高温岗位降温设施管控规范课件

!安全生产·岗位操作规范高温岗位降温设施管控规范制度条款·设施配置·运行管理·监督检查汇报时间：2026CONTENTS·课程目录课程导览四章结构，逐项讲解高温作业降温设施管控规范01高温作业

认知基准判定标准与危害认知02降温设施

配置要求选型标准与量化指标03设施

运行管理维护制度与健康监护04监督

检查处罚监管职责与红线后果高温作业认知基准先懂标准，再谈管控01法定定义高温作业的法律定义与判定判定依据：《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）——高温作业不凭体感说热，而有明确法定口径判定只看两个参数热强度（WBGT指数）三项环境条件之一定义清楚了，后续设施配置和作业时间规定才有执行起点。高温岗位降温设施管控规范04/301判定条件有高气温、强烈热辐射或高气湿之一，且

WBGT指数超过规定限值。2高气湿相对湿度达到规定值及以上。80%

相对湿度3高温天气作业在高温自然气象环境下作业。35℃

日最高气温以上指标与限值WBGT指数与职业接触限值WBGT是核心指标综合衡量四项环境参数，比单纯气温更准确反映人体热负荷。温度湿度辐射热风速限值随劳动强度递减劳动强度典型作业WBGT上限轻劳动坐姿作业30℃中等劳动搬运、焊接28℃重劳动高温熔炼、高强度搬运26℃ⅠⅠ级·一般高温作业每日接触≤4小时ⅡⅡ级·重度高温作业超限值，或接触超

4小时劳动越重，允许的热负荷越低——这是管控的基准线。高温岗位降温设施管控规范05/30认识类型·对号入座高温作业的三大类型1高温强热辐射作业温度高、热辐射强度大，常见于冶金、陶瓷、玻璃、铸造等行业的炉前、窑前岗位。2高温高湿作业温度高、湿度大，热辐射强度一般不大，多见于纺织、印染、井下等场所，相对湿度可达

80%到90%。3夏季露天作业包括建筑、环卫、外卖、野外考察、露天装卸等，除高气温外，还叠加太阳和地面的双重热辐射，暴露温度往往更高。岗位类型不同，需要的降温设施和个体防护也不一样：炉前工防热辐射灼烤，印染工防湿热闷蒸，露天工防日晒和地面反射——这是后续配置要求分场景立标准的原因。高温岗位降温设施管控规范06/30认识危害高温职业危害与中暑类型高温作业的核心健康危害是职业性中暑，按

GBZ41-2019

分为三种类型，危害逐级加重。1热痉挛大量出汗后出现短暂、间歇性肌痉挛，伴收缩痛，多见于四肢与腓肠肌。体温一般正常2热衰竭血容量不足为主：多汗、皮肤湿冷、面色苍白、头晕、心率明显增快。体温升高，不超过40℃3热射病最凶险：皮肤干热无汗，出现谵妄、昏迷甚至多器官功能障碍，可危及生命。体温高达40℃及以上中暑先兆是最后一道预警头晕头痛乏力口渴多汗心悸注意力不集中体温正常或略高。出现任一信号，立即脱离高温环境、补水休息。“认清危害链条，才能自觉配合管控高温岗位降温设施管控规范07/30落地执行判定标准落到岗位日常三步到位，标准才真正护住人高温岗位降温设施管控规范08/301上岗前看温度关注当日预报最高气温与现场WBGT指数。日最高气温达

