行业销售部门主管绩效评价表

行业销售部门主管绩效评价表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差销售额达成率根据实际销售额与年度销售目标的比值进行评分，比值越高得分越高。14121086新客户开发数量根据每月实际开发的新客户数量进行评分，数量越多得分越高。14121086客户满意度根据客户满意度调查结果评分，评分越高得分越高。14121086产品销售占比根据所负责产品销售在总销售额中的占比进行评分，占比越高得分越高。14121086销售团队人均业绩根据销售团队人均业绩与年度目标的比值进行评分，比值越高得分越高。14121086团队协作根据团队协作效率和团队满意度进行评分，效率越高得分越高。14121086人才培养根据团队成员的培训完成情况和培训效果进行评分，完成率和效果越好得分越高。14121086团队凝聚力根据团队凝聚力调查结果评分，评分越高得分越高。14121086员工满意度根据员工满意度调查结果评分，评分越高得分越高。14121086目标达成率根据团队成员目标达成情况进行评分，达成率越高得分越高。14121086市场分析准确性根据市场分析报告的准确性和预测效果进行评分，准确性越高得分越高。14121086市场策略有效性根据市场策略实施后的销售额增长率和市场占有率进行评分，增长率越高得分越高。14121086市场风险预警根据市场风险预警的准确性和及时性进行评分，准确性和及时性越高得分越高。14121086竞争对手分析根据竞争对手分析报告的全面性和准确性进行评分，全面性和准确性越高得分越高。14121086市场趋势预测根据市场趋势预测的准确性和前瞻性进行评分，准确性越高得分越高。14121086客户关系维护根据客户满意度调查结果评分，评分越高得分越高。14121086客户拓展根据每月实际拓展的新客户数量进行评分，数量越多得分越高。14121086客户投诉处理根据客户投诉处理满意度调查结果评分，评分越高得分越高。14121086客户关系维护活动根据客户关系维护活动的数量和质量进行评分，数量和质量越高得分越高。14121086客户信息管理根据客户信息管理的准确性和完整性进行评分，准确性越高得分越高。14121086本考核表用于对行业销售部门主管的工作绩效进行综合评价，旨在全面考察主管在销售管理、团队建设、业绩达成、客户关系维护等方面的表现。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________