2026年安全生产法试题及答案

2026年安全生产法试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2024年修正、2024年9月1日正式施行的《中华人民共和国安全生产法》，安全生产工作坚持（）的领导。A.应急管理部门B.中国共产党C.行业主管部门D.生产经营单位主要负责人答案：B2.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.专职安全生产管理人员B.主要负责人C.分管安全生产的负责人D.注册安全工程师答案：B3.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，从业人员超过（）的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50人B.100人C.200人D.300人答案：B4.除矿山、金属冶炼等高危行业领域外的其他生产经营单位，从业人员在（）以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具备相应资质的机构提供安全生产管理服务。A.50人B.100人C.200人D.300人答案：B5.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产（）的从业人员，不得上岗作业。A.教育和培训合格B.实操考核C.理论考试D.应急演练参与答案：A6.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对（）负责。A.安全设施设计的落地效果B.审查结果C.项目施工质量D.项目投产后的安全状况答案：B7.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.产品合格标识B.安全警示标志C.操作流程说明D.日常维护记录答案：B8.生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由（）签字。A.主要负责人B.有关人员C.专职安全管理人员D.设备操作人员答案：B9.生产经营单位应当建立健全（）制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。A.风险分级管控B.生产安全事故隐患排查治理C.安全生产责任考核D.应急物资定期盘点答案：B10.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排（）人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.负责设备维护的B.专门C.具备三年以上作业经验的D.持有特种作业操作证的答案：B11.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及（）。A.事故应急措施B.岗位绩效考核标准C.设备操作手册D.劳动报酬核算规则答案：A12.生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。A.安全生产责任保险B.工伤保险C.意外伤害保险D.职业健康保险答案：B13.属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保（），具体范围和实施办法由国务院应急管理部门会同国务院财政部门、国务院保险监督管理机构和相关行业主管部门制定。A.工伤保险B.安全生产责任保险C.重大疾病保险D.第三方责任险答案：B14.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得（）、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。A.漏报B.隐瞒不报C.错报D.越级上报答案：B15.负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出（）决定。A.行政处罚B.行政强制C.刑事追责D.停产整顿答案：A16.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。A.安全生产管理协议B.作业区域划分协议C.风险共担协议D.应急联动协议答案：A17.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出（）。A.建议B.批评C.检举D.控告答案：A18.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由（）依法强制执行。A.负有安全生产监督管理职责的部门B.人民法院C.公安机关D.检察机关答案：B19.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门依照规定处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%答案：A20.生产经营单位违反本法规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以自作出责令改正之日的次日起，按照原处罚数额（）处罚。A.加倍B.按日连续C.处三倍以上D.按月累计答案：B二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持（）的方针，从源头上防范化解重大安全风险。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.惩防并举答案：ABC2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCDE3.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCDE4.生产经营单位应当对（）进行安全生产教育和培训，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。A.在岗从业人员B.被派遣劳动者C.实习学生D.临时到访的客户E.新入职员工答案：ABCE5.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（），安全设施投资应当纳入建设项目概算。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时核算成本答案：ABC6.