得列为考察对象，故B、D不选。3.组织部门开展干部综合分析研判的主要内容包括（）。A.领导班子结构B.干部德才表现C.干部廉洁自律情况D.干部家庭财产具体数额公示答案：ABC4.干部监督工作的重点对象包括（）。A.主要领导干部B.关键岗位干部C.新提拔干部D.已退休且无违规情形的干部答案：ABC5.党支部书记的基本条件包括（）。A.政治素质好B.群众威信高C.有一定的党务工作经验和群众工作能力D.必须是本单位行政负责人答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.干部选拔任用可以简化程序，先上任后补办手续。答案：错误2.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉。答案：正确3.组织（人事）部门可以口头决定干部任免，事后补齐会议记录。答案：错误4.干部任职谈话应在干部任职文件下发前进行。答案：错误解析：任职谈话一般在任职文件下发后进行，由党委（党组）指定专人同本人谈话。5.党的基层组织任期届满应当按期换届选举，确需延期或提前的，须报上级党组织批准，延长期限一般不超过一年。答案：正确6.干部档案的查阅必须由两名以上党员共同进行，并履行审批登记手续。答案：正确7.领导干部离职或者退休后，可以接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业的聘任。答案：错误8.干部教育培训学时要求：县处级以上干部每年参加培训不少于90学时。答案：错误解析：按规定，厅局级、县处级干部每年参加培训一般不少于110学时，或五年内累计不少于550学时。9.民主评议党员中，对评为不合格的党员，应当根据其表现和态度，给予限期改正、劝其退党或除名等组织处置。答案：正确10.干部选拔任用工作中“带病提拔”的，只要本人不知情，就不追究任何人责任。答案：错误解析：实行干部选拔任用工作责任倒查和“带病提拔”问责机制，相关责任人无论是否知情，均按职责和程序追究相应责任。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述干部选拔任用工作的基本程序。答案：(1)动议；(2)民主推荐；(3)考察；(4)讨论决定；(5)任职。其中讨论决定前须履行酝酿沟通程序，任职前按规定进行任前公示和任职谈话。2.简述干部考察的主要方法。答案：(1)个别谈话；(2)发放征求意见表；(3)民主测评；(4)实地走访；(5)查阅干部档案和工作资料；(6)同考察对象面谈；(7)专项调查、延伸考察等。同时坚持凡提四必，综合分析、相互印证。3.简述干部监督的主要制度措施。答案：(1)领导干部报告个人有关事项制度；(2)经济责任审计制度；(3)任前公示和任职回避制度；(4)谈话提醒、函询和诫勉制度；(5)“带病提拔”倒查问责制度；(6)干部选拔任用工作“一报告两评议”和责任追究制度。4.简述新时代党的组织路线的基本内容。答案：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。五、论述题（每题10分，共20分）1.试论述如何在干部选拔任用中坚持“事业为上、以事择人、人岗相适”。答案：一要树立正确选人用人导向。选干部、配班子必须服从服务于党和人民事业发展需要，坚决防止“因人设岗”“为位择人”，把事业发展、岗位需求作为选人用人的出发点和落脚点。二要坚持以事择人、依事选人。深入开展领导班子和干部队伍综合分析研判，弄清楚事业需要什么样的人、岗位空缺需要什么样的人，做到知事识人、按图索骥，实现人岗相适、人事相宜。三要精准科学考察识别干部。坚持近距离、经常性、多角度接触干部，注重在重大斗争一线、急难险重任务中考察识别干部，全面掌握干部的德才表现、专业特长、性格特点，建立干部实绩档案，做到立体识人、精准画像。四要统筹优化班子结构。既考虑干部个体素质，又考虑班子整体功能，统筹配备不同专业、经历、年龄梯次的干部，增强班子整体合力和专业化水平。五要健全激励机制和容错纠错机制。对敢于担当、实绩突出的干部大胆使用，对不适宜、不胜任现职的干部及时调整，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。2.结合工作实际，论述组织部门如何加强对干部的全方位管理和经常性监督。答案：一要坚持从严管理与关心爱护相结合。把严的基调贯穿干部管理监督全过程，同时健全谈心谈话、关怀帮扶等制度，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二要突出重点对象。紧盯“一把手”和关键岗位干部，加强对权力集中、资金密集、资源富集领域干部的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。三要抓好日常监督。综合运用提醒、函询、诫勉等措施，抓早抓小、防微杜渐；畅通干部监督信息渠道，及时掌握干部的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。四要健全制度机制。严格执行领导干部个人有关事项报告