安全总监试题及答案

安全总监试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）及全国各地区安全总监制度实施通用要求，下列不属于安全总监法定核心履职权限的是（）A.直接向负有安全生产监督管理职责的部门报告重大事故隐患B.在本单位安全生产考核中行使“一票否决”权C.审核本单位年度安全生产费用提取、使用计划D.直接任免本单位安全生产管理机构负责人2.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式提取安全生产费用，其中营业收入超过10亿元至50亿元的部分，提取比例为（）A.0.1%B.0.2%C.0.5%D.1.5%3.依据安全风险分级管控通用规范，安全风险从高到低分为红、橙、黄、蓝四个等级，其中红色（重大）风险的管控责任主体为（）A.岗位员工B.生产班组C.生产车间D.企业层面4.某生产经营单位发生一起生产安全事故，事故造成8人死亡、42人重伤，直接经济损失5200万元，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该事故等级为（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故5.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），下列情形中属于冶金行业重大事故隐患的是（）A.企业会议室、员工休息室设置在熔融金属吊运跨的影响范围内B.车间内砂轮机未安装侧面防护挡板C.厂区消防通道临时堆放少量包装纸箱D.作业人员进入生产现场未佩戴防砸劳保鞋6.根据《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号修正），生产经营单位编制的综合应急预案、专项应急预案，演练频次要求为（）A.每半年至少组织1次B.每年至少组织1次C.每两年至少组织1次D.每三年至少组织1次7.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2018修正），存在职业病危害的生产经营单位，应当定期对工作场所职业病危害因素进行检测，检测频次最低要求为（）A.每半年至少1次B.每年至少1次C.每两年至少1次D.每三年至少1次8.建设项目安全设施“三同时”制度是安全生产领域的基础制度，其核心要求是安全设施必须与主体工程（）A.同时立项、同时审批、同时验收B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时规划、同时建设、同时投产D.同时设计、同时招标、同时施工9.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.分管生产工作的副总经理D.安全生产管理机构负责人10.根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），受限空间作业期间，作业环境内的氧含量合格范围为（），在富氧环境下氧含量最高不得超过23.5%。A.18%～21%B.19%～21%C.19.5%～21%D.20%～22%11.根据《安全生产许可证条例》（2014修订），矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工等高危行业企业的安全生产许可证有效期为（），有效期届满前需按规定办理延期手续。A.1年B.3年C.5年D.长期有效12.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.30分钟B.1小时C.2小时D.24小时13.根据《生产经营单位安全培训规定》（应急管理部令第3号修正），非高危行业生产经营单位新招录的一线从业人员，岗前三级安全教育培训总时长不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.7214.下列关于生产经营单位安全总监任职条件的说法，不符合通用制度要求的是（）A.熟悉安全生产法律法规、标准规范和本单位生产工艺、设备安全特性B.具备与岗位相匹配的安全生产管理能力，取得注册安全工程师资格或者相应专业技术职称C.具备3年以上安全生产管理相关工作经历D.必须具备正高级工程师职称15.采用LEC作业条件危险性分析法开展安全风险辨识评估时，三个核心评估要素分别为事故发生可能性、暴露于危险环境的频繁程度、事故后果严重程度，其中代表“暴露于危险环境频繁程度”的字母是（）A.LB.EC.CD.R16.某机械制造企业将厂区内3000㎡的厂房屋顶维修项目发包给具备相应资质的建筑工程公司，根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），下列关于双方安全管理职责的说法，正确的是（）A.维修作业期间的安全生产责任全部由施工单位承担，发包企业无需开展管理B.发包企业应当与施工单位签订专门的安全生产管理协议，明确双方安全管理职责，对施工单位的安全生产工作统一协调、管理，定期开展安全检查C.施工单位作业人员的安全教育培训全部由发包企业负责，施工单位无需开展培训D.施工过程中发生生产安全事故的，全部法律责任由施工单位承担17.劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品，下列用品中不属于特种劳动防护用品的是（）A.安全帽B.带电作业用绝缘手套C.纯棉普通工作服D.自吸过滤式防毒面具18.根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（应急管理部令第79号修正），危险化学品重大危险源按照风险程度从高到低分为（）个等级。A.三B.四C.五D.六19.