2026年风险分级管控和隐患排查治理双重预防知识考试试卷（附答案）

2026年风险分级管控和隐患排查治理双重预防知识考试试卷（附答案）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正）及《安全生产风险分级管控体系通则》（GB/T43500-2023）要求，生产经营单位双重预防机制建设的第一责任主体是（）A.单位主要负责人B.安全管理部门C.生产车间负责人D.岗位作业人员2.安全生产风险按照可能导致的事故后果严重程度从高到低排序，正确的分级是（）A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险B.重大风险、一般风险、较大风险、低风险C.红色风险、橙色风险、黄色风险、蓝色风险D.A类风险、B类风险、C类风险、D类风险3.风险辨识过程中，针对常规作业活动应采用的辨识方法是（）A.故障类型与影响分析法（FMEA）B.作业危害分析法（JHA）C.危险与可操作性分析法（HAZOP）D.事件树分析法（ETA）4.按照风险分级管控的层级责任要求，重大风险的管控责任主体是（）A.岗位班组B.车间级C.厂矿级D.从业人员个人5.隐患排查治理体系中，根据隐患整改难度、可能导致的事故后果，隐患分为（）A.特大隐患、重大隐患、一般隐患B.重大事故隐患、一般事故隐患C.一级隐患、二级隐患、三级隐患D.红色隐患、橙色隐患、黄色隐患6.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），下列情形中属于重大事故隐患的是（）A.车间疏散通道临时堆放少量成品包装物B.特种作业人员未取得相应资格证书上岗作业C.岗位员工未按规定佩戴劳动防护用品D.安全警示标识脱落未及时更换7.风险管控措施中，通过将高风险作业转移给具备相应资质的第三方单位实施的措施属于（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施8.生产经营单位应当至少（）对本单位双重预防机制运行情况进行一次系统性评审更新，当工艺、设备、材料发生重大变化时应及时开展专项辨识评估。A.每月B.每季度C.每半年D.每年9.针对设备设施类风险点开展辨识宜采用的方法是（）A.安全检查表法（SCL）B.作业危害分析法（JHA）C.风险矩阵法（LS）D.作业条件危险性分析法（LEC）10.一般事故隐患的整改责任主体通常为（）A.单位主要负责人B.车间、班组负责人C.安全管理部门D.属地应急管理部门11.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和（）报告。A.行业协会B.职工大会或者职工代表大会C.周边社区居民D.合作供应商12.风险四色分布图中，代表较大风险的颜色是（）A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色13.采用LEC法进行风险评估时，E值代表的是（）A.事故发生的可能性B.人员暴露于危险环境的频繁程度C.事故发生可能造成的后果严重程度D.风险管控措施的有效性14.下列选项中，不属于双重预防机制核心建设环节的是（）A.风险辨识评估B.风险分级管控C.隐患排查治理D.事故应急救援15.生产经营单位应当在重大风险所在场所的醒目位置设置（），明确风险名称、等级、管控措施、应急处置要点、责任人员等信息。A.安全警示标志B.重大风险公告栏C.职业病危害告知卡D.疏散指示标识16.隐患排查的核心是排查风险管控措施的（）A.完备性B.先进性C.缺失或失效情况D.经济性17.依据《危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法》，重大危险源对应的最高等级风险，其包保第一责任人是（）A.企业主要负责人B.技术负责人C.操作负责人D.安全总监18.岗位员工在班前、班中、班后开展的隐患排查属于（）A.综合性排查B.专项排查C.日常排查D.季节性排查19.风险分级管控的核心原则是（），即风险越高、管控层级越高、管控要求越严。A.谁主管谁负责B.分级属地管理C.上一级负责管控下一级无法管控的风险D.