2025保密观考试题库及答案2025

2025保密观考试题库及答案2025一、单项选择题（共20题，每题只有1个正确答案）1.2024年10月24日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议修订通过的《中华人民共和国保守国家秘密法》，正式施行时间为（）A.2024年12月1日B.2025年5月1日C.2025年7月1日D.2025年10月1日【答案】B【解析】本次修订后的保密法是新时代保密领域的基础性法律，明确自2025年5月1日起正式施行，为应对新形势下的保密风险、提升保密治理能力提供了法治保障。2.根据2025年正式施行的《中华人民共和国保守国家秘密法》，我国保密工作的基本方针是（）A.积极防范、突出重点、依法管理B.积极防范、突出重点、依法管理、科技赋能C.统一领导、归口管理、分级负责D.安全第一、综合防范、技管结合【答案】B【解析】新修订的保密法明确，保密工作坚持中国共产党的领导，贯彻总体国家安全观，遵循积极防范、突出重点、依法管理、科技赋能的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用，新增“科技赋能”要求是适配数字时代保密工作新形势的重要调整。3.根据保密法规定，若无法定定密授权，下列机关中无权确定机密级国家秘密的是（）A.某省人民政府B.国家某部委C.某县人民政府D.某设区的市人民政府【答案】C【解析】我国定密权限实行分级管理：中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级、秘密级国家秘密；设区的市、自治州级机关及其授权的机关、单位可以确定机密级、秘密级国家秘密；县级机关无专门授权情况下，仅可对上级下发的国家秘密事项进行日常管理，无权自主确定机密级及以上国家秘密。4.除保密事项范围另有特殊规定外，秘密级国家秘密的最长保密期限为（）A.5年B.10年C.20年D.30年【答案】B【解析】国家秘密的保密期限按照密级设置上限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年，保密期限自文件标明的制发日起计算，未标注具体保密期限的，按照对应密级的最长期限认定。5.根据新修订的保密法规定，核心涉密人员的脱密期为（）A.1年至2年B.2年至3年C.3年至5年D.5年以上【答案】B【解析】新修订的保密法优化调整了涉密人员脱密期设置，按照涉密程度分类管理：核心涉密人员脱密期为2年至3年，重要涉密人员脱密期为1年至2年，一般涉密人员脱密期为6个月至1年，脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。6.传递机密级、秘密级涉密载体，应当通过（）进行，严禁通过普通邮政、快递等无保密保障的渠道传递。A.机要交通、机要通信或者安排专人B.邮政特快专递C.同城即时配送D.单位内部普通公文交换渠道【答案】A【解析】涉密载体传递必须严格履行清点、登记、编号、签收手续：绝密级涉密载体必须通过机要交通或者派专人专车传递，全程不得离人；机密级、秘密级可通过机要交通、机要通信或指定专人传递，严禁通过普通物流、快递渠道寄送。7.根据国家保密局2024年印发的《生成式人工智能服务保密管理规定》，处理涉密信息时，下列操作符合保密要求的是（）A.将涉密文件内容隐去密级标识后上传至公网大模型进行润色B.在涉密信息系统内部署经国家保密行政管理部门检测合格的专用大模型处理涉密信息C.用个人手机拍摄涉密文件后发送给单位同事，由同事使用AI工具生成初稿D.