2025年11月浙江宁波市余姚市公益性岗位招聘1人备考题库及参考答案

2025年11月浙江宁波市余姚市公益性岗位招聘1人备考题库及参考答案本次招聘为2025年11月宁波市余姚市面向就业困难群体公开招聘的基层便民服务类公益性岗位，招聘计划1人，岗位主要承担社区便民事项代办、劳动保障协理、特殊群体关爱、基层治理协管等日常工作，考试范围涵盖公共基础知识、余姚本地市情、就业与社会保障政策、基层工作实务等内容。题库严格按照余姚市公益性岗位招聘考试常规题型题量设置，总分100分，具体试题及参考答案如下：一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.余姚市推进共同富裕市域实践的核心发展定位是加快建设现代化美好活力（）。A.最名邑B.甬城明珠C.四明门户D.智造高地2.河姆渡文化遗址是余姚市境内的世界级文化遗产，其距今的历史年限为（），是中国南方新石器时代文化的重要代表。A.5000-7000年B.3000-5000年C.7000-9000年D.2000-3000年3.根据《浙江省公益性岗位开发管理办法》规定，公益性岗位补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过（）。A.3年B.5年C.2年D.4年4.余姚市市树、市花分别是（），是城市文化形象的重要标识。A.香樟、杜鹃花B.广玉兰、茶花C.银杏、桂花D.松树、梅花5.按照浙江省“一老一小”服务规范要求，基层公益性岗位服务人员对辖区内独居、空巢、失能老人的常态化探访频次不得低于（）。A.每周1次B.每月1次C.每季度1次D.每半年1次6.余姚市于1985年经国务院批准撤县设市，2025年是撤县设市（）周年。A.30B.35C.40D.457.根据《宁波市公益性岗位管理实施细则》，公益性岗位吸纳符合条件的就业困难人员就业的，按单位为其实际缴纳的职工基本养老、基本医疗、失业、工伤保险费之和给予（）社保补贴，个人应缴纳部分由个人承担。A.全额B.50%C.70%D.80%8.余姚市梁弄镇（）是浙东抗日根据地的核心旧址所在地，习近平总书记曾两次给该村全体党员回信，嘱托当地传承红色基因、推动乡村振兴。A.横坎头村B.梁冯村C.五桂村D.甘宣村9.余姚市推进基层网格化治理过程中，微网格作为最小治理单元，一般覆盖居民规模为（）。A.30-50户B.50-100户C.100-200户D.200-300户10.“枫桥经验”是浙江省基层治理的金名片，其核心要义是（）。A.小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交B.数字赋能、整体智治C.三治融合、四防并举D.党建引领、群众参与11.余姚市是全国重要的塑料产业集散地，位于境内的（）是国内最大的塑料专业交易市场。A.中国塑料城B.浙江塑料城网上交易市场C.轻工模具城D.有色金属材料城12.申请最低生活保障待遇，应当由共同生活的家庭成员向（）的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请。A.户籍所在地B.经常居住地C.房产所在地D.工作单位所在地13.余姚历史名人王阳明提出的核心思想理念是（），是中华优秀传统文化的重要组成部分。A.知行合一、致良知B.格物致知、即物穷理C.存天理、灭人欲D.经世致用、天下为主14.残疾人两项补贴制度是保障残疾人民生的重要政策，具体指困难残疾人生活补贴和（）。A.重度残疾人护理补贴B.残疾人就业补贴C.残疾人康复补贴D.残疾人教育补贴15.下列乡镇中，不属于余姚市四明山生态片区的是（）。A.梁弄镇B.大岚镇C.四明山镇D.泗门镇16.根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》规定，社区居民委员会每届任期为（），成员可以连选连任。