2026年职业安全与卫生管理考试试卷及答案

2026年职业安全与卫生管理考试试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.伤害C.不适D.功能障碍2.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织开展危险源辨识和评估D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案3.GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》中，PDCA循环的「实施（D）」阶段对应的标准章节是（）。A.第4、5章B.第6章C.第7、8章D.第9、10章4.下列职业危害因素中，属于物理因素的是（）。A.矽尘B.苯系物C.红外辐射D.布鲁氏菌5.某生产企业发生一起火灾事故，造成3人死亡、10人重伤、直接经济损失800万元，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故6.针对存在矽尘的作业岗位，应优先选用的呼吸类个体防护用品是（）。A.防毒面具B.KN95级防尘口罩C.纱布口罩D.正压式空气呼吸器7.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制中，风险分级的核心依据是（）。A.风险发生的可能性B.风险导致后果的严重程度C.风险的可控性D.风险发生可能性与后果严重程度的组合8.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查的法定时机不包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.转岗后9.下列作业中，不属于特种作业的是（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.普通货物装卸作业10.下列支出中，不得在企业安全生产费用中列支的是（）。A.安全设施维护保养支出B.职业健康检查支出C.员工工伤保险费用D.应急救援器材配备支出11.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位工作场所存在职业病目录所列危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报职业病危害项目。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.市场监督管理部门12.GB/T45001-2020标准中，对最高管理者的领导作用和承诺要求不包括（）。A.对职业健康安全管理体系的有效性负责B.确保职业健康安全方针和目标得到制定C.亲自参与现场隐患排查治理工作D.确保体系所需资源的获得13.重大事故由（）负责组织调查。A.国务院B.省级人民政府C.设区的市级人民政府D.县级人民政府14.工作场所化学有害因素的职业接触限值中，时间加权平均容许浓度的英文缩写是（）。A.MACB.PC-TWAC.PC-STELD.LEL15.根据《生产经营单位安全培训规定》，非高危行业生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.12B.24C.36D.4816.生产经营单位应急预案中，针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的专项计划或方案属于（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急响应预案17.下列粉尘防控措施中，属于工程技术措施的是（）。A.为作业人员配备防尘口罩B.建立粉尘作业岗位操作规程C.采用湿式作业方式降低粉尘浓度D.定期开展粉尘浓度检测18.生产经营单位中，分管生产的副职领导同时对分管领域的职业安全与卫生工作负责，这体现的管理原则是（）。A.管生产经营必须管安全B.预防为主、防治结合C.全员参与D.权责对等19.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地B.用人单位所在地C.本人户籍所在地D.经常居住地20.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案应当包括的内容不包括（）。A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.隐患的产生原因D.负责治理的机构和人员21.长期接触生产性噪声可能导致的法定职业病是（）。A.听觉疲劳B.噪声聋C.耳鸣D.听力下降22.特种作业操作证的有效期为（）年，每（）年复审一次。A.3，1B.6，3C.6，2D.10，523.GB/T45001-2020标准规定，内部审核的频率应是（）。A.每年一次B.每两年一次C.按策划的时间间隔D.由最高管理者随机决定24.长期接触苯可能导致的法定职业性肿瘤是（）。A.白血病B.再生障碍性贫血C.苯所致白血病D.过敏性皮炎25.针对特定的应急功能，如疏散演练、消防演练等，由相关部门或岗位人员参与的演练属于（）。A.综合演练B.单项演练C.桌面演练D.实战演练26.企业安全生产标准化建设的核心是（）。A.隐患排查治理B.风险管理C.全员参与D.持续改进27.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时设计、同时施工、同时验收C.同时立项、同时设计、同时施工D.同时规划、同时设计、同时验收28.生产安全事故发生后，现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1B.2C.12D.2429.用人单位应当按照（）的原则，为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。A.