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），生产经营单位主要负责人未履行法定安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门处其上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%20.根据《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号修正），生产经营单位应当针对重点作业岗位制定现场处置方案，现场处置方案的演练频次最低要求为（）A.每月至少1次B.每半年至少1次C.每年至少1次D.每两年至少1次二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.安全总监作为生产经营单位统筹安全生产管理工作的专职负责人，应当履行的核心职责包括（）A.协助主要负责人履行安全生产第一责任人职责，统筹协调本单位各部门安全生产工作，负责安全生产管理机构日常运行B.组织建立健全本单位全员安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程，组织编制安全生产年度工作计划C.组织推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，审核重大风险管控方案，督促重大事故隐患整改闭环D.组织开展安全生产宣传教育培训、劳动防护用品配备、相关方安全管理、特殊作业审批管控等日常安全管理工作E.直接决定本单位年度生产经营计划、重大项目投资和产品生产方案2.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），安全生产费用可用于下列哪些支出场景（）A.完善、改造、维护安全防护设施设备支出B.安全生产宣传、教育、培训和安全生产奖励支出C.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出，组织开展应急演练支出D.重大危险源监控、事故隐患评估和整改支出E.新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”的初始建设投入3.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），下列情形中应当判定为重大事故隐患的有（）A.粉尘涉爆企业的除尘系统采用重力沉降室除尘，或者采用干式巷道式构筑物作为除尘风道B.有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”要求，未安排专门人员进行现场监护C.使用燃气的餐饮生产经营场所未安装可燃气体报警装置D.生产经营场所的疏散通道被占用、封堵，安全出口被锁闭，不符合紧急疏散要求E.车间内部分安全警示标识轻微脱落、模糊，不影响识别4.根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），下列关于特殊动火作业的管理要求，说法正确的有（）A.特殊动火作业应当编制专项作业方案，落实防火防爆措施，必要时安排专职消防力量到现场值守B.特殊动火作业应当由生产经营单位分管安全生产负责人或者安全总监终审批准C.动火作业期间，距动火点30m范围内严禁排放可燃气体，15m范围内严禁排放可燃液体D.特殊动火作业票有效期最长不超过8hE.动火作业现场无需清理可燃物，仅需配备足够数量的灭火器即可开展作业5.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），生产安全事故调查处理应当遵循的原则包括（）A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效E.息事宁人6.双重预防机制是我国安全生产领域的核心工作机制，其核心建设内容包括（）A.全面辨识各岗位、各环节存在的安全风险B.科学评定安全风险等级，明确风险管控层级C.落实针对性风险管控措施，将风险控制在可接受范围内D.建立隐患排查治理体系，实现隐患排查、整改、销号闭环管理E.通过技术和管理手段完全消除所有安全风险7.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2018修正），用人单位应当落实的职业病防治管理措施包括（）A.设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或者兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立健全职业卫生管理制度、操作规程D.建立健全职业卫生档案、劳动者健康监护档案E.每年组织全体员工开展户外团建活动缓解工作压力8.安全生产“三管三必须”原则是我国安全生产工作的核心要求，具体内容包括（）A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管安全必须管全部经营决策E.管技术工作不需要承担安全责任9.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），生产经营单位的从业人员依法享有的安全生产权利包括（）A.知情权，有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.建议权，有权对本单位安全生产工作提出建议C.批评、检举、控告权，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业E.紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所10.安全总监在日常履职中，发现下列哪些情形时，有权直接向属地负有安全生产监督管理职责的部门报告（）A.