35℃

进入高温管理，37℃、40℃

触发更严管控。2作业中留神身体熔炉、热处理等重点区域设实时温度显示，专人每小时监测记录一次。3下班前配合监测用人单位须由专人负责高温日常监测，并按规定开展职业病危害因素检测、评价。降温设施配置要求设施到位，降温才有底02第二章·风险分级管理新版技术规范引入风险分级2025年修订·十年首修《工作场所防暑降温技术规范》自2025年10月1日起实施关键增量增加高温暴露评估与风险分级管理要求低风险无需采取额外行动中风险职业健康培训防暑降温饮料及药品个体防护装备警示标识和中文警示说明职业健康监护高风险中风险全部措施优先工程控制合理安排劳动组织作业期间风险等级发生变化，必须立即按变化后的等级调整措施先定风险，再配设施高温岗位降温设施管控规范10/30第四章·降温设施配置固定场所休息室降温配置1硬性要求室外露天作业的固定工作场所，必须在附近设置休息室，不得缺配、缓配。2室温控制24℃–30℃配置空调或电扇·室温控制区间既保证有效降温，又避免室内外温差过大引起不适。3降温用品休息室内应提供以下物品，供轮休时快速带走体表热量：冰块化学冰袋冷水毛巾休息室不是福利，是降温设施体系的组成部分。一线作业人员高温时段应充分利用休息室完成身体恢复，而不是蹲在热源旁原地打盹。高温岗位降温设施管控规范11/30流动岗位配置无固定场所与便携降温设备1配置跟着人走遮阳+电扇无固定场所的室外作业，宜在工作范围附近设遮阳棚或遮阳伞，并配电扇。便携式电扇往来不同地点时，宜配便携式电扇。2设备选择看温度<35℃环境温度低于35℃宜用电扇降温≥35℃环境温度达到35℃及以上宜用喷雾风扇降温3驾驶室单独设限隔热+空调室外驾驶非敞开型车辆，驾驶室须隔热并配空调。≤28℃室内温度不应超过28℃流动岗位，降温手段也要跟着走高温岗位降温设施管控规范12/30第二章·通风降温设施机械通风与风扇配置标准配置密度每10㎡

至少1台安装高度2–3

米（距地面）运行功率≥0.18

千瓦运行红线1夏季高温时段连续开启，不得随意关闭2自然通风不达标时，全面改用机械通风3车间温度

>30℃

必须强制通风时间节点6月1日前完成检修排风扇、空调检修须在此之前完成开启与作业时间同步高温车间排风扇开启时间与作业时间同步位置装对、功率够、该开就开，降温才不落空高温岗位降温设施管控规范13/30湿降温设施喷雾降温与湿度控制配置参数1一级风险区增设喷雾降温装置雾化颗粒须达标，避免打湿设备与地面≤50μm雾化颗粒2移动式冷风机风量达标，按面积配置≥8000m³/h每100㎡

至少1台颗粒越细，蒸发越快，降温越好，不打湿设备地面湿度红线<80%湿降温必须与通风配合，相对湿度控制在80%以下喷雾、湿帘单独使用→水汽积聚，更闷热，易积水、引发电气隐患现场自检留意地面湿滑、电气受潮发现问题立即停用并报告高温岗位降温设施管控规范14/30设施配置要求隔热改造与遮阳设施1源头隔热车间顶部加装隔热棉，厚度不低于5cm；窗户安装遮阳帘，遮光率不低于80%。2热源隔离有条件场所设置隔热屏、遮阳棚；室内作业场所设隔热装置，把劳动者与热源隔开。户外遮阳棚防晒网加隔热层，为户外作业提供固定阴凉。设置间距每50

米设置一个棚下净高≥3

米高度下限≥50

L棚内饮水机容量水温不超过25℃，并备冰袋和急救箱遮阳棚把阴凉推到作业点旁，缩短离开热源的距离。高温岗位降温设施管控规范15/30降温设施管控·收口空调与驾驶室降温要求1空调配置分体式或中央空调系统，设定最低温度

26℃

，定期清洗滤网确保制冷效果。2出风口管控出风口不得直吹人员，必须设置挡板导向气流，避免冷风直吹引发不适。3驾驶室要求驾驶室内温度不超过

28℃

，并采取良好的隔热和空调措施。4运行与上报非作业时段关闭空调节能；发现滤网脏堵、制冷不足要及时上报。会调、会看，冷风不直吹高温岗位降温设施管控规范16/30设施运行与健康管理管好设备，护好身体03采购·验收·投用降温设备的采购与验收1入口关：合格证采购先验产品合格证，不得采购伪劣商品或安全性能较差的商品。2入库关：参数核对按说明书技术参数验收；参数与标牌不符，拒绝入库，联系厂方退货或调换。3存放关：防损待装入库设备定点存放，防止碰撞受损。4投用关：检查试运转安装前检查外观与零部件，确认安全可靠后试运转，运转正常才投入使用。设备科对各岗位防暑降温设备的使用和保养情况不定期检查。高温岗位降温设施管控规范18/30高温岗位降温设施管控规范降温设备的使用与检查1使用前四查电源线无破裂、无裸露防护罩安全可靠电源开关动作可靠零部件完整齐全发现缺陷立即处理，不带病开机。2运转中两禁禁止移动设备禁止向设备抛掷任何物体设备上不得摆放或存储杂物。3定点定人设备安装在指定地点，不得无故拆除或挪作他用每台设备看管和使用落实到人，车间、科室设专人维护保养隐患早报早处理，高温最需要时设备才不停摆高温岗位降温设施管控规范19/30设备管理·全周期闭环降温设备的维护保养周期01周期检修水帘系统每周清洗滤网；风机每季度检测轴承，保障设备长期稳定运行。8–10年设备寿命02暑前总检每年暑季前全面检修一次，配套使用和管理制度，确保暑季一开就能用。03季节收尾暑季结束后逐步拆除设备，维修保养并登记入库；零部件缺损的登记造册上报设备科集中修理。04报废备案无法修复需报废的，须由专职维修单位出具报废证明，并在设备科备案。05台账闭环建立防暑降温设备管理台账和管理制度，让每台设备的来、去、修、废都有记录可查。高温岗位降温设施管控规范20/30第三章·人员管理健康监护与职业禁忌证职业健康检查节点1上岗前2在岗期间3离岗时4高温季节来临前再专项检查一次检查结果存入职业健康监护档案书面告知本人检查费用由用人单位承担禁忌证红线·触线必调离未控制的高血压慢性肾炎未控制的甲亢未控制的糖尿病全身瘢痕面积