使用境外开源大模型对涉密统计数据进行分析计算【答案】B【解析】严禁任何单位和个人使用公网部署的生成式人工智能服务、境外开源大模型存储、处理、传输涉密信息，确需使用人工智能技术提升涉密工作效率的，应当在涉密信息系统内部署经保密检测合格的专用模型，落实数据输入、模型推理、结果输出全流程的安全保密管控措施，防止涉密信息被抓取训练。8.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告，不得迟报、瞒报。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时【答案】B【解析】涉密事件报告实行24小时限时报告制度，发生泄密事件后第一时间采取切断传播渠道、固定证据等补救措施，最大限度降低泄密危害，同时按程序、按要求上报，配合保密行政管理部门开展案件查处工作。9.下列场所中，不属于保密要害部位的是（）A.集中存放绝密级涉密载体的保密室B.涉密信息系统核心机房C.单位对外办事大厅D.涉密载体销毁场所【答案】C【解析】保密要害部位是指集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所，需落实严格的人防、物防、技防措施；单位对外办事大厅属于公共开放区域，不涉及大量涉密载体集中存放，不属于保密要害部位，按照公共区域管控要求管理即可。10.召开绝密级涉密会议时，下列行为符合保密规定的是（）A.携带个人智能手环进入会场记录运动数据B.使用无线麦克风进行会议扩音C.对会场手机信号进行屏蔽，参会人员所有个人电子设备统一存放保管D.会后将废弃的会议草稿随意丢弃在会场垃圾桶内【答案】C【解析】涉密会议应当在具备安全保密条件的场所召开，严禁带入具有录音、录像、定位、通信功能的个人电子设备（含智能穿戴设备），禁用无线扩音、无线传输设备，会议材料统一编号发放、会后全部收回，废弃草稿统一销毁，严禁随意丢弃。11.按照涉密人员分类管理要求，涉密岗位分为（）三类，对应不同的审查、管理和脱密期要求。A.绝密涉密人员、机密涉密人员、秘密涉密人员B.核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员C.高级涉密人员、中级涉密人员、初级涉密人员D.长期涉密人员、短期涉密人员、临时涉密人员【答案】B【解析】我国涉密人员按照接触国家秘密的密级、数量、涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员三类，三类人员的准入审查标准、在岗管理要求、脱密期长度依次递减。12.法定的国家秘密正确标志格式是（）A.【密级+保密期限】B.密级★保密期限C.密级：保密期限D.密级☆保密期限【答案】B【解析】国家秘密标志应当标注密级和保密期限，格式为“密级★保密期限”，例如“机密★15年”；无法标注保密期限的，应当标注解密条件；未标注保密期限的，按照对应密级的法定最高保密期限认定。13.机关、单位的（）为本机关、本单位定密责任人，负责国家秘密的确定、变更和解除工作。A.主要负责人B.保密干部C.负责人及其指定的人员D.办公室主任【答案】C【解析】定密工作实行定密责任人制度，机关、单位负责人及其指定的、经过定密培训合格的人员为定密责任人，承担本单位定密法定职责，其他人员无权擅自确定国家秘密。14.涉密网络“三员”管理中，三类岗位人员应当分设、不得相互兼任，其中不包括（）A.系统管理员B.安全保密管理员C.安全审计员D.档案管理员【答案】D【解析】涉密网络必须配备系统管理员（负责系统配置、运行维护）、安全保密管理员（负责安全策略配置、用户权限管理）、安全审计员（负责日志审计、操作监督），三类岗位权限分离、相互监督，严禁一人兼任多岗。15.下列关于涉密移动存储介质的管理要求，说法错误的是（）A.涉密U盘、移动硬盘应当统一编号、登记、粘贴密级标识B.涉密移动存储介质可以在密级相同的涉密计算机之间交叉使用C.