2026年辅警职业道德与纪律规范考题（含完整答案）

2026年辅警职业道德与纪律规范考题（含完整答案）一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分）1.根据2024年修订实施的《公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警职业道德的核心根本要求是（）A.忠诚为民B.公正廉洁C.恪尽职守D.纪律严明2.下列辅警履职行为中，符合职业道德要求的是（）A.执勤中遇到熟人交通违法，直接放行避免尴尬B.协助开展反诈宣传时，主动为老年群众讲解识骗技巧并留存咨询联系方式C.值班时将群众报警的家庭住址信息转发给亲友供其开展上门推销D.协助抓捕违法嫌疑人时，因私人恩怨对已被控制的嫌疑人踢踹泄愤3.辅警在工作中获悉的国家秘密、警务工作秘密，保密义务的履行期限是（）A.劳动合同期限内B.在职期间至离职后3年C.终身D.离职后5年4.下列属于辅警可以独立从事的工作范畴是（）A.出具无违法犯罪记录证明B.开展社区警务信息采集登记C.作出治安管理处罚决定D.审讯刑事案件犯罪嫌疑人5.辅警在协助执行交通疏导任务时，遇到群众突发心脏病倒地昏迷，下列处置方式最符合职业道德要求的是（）A.继续疏导交通，等待医护人员到场处置，避免离岗造成交通拥堵B.第一时间拨打120急救电话，维护现场秩序，引导救护车快速抵达，视情况采取必要的急救措施C.为避免承担责任，转移岗位到其他路段执勤D.要求围观群众立即将患者抬离路面，自己继续疏导车辆6.根据《公安机关警务辅助人员纪律处分规定》，辅警受到记过处分的影响期限为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月7.下列辅警行为中，不属于违反廉洁纪律的是（）A.接受案件当事人赠送的价值200元的购物卡B.利用工作便利为亲属经营的停车场招揽事故车辆停放业务并收受提成C.工作期间着辅警制式服装在单位食堂自费就餐D.借用管理服务对象的钱款长期不归还8.辅警职业道德规范中“文明执勤”的核心要求不包括（）A.对待群众态度蛮横、语言生硬B.按照规定规范着装、佩戴标识C.执法（协助）过程中使用规范文明用语D.尊重群众的风俗习惯与人格尊严9.辅警在工作中接到上级指令，若认为指令存在错误，下列处置方式正确的是（）A.直接拒绝执行，避免承担责任B.按照自己认为正确的方式执行C.向上级提出改正或者撤销指令的意见，上级不改变指令要求立即执行的，应当执行，执行后果由作出指令的上级承担D.找同事共同商议后再决定是否执行10.下列关于辅警着装规范的表述，错误的是（）A.工作时间应当按照规定穿着统一制式服装，佩戴辅警标识B.非工作时间外出开展私人活动时，不得穿着辅警制式服装C.制式服装可以与便服混穿，只要佩戴辅警标识即可D.不得擅自改制、转借、赠送辅警制式服装与标识11.辅警在协助开展治安检查过程中，捡到群众遗失的内有3000元现金的钱包，下列处置方式正确的是（）A.无人发现的情况下将钱包据为己有B.立即登记捡拾物品信息，上报所在单位，主动联系失主归还C.将现金取出，钱包扔进公共垃圾桶D.把钱包交给现场围观群众，让其帮忙寻找失主12.根据纪律要求，辅警不得参与的活动是（）A.单位组织的志愿服务活动B.合法的工会文体活动C.带有黑社会性质的组织活动D.社区组织的反诈宣传公益活动13.辅警在履职中对待群众的求助，下列做法正确的是（）A.对不属于职责范围的求助，直接告知群众“找别人，我不管”B.对职责范围内的求助，按照规定及时处置，不属于职责范围的，主动引导群众到对应部门办理C.以手头工作忙为由，拖延处理群众求助D.要求群众必须提供好处才帮忙处理求助事项14.辅警受到警告处分后，在处分影响期内（）A.不得晋升工资档次，不得参与年度评优评先B.可以正常参与评优评先C.直接解除劳动关系D.工资待遇降档发放15.下列辅警行为中，符合工作纪律要求的是（）A.值班时间擅自脱岗去附近餐馆吃饭B.将工作中获取的卖淫嫖娼案件当事人信息发布到短视频平台博取流量C.