消防安全月总结

消防安全月总结本次第32个全国消防安全月活动，我单位严格落实应急管理部及省市消防救援部门“预防为主，生命至上”的活动主题要求，围绕本单位生产经营、人员办公、后勤保障全领域消防安全责任链条，统筹部署、分层推进、逐项落实，完成了既定活动目标，全面排查整治了一批潜在消防安全风险，提升了全员消防安全意识与应急处置能力。一、强化组织统筹，压实消防安全活动责任我单位作为市属国有重点工贸企业，下辖12家分（子）公司，在职员工4200余人，拥有生产加工厂区5处、高层办公写字楼2栋、职工生活宿舍区4个、配套商业裙楼1处，涵盖了工贸生产、高层办公、人员聚居、商业经营等多种高危防火业态，消防安全管理点多、线长、面广，防控压力较大。消防安全月活动启动前，单位党委专题召开常委会，传达学习了省市消防安全工作会议精神，主要负责人对本次活动提出明确要求，强调要坚决摒弃“活动一阵风”“走过场”的错误思想，把消防安全月作为一次全面体检、全员培训、全链条整改的契机，切实解决一批长期存在的消防安全顽疾。随后成立了由单位党委书记、总经理双组长的消防安全月活动领导小组，分管安全的副总经理任副组长，各部门、各分（子）公司主要负责人为成员，领导小组下设办公室在安全管理部，负责活动的统筹协调、督导检查。结合单位实际制定了《202X年消防安全月活动实施方案》，明确了宣传教育、隐患排查、实战演练、问题整改四大类16项具体任务，逐项分解责任到具体岗位、具体人员，明确了完成时限和质量要求，建立了“周调度、月总结”的工作机制，活动期间领导小组共召开3次调度会，协调解决活动推进中的问题11项，党委班子成员按照“一岗双责”要求，分别带队下沉到联系点分公司开展督导检查，累计开展督导18次，覆盖全部36个重点防火区域，当场提出整改要求27项，推动各级责任落到实处。二、深化宣传浸润，实现消防安全知识全覆盖本次活动坚持线上线下同步发力，针对不同群体开展差异化宣传，确保消防安全知识全覆盖无盲区。线上依托单位内部OA系统、官方微信公众号、员工工作群等平台，每天推送1条消防安全科普知识，内容涵盖办公场所防火、生产岗位防火、家庭防火、逃生自救等多个方面，针对中控室值班员、动火作业人员、仓库管理员等特殊岗位，专门推送岗位专项消防安全操作规程，累计推送各类科普内容31篇，覆盖全部员工，阅读量累计超过1.2万人次。组织全员参与全国消防安全知识线上答题活动，制定了答题考核要求，明确45周岁以下在岗员工必须100%参与，各部门答题参与率纳入月度绩效考核，本次活动整体参与率达到96.2%，其中满分率达到82.7%，较去年提升11.3个百分点，员工对基础消防安全知识的掌握程度明显提升。线下在所有生产厂区出入口、办公写字楼电梯厅、职工食堂、宿舍楼道等人员密集场所，悬挂“预防为主，生命至上”主题横幅42条，张贴消防救援部门统一印制的消防安全宣传海报116张，更新21处固定消防安全宣传栏内容，所有单位内部电子显示屏全天滚动播放消防宣传公益广告和火灾警示片，营造了“人人讲消防、处处抓消防”的浓厚氛围。邀请市消防救援支队防火监督处高级工程师来单位开展专题消防安全培训，设置主会场1个，各分公司设置视频分会场12个，累计参训员工3800余人次，培训结合近年来全国发生的工贸企业、高层建筑火灾典型案例，深入分析了火灾发生的原因、造成的危害，详细讲解了日常消防安全隐患排查方法、初期火灾扑救要点、疏散逃生自救技能，现场演示了灭火器、室内消防栓的正确操作方法，组织全体参训人员观看了重大火灾事故警示片，触目惊心的案例给全体员工敲响了消防安全警钟，不少员工在培训后表示，原来很多习以为常的行为都是重大隐患，今后一定会严格遵守消防安全规定。针对特殊岗位人员开展专项集训，组织全单位12个消防中控室的24名值班人员开展实操考核，重点考核火警处置、设备操作、值班记录填写等内容，对2名考核不合格的人员作出停岗培训处理，重新考核合格后方可上岗；对今年新入职的126名员工，全部完成了岗前三级消防安全教育，考核合格后方可上岗作业。开展“我身边的消防”主题征文和短视频征集活动，鼓励员工发现身边的消防安全隐患，分享自己的消防知识，累计收到征文37篇、短视频12条，评选出10篇优秀作品、3条优秀短视频，在单位内部平台展播，并给予作者物质奖励，充分调动了员工主动参与消防安全管理的积极性。