生产经营单位应当对重大危险源登记建档，进行定期（），并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A.检测B.评估C.监控D.拆除E.报废答案：ABC7.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给（）。A.不具备安全生产条件的单位B.不具备相应资质的个人C.资金实力较弱的单位D.成立不满3年的单位E.未通过质量体系认证的单位答案：AB8.从业人员在作业过程中，应当（）。A.落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程C.服从管理D.正确佩戴和使用劳动防护用品E.根据自身经验调整作业流程提高效率答案：ABCD9.负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出（）的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。A.停产停业B.停止施工C.停止使用相关设施或者设备D.关闭企业E.冻结企业银行账户答案：ABC10.生产安全事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估应急处置工作，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出处理建议。事故调查报告应当依法及时向社会公布。事故调查和处理的具体办法由国务院制定。事故调查处理应当坚持（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.经济损失未追回不放过答案：ABCD11.生产经营单位的主要负责人受（）的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。A.刑事处罚B.撤职处分C.警告处分D.通报批评E.绩效扣罚答案：AB12.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库，如实记录生产经营单位及其有关从业人员的安全生产违法行为信息；对违法行为情节严重的生产经营单位及其有关从业人员，应当及时向社会公告，并通报（）。A.行业主管部门B.投资主管部门C.自然资源主管部门D.生态环境主管部门E.证券监督管理机构以及有关金融机构答案：ABCDE13.生产经营单位应当关注从业人员的（），加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。A.身体状况B.心理状况C.行为习惯D.家庭收入情况E.社会交往情况答案：ABC14.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A.劳动安全B.防止职业危害C.岗位晋升通道D.休假福利E.年终奖发放规则答案：AB15.下列关于安全生产责任保险的说法，正确的有（）。A.高危行业、领域的生产经营单位应当投保安全生产责任保险B.安全生产责任保险的保费由生产经营单位缴纳，不得以任何方式摊派给从业人员个人C.安全生产责任保险的保障范围应当覆盖全体从业人员，包括事故抢险救援、医疗救护、事故鉴定、法律诉讼等费用D.鼓励非高危行业、领域的生产经营单位投保安全生产责任保险E.安全生产责任保险可以替代工伤保险答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，对的打√，错的打×）1.安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。（√）2.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。（√）3.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当记录在案，无需向本单位有关负责人报告。（×）4.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。（√）5.生产经营单位可以根据经营效益情况，适当缩减用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（×）6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（√）7.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，可以适当收取成本费用，用于补贴安全生产监管工作经费。（×）8.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（√）9.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训责任由劳务派遣单位全权负责，用工单位无需承担相关培训义务。（×）10.生产经营单位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，除了应当查明事故单位的责任并依法予以追究外，还应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的责任，对有失职、渎职行为的，依法追究法律责任。（√）四、简答题（共3题，每题10分）1.简述2024年修正的《安全生产法》中针对生产经营单位全员安全生产责任制的核心要求。答案：（1）生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制，明确从主要负责人到一线从业人员的各岗位安全生产责任人员、责任范围、考核标准等内容，做到安全生产责任“层层压实、人人有责”，不存在责任盲区。（2）应当加强安全生产标准化建设，将安全生产责任融入日常生产经营全流程，实现安全管理、操作行为、设备设施、作业环境的标准化。（3）应当建立相应的考核机制，定期对全员安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与从业人员的薪酬、职级调整、奖惩等直接挂钩，确保责任落地。（4）生产经营单位的主要负责人作为第一责任人，要带头落实安全生产责任，定期研究安全生产问题，保障安全生产投入，组织建立并落实双重预防工作机制，督促各级岗位人员履行安全职责。（5）安全生产管理机构及管理人员要切实履行监督、检查、教育培训等职责，推动各岗位安全责任落实；一线从业人员要严格遵守安全规程，落实岗位安全责任，正确佩戴使用劳动防护用品，主动参与隐患排查和应急演练。