A.3年B.4年C.5年D.6年17.公益性岗位公开招聘应当坚持的核心原则不包括（）。A.公开透明B.公平公正C.优先安置重点就业困难群体D.内部推荐优先18.下列电信网络诈骗类型中，不属于基层反诈宣传重点提示类型的是（）。A.养老服务诈骗B.刷单返利诈骗C.冒充公检法诈骗D.正规银行网点上门办理合规贷款19.（）是余姚市母亲河，是浙东运河世界文化遗产的重要组成部分，发源于四明山夏家岭，自西向东流经余姚城区汇入甬江。A.姚江B.奉化江C.曹娥江D.甬江20.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.60%B.70%C.80%D.100%（单项选择题参考答案：1.A2.A3.A4.A5.A6.C7.A8.A9.B10.A11.A12.A13.A14.A15.D16.C17.D18.D19.A20.C）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，错选、漏选、多选均不得分）1.根据《浙江省公益性岗位开发管理办法》，下列属于余姚市公益性岗位重点安置对象的有（）。A.零就业家庭中有劳动能力和就业意愿的成员B.持有残疾人证、有就业意愿的未就业残疾人C.最低生活保障家庭中有劳动能力的未就业劳动力D.毕业2年内的离校未就业高校毕业生2.下列属于余姚市核心文化标识的有（）。A.河姆渡新石器文化B.梁弄浙东抗日根据地红色文化C.王阳明心学文化D.天一阁藏书文化3.基层公益性岗位从业人员在开展便民服务过程中，应当遵守的工作规范包括（）。A.热情周到、文明用语，杜绝门难进、脸难看、事难办的工作作风B.严格按照政策规定办事，不优亲厚友、不徇私舞弊C.严格履行保密义务，不泄露服务对象的个人隐私和敏感信息D.遇到超出职责范围的事项第一时间上报，不随意承诺、不推诿扯皮4.下列关于余姚市区位与地理特征的表述，正确的有（）。A.地处宁绍平原腹地，隶属于宁波市，是长三角一体化发展重要节点城市B.东接宁波市江北区、海曙区，南连奉化区、绍兴市嵊州市C.西接绍兴市上虞区，北临杭州湾，与嘉兴市隔海相望D.域内“六山一水三分田”，南部为四明山山区，中部为姚江平原，北部为滨海围垦区5.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，关于安置就业困难人员的公益性岗位劳动合同，下列说法正确的有（）。A.该类岗位劳动合同不适用《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同的规定B.该类岗位劳动合同终止或解除时，用人单位无需按照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿C.岗位补贴和社保补贴资金从各级就业补助资金中统筹列支D.从业人员在岗位工作期间，依法享有劳动保护、休息休假、获得劳动报酬的合法权益6.浙江省基层治理“三治融合”体系是指（）有机结合，提升基层治理效能。A.自治B.法治C.德治D.智治7.余姚市老年助餐服务体系的重点保障对象包括（），提供价格优惠的助餐、送餐服务。A.独居、空巢、高龄老年人B.失能、半失能老年人C.低保、低边家庭中的老年人D.所有自愿付费的辖区居民8.下列关于公益性岗位日常管理的规定，表述正确的有（）。A.用人单位负责岗位人员的日常考勤、工作安排、季度与年度考核B.对存在冒名顶替、长期不在岗、严重违反工作纪律等情形的人员，用人单位可按规定解除劳动合同，并停发相关补贴C.岗位人员的日常考核、年度考核结果作为岗位补贴发放、合同续聘的核心依据D.岗位人员因事无法到岗的，可自行安排亲属代岗，无需向用人单位报备9.2025年是“十四五”规划收官之年，余姚市推进基层治理与民生服务的重点工作包括（）。