按需分配B.免费发放C.谁使用谁负责D.成本最优30.职业安全与卫生管理的最终目标是（）。A.杜绝生产安全事故和职业病的发生B.保障劳动者在劳动过程中的安全与健康C.满足法律法规要求D.提升企业管理水平二、多项选择题（每题2分，共40分）说明：每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、多选不得分；少选，所选的每个正确选项得0.5分。1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议2.下列职业危害因素中，属于化学因素的有（）。A.铅及其化合物B.矽尘C.噪声D.苯E.高温3.GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》的核心管理原则包括（）。A.领导作用B.全员参与C.循证决策D.改进E.以顾客为关注焦点4.生产安全事故调查报告应当包括的内容有（）。A.事故发生单位概况B.事故发生经过和事故救援情况C.事故造成的人员伤亡和直接经济损失D.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议E.事故整改措施的落实情况5.下列关于个体防护用品的说法，正确的有（）。A.用人单位必须为从业人员免费提供符合国家标准的劳动防护用品B.从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品C.劳动防护用品可以以货币形式发放替代实物D.用人单位应当定期对劳动防护用品进行维护、更换E.进口的劳动防护用品可以不符合我国国家标准6.下列作业中，属于高处作业的有（）（坠落高度基准面2m及以上）。A.在3m高的操作平台上进行设备检修B.在离地1.8m的脚手架上进行涂装作业C.在深度2.5m的基坑底部进行支护作业D.在5m高的塔吊上进行维护作业E.在平面作业面旁有1.5m深沟槽的位置作业7.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.为劳动者购买商业意外伤害保险8.下列方法中，常用于安全风险分级评价的有（）。A.作业条件危险性分析法（LEC）B.风险矩阵法C.故障类型与影响分析法（FMEA）D.安全检查表法（SCL）E.工作危害分析法（JHA）9.生产经营单位的应急预案体系由（）构成。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急响应程序E.应急保障预案10.下列职业病中，属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.棉尘病D.石棉肺E.过敏性肺炎11.关于生产安全事故隐患的说法，正确的有（）。A.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患B.一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患C.重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患D.事故隐患仅指物的危险状态，不包括人的不安全行为和管理上的缺陷E.重大事故隐患治理方案应当包括安全措施和应急预案12.GB/T45001-2020标准中，「支持」章节的内容包括（）。A.资源B.能力C.意识D.沟通E.运行控制13.下列属于危险化学品重大危险源辨识依据的有（）。A.危险化学品的种类B.危险化学品的数量C.危险化学品的临界量D.危险化学品的存储方式E.危险化学品的产地14.用人单位应当对劳动者进行上岗前职业健康检查的情形包括（）。A.新招录员工拟从事接触职业病危害因素的作业B.员工转岗到新的存在职业病危害因素的岗位C.员工离岗后重新返岗从事原接触职业病危害的作业D.员工因工伤休养后返岗从事原作业E.拟从事有特殊健康要求作业的员工15.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业E.普通货物装卸作业16.安全生产费用的使用范围包括（）。A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出C.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出D.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出E.从业人员的养老保险支出17.下列关于职业接触限值的说法，正确的有（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度C.最高容许浓度（MAC）是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度D.职业接触限值是衡量工作场所职业危害程度的法定卫生标准E.只要工作场所浓度不超过职业接触限值，劳动者就不会患职业病18.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查处理应当坚持的原则包括（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效E.处罚为主19.下列职业病中，属于法定分类中「物理因素所致职业病」的有（）。A.噪声聋B.中暑C.减压病D.苯中毒E.手臂振动病20.职业安全与卫生管理体系的管理评审输入应包括的内容有（）。A.以往管理评审所采取措施的实施情况B.与职业健康安全管理体系相关的内外部因素的变化C.职业健康安全目标的实现程度D.内部审核的结果E.员工的薪酬水平三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位的主要负责人是本单位职业安全与卫生工作的第一责任人，对本单位的安全生产和职业病防治工作全面负责。