2.简述生产经营单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的建设要求。答案：（1）生产经营单位应当组织全体员工、针对所有生产经营环节开展全范围的危险源辨识，结合行业特点和生产实际，系统排查可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理上的缺陷。（2）对辨识出的安全风险进行分级，按照风险程度从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级，逐一明确对应管控责任主体，重大风险必须由生产经营单位主要负责人牵头落实管控措施。（3）针对不同等级的风险制定差异化的管控措施，从技术、管理、个体防护、应急处置等方面筑牢防线，在风险区域设置明显的警示标识，告知从业人员风险内容、防范要求和应急处置方法。（4）建立健全事故隐患排查治理制度，明确隐患排查的频次、范围、责任主体，定期组织全面排查、专项排查、日常排查，对排查出的隐患按照一般隐患和重大隐患分类登记建档。（5）对排查出的隐患要立即组织整改，做到责任、措施、资金、时限、预案“五落实”；重大隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，设置警戒标识，暂时停产停业或者停止使用相关设施设备，隐患整改完成后经评估验收合格方可恢复生产经营。（6）要将双重预防机制建设情况纳入从业人员安全教育培训内容，确保所有岗位人员掌握本岗位的风险点、管控措施和隐患排查要求，同时定期对机制运行效果进行评估优化，动态更新风险清单和隐患台账。3.简述生产经营单位在从业人员安全生产权利保障方面的法定义务。答案：（1）知情权保障义务：应当在招用从业人员时以及日常作业过程中，如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，不得隐瞒或者误导；在劳动合同中明确载明劳动安全、防止职业危害的相关事项。（2）教育培训义务：对所有从业人员（包括被派遣劳动者、实习学生）进行全覆盖的安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全知识、操作技能和应急处置能力，未经培训合格不得上岗作业。（3）劳动防护义务：必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，不得以发放现金等方式替代劳动防护用品配备。（4）安全建议与批评控告权保障义务：不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇，不得解除与其订立的劳动合同。（5）紧急避险权保障义务：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的，不得克扣其待遇、追究其责任。（6）保险保障义务：依法为所有从业人员缴纳工伤保险费，高危行业领域生产经营单位必须投保安全生产责任保险，事故发生后及时为从业人员申请工伤保险待遇和安责险赔付。（7）职业健康保障义务：定期组织接触职业危害因素的从业人员进行职业健康检查，关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强心理疏导和人文关怀，防范行为异常引发事故。（8）事故损害赔偿义务：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，生产经营单位应当承担相应的赔偿责任，不得推诿或者拒绝。五、案例分析题（共1题，每题25分）某金属冶炼企业位于A省B市C县，2026年3月有从业人员320人，设置了安全生产管理机构，配备了3名专职安全生产管理人员，其中1人具备注册安全工程师职业资格。2025年12月，该企业为扩大产能，启动高温熔融金属作业区扩建项目，将项目施工发包给具备相应资质的D建筑公司，未签订专门的安全生产管理协议，仅在施工合同中简单约定“施工安全由D公司全权负责”。2026年2月，该企业安全管理人员在日常检查中发现：施工区域未设置明显的安全警示标志，临时用电线路私拉乱接，4名动火作业人员未取得特种作业操作证，且作业现场未安排专门人员进行安全管理；同时企业自身的应急救援器材存在过期失效问题，重大危险源台账更新不及时，部分新入职员工未完成三级安全教育培训即安排上岗作业。安全管理人员当场提出整改要求，但企业主要负责人以“赶产能、抢进度”为由，要求施工队伍边整改边作业，未落实任何管控措施。2026年3月12日，施工人员在动火作业时引燃周边堆放的易燃保温材料，引发火灾事故，造成3人死亡、8人重伤，直接经济损失1200万元。经事故调查，该企业2025年未按要求投保安全生产责任保险，上一年度主要负责人年收入为80万元。根据以上场景，结合2024年修正的《中华人民共和国安全生产法》，回答下列问题：1.指出该企业在安全生产管理过程中存在的违法行为。（10分）答案：该企业存在的违法行为包括：（1）未按规定与承包单位D公司签订专门的安全生产管理协议，未明确各自的安全生产管理职责，未对承包单位的安全生产工作统一协调、管理，仅在合同中简单约定安全责任由承包方全权负责，违反了生产经营项目发包的安全管理规定。（2）未在施工区域等有较大危险因素的场所设置明显的安全警示标志，临时用电等危险作业管理缺失，违反了危险场所安全管理要求。（3）对动火作业等危险作业未安排专门人员进行现场安全管理，默许无特种作业操作证人员上岗从事动火作业，违反了危险作业现场管理规定。（4）未对应急救援器材进行经常性维护、保养，存在过期失效问题，违反了安全设备、应急物资管理规定。（5）未落实重大危险源管控要求，重大危险源台账更新不及时，未对重大危险源进行定期检测、评估、监控。（6）未对新入职员工进行安全生产教育和培训合格即安排上岗作业，违反了从业人员教育培训规定。（7）在安全管理人员排查出事故隐患后，未及时采取措施消除隐患，强令作业人员边整改边冒险作业，违反了隐患排查治理规定。（8）作为金属冶炼高危行业企业，未按规定投保安全生产责任保险。（9）配备的注册安全工程师数量不符合要求：根据规定，金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，配备比例不低于专职安全生产管理人员的30%，该企业3名专职安全员仅1人为注册安全工程师，且未满足高危行业注册安全工程师配备要求。2.针对本次较大事故（3人死亡属于较大事故等级），应急管理部门应当对该企业及其主要负责人处以多少金额的罚款，并说明法律依据。（8分）答案：（1）对企业的罚款：根据《安全生产法》规定，发生较大事故的，对负有责任