A.深化“千万工程”建设，推进未来乡村、未来社区创建B.完善“一老一小”服务供给，实现村级养老服务点、儿童之家全覆盖C.优化网格化服务管理，实现微网格党组织、服务力量全覆盖D.推进“余快办”政务服务下沉，实现高频便民事项社区可办、就近可办10.基层公益性岗位人员在日常巡查中发现辖区内存在消防安全隐患时，应当采取的正确处置措施包括（）。A.第一时间在隐患区域设置警示标识，提醒周边居民注意安全B.立即向社区、应急管理、消防救援等部门上报隐患情况C.在确保自身安全的前提下，协助开展初期隐患处置、人员疏散等工作D.在无防护装备、无专业能力的情况下，擅自进入危险区域开展灭火作业（多项选择题参考答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABC）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请判断题目表述是否正确，正确的打“√”，错误的打“×”）1.余姚素有“东南最名邑”“文献名邦”的美誉，是浙江省首批历史文化名城，历史上曾涌现出严子陵、王阳明、朱舜水、黄宗羲四位先贤。（）2.根据就业帮扶相关政策规定，公益性岗位人员在就业期间可以同时领取失业保险金待遇。（）3.河姆渡遗址出土的“双鸟朝阳”纹象牙蝶形器是河姆渡文化的标志性文物，印证了先民的太阳崇拜与鸟图腾信仰。（）4.公益性岗位招聘过程中，零就业家庭人员、残疾人等重点群体可以不受法定劳动年龄限制应聘岗位。（）5.余姚市属于亚热带季风气候，四季分明、雨量充沛，主要气象灾害包括台风、暴雨、高温、干旱、寒潮等。（）6.劳动保障协理员在开展就业服务过程中，应当严格保护服务对象的个人信息，不得泄露、出售或者非法向他人提供服务对象信息。（）7.按照政策规定，灵活就业社保补贴与公益性岗位补贴可以重复申领，叠加享受。（）8.浙东抗日根据地是抗日战争时期全国十九块抗日根据地之一，指挥中心位于余姚市梁弄镇，被誉为“浙东延安”。（）9.社区网格的核心职责包括基础信息采集、政策宣传引导、矛盾纠纷排查、便民服务代办、突发事件应急处置等。（）10.公益性岗位招聘工作应当全程公开透明，主动接受纪检监察部门和社会公众的监督，杜绝优亲厚友、暗箱操作等违规行为。（）（判断题参考答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分。请结合岗位工作实际和政策规定，针对案例问题提出具体处置措施，要求条理清晰、措施可行、符合政策要求）1.案例：你是余姚市某街道社区便民服务公益性岗位工作人员，2025年11月12日你在社区值班时，辖区72岁的独居老人王阿姨前来求助。经了解，王阿姨子女长期在上海工作，半年来一直独自生活，3天前在家中浴室滑倒导致手腕扭伤，目前尚未完全康复；其持有的老年助餐卡于昨日遗失，无法正常到社区助餐点就餐，因行动不便也无法前往助餐点补办；同时王阿姨需要本周四到余姚市人民医院骨科复诊，但不会操作智能手机进行线上挂号，也没有亲属陪同前往医院，复诊存在困难。请问你会如何处理王阿姨的诉求？参考答案：（1）第一时间做好情绪安抚与初步关怀。将王阿姨搀扶到社区接待室就坐，为其提供热水，耐心倾听其诉求，初步查看其手腕恢复情况，确认其当前无紧急医疗风险，告知王阿姨会全程协助其解决所有问题，消除其焦虑情绪。（3分）（2）即时解决助餐服务问题。当场通过社区民政服务信息系统核实王阿姨的助餐服务备案信息，按照余姚市老年助餐服务“容缺补办”规定，为其开具临时助餐凭证，第一时间联系社区助餐点，从当日午餐开始安排送餐志愿者将餐食配送至王阿姨家中；同步为其提交助餐卡补办申请，告知其正式卡片将在3个工作日内办好，由网格员上门送达，无需其跑腿办理。（3分）（3）协调解决就医复诊问题。