涉密移动存储介质可以接入家庭电脑拷贝文件D.涉密移动存储介质报废时应当统一送销，严禁私自丢弃【答案】C【解析】涉密移动存储介质严禁接入非涉密计算机、互联网设备，不得在涉密与非涉密设备之间交叉使用，防止被植入“摆渡”木马造成涉密信息泄露。16.对外科技交流、合作中需要对外提供国家秘密资料的，应当（）A.由本单位领导批准后直接提供B.按照法定程序审批，通过保密审查后，与对方签订保密协议再提供C.直接对资料进行脱密处理后提供D.根据对方要求按需提供【答案】B【解析】对外提供涉密资料必须严格履行审批程序，报有审批权限的保密行政管理部门审查批准，明确对方保密责任、签订保密协议后方可提供，严禁擅自对外提供涉密信息。17.涉密计算机使用过程中，下列操作不存在泄密风险的是（）A.连接手机热点接入互联网B.插入涉密专用U盘拷贝涉密文件C.内置无线网卡连接办公区Wi-FiD.连接公共充电桩为计算机充电【答案】B【解析】涉密计算机必须落实物理隔离要求，严禁接入互联网、公共网络，严禁使用无线功能，严禁连接非涉密充电设备、存储设备，仅可使用符合保密要求的专用涉密存储介质传输文件。18.机关、单位应当每（）对本单位定密的国家秘密事项进行审核，对符合解密条件的及时解密，不再作为国家秘密管理。A.1年B.2年C.3年D.5年【答案】A【解析】新修订的保密法强化了解密管理要求，机关、单位应当每年对所确定的国家秘密进行定期审核，对保密事项范围调整不再属于国家秘密、公开后不会危害国家安全和利益的事项，及时按程序解密，提升信息资源利用效率。19.下列行为中，不属于违反保密规定行为的是（）A.在非涉密电脑上存储、处理秘密级国家秘密B.在公开出版的著作中引用已正式解密的国家信息C.将涉密文件作为废品出售D.在私人朋友圈发布涉密会议现场照片【答案】B【解析】已经正式解密的信息不再属于国家秘密，公开使用解密信息不违反保密规定，但需要履行解密信息公开审查程序；其余选项均属于严重违规的泄密风险行为。20.保密行政管理部门对机关、单位保密工作开展检查时，下列说法错误的是（）A.可以查阅有关材料、询问人员B.可以对涉密设备、场所进行保密技术检测C.对发现的泄密隐患可以责令限期整改D.无权对涉嫌泄密的相关人员采取调查措施【答案】D【解析】保密行政管理部门在保密检查中发现涉嫌泄露国家秘密的人员，可以按照规定开展调查、收集证据，对涉嫌构成犯罪的移送司法机关处理，涉及危害国家安全的配合国家安全机关开展工作。二、多项选择题（共15题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列选项中，属于国家秘密构成核心要素的有（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.涉及单位内部人事管理信息【答案】ABC【解析】国家秘密必须同时满足三个核心要素：一是关系国家安全和利益，这是国家秘密的本质特征，也是区分国家秘密与工作秘密、商业秘密、内部信息的核心标准；二是依照法定程序确定，这是国家秘密的程序要件，未按定密程序确定的信息不属于法定国家秘密；三是在一定时间内只限一定范围人员知悉，这是国家秘密的时空管控特征。单位内部不涉及国家安全利益的人事、后勤信息属于内部管理信息，不属于国家秘密范畴。2.根据新修订的保密法，涉密人员上岗应当符合的要求包括（）A.通过涉密资格审查，无不良前科及影响履职的情形B.接受保密教育培训并考核合格，掌握必备的保密知识技能C.签订保密承诺书，明确保密责任义务D.在岗期间定期接受保密监督检查和考核【答案】ABCD【解析】涉密人员上岗必须遵循“先审查、后上岗”“先培训、后上岗”原则，通过严格的政治审查、背景审查，完成岗前保密培训并考核合格，签订保密承诺书后方可上岗，在岗期间需定期接受保密教育、监督考核，确保持续符合涉密岗位履职要求。