20%

以上癫痫有其一，必须调离高温岗位特殊保护·女职工与未成年工不得从事第三级以上高温作业，亦不得安排在以下环境作业：35℃室外露天作业禁止安排33℃工作场所作业禁止安排如实告知健康状况，是对自己负责高温岗位降温设施管控规范21/30劳动组织安排作业时间与轮岗休息制度分级限时严重高温作业每日≤2小时一般高温作业每日≤4小时低强度高温作业每日≤6小时日累计作业一律≤8小时，超标即停工间休、轮换作业轮岗节奏1工作

3

小时、休息

2

小时连续作业≤4小时2轮岗每班次≤2

小时3休息场所温度<28℃配饮用水与电解质饮料到点就休，不抢进度、不硬扛高温岗位降温设施管控规范22/30应急处置中暑应急处置流程1先兆中暑立即停工，转移至阴凉通风处，解开衣领，补充含盐清凉饮料并密切观察。休息

30分钟

无缓解须送医。2已中暑移离高温环境，平卧，首选物理降温——水浴或冰水擦浴、冰袋敷腋窝和腹股沟、扇风加速蒸发。3降温优先先降温、后转运；两者矛盾时降温第一、转运第二，转运途中持续降温。4降温目标核心体温10–40分钟内降至39℃以下2小时内降至38.5℃以下达标后停止强降温5现场禁忌与急救有意识者少量多次补充含盐清凉饮料，禁止大量急灌；高热、昏迷、抽搐时侧卧、头后仰，保持呼吸道通畅，立即拨打

120。识别早、处置快，关键时刻能救命高温岗位降温设施管控规范23/30监督检查与违规处罚红线不可越，责任要落实04监督检查·待遇线高温津贴与禁止实物替代发放条件符合条件应发放高温津贴，并纳入工资总额35℃以上室外露天作业情形33℃以下工作场所无法降到的温度上限300元/月按月计发示例，标准由省级人社部门制定两条硬红线1必须以法定货币按时足额发放，不得用清凉饮料、防暑用品等实物或有价证券替代。2不得因发津贴降低工资；正常工时工资及最低工资标准不含高温津贴。清凉饮料是劳动保护措施，津贴是法定货币待遇，两者不能互相冲抵。一线人员发现以物抵钱，要敢于反映。高温岗位降温设施管控规范25/30高温天气作业·强制规定高温天气作业时间红线三档气温红线，逐级收紧监督检查核心量尺40℃以上停止当日室外露天作业。37℃–40℃全天露天作业累计

≤6小时

；气温最高时段

3小时内

不得安排露天作业。35℃–37℃换班轮休缩短连续作业，不得安排加班。特殊人群与工资底线怀孕女职工、未成年工

35℃以上

不得从事室外露天作业；

33℃以上

不得进入相应工作场所。因高温停工或缩短工时不得扣减工资。三档红线，既是管理要求，也是拒绝违规作业的法定依据。高温岗位降温设施管控规范26/30监督检查监督检查的职责与重点1谁来管国家层面国务院安监、卫生、人社三部门按职责分工负责全国监管地方层面县级以上地方对应部门负责本行政区域监管2各管什么安监作业条件与降温设施卫生职业健康人社工时与津贴3专项检查盯哪里重点行业室外露天作业的建筑、物流、交通重点群体快递员、外卖送餐员、环卫工人社部门加大政策宣传、加强执法检查，督促用人单位落实防暑降温措施监管不是走过场，查的就是本岗位最典型的违规点。高温岗位降温设施管控规范27/