保障局公开招用就业见习人员笔试备考题库及答案

保障局公开招用就业见习人员笔试备考题库及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.我国就业见习人员是指哪些人？()A.高校毕业生B.中专、技校毕业生C.失业人员D.以上都是2.就业见习岗位的最低工资标准是多少？()A.不低于当地最低工资标准B.不低于当地最低工资标准的80%C.不低于当地最低工资标准的50%D.不低于当地最低工资标准的30%3.就业见习人员见习期限一般为多久？()A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月4.就业见习补贴的标准是多少？()A.每人每月1000元B.每人每月1500元C.每人每月2000元D.每人每月2500元5.就业见习人员见习期间，社会保险由谁缴纳？()A.用人单位缴纳B.就业见习人员个人缴纳C.用人单位和就业见习人员共同缴纳D.政府全额缴纳6.就业见习人员见习期满后，用人单位是否必须留用？()A.必须留用B.可以留用，也可以不留用C.根据见习表现决定D.根据岗位需求决定7.就业见习补贴的发放方式是什么？()A.直接发放给见习人员B.直接发放给用人单位C.发放给见习人员和用人单位D.发放给当地人力资源和社会保障部门8.就业见习人员见习期间，是否可以解除见习协议？()A.可以B.不可以C.根据情况决定D.需要经过批准9.就业见习政策的主要目的是什么？()A.提高就业率B.促进人才成长C.缓解就业压力D.以上都是二、多选题(共5题)10.就业见习岗位应符合哪些条件？()A.有一定工作内容，能够使见习人员学到实际工作技能B.见习岗位应符合国家有关法律法规和标准C.见习岗位的待遇不低于当地最低工资标准D.用人单位应提供必要的见习指导和培训11.就业见习人员有哪些权利？()A.接受见习单位的指导和培训B.享受见习补贴C.有权了解见习岗位的工作内容和工作要求D.有权提出意见和建议12.哪些机构可以提供就业见习服务？()A.人力资源社会保障部门B.企事业单位C.人才服务机构D.社会组织13.就业见习补贴的申请流程包括哪些步骤？()A.用人单位向当地人力资源社会保障部门提出申请B.人力资源社会保障部门审核用人单位的申请材料C.用人单位将补贴发放给见习人员D.人力资源社会保障部门对补贴使用情况进行监督检查14.就业见习政策有哪些积极作用？()A.帮助毕业生积累工作经验，提高就业竞争力B.促进人才成长，培养实用型人才C.缓解就业压力，稳定就业形势D.提高用人单位的人力资源管理水平三、填空题(共5题)15.就业见习补贴的标准为每人每月__元。16.就业见习人员的见习期限一般为__个月。17.就业见习岗位的最低工资标准不低于当地__标准。18.就业见习人员见习期间，社会保险由__缴纳。19.就业见习政策的主要目的是__。四、判断题(共5题)20.就业见习人员可以同时参加多个单位的见习。()A.正确B.错误21.就业见习岗位的待遇必须高于当地最低工资标准。()A.正确B.错误22.就业见习补贴由就业见习人员个人申请。()A.正确B.错误23.就业见习人员的见习期限可以根据双方协商延长。()A.正确B.错误24.就业见习期间，见习人员发生工伤，用人单位必须承担赔偿责任。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请问就业见习政策对用人单位有哪些要求？26.如何申请就业见习补贴？27.就业见习期间，见习人员的权益如何保障？28.就业见习政策对见习人员的年龄有要求吗？29.就业见习政策对见习岗位有哪些要求？