3.下列关于涉密计算机使用管理的说法，正确的有（）A.涉密计算机严禁接入互联网及其他公共信息网络，落实物理隔离要求B.涉密计算机不得安装使用无线网卡、蓝牙设备等无线互联模块，拆除相关硬件C.涉密计算机可以与非涉密计算机交叉使用同一U盘传输文件提升效率D.涉密计算机应当粘贴符合国家标准的密级标识，明确使用责任【答案】ABD【解析】涉密计算机与非涉密计算机之间严禁交叉使用移动存储介质，防止“摆渡”木马攻击造成涉密信息被盗取。涉密计算机必须严格落实物理隔离要求，禁用所有无线互联功能，明确标注密级和使用责任人，做到“谁使用、谁负责”。4.涉密网络运行应当配备的“三员”岗位包括（）A.系统管理员B.安全保密管理员C.安全审计员D.后勤管理员【答案】ABC【解析】涉密网络必须配备系统管理员、安全保密管理员、安全审计员三类岗位，三类岗位人员不得相互兼任，实行权限分离、相互制约监督：系统管理员负责系统运行维护、参数配置；安全保密管理员负责安全策略落地、用户权限管理；安全审计员负责操作日志审计、监督前两类人员的操作行为，确保涉密网络运行安全可控。5.根据保密管理相关规定，下列行为中属于严重违规、极易造成泄密风险的有（）A.在微信、QQ等互联网社交群组中传输涉密文件B.用私人手机拍摄、存储涉密文件内容C.将涉密计算机连接公共充电桩充电D.在公网网盘上备份涉密资料【答案】ABCD【解析】上述行为均违反涉密信息载体管理规定，会导致涉密信息处于无保密管控的互联网环境中：社交群组传输涉密信息会导致信息大范围扩散；私人手机拍摄存储涉密信息易因云同步、设备丢失造成泄密；公共充电桩存在数据传输接口，易被植入恶意程序窃取涉密计算机数据；公网网盘存储涉密信息会导致数据被平台获取、爬取，存在极高泄密风险，必须严格禁止。6.销毁涉密载体应当符合的要求有（）A.履行清点、登记、审批手续，建立销毁台账B.送保密行政管理部门指定的具备资质的承销单位销毁C.由2名以上本单位工作人员全程到场监销，确保涉密信息彻底销毁不可还原D.个人可自行销毁手中留存的零散涉密文件【答案】ABC【解析】涉密载体销毁必须纳入单位统一管理，严禁个人私自销毁、留存、丢弃涉密载体，销毁过程全程留痕、双人监销，送指定销密单位采用碎纸、化浆、消磁等方式处理，确保涉密信息无法被还原。7.下列关于生成式人工智能工具使用的保密要求，说法正确的有（）A.严禁使用公网部署的各类大模型工具处理、传输任何涉密信息B.不得将标注“内部敏感”“工作秘密”的未公开工作信息上传至公网AI工具C.在涉密场景部署使用的AI大模型必须经过国家保密行政管理部门的安全保密检测D.只要AI运营平台书面承诺用户输入数据不对外泄露，就可以上传涉密信息【答案】ABC【解析】公网AI工具的数据存储、模型训练机制不具备涉密信息分级管控能力，无论平台作出何种保密承诺，都存在用户输入数据被用于模型训练、后台爬取的风险，因此严禁上传任何涉密及敏感工作信息；涉密场景使用的AI工具必须在涉密网络内部署，经过严格的保密技术检测，落实全流程管控。8.保密要害部门部位的“三防”管控措施包括（）A.人防，安排专人值守，严格出入审批B.物防，安装防盗门窗、保险柜等实体防护设施C.技防，安装门禁、视频监控、入侵报警、信号屏蔽等技术防护系统D.联防，安排周边单位联合巡逻【答案】ABC【解析】保密要害部门部位落实人防、物防、技防三位一体的防护体系，无关人员严禁进入，进入需审批、登记，全程陪同，技术防护系统与公安、保密部门报警平台联网，实现异常情况实时预警。9.涉密人员在岗期间应当履行的保密义务包括（）A.严格遵守保密规章制度，不擅自扩大国家秘密知悉范围B.不违规复制、留存、携带涉密载体外出C.发现泄密风险或者泄密隐患及时报告D.