严格遵守请销假制度，有事提前向所在单位负责人报批D.协助民警开展笔录制作时，故意篡改笔录内容帮熟人减轻处罚16.辅警职业道德的“公正”原则，核心要求是（）A.履职过程中不偏不倚，以事实为依据、以法律为准绳，不徇私情B.对所有亲属的违法违规行为一律不予追究C.对态度强硬的当事人降低处置标准D.根据当事人的身份地位区别对待17.下列关于辅警网络行为规范的表述，正确的是（）A.可以在个人微信朋友圈发布未公开的警情处置现场照片B.可以在网络上发布损害公安机关形象的言论C.不得利用网络编造、传播虚假信息，不得泄露警务工作秘密D.可以使用辅警身份在网络上从事带货营利活动18.辅警在协助处置群体性事件时，下列行为不符合纪律要求的是（）A.保持理性克制，严格按照指令开展秩序维护工作B.主动向围观群众传递不实信息，激化群众情绪C.不得携带与处置任务无关的物品进入现场D.遇到自身安全受到威胁的情况，按照规定采取必要的防护措施并及时上报19.根据规定，辅警年度考核中职业道德与纪律规范项考核不合格的，年度考核结果应评定为（）A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格20.下列关于辅警职业道德养成的表述，错误的是（）A.职业道德养成是长期过程，需要不断学习、自我约束B.只要不犯大错，偶尔违反小的纪律要求不影响职业道德评价C.主动接受单位、群众与社会的监督是职业道德养成的重要途径D.日常工作中的点滴行为都是职业道德修养的体现二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.2024版《公安机关警务辅助人员职业道德规范》明确的辅警职业道德基本内容包括（）A.忠诚可靠、为民服务B.秉公履职、严守纪律C.爱岗敬业、文明理性D.廉洁奉公、团结协作2.下列辅警行为中，属于违反政治纪律的有（）A.在网络上散布反对党的理论和路线方针政策的言论B.参加非法集会、游行、示威活动C.参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度的非法组织D.主动向所在单位汇报个人思想动态3.辅警在履职中应当遵守的群众纪律要求包括（）A.不得对待群众态度恶劣、简单粗暴B.不得推诿扯皮、拖延履职，损害群众合法权益C.不得吃拿卡要，侵占群众利益D.不得在遇到群众生命财产安全受到威胁时临危退缩4.下列属于辅警不得从事的工作内容有（）A.独立开展案件调查取证、出具鉴定报告B.作出行政许可、行政强制、行政处罚等处理决定C.审核案件、保管涉案财物D.协助开展流动人口信息采集工作5.辅警遵守廉洁纪律的要求包括（）A.不得利用工作便利为本人或者他人谋取不正当利益B.不得索取、收受贿赂或者接受当事人及其代理人的宴请、礼品C.不得违规从事或者参与营利性活动D.不得利用工作便利为亲友的经营活动谋取利益6.下列关于辅警保密纪律的要求，表述正确的有（）A.不得泄露国家秘密、警务工作秘密B.不得泄露工作中知悉的公民个人隐私信息C.不得擅自传播未公开的警情信息、案件办理进展D.离职后不再承担保密义务，可以随意讨论之前工作中接触的案件信息7.辅警着装时应当遵守的规范有（）A.按照规定佩戴帽徽、肩章、领花、胸号、臂章等标识B.不得歪戴警帽、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿C.不得佩戴与辅警身份无关的标识、饰品D.女性辅警工作期间不得染彩发、化浓妆，不得佩戴夸张首饰8.下列情形中，应当对辅警从重处分的有（）A.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的B.对举报人、证人打击报复的C.屡教不改，多次发生违纪行为的D.主动交代本人违纪问题，配合调查的9.辅警在工作中应当遵守的工作纪律包括（）A.严格遵守考勤制度，不得迟到早退、擅自脱岗B.严格执行请示报告制度，遇有重大情况第一时间上报C.不得滥用工作职权，违规查询公安信息系统数据D.不得在工作时间饮酒、酒后执勤10.