风险越高管控层级越高20.生产经营单位对排查出的重大事故隐患，应当制定专项治理方案，方案内容不包括（）A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.隐患产生的历史原因追溯D.治理的时限和要求二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.双重预防机制建设的核心目标是（）A.把风险控制在隐患形成之前B.把隐患消灭在事故发生之前C.完全消除所有生产安全风险D.实现安全生产源头治理、关口前移2.风险辨识覆盖的范围应当包括（）A.所有常规和非常规的作业活动B.所有进入作业场所人员的活动C.所有作业场所内的设备设施、物料、环境D.已废弃停用超过3年的厂区设施3.常用的风险评估方法包括（）A.风险矩阵法（LS）B.作业条件危险性分析法（LEC）C.风险程度分析法（MES）D.直接经济损失核算法4.风险管控措施的类别应当包含（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施5.下列属于重大事故隐患治理方案必备要素的有（）A.治理的目标和任务B.负责治理的机构和人员C.经费和物资的落实D.安全防范和应急处置措施E.治理效果的验收要求6.按照排查组织层级和内容划分，隐患排查的类型包括（）A.日常排查B.综合性排查C.专项排查D.季节性排查E.节假日前后排查7.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）A.风险等级B.管控措施C.事故后果D.应急处置措施8.下列情形中，应当及时开展专项风险辨识评估的有（）A.新建、改建、扩建项目投产前B.工艺、设备、材料发生重大变更C.发生生产安全事故或涉险事件后D.连续停工1个月以上复工复产前9.风险分级管控清单应当包含的要素有（）A.风险点名称、位置B.风险等级、可能导致的事故类型C.具体管控措施、管控责任层级/责任人D.管控措施的投入成本10.隐患排查治理台账应当记录的内容包括（）A.隐患排查时间、排查人员、隐患位置B.隐患具体描述、隐患等级C.整改责任人、整改措施、整改时限D.整改验收情况、验收人员、验收时间11.关于双重预防机制的动态更新要求，下列说法正确的有（）A.每年至少开展一次全范围的风险辨识评估更新B.法律法规、标准规范更新后及时开展相应的风险复核C.风险管控措施失效后应当立即启动隐患排查，不需要调整风险管控清单D.周边环境发生重大变化可能影响本单位安全时，及时开展风险辨识12.下列属于低风险（蓝色风险）管控要求的有（）A.由岗位班组落实管控B.不需要专门制定管控措施，依靠现有日常管理即可C.定期检查管控措施有效性D.纳入厂级重点管控清单，每周开展一次巡查13.重大风险管控的相关要求包括（）A.单独建立重大风险管控台账B.制定专项管控方案C.厂级负责人每季度至少开展一次现场检查D.优先保障管控措施所需的人员、资金、物资14.下列关于隐患整改“五到位”的说法，正确的有（）A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位E.预案到位15.生产经营单位双重预防机制信息化建设应当具备的功能包括（）A.风险点、风险等级、管控措施的线上查询、动态更新B.隐患排查、上报、整改、验收的全流程闭环管理C.重大风险、重大隐患的自动预警提示D.自动代替人工开展现场隐患排查三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性与后果的组合，风险可以通过管控降低等级，但不可能完全消除。（）2.风险分级管控的层级越高，意味着该风险的管控责任越大、管控要求越严格，下级无需承担对应风险的管控责任。（）3.隐患是指风险管控措施缺失、失效，或者管控措施未有效落实，可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷和环境的不安全因素。（）4.风险辨识只需要针对生产作业区域内的在岗正式员工开展，不需要覆盖承包商、外来参观人员等临时进入场所的人员。（）5.一般事故隐患因危害程度低，不需要落实整改责任，可以在生产间隙顺便完成整改。