不在私人交往、公共场合谈论国家秘密【答案】ABCD【解析】涉密人员在岗期间必须严格遵守保密法律法规和单位保密制度，做到“不该说的秘密不说、不该问的秘密不问、不该看的秘密不看、不该带的秘密不带”，主动履行保密责任，发现风险及时报告。10.下列关于涉密会议、活动的保密管理要求，说法正确的有（）A.选择具备保密条件的会议场所，提前开展保密检测B.根据会议密级确定参会人员范围，对参会人员进行保密提醒C.严禁携带个人电子设备进入涉密会场，设备统一存放D.会议印发的涉密材料统一编号登记，会后全部收回【答案】ABCD【解析】涉密会议承办单位应当制定专项保密方案，落实会议场所、人员、设备、材料全流程保密管控，会议使用的扩音、录音设备必须符合保密要求，严禁使用无线设备，会议内容严禁擅自录音、录像、传播。11.机关、单位违反保密规定，发生重大泄密案件的，依法对（）追究责任。A.直接负责的主管人员B.其他直接责任人员C.单位全体工作人员D.单位安保人员【答案】AB【解析】保密工作实行“谁主管、谁负责”的责任追究机制，发生重大泄密案件的，不仅要追究直接违规人员的责任，还要对负有领导、管理责任的主管人员追责，实现责任闭环。12.下列关于国家秘密知悉范围的说法，正确的有（）A.国家秘密知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围B.知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员C.知悉范围不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员D.单位所有工作人员都可以知悉本单位产生的国家秘密【答案】ABC【解析】国家秘密知悉范围遵循“最小化”原则，不得随意扩大知悉范围，不在知悉范围内的人员因工作需要接触国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。13.严禁在（）中谈论、传递国家秘密信息。A.私人交往B.互联网即时通讯工具C.普通电话、手机通话D.公开场合聚餐、聊天【答案】ABCD【解析】国家秘密必须在具备保密保障的场所和渠道中传递、谈论，严禁在私人交往、公共场合、非涉密通信渠道中涉及国家秘密，防止被无关人员知悉、窃听。14.涉密人员因私出境应当遵守的规定包括（）A.提前向所在单位提出申请，经过审批同意后方可出境B.出境前接受保密提醒，不得携带涉密载体出境C.在境外遇到境外人员拉拢、胁迫的，及时向我驻外机构或者原单位报告D.核心涉密人员因私出境需严格审批，脱密期内出境从严管理【答案】ABCD【解析】涉密人员因私出境实行审批管理制度，未经批准不得擅自出境，出境期间严格遵守保密纪律，不得泄露国家秘密，遇到境外情报人员拉拢策反第一时间报告。15.新修订的保密法专门强化了数字时代的保密管理要求，下列属于新增规范领域的有（）A.生成式人工智能等新技术应用的保密管理B.涉密网络、涉密信息系统的分级保护C.智能穿戴设备、云存储等新技术场景的保密管控D.普通纸质涉密文件的管理【答案】ABC【解析】新修订的保密法针对近年来数字技术发展带来的新泄密风险，专门增加了新技术应用、新业态场景的保密管理条款，将科技赋能贯穿保密工作全过程，纸质涉密文件管理属于传统保密管理范畴。三、判断题（共20题，正确填“√”，错误填“×”）1.一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的法定义务。（）【答案】√【解析】保守国家秘密是宪法规定的公民基本义务，所有社会主体都应当遵守保密法律法规，自觉维护国家秘密安全。2.国家秘密的密级一经确定，永远不得变更或者解密。（）【答案】×【解析】机关、单位应当定期对所确定的国家秘密进行审核，符合解密条件的应当及时解密，密级需要调整的应当及时按法定程序调整，不是一定终身。3.涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业，不得擅自出境，不得违规接触涉密信息。（）【答案】√【解析】脱密期是涉密人员离岗离职后的法定管控期，期间涉密人员应当按照规定履行保密义务，就业、出境都需要经过原单位审批，不得违反规定到境外机构、外商独资企业就业。4.为了加班方便，可以将涉密笔记本电脑带回家中处理涉密文件。（）【答案】×【解析】涉密便携计算机应当在符合保密要求的办公场所使用，严禁带回家中或者带入公共场所，防止涉密信息失控、被盗。5.使用微信传输秘密级国家秘密只要不发到公开大群，只发给单个同事就不违规。（）【答案】×【解析】微信属于互联网社交工具，通信链路、数据存储都不具备保密保障，无论在群聊还是单聊场景，都严禁传输任何密级的国家秘密。6.将涉密文件中的敏感词汇替换成谐音词、缩写词之后，就可以上传到公网AI工具进行处理，不会造成泄密。（）【答案】×【解析】通过替换敏感词汇规避保密检测的行为同样严重违反保密规定，公网AI工具具备语义识别、上下文关联分析能力，仍可识别内容属性，导致涉密信息被抓取、泄露。7.保密要害部门部位应当安装门禁、视频监控、防盗报警等安全防护设施，严禁无关人员擅自进入。（）【答案】√【解析】保密要害部门部位是保密管理的核心区域，必须落实人防、物防、技防三位一体的防护措施，实现进入可审批、操作可追溯、异常可预警。8.举办涉密会议时，可以使用酒店提供的公共Wi-Fi接入参会人员的工作电脑传输会议材料。（）【答案】×【解析】涉密会议场所严禁使用公共无线网络，涉及会议内容的涉密电脑必须接入经检测合格的涉密专用网络，严禁连接公共网络，防止被窃听、窃密。9.国家秘密的知悉范围之外的人员，绝对不能接触任何国家秘密。（）【答案】×【解析】不在知悉范围内的人员，因工作需要确需接触相关国家秘密的，经过机关、单位定密责任人或者主要负责人批准后，可以按照工作需要接触对应范围的国家秘密。10.手机只要设置了开机密码，就可以带入涉密会议场所。（）【答案】×【解析】普通手机具备通信、录音、定位、拍照功能，即使设置开机密码，也存在被远程控制、信号泄密的风险，严禁带入涉密会议场所，应当统一存放在会场外的手机存放柜中。11.涉密载体丢失后，如果能够确认捡到的人看不懂内容，就不需要上报。（）【答案】×【解析】涉密载体丢失无论是否可能造成实际泄密后果，都属于泄密事件，必须第一时间上报、采取补救措施，不得隐瞒不报。12.工作秘密和国家秘密一样，都受到保密法的严格保护，泄露工作秘密同样按照泄露国家秘密追责。（）【答案】×【解析】工作秘密是机关、单位内部管理中产生的不宜公开的信息，不属于国家秘密范畴，不受保密法调整，泄露工作秘密按照内部管理规定追责，不按照泄露国家秘密追责，但同样需要做好管控。13.新修订的保密法明确，保密工作要坚持科技赋能，运用先进技术提升保密防护能力。（）【答案】√【解析】科技赋能是新保密法新增的工作方针内容，要求各级机关、单位主动运用保密科技成果，构建技管结合的保密防护体系，应对新技术带来的泄密风险。14.在涉密岗位工作的临时借调人员，不需要签订保密承诺书，也不需要接受保密审查。（）【答案】×【解析】只要在涉密岗位工作，无论正式人员、借调人员、临时聘用人员，都需要经过保密审查、保密培训，签订保密承诺书，落实同等保密管理要求。15.涉密计算机安装从互联网下载的免费杀毒软件后，就可以临时接入互联网传输文件。（）【答案】×【解析】涉密计算机必须实现物理隔离，严禁以任何理由接入互联网，即使安装杀毒软件也无法抵御所有网络窃密攻击，物理隔离是涉密计算机管理的底线要求。16.国家秘密的保密期限已满的，自行解密，不需要履行解密程序。（）【答案】√【解析】国家秘密保密期限已满的，无特殊延长保密期限情形的，自行解密，不再按照国家秘密管理。17.