下列属于辅警职业道德修养提升途径的有（）A.定期参加职业道德与纪律规范培训B.在日常工作中自我反思、自我纠正，养成良好行为习惯C.主动接受公安机关、服务对象和社会公众的监督D.学习公安系统先进典型的事迹，强化职业认同感三、判断题（共10题，每题1分，总计10分，正确打√，错误打×）1.辅警是公安机关警务辅助力量，虽然不具备人民警察身份，但同样需要遵守公安机关的纪律要求，践行忠诚为民的职业道德。（）2.辅警在协助民警执勤过程中，遇到群众辱骂，可以当场与群众对骂、推搡，维护自身权益。（）3.辅警可以根据工作需要，私自将公安信息系统的查询权限借给朋友使用，只要不泄露敏感信息就不违反纪律。（）4.辅警在非工作时间遇到职责范围内的紧急情况，应当履行职责，主动协助处置。（）5.辅警可以穿着制式服装到娱乐场所消费、参加婚丧喜庆活动。（）6.辅警对单位的处分决定不服的，可以按照规定程序提出申诉，申诉期间停止处分的执行。（）7.团结协作是辅警职业道德的重要内容，要求辅警在工作中服从指挥、配合民警、团结同事，共同完成工作任务。（）8.为了提升工作便利，辅警可以在个人手机上存储工作中接触到的案件当事人身份证号、住址、手机号等隐私信息。（）9.辅警受到开除处分的，5年内不得再次报考全国任何地区的公安机关辅警岗位，相关违纪记录纳入个人人事档案与社会信用体系。（）10.职业道德建设只是单位的要求，与辅警个人的职业发展、个人权益保障没有关联。（）四、简答题（共3题，每题10分，总计30分）1.简述2024版《公安机关警务辅助人员职业道德规范》中“为民服务”的具体内涵。2.辅警应当严格遵守的工作纪律包含哪些核心内容？3.简述辅警违反职业道德与纪律规范的处分种类及对应影响期。五、案例分析题（共1题，总计20分）某派出所辅警王某，入职1年半，在协助社区民警开展辖区出租屋信息登记工作中存在以下行为：一是在一次登记时，发现租户李某是自己的初中同学，李某告知王某自己刚从外地回来还未办理居住登记，王某考虑到同学关系，没有按照规定登记李某的居住信息，也未将该情况告知负责的社区民警；二是工作期间，有群众到社区警务室咨询居住证办理流程，王某正在用手机刷短视频，头也没抬就说“自己看墙上的通知，我忙着呢”，态度十分生硬；三是王某利用自己可以登录公安信息系统的工作便利，帮做贷款中介的朋友查询了12名辖区群众的个人征信关联信息、住址与联系方式，收受朋友给的感谢费2000元；四是在一次协助民警传唤违法嫌疑人的过程中，看到嫌疑人是自己的远房亲戚，偷偷用手机给亲戚发微信告知“民警马上到你家找你，赶紧躲躲”，导致传唤工作延误。请结合辅警职业道德与纪律规范相关规定，回答以下问题：（1）王某的上述行为分别违反了哪些职业道德与纪律要求？（12分）（2）如果你是王某所在单位的纪律监督人员，应当对王某作出何种处理？（8分）一、单项选择题答案1.A解析：忠诚是公安队伍的根本政治属性，辅警作为公安辅助力量，忠诚为民是职业道德的核心根本。2.B解析：A项违反公正履职要求，C项违反保密与群众纪律，D项违反工作纪律与执法规范，B项符合为民服务的道德要求。3.C解析：根据保密管理规定，所有警务工作人员（含辅警）对工作中接触的国家秘密、警务秘密承担终身保密义务。4.B解析：依据《公安机关警务辅助人员管理条例》，社区警务信息采集属于勤务辅警可独立开展的工作范畴，A、C、D项均属于必须由民警行使的法定职权，辅警不得独立承担。5.B解析：群众生命安全优先是为民服务的核心要求，B项处置方式既兼顾了工作任务，又最大限度保障了群众权益。6.B解析：《公安机关警务辅助人员纪律处分规定》明确，警告处分影响期6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。7.C解析：C项属于正常就餐消费，未利用职权谋取私利，不违反廉洁纪律。8.A解析：文明执勤要求态度谦和、用语规范，A项属于违反文明执勤要求的行为。9.C解析：依据辅警管理条例，辅警对错误指令有提出意见的权利，但上级要求立即执行的应当执行，责任由指令作出方承担。10.C解析：辅警制式服装不得与便服混穿。