2.GB/T45001-2020标准是强制性国家标准，所有企业必须强制执行。3.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触各种有害因素而引起的所有疾病。4.重大事故隐患排除后，企业即可自行恢复生产经营。5.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但需提高个体防护等级。6.安全风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，隐患排查治理是风险分级管控的补充和保障。7.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的职业安全与卫生培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需承担责任。8.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即停止所有相关作业。9.特种作业人员特种作业操作证有效期届满未按规定复审的，不得继续从事特种作业。10.职业健康检查费用由劳动者个人承担，用人单位可以给予适当补贴。四、案例分析题（每题10分，共20分）1.某机械加工企业，主要生产工艺包括铸造、机加工、焊接、涂装等工序。2025年8月，当地卫生健康主管部门对该企业进行职业卫生专项检查，发现以下问题：（1）焊接车间未设置局部排风除尘设施，车间内电焊烟尘浓度超过国家职业卫生标准2倍；（2）企业未组织焊接岗位劳动者进行上岗前、在岗期间的职业健康检查，未建立职业健康监护档案；（3）企业为焊接岗位员工发放的个体防护用品为普通纱布口罩；（4）企业未在焊接车间设置职业病危害警示标识。请根据上述场景，回答下列问题：（1）指出该企业焊接岗位存在的主要职业病危害因素（至少3种，3分）（2）分析该企业在职业卫生管理方面存在的主要问题（4分）（3）针对焊接车间的电焊烟尘问题，提出具体的整改措施（3分）2.某化工企业2025年10月12日发生一起有毒气体泄漏事故，造成2人死亡、3人急性中毒，直接经济损失约500万元。事故调查发现以下情况：参考答案与解析一、单项选择题1.答案：A2.答案：C解析：C项属于安全生产管理机构及安全生产管理人员的法定职责，其余三项均为生产经营单位主要负责人的法定职责。3.答案：C解析：GB/T45001-2020标准中，策划（P）对应第6章，实施/运行（D）对应第7章（支持）和第8章（运行），检查/绩效评价（C）对应第9章，改进（A）对应第10章。4.答案：C解析：A项属于粉尘类职业危害因素，B项属于化学因素，D项属于生物因素。5.答案：B解析：较大事故的判定标准为：死亡3人以上10人以下，或重伤10人以上50人以下，或直接经济损失1000万元以上5000万元以下。本题满足死亡3人（含）的较大事故门槛，按就高原则判定为较大事故。6.答案：B解析：矽尘属于颗粒物污染，应选用防尘类呼吸防护用品，KN95级可有效过滤非油性颗粒物；防毒面具用于气态污染物防护，纱布口罩防护效率不足，正压式空气呼吸器用于缺氧或高浓度剧毒环境。7.答案：D8.答案：D解析：法定职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时三类；转岗后若接触新的职业病危害因素，需按上岗前要求重新检查，但“转岗后”不属于法定常规检查时机。9.答案：D10.答案：C解析：工伤保险属于法定社会保险，从社保基金列支，不属于安全生产费用使用范围；其余三项均符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的规定。11.答案：A解析：2018年机构改革后，工作场所职业卫生监管职责由卫生健康主管部门承担，职业病危害项目申报向属地卫生健康主管部门提交。12.答案：C解析：最高管理者负责体系的顶层设计与资源保障，无需亲自参与具体的隐患排查工作，该项属于一线管理人员及从业人员的职责。13.答案：B解析：特别重大事故由国务院或其授权部门调查，重大事故由省级人民政府调查，较大事故由设区的市级人民政府调查，一般事故由县级人民政府调查。14.答案：B解析：MAC是最高容许浓度，PC-TWA是时间加权平均容许浓度，PC-STEL是短时间接触容许浓度，LEL是爆炸下限。15.答案：B16.答案：B解析：综合预案是总体性、纲领性预案，专项预案针对特定事故类别，现场处置方案针对具体的装置、场所或岗位。17.答案：C解析：A项属于个体防护措施，B项属于管理措施，D项属于监测措施。18.答案：A19.答案：A20.答案：C解析：重大事故隐患治理方案应包含治理目标、方法措施、机构人员、时限要求、安全措施和应急预案等内容；隐患产生原因属于隐患排查阶段的分析内容，不属于治理方案的强制要求。21.答案：B解析：只有噪声聋属于法定职业病目录中的职业性耳鼻喉口腔疾病，其余属于噪声导致的早期损伤或症状，不属于法定职业病。22.答案：B解析：特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次；连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每6年一次。23.答案：C解析：标准要求内部审核按策划的时间间隔进行，组织应根据自身风险状况、运行情况确定审核频次，并非强制固定每年一次。24.答案：C解析：法定职业病目录中，苯导致的职业性肿瘤为「苯所致白血病」，需符合法定职业病的命名规范。25.答案：B解析：按演练内容可分为综合演练和单项演练，单项演练针对特定应急功能或环节，综合演练涉及多项应急功能和多个部门。26.答案：B解析：安全生产标准化以风险管理为核心，强调风险分级管控与隐患排查治理的双重预防机制，实现安全生产的闭环管理。27.答案：A28.答案：A29.答案：B解析：用人单位必须为从业人员免费提供符合要求的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代。