企业存在重大事故隐患，主要负责人拒不组织整改，随时可能发生事故B.企业未按规定提取和使用安全生产费用，导致安全生产条件严重缺失C.企业强令从业人员违章冒险作业，存在重大事故现实危险D.个别岗位员工未按要求佩戴劳动防护用品的轻微违规行为E.企业主要负责人要求瞒报、谎报、迟报生产安全事故三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.安全总监是生产经营单位安全生产工作的第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。（）2.生产经营单位应当按规定提取和使用安全生产费用，安全生产费用在成本中据实列支，专门用于改善安全生产条件，不得挪作他用。（）3.蓝色风险属于低风险，由岗位员工负责管控，不需要落实任何管控措施。（）4.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备设施，不得篡改、隐瞒、销毁相关数据信息。（）5.特种作业人员应当按照国家规定经专门的安全作业培训，取得相应资格后方可上岗作业。（）6.生产经营单位开展安全检查时，仅需要检查设备设施的安全状态，不需要检查人员作业行为和管理制度落实情况。（）7.生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人接到现场报告后应当在2小时内向属地监管部门报告。（）8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）9.生产经营单位的应急预案编制完成后，不需要组织评审论证，由安全总监签字后即可直接发布实施。（）10.安全总监在履职中行使安全生产“一票否决”权时，对存在重大安全问题、未完成安全生产考核目标的部门和个人，可以否决其年度评优评先、职务晋升资格。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述生产经营单位安全总监的法定主要职责。2.简述生产安全事故调查处理“四不放过”原则的具体内容。3.简述重大事故隐患治理“五落实”要求的核心内容。4.简述动火、受限空间等特殊作业现场管理的核心要求。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.某金属冶炼企业共有从业人员1200人，按地方规定配备了专职安全总监。2023年该企业发生一起生产安全事故：维修车间组织开展2号高炉煤气管道检修作业时，作业人员未办理受限空间作业票、动火作业票，未对管道内煤气浓度进行检测、未落实通风措施，2名作业人员直接进入管道内部开展焊接作业，进入管道后很快因煤气中毒晕倒；现场负责监护的1名作业人员未佩戴正压式呼吸器等防护装备盲目进入管道施救，最终事故共造成3人死亡、2人重伤，直接经济损失5200万元。事故调查发现：该企业特殊作业管理制度形同虚设，作业票证办理、气体检测、现场监护等要求完全未落实；安全总监在事故发生前1个月的专项安全检查中，已经发现检修作业存在票证办理不规范、气体检测流于形式的问题，仅口头提醒车间主任注意整改，未跟踪督办、未建立整改台账，也未将相关问题向企业主要负责人汇报；企业连续2年未按规定足额提取安全生产费用，煤气检测仪器超过校验有效期6个月，现场配备的正压式呼吸器仅2台，数量严重不足；员工安全教育培训不到位，作业人员和监护人员对煤气中毒危害、应急处置流程完全不掌握，盲目施救导致事故伤亡扩大。根据上述场景，回答以下问题：（1）请判定该起事故的等级，并说明判定依据。（5分）（2）结合案例内容，分析该企业安全总监在履职过程中存在哪些突出问题。（5分）（3）针对该企业暴露出的问题，提出具体的整改防范措施。（5分）2.某小麦淀粉加工企业共有从业人员350人，属于涉可燃粉尘爆炸风险的企业。2022年属地应急管理局对该企业开展执法检查时，发现以下问题：一是企业未按规定配备安全总监，仅由行政部副经理兼职分管安全生产工作，安全生产管理部门仅配备1名刚毕业、无安全管理经验、未接受过系统安全培训的工作人员，企业无注册安全工程师从事安全生产管理工作；二是企业淀粉除尘系统采用干式巷道式构筑物作为除尘风道，采用正压方式吹送粉尘，未落实点燃源防控措施，车间生产区域淀粉积尘最厚处达5mm，长期未规范清扫；三是企业未建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，从未开展过全面的风险辨识，隐患排查仅靠日常卫生检查，无隐患排查整改台账；四是企业2021年、2022年连续两年未提取安全生产费用，从未组织过生产安全事故应急演练，新入职员工仅接受2小时的厂级安全教育就直接上岗作业；五是生产车间内的疏散通道堆放了大量成品包装箱，2个直通室外的安全出口被锁闭，车间内未按规定配备消防器材和粉尘防爆安全警示标识。根据上述场景，回答以下问题：（1）根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），指出该企业存在的重大事故隐患。（6分）（2）结合安全生产法和安全总监配备相关要求，说明该企业在安全管理机构及人员配备方面存在的违规行为。（4分）（3）如果你是该企业新聘任的安全总监，上任后将重点开展哪些工作扭转安全生产被动局面。（5分）参考答案一、单项选择题1.D2.B3.D4.C5.A6.B7.B8.B9.B10.C11.B12.B13.C14.D15.B16.B17.C18.B19.B20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCDE10.ABCE三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.×8.√9.×10.√四、简答题1.