立即联系王阿姨的家庭医生，安排家庭医生当天下午上门为其检查手腕恢复情况，评估是否需要调整康复方案；通过“浙里办”平台协助王阿姨完成周四骨科复诊的线上挂号，根据其就诊时间对接社区“银龄互助”志愿服务队，安排1名有陪护经验的志愿者在复诊当天全程陪同王阿姨前往医院，协助其完成签到、就诊、缴费、取药等全流程服务，就诊结束后将其安全送回家中。（3分）（4）建立常态化帮扶机制。将王阿姨纳入社区独居老人重点帮扶台账，落实每周至少2次的上门探访，及时掌握其生活需求；主动联系王阿姨在上海的子女，告知老人当前的身体情况和社区帮扶措施，留存社区24小时服务热线，提醒子女定期与老人联系，若老人有紧急情况社区将第一时间处置。（3分）（5）举一反三优化服务。对辖区内所有独居、空巢、失能老人开展一次全面排摸，梳理老年人在助餐、就医、智能技术运用等方面的共性需求，依托社区志愿服务队伍推出“银龄代办”服务，为行动不便的老年人提供证件补办、就医陪护、政务代办等常态化服务，打通便民服务“最后一米”。（3分）2.案例：你是某社区劳动保障协理类公益性岗位工作人员，在2025年11月开展的就业困难人员入户摸排中，了解到辖区居民老陈今年52岁，之前在余姚市某塑料加工企业从事设备维修工作，有高级钳工职业资格证书，半年前因企业产业升级裁员失业；其妻子患有类风湿性关节炎，长期服药无法从事重体力劳动，儿子目前在宁波大学读大三，家庭经济来源主要靠老陈打零工维持，收入不稳定。老陈表示自己不知道就业困难人员认定的相关政策，也不知道有什么帮扶渠道，找工作多次因为年龄问题被拒绝，心理压力较大。请问你会结合余姚市就业帮扶政策，为老陈提供哪些针对性帮扶？参考答案：（1）协助办理就业困难人员认定。第一时间向老陈讲解余姚市就业困难人员认定的政策标准、可享受的帮扶待遇，一次性告知认定所需的身份证、失业证明、社保缴费记录等材料，协助其填写《就业困难人员认定申请表》，通过“余快办”平台在线提交申请，对接街道就业服务窗口加快审核流程，让老陈尽快享受就业帮扶政策。（3分）（2）精准推送匹配的就业岗位。结合老陈持有高级钳工证书、有20多年设备维修经验的特点，对接余姚市人力资源市场、中意宁波生态园、智能装备产业园、中国塑料城入驻企业的招聘需求，筛选适合的设备维修、钳工、运维类岗位优先向老陈推送，主动对接企业人事部门推荐老陈的技能优势，若企业吸纳老陈就业，协助企业申请吸纳就业困难人员的社保补贴、一次性用工补助，提高企业吸纳积极性，帮助老陈实现“家门口”稳定就业。（3分）（3）落实灵活就业帮扶政策。如果老陈短期内无法实现单位就业，协助其申请灵活就业社保补贴，告知其实现灵活就业并按个人身份缴纳职工社保的，可按实际缴费额的2/3享受社保补贴，补贴期限最长可享受3年（距退休不足5年可延长至退休），有效减轻其社保缴费压力；同时对接辖区内物业公司、家电维修经营主体、工业企业外协维修团队，为老陈推荐灵活就业机会，增加其日常收入。（3分）（4）对接技能提升与帮扶资源。告知老陈可免费参加余姚市“金蓝领”职业技能提升行动开设的高级钳工、工业机器人运维、数控设备维修等培训课程，培训合格后可取得相应职业技能等级证书并享受技能提升补贴，帮助其提升技能适配产业升级需求；结合其家庭实际情况，对接街道民政、工会、教育等部门，协助其排查是否符合低保边缘家庭、支出型贫困家庭认定条件，若符合条件协助申请相关救助，帮助其申请工会金秋助学、临时救助等帮扶资金，缓解家庭学费、医药费支出压力。（3分）（5）做好跟踪回访服务。将老陈纳入重点就业帮扶台账，每半月跟进一次其就业进展，直到其实现稳定就业；在其就业后持续关注其劳动权益保障情况，若出现欠薪、劳动纠纷等问题，协助其对接劳动监察、劳动仲裁部门维护合法权益，确保其稳岗就业。（3分）五、实务写作题（共1题，20分）为做好2025年冬季就业帮扶工作，余姚市某街道计划面向辖区居民开展灵活就业社保补贴