30.答案：B二、多项选择题1.答案：ABDE解析：C项属于生产经营单位主要负责人的法定职责，其余四项均为安全生产管理机构及管理人员的职责。2.答案：AD解析：根据《职业病危害因素分类目录》，职业危害因素分为粉尘、化学因素、物理因素、放射性因素、生物因素等类别；铅及其化合物、苯属于化学因素，矽尘属于粉尘类，噪声、高温属于物理因素。3.答案：ABCD解析：「以顾客为关注焦点」属于质量管理体系的核心原则，与职业健康安全管理体系无关；其余四项均为GB/T45001的核心管理原则。4.答案：ABCD解析：事故整改措施的落实情况属于事故后续督查的内容，不属于调查报告的组成部分；其余四项均为法定的事故调查报告内容。5.答案：ABD解析：C项错误，劳动防护用品不得以货币或其他物品替代实物发放；E项错误，进口的劳动防护用品应当符合我国国家标准或行业标准，无我国标准的需符合国际通用标准并经我国相关部门认可。6.答案：AD解析：高处作业指坠落高度基准面2m及以上有可能坠落的高处进行的作业；B项高度不足2m，C项基坑底部作业坠落高度不足2m，E项沟槽深度仅1.5m，均不符合高处作业判定标准。7.答案：ABCD解析：商业意外伤害保险不属于法定职业病防治管理措施，工伤保险才是法定要求。8.答案：ABC解析：LEC法、风险矩阵法、FMEA法均为风险评价分级的常用方法，可量化风险等级；安全检查表法（SCL）、工作危害分析法（JHA）主要用于风险辨识与隐患排查，不属于风险分级评价方法。9.答案：ABC10.答案：ABD解析：法定职业性尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石棉肺等13种；棉尘病属于其他呼吸系统疾病，过敏性肺炎不属于法定尘肺病范畴。11.答案：ABCE解析：D项错误，事故隐患包括物的危险状态、人的不安全行为、管理上的缺陷和环境的不安全因素四个方面。12.答案：ABCD解析：GB/T45001第7章「支持」包括资源、能力、意识、沟通、成文信息等内容；运行控制属于第8章「运行」的内容。13.答案：ABC解析：危险化学品重大危险源的辨识依据是危险化学品的危险特性、数量及其临界量，与存储方式、产地无关。14.答案：ABE解析：上岗前职业健康检查的对象包括：拟从事接触职业病危害作业的新录用员工、转岗到新的接触职业病危害岗位的员工、拟从事有特殊健康要求作业的员工；离岗后重新返岗从事原作业的员工，若离岗时间未超过规定期限无需重新进行上岗前检查，工伤休养返岗不属于上岗前检查的法定情形。15.答案：ABCD16.答案：ABCD解析：养老保险属于法定社会保险，从社保基金列支，不属于安全生产费用使用范围；其余四项均符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的规定。17.答案：ABCD解析：E项错误，职业接触限值是基于当前科学认知制定的卫生标准，由于个体差异等因素，即使浓度未超过限值，仍有少数劳动者可能出现健康损害，不能完全杜绝职业病的发生。18.答案：ABCD解析：事故调查处理应当坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，坚持「四不放过」的要求，并非以处罚为主要目的。19.答案：BCE解析：法定职业病分类中，物理因素所致职业病包括中暑、减压病、高原病、手臂振动病等；噪声聋属于职业性耳鼻喉口腔疾病，苯中毒属于职业性化学中毒。20.答案：ABCD解析：管理评审的输入应包括体系运行的各类绩效、问题、变化等信息，员工薪酬水平与职业健康安全管理体系运行无关，不属于管理评审输入内容。三、判断题1.答案：正确2.答案：错误解析：GB/T45001-2020是推荐性国家标准，企业可自愿采用，并非强制要求。3.答案：错误解析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的，列入国家职业病目录的疾病，并非所有与职业相关的疾病都属于法定职业病。4.答案：错误解析：重大事故隐患排除后，经负有安全生产监督管理职责的部门审查同意，方可恢复生产经营和使用，企业不得自行恢复。5.答案：错误解析：《职业病防治法》明确规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。6.答案：正确7.答案：错误解析：根据《安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。8.答案：错误解析：工作场所职业病危害因素浓度或强度超标时，用人单位应首先采取治理措施，经治理仍达不到国家职业卫生标准的，才必须停止存在职业病危害的作业，并非直接停止所有相关作业。9.答案：正确10.答案：错误解析：职业健康检查费用由用人单位承担，不得由劳动者个人支付。四、案例分析题1.答案：（1）焊接岗位的主要职业病危害因素：电焊烟尘、锰及其化合物（化学因素）、噪声（物理因素）、电焊弧光（紫外辐射，物理因素）、高温（物理因素）。（答出任意3种即可，每种1分，共3分）（2）职业卫生管理存在的主要问题：①未按规定设置职业病防护设施，焊接车间无局部排风除尘设施，导致工作场所职业病危害因素浓度超标；（1分）②未按规定组织劳动者进行职业健康检查，未建立职业健康监护档案；（1分）③未为劳动者配备符合要求的个体防护用品，发放的纱布口罩无法有效防护电焊烟尘；（1分）④未在产生职业病危害的作业岗位设置醒目的职业病危害警示标识。（1分）（共4分，答出4点核心问题即可，表述合理酌情给分）（3）电焊烟尘的整改措施：①工程技术措施：为焊接工位配备移动式焊接烟尘净化器或设置局部排风除尘系统，降低车间烟尘浓度；（1分）②个体防护措施：为焊接作业人员配备符合要求的KN95及以上级别的防尘口罩（或防烟尘呼吸器），并督促正确佩戴；（1分）③管理措施：建立粉尘防护设施维护保养制度，定期检测车间烟尘浓度，加强作业人员职业卫生培训。（1分）（共3分，表述合理酌情给分）解析：本题考查职业卫生管理的核心内容，涉及职业病危害因素识别、管理