（）6.生产经营单位应当将双重预防机制相关培训纳入从业人员年度安全培训计划，新员工上岗前必须接受岗位风险和隐患排查相关内容的培训，考核合格后方可上岗。（）7.风险等级确定后是固定不变的，不需要根据管控措施的落实情况动态调整。（）8.重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，疏散可能危及的其他人员，设置警戒标识，暂时停产停业或者停止使用相关设备设施。（）9.岗位员工的隐患排查责任主要是掌握本岗位风险管控要求，排查本岗位的隐患，发现隐患立即上报，不需要参与隐患整改。（）10.双重预防机制建设不是一次性工作，而是需要持续改进、动态更新的常态化安全管理工作。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述安全生产风险分级管控与隐患排查治理两者的内在逻辑关系。2.简述风险辨识评估的主要工作流程。3.简述重大事故隐患的判定核心原则。4.简述岗位从业人员在双重预防机制建设运行中的主要职责。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.某机械加工企业2026年3月开展双重预防机制评审更新时，辨识发现焊接车间存在以下情况：①10台电焊机中3台焊机的二次侧触电保护装置损坏，未及时更换；②焊接作业点距离油漆临时存放点仅4米，油漆存放点储存有12桶工业稀释剂（闪点23℃），未设置防火防爆隔离措施；③车间2名新入职焊工未取得特种作业操作证即独立上岗作业；④焊接工位配备的部分干粉灭火器压力值处于红色区域，无法正常使用；⑤作业现场部分员工未佩戴焊接防护面罩、阻燃工作服作业。请结合双重预防机制相关知识，回答以下问题：（1）请逐一判定上述5项问题属于风险还是隐患，对属于隐患的明确隐患等级，并说明判定依据。（2）针对该车间焊接作业相关的重大风险，应从哪些方面制定管控措施？2.某化工企业2026年1月对甲醇罐区（一级重大危险源）开展隐患排查时，发现以下问题：①罐区可燃气体探测报警器有2个点位故障，信号无法传输至中控室；②罐区防火堤局部开裂，存在约30cm的缺口；③罐区应急喷淋装置的供水管道阀门锈蚀，无法正常开启；④罐区巡检记录存在连续3周由中控人员代填、未现场巡检的情况；⑤罐区设置的风险告知牌仅标注了“易燃易爆风险”，未明确管控措施、应急责任人和处置要点。企业排查后判定相关问题为重大事故隐患，随即制定专项治理方案，落实整改责任、资金和时限，在隐患整改期间安排专人24小时现场盯守，整改完成后组织内部验收合格即恢复正常生产。请结合双重预防机制及重大隐患管理相关要求，回答以下问题：（1）请指出该企业在本次重大隐患排查治理过程中存在的不符合要求的行为，并说明正确做法。（2）针对甲醇罐区的重大风险，企业不同管控层级的巡查频次要求是什么？一、单项选择题1.A2.A3.B4.C5.B6.B7.B8.D9.A10.B11.B12.B13.B14.D15.B16.C17.A18.C19.D20.C二、多项选择题1.ABD2.ABC3.ABC4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD11.ABD12.ABC13.ABCD14.ABCDE15.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题1.两者是相辅相成、前后衔接、互为支撑的有机整体，共同构成安全生产源头防控的两道防线：（1）风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础。通过系统辨识风险、科学评定等级、明确分层级管控措施，从源头上明确安全管理的核心对象和管控要求，为隐患排查提供精准靶向，避免隐患排查的盲目性；（2）隐患排查治理是风险分级管控的强化和保障。通过排查风险管控措施的缺失、失效情况，及时整改隐患，确保风险管控措施持续有效，防止风险升级失控引发事故；（3）两者形成闭环管理链条：风险辨识—分级管控—隐患排查—整改治理—风险动态评估更新，通过持续迭代优化，不断降低整体安全风险。2.