个人在发表学术论文、公开出版著作时，可以引用自己工作中接触到的未公开涉密数据，只要不标注密级就不违规。（）【答案】×【解析】公开发表的作品中严禁引用、涉及任何国家秘密内容，发表前必须经过保密审查，确认不涉及涉密信息后方可公开出版、发表。18.涉密人员脱密期结束后，就不再对其曾经接触的国家秘密负有保密义务。（）【答案】×【解析】涉密人员对工作中接触的国家秘密负有终身保密义务，无论是否在岗、是否脱密期满，只要相关信息未解密，都不得擅自泄露。19.保密检查中发现的泄密隐患，被检查单位应当按照要求按期整改，整改完成后及时反馈。（）【答案】√【解析】机关、单位应当配合保密行政管理部门的保密检查，对发现的隐患建立台账、限期整改，消除泄密风险。20.在对外交往中，对方主动索要国家秘密信息的，应当坚决拒绝，并及时向单位和保密部门报告。（）【答案】√【解析】对外交流合作中遇到境外人员索要涉密信息的，必须明确拒绝，不得擅自提供，同时及时报告，警惕境外情报机构的窃密活动。四、案例分析题（共3题，结合案例内容分析回答问题）1.案例：2025年3月，某省直单位业务处科员张某承担全省行业专项发展规划的起草工作，为提升材料撰写效率，张某在未履行任何审批手续的情况下，将标注为机密级的《全省行业领域2025-2030年发展布局方案（征求意见稿）》核心内容逐段录入公网某生成式AI工具，要求AI工具帮忙优化文字表述、补充数据案例。该AI工具后台对用户输入内容自动进行语料抓取训练，导致该涉密文件内容被境外情报机构通过公开网络爬取获取，造成严重泄密后果。事件发生后，张某辩称“文件还在征求意见阶段，没有正式印发，而且我没把红头文件拍照上传，只是逐字打字录入，不算违规”。问题：（1）张某的行为存在哪些违反保密规定的情形？（2）结合新保密法要求，张某及相关责任人员应当承担什么责任？【参考答案】（1）张某的违规情形主要包括四方面：一是违反涉密信息处理管控规定，公网生成式AI工具属于无保密保障的公共网络服务，严禁用于存储、处理任何涉密信息，张某的打字录入行为本质是将涉密信息传输至公共网络，已经构成违规，与是否拍照、是否为正式文件无关，征求意见阶段标注密级的文件同样属于国家秘密，受保密法保护；二是违反人工智能场景保密管理要求，未落实公网AI工具“涉密信息不上传”的刚性要求，对新技术应用的泄密风险存在严重认知偏差，存在侥幸心理；三是违反涉密人员在岗履职要求，未遵守涉密信息处理的场所、渠道规定，擅自将涉密内容输入公网系统；四是保密纪律意识淡薄，对违规行为的泄密后果缺乏预判，造成机密级国家秘密被境外获取的严重后果。（2）根据新修订的保密法、公职人员政务处分法及刑法相关规定，张某的行为造成机密级国家秘密泄露，应当依法给予记大过直至开除的政务处分；其行为涉嫌过失泄露国家秘密罪的，依法移送司法机关追究刑事责任；所在部门主要负责人、保密工作负责人未落实日常保密教育、保密管理责任，对新技术场景保密要求传导不到位，应当承担相应的领导责任，依规依纪给予处分。2.案例：2025年1月，某市属单位召开机密级年度工作部署会，负责会议保障的工作人员李某为了方便记录会议内容，将自己购买的具备录音转写、云端同步功能的智能手表带入会场，会议全程开启自动录音功能。会议结束后，李某回到家中将智能手表连接个人家庭Wi-Fi，手表自动将全程录音文件同步到个人云盘账号，由于李某的云盘账号此前设置为公开分享状态，导致涉及全市年度涉密工作部署的录音内容在互联网上大范围传播，造成恶劣影响。问题：本次事件暴露出该单位在保密管理中存在哪些漏洞？应当采取哪些整改措施？【参考答案】本次事件暴露出的管理漏洞主要有四点：一是涉密会议保密管控不到位，未按要求对进入会场的人员、物品开展保密安检，未设置电子设备检测、信号屏蔽设施，导致具备录音联网功能的智能穿戴设备被带入会场；二是保密教育针对性不足，