安全总监的主要职责包括：（1）协助主要负责人统筹推进本单位安全生产工作，负责安全生产管理机构日常运行，直接向主要负责人汇报安全生产重大事项，对本单位安全生产工作负直接管理责任；（2）组织制定并督促落实全员安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程和安全生产年度工作计划，拟定安全生产考核方案，严格开展安全生产考核，落实“一票否决”要求；（3）组织推进双重预防机制建设，组织开展全面风险辨识、风险分级和分级管控，审核重大风险管控方案，组织开展常态化隐患排查，督促责任部门落实重大隐患整改闭环；（4）组织落实安全生产教育培训、特种作业人员管理、劳动防护用品配备、相关方安全管理、特殊作业审批等日常安全管理工作，及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（5）督促本单位按规定足额提取、规范使用安全生产费用，审核安全生产费用投入计划，保障安全防护设施、应急装备、教育培训等投入落地；（6）组织编制、修订本单位生产安全事故应急预案，定期组织开展应急演练，发生事故时按规定及时上报，配合开展事故救援和调查处理，督促落实事故整改措施；（7）主动接受属地负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查，如实汇报企业安全生产情况，对企业存在的重大事故隐患和违法违规行为，在主要负责人拒不整改时，直接向监管部门报告。（答满5个核心要点即可得满分）2.“四不放过”原则具体内容：（1）事故原因未查清不放过，必须全面、准确查明事故发生的直接原因、间接原因和管理根源，厘清事故发生的全链条逻辑，不得模糊定性、避重就轻；（2）责任人员未处理不放过，对事故发生负有领导责任、管理责任、直接责任的人员，必须按照法律法规、党纪政纪和企业制度规定严肃追责问责，涉嫌犯罪的移送司法机关处理，不得姑息迁就；（3）整改措施未落实不放过，针对事故暴露出的问题，必须制定可落地、可验证的整改方案，明确整改路径，确保所有问题全部整改闭环，防止同类事故重复发生；（4）有关人员未受到教育不放过，事故发生后必须组织全员开展警示教育，深刻吸取事故教训，让所有从业人员掌握事故风险、防范要点和应急措施，做到“一企出事故、万企受教育”。3.重大事故隐患治理“五落实”要求：（1）落实整改责任，明确重大隐患整改的责任领导、责任部门、责任人和督办人员，做到责任到人，避免推诿扯皮；（2）落实整改措施，针对隐患形成的根本原因，制定技术可靠、管理可行的具体整改措施，不能立即整改的制定分步实施计划；（3）落实整改资金，足额保障隐患整改所需的工程施工、设备采购、技术服务等资金，不得因资金问题延误整改进度；（4）落实整改时限，明确隐患整改的具体完成时限，整改进展定期向企业主要负责人和属地监管部门报告，确保按时完成销号；（5）落实应急预案和临时管控措施，在隐患整改完成前，采取可靠的临时风险管控措施，制定针对性的应急处置预案，明确紧急情况下的人员撤离、处置流程，严防整改期间发生事故。4.特殊作业现场管理核心要求：（1）作业前必须开展危险有害因素辨识，针对辨识出的风险制定防控措施，按规定办理对应等级的特殊作业审批票证，严禁无票作业、票证与作业内容不符；（2）作业前必须对所有作业人员、监护人员开展针对性安全技术交底，确保所有参与作业的人员掌握作业风险、防控措施和应急处置方法；（3）作业前必须落实现场安全条件确认，清理作业区域的易燃易爆、有毒有害物质，对受限空间、动火区域的气体浓度进行检测，检测合格后方可作业；（4）作业过程中必须安排具备相应安全能力的专职监护人全程在岗监护，严禁擅离职守，作业期间按规定频次开展动态气体检测，发现异常立即停止作业、撤离人员；（5）作业审批人员必须到现场核查安全条件落实情况，确认所有措施到位后方可签批作业票，严禁不到现场“隔空签票”；（6）作业结束后必须对现场进行全面清理，确认无残留火种、无遗留工具、无安全隐患后，方可关闭作业票、恢复正常生产秩序。（答满5个核心要点即可得满分）五、案例分析题1.案例1参考答案（1）该起事故属于重大事故（2分）。判定依据：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故的判定标准为造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失；本次事故虽然死亡人数（3人）、重伤人数（2人）符合较大事故等级标准，但直接经济损失达5200万元，达到重大事故判定标准，按照“就高不就低”的定级原则，该事故为重大事故（3分）。（2）安全总监存在的突出问题：一是隐患排查治理履职不到位，对检查发现的特殊作业管理不规范等重大风险问题，仅作口头提醒，未建立隐患整改台账、未跟踪督办整改闭环，也未将重大风险及时向主要负责人汇报，导致隐患长期存在（2分）；二是安全生产投入管控不到位，未督促企业按规定足额提取、使用安全生产费用，导致检测仪器失校、防护装备配备不足等问题长期存在，安全生产条件不符合要求（1分）；三是安全教育培训组织不到位，未督促落实从业人员安全技能和应急知识培训，导致员工安全意识缺失、应急能力不足，出现盲目施救扩大伤亡的问题（1分）；四是现场安全管理宽松软，未督促特殊作业管理制度落地，对无票作业、违规作业等行为制止不力，未落实高风险作业的现场管控责任（1分）。（3）整改措施：一是立即健全安全生产责任体系，明确主要负责人、安全总监、各部门和各岗位的安全职责，完善特殊作业、隐患治理、安全投入、教育培训等核心管理制度并严格执行，杜绝制度形式主义（2分）；二是立即组织开展重大事故隐患专项排查整治，重点整治特殊作业管理不规范、安全防护装备不足、检测仪器失校等问题，严格落实特殊作业票证审批、气体检测、现场监护等要求，做到无票不作业、措施不到位不作业（1分）；三是严格按规定补提、规范使用安全生产费用，及时校验、更换检测检验仪器，按标准配足配齐正压式呼吸器等应急防护装备，保障安全生产条件符合要求（1分）；四是组织开展全员安全教育培训，重点加强检维修作业人员、