风险辨识评估的核心流程为：（1）筹备启动：组建辨识评估团队，收集相关法律法规、标准规范、工艺设备资料、历史事故案例等基础信息，制定辨识评估工作方案，开展人员培训；（2）风险点划分：按照作业活动、设备设施两个维度，合理划分独立的风险点，覆盖所有生产经营环节、场所、活动；（3）风险辨识：针对每个风险点，采用JHA、SCL等适宜方法，全面辨识可能存在的危险有害因素、可能导致的事故类型；（4）风险评估：选择LS、LEC等适用的评估方法，结合事故可能性、后果严重程度，评定每个风险点的风险等级，从高到低划分为重大、较大、一般、低四个等级；（5）管控措施制定：针对辨识出的风险，从工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五个维度制定针对性管控措施，明确管控责任层级和责任人；（6）清单编制与公示：形成风险分级管控清单，绘制四色风险分布图，对风险信息进行公示告知，组织相关人员培训掌握。3.重大事故隐患判定核心原则为“危害程度高、整改难度大，可能导致重特大事故或群死群伤后果”，具体判定依据包括：（1）违反安全生产相关法律法规、标准规范的强制性要求；（2）风险管控措施存在系统性缺失或严重失效，一旦触发极易导致重大、较大生产安全事故；（3）隐患整改难度大，需要全部或者局部停产停业，经过一定时间整改治理方能排除；（4）因外部因素影响，生产经营单位自身难以排除，需要协调多方力量联动整改的隐患。4.岗位从业人员的主要职责包括：（1）主动参加双重预防机制相关培训，熟练掌握本岗位存在的风险、等级、管控措施、隐患排查要点和应急处置方法，考核合格后方可上岗；（2）严格落实岗位风险管控要求，严格执行安全操作规程，严禁违章作业；（3）按照排查要求开展班前、班中、班后岗位隐患排查，及时发现并上报本岗位存在的隐患和异常情况；（4）参与岗位相关隐患的整改落实，严格落实整改期间的安全防范要求；（5）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现风险管控措施失效、直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。五、案例分析题1.（1）问题判定：①属于一般事故隐患。电焊机二次侧触电保护装置属于设备安全防护部件，损坏后虽存在触电风险，但整改难度小，发现后可立即更换完成整改，不会直接导致重特大事故，属于一般隐患；②属于重大事故隐患。焊接作业属于明火作业，闪点23℃的工业稀释剂属于甲类易燃液体，作业点与易燃液体存放点安全距离不足，且未设置防火防爆隔离措施，极易引发火灾、爆炸事故，符合工贸行业重大事故隐患判定标准中“明火作业点与易燃易爆危险品存放点安全距离不符合标准要求”的条款，判定为重大隐患；③属于重大事故隐患。焊接作业属于特种作业，特种作业人员未取得资格证书上岗作业，属于管理类严重缺陷，人员不具备相应安全操作技能，极易引发触电、火灾、灼烫等事故，符合《工贸企业重大事故隐患判定标准》中“特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业”的条款，判定为重大隐患；④属于一般事故隐患。部分灭火器失效属于消防器材日常维护不到位，整改难度小，可立即更换或充装，不会直接导致重特大事故，属于一般隐患；⑤属于一般事故隐患。员工未佩戴个体防护用品属于作业行为类隐患，可立即纠正整改，不会导致系统性重大风险，属于一般隐患。（2）管控措施制定维度：①工程技术措施：在焊接作业点与易燃易爆物品存放点之间设置符合标准要求的实体防火隔墙，焊机全部安装合格的二次侧触电保护装置，定期检测维护可燃气体探测、消防、通风等安全设施，确保完好有效；②管理措施：严格执行特种作业人员持证上岗制度，明火作业严格落实动火审批制度，作业前清理周边易燃易爆物品，安排专人现场监护，定期开展设备设施安全检查、消防器材维护保养；③培训教育措施：对焊接作业人员开展专项安全培训，考核合格后方可上岗，定期开展火灾、触电等事故警示教育，提升人员安全意识和操作技能；④个体防护措施：为焊接作业人员配备符合标准要求的焊接防护面罩、阻燃工作服、绝缘手套、绝缘鞋等个体防护用品，监督作业人员正确佩戴使用；⑤应急处置措施：在焊接工位配备足够数量的灭火器材，制定焊接作业火灾、触电、灼