保障局公开招用就业见习人员笔试备考题库及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】就业见习人员包括高校毕业生、中专、技校毕业生以及失业人员等。2.【答案】A【解析】根据规定，就业见习岗位的最低工资标准不低于当地最低工资标准。3.【答案】B【解析】就业见习人员的见习期限一般为6个月，最长不超过12个月。4.【答案】C【解析】就业见习补贴的标准为每人每月2000元。5.【答案】A【解析】就业见习人员见习期间，社会保险由用人单位缴纳。6.【答案】B【解析】就业见习人员见习期满后，用人单位可以留用，也可以不留用。7.【答案】B【解析】就业见习补贴直接发放给用人单位。8.【答案】A【解析】就业见习人员见习期间，可以解除见习协议，但需提前通知用人单位。9.【答案】D【解析】就业见习政策的主要目的是提高就业率、促进人才成长和缓解就业压力。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】就业见习岗位应符合一定的工作内容，符合国家法律法规和标准，待遇不低于最低工资标准，并提供必要的指导和培训。11.【答案】ABCD【解析】就业见习人员有权接受指导和培训，享受补贴，了解工作内容和要求，并提出意见和建议。12.【答案】ACD【解析】人力资源社会保障部门、人才服务机构和社会组织都可以提供就业见习服务。企事业单位也可以提供，但不在选项中。13.【答案】ABCD【解析】申请就业见习补贴需要用人单位提出申请，人力资源社会保障部门审核，用人单位发放补贴，并进行监督检查。14.【答案】ABCD【解析】就业见习政策有助于毕业生积累经验、促进人才成长、缓解就业压力和提高用人单位的管理水平。三、填空题(共5题)15.【答案】2000【解析】根据相关政策，就业见习补贴的标准为每人每月2000元。16.【答案】6【解析】通常情况下，就业见习人员的见习期限为6个月，最长不超过12个月。17.【答案】最低工资【解析】为了保障见习人员的合法权益，就业见习岗位的最低工资标准不得低于当地最低工资标准。18.【答案】用人单位【解析】根据规定，就业见习人员见习期间的社会保险由用人单位全额缴纳。19.【答案】提高就业率、促进人才成长、缓解就业压力【解析】就业见习政策旨在通过提供见习机会，帮助毕业生和失业人员提高就业能力，从而实现提高就业率、促进人才成长和缓解就业压力的目标。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】就业见习人员原则上在一个单位进行见习，不得同时参加多个单位的见习。21.【答案】错误【解析】就业见习岗位的待遇不得低于当地最低工资标准，但不要求必须高于最低工资标准。22.【答案】错误【解析】就业见习补贴是由用人单位向当地人力资源社会保障部门申请，然后发放给见习人员。23.【答案】正确【解析】就业见习人员的见习期限一般为6个月，但经双方协商一致，可以适当延长，最长不超过12个月。24.【答案】正确【解析】在就业见习期间，如果见习人员发生工伤，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。五、简答题(共5题)25.【答案】用人单位应当为就业见习人员提供必要的工作条件、工作场所和劳动保护；为见习人员提供相应的劳动保护和职业健康安全教育培训；按照规定支付见习人员见习补贴；保障见习人员的合法权益，不得安排见习人员从事超出其能力范围的劳动；见习期满后，根据见习人员的表现，可优先录用见习人员。【解析】就业见习政策对用人单位的要求包括提供工作条件、劳动保护、教育培训、支付补贴、保障见习人员权益和优先录用等，以确保见习人员的合法权益得到保障，同时促进用人单位的人才培养。26.【答案】用人单位应当向当地人力资源社会保障部门提交见习人员名单、劳动合同、工资支付凭证、社会保险缴纳凭证等相关材料，经审核通过后，人力资源社会保障部门将按照规定程序发放见习补贴。【解析】申请就业见习补贴需要提交相关材料给当地人力资源社会保障部门，包括见习人员名单、劳动合同等，通过审核后才能发放补贴。这是为了确保补贴的发放符合规定和实际需求。27.【答案】就业见习人员的权益通过以下方式保障：用人单位应当与见习人员签订见习协议，明确双方的权利义务；见习期间，见习人员享有与正式员工同等的工作条件和待遇；见习期间发生工伤，用人单位应当依法承担赔偿责任。【解析】就业见习人员的权益通过签订协议、享有同等待遇和工伤赔偿等方式得到保障，确保见习人员在见习期间的安全和权益不受侵害。28.【答案】就业见习政策对见习人员的年龄没有明确要求，但一般要求见习人员为高校毕业生或符合就业见习条件的失业人员。【解析】就业见习政策主要针对高校毕业生和失业人员，虽然没有对年龄做硬性规定，但通常见习人