11.B解析：捡拾群众财物主动归还、上报是基本职业道德要求。12.C解析：参与涉黑涉恶活动是严重违反纪律的行为，情节严重的追究法律责任。13.B解析：面对群众求助，职责范围内的及时处置，不属于职责范围的做好引导，是为民服务的基本要求。14.A解析：警告处分影响期6个月，影响期内不得晋升工资档次、不得评优评先。15.C解析：A、B、D项均违反工作纪律，C项符合制度要求。16.A解析：公正原则的核心是实事求是、不徇私情、一视同仁。17.C解析：A、B、D项均违反网络行为规范与保密、廉洁纪律。18.B解析：群体性事件处置中不得传播不实信息、激化矛盾。19.D解析：职业道德与纪律规范是辅警考核的核心指标，该项不合格的年度考核直接评定为不合格。20.B解析：职业道德养成体现在日常点滴，小的违纪行为不及时纠正容易引发严重问题。二、多项选择题答案1.ABCD解析：以上四个选项均为2024版辅警职业道德规范明确的基本内容。2.ABC解析：D项属于符合政治要求的行为，A、B、C项均为违反政治纪律的行为。3.ABCD解析：以上选项均为群众纪律的明确要求。4.ABC解析：D项属于辅警可承担的工作范畴，A、B、C项均为法律规定不得由辅警从事的执法类核心工作。5.ABCD解析：以上选项均为廉洁纪律的明确要求。6.ABC解析：辅警离职后仍需承担保密义务，D项表述错误。7.ABCD解析：以上选项均为辅警着装规范的明确要求。8.ABC解析：D项属于可以从轻、减轻处分的情形。9.ABCD解析：以上选项均为辅警工作纪律的核心内容。10.ABCD解析：以上选项均为职业道德修养提升的有效途径。三、判断题答案1.√2.×解析：执勤中遇到群众不理解的，应当耐心解释、理性处置，不得与群众对骂、推搡，保持文明执勤。3.×解析：公安信息系统账号权限仅限本人依规使用，私自转借属于严重违反工作纪律的行为。4.√5.×解析：辅警不得穿着制式服装到娱乐场所消费、参与非公务性质的婚丧喜庆活动。6.×解析：申诉期间不停止处分决定的执行。7.√8.×解析：严禁在私人通讯设备中存储公民隐私信息，防止信息泄露。9.√10.×解析：职业道德考核结果与辅警的职级晋升、薪酬调整、岗位调整、合同续签直接挂钩，关系个人职业发展。四、简答题参考答案1.“为民服务”的具体内涵包括：（1）牢固树立宗旨意识，坚持以人民为中心，把群众的切身利益放在首位，始终牢记辅警队伍的权力来源于人民、服务于人民；（2）立足岗位主动为群众办实事、解难题，认真对待群众的报警、求助与咨询，坚决杜绝冷硬横推、吃拿卡要等损害群众利益的行为；（3）在群众生命财产安全遇到危险时，敢于挺身而出、主动处置，不得临危退缩；（4）尊重群众的人格尊严与风俗习惯，平等对待所有群众，不因其身份、性别、民族、经济状况等区别对待；（5）主动接受群众监督，认真听取群众的意见建议，不断改进工作方法，提升服务质量。（每点2分，共10分）2.辅警工作纪律的核心内容包括：（1）严格遵守考勤与值班备勤制度，不得迟到早退、擅自脱岗、旷工，值班期间坚守岗位，按规定处置各类突发情况；（2）严格执行请示报告制度，遇有重大警情、重大突发情况、个人重大事项第一时间按程序上报，不得迟报、瞒报、漏报；（3）严格遵守公安信息系统使用管理规定，不得违规查询、下载、泄露系统数据，不得转借账号权限；（4）严格遵守执法辅助工作规范，在民警带领下开展工作，不得超越权限从事执法活动，不得篡改证据、通风报信、徇私舞弊；（5）严格遵守工作期间的行为规范，工作时间不得从事与工作无关的活动，不得工作期间饮酒、酒后执勤；（6）严格遵守装备管理规定，规范使用警械、防护装备，不得违规转借、私用公务装备。（答出5点及以上给满分，共10分）3.辅警违反纪律的处分种类及影响期分别为：（1）警告，影响期6个月，影响期内不得晋升工资档次，不得参与评优评先；（2）记过，影响期12个月，影响期内不得晋升工资档次、不得晋升岗位等级，年度考核不得评为合格及以上等次；（3）记大过，影响期18个月，影响期内工资档次降一档，不得晋升岗位等级，年度考核评定为不合格；（4）降级/撤职，影响期24个月，影响期内按