针对职工家庭，发出《家庭消防安全倡议书》2800余份，倡议职工清理家庭阳台、楼道杂物，杜绝电动车飞线充电、楼道停放等违规行为，把消防安全从单位延伸到家庭，推动形成“单位+家庭”共防共治的消防安全格局。三、坚持问题导向，全面开展消防安全隐患排查整治本次消防安全月活动坚持把隐患排查整治作为核心任务，严格落实“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，构建了“岗位自查、部门互查、单位督查”的三级排查体系，确保隐患找得到、改得掉。一是岗位自查，要求每个岗位员工每日对责任区域内的消防安全情况进行检查，重点查是否存在私拉乱接电线、电器设备下班不关机、消防通道堵塞、消防器材遮挡等问题，对能当场整改的问题立即整改，不能当场整改的及时上报，活动期间累计开展岗位自查7200余人次，排查出各类一般隐患124项，全部完成当场整改。二是部门互查，组织各分公司之间开展交叉检查，破解“自家查不出自家问题”的惯性思维，交叉检查共排查出各类隐患47项，其中比较突出的问题包括：一分公司原料仓库消防卷帘门下方违规堆放生产原料、三分公司职工宿舍楼道违规停放电动车42辆、部分分公司中控室值班记录填写不规范、47具灭火器压力不足过期、2处疏散指示标志损坏等。三是单位督查，由活动领导小组牵头组建3个督查组，对全单位所有重点防火区域开展全覆盖督查，共排查出隐患18项，其中突出问题包括：配套商业裙楼3家租户私自改动防火分隔、堵塞疏散通道，老厂区12处应急照明损坏无法正常点亮，地下停车场3个消防栓被固定停车位占用，油库消防管网压力略低于标准值等。所有排查出的隐患全部建立了隐患整改台账，明确了整改责任人、整改措施、整改时限，实行销号管理，完成一个销号一个，领导小组每周调度整改进度，截止消防安全月活动结束，累计排查各类隐患189项，完成整改186项，剩余3项隐患为老厂区消防管网改造项目，因涉及大额资金投入，已纳入明年安全投入预算，目前已制定了临时管控措施，安排专人每日对风险区域进行巡查，确保整改期间不发生安全事故。活动期间，我们针对当前火灾高发的重点领域开展了专项整治：一是电动车消防安全专项整治，共清理违规停放楼道、室内的电动车79辆，拆除飞线充电线路32条，升级改造了3处职工宿舍区的电动车集中充电棚，新增120个带过载保护、充满自动断电功能的充电插口，在所有楼道出入口安装了电动车入侵智能识别报警系统，一旦检测到电动车进楼立即触发报警，通知安保人员现场处置，从根源上杜绝了电动车进楼飞线充电的隐患。二是消防设施全检测，对全单位1240具灭火器、216个室内消防栓、12套火灾自动报警系统、8套自动喷水灭火系统进行了全面检测维护，更换过期失效灭火器47具，更换故障报警模块8个，更换损坏的应急照明和疏散指示标志21个，对所有消防水泵、喷淋泵进行了启停测试，全部运行正常，对不符合货物堆放“五距”要求的12处仓储区域进行了整改，调整了货物堆放位置，满足防火要求。三是动火作业专项整治，重新规范了动火作业审批流程，明确了“作业前可燃气体检测、现场专人监护、配齐灭火器材”的硬性要求，活动期间共检查动火作业17次，纠正不规范操作3次，对相关责任人进行了约谈教育，完善了动火作业管理制度。四是落实火灾高危场所管控，对油库、化学品仓库等一级防火单位，将原来每日一次的防火巡查调整为每日两次，落实双人24小时值班制度，完善了专项应急处置预案，确保风险可控。此外，我们还开通了消防安全隐患举报渠道，在单位公示了举报电话和邮箱，出台了举报奖励办法，对核实的隐患给予50-200元的奖励，活动期间共收到员工举报12起，核实隐患9起，全部完成整改，发放奖励金850元，充分调动了员工参与隐患排查的积极性。四、聚焦实战赋能，扎实开展应急演练提升处置能力消防安全月活动期间，我们坚持“以练为战、以防为备”，分层分类开展应急演练，全面检验提升单位应急处置能力。单位层面组织开展了一次高层办公楼全要素综合应急演练，模拟写字楼12层公共办公区因电器短路引发火灾，短时间内产生大量浓烟，有2名员工因疏散不及时被困，单位微型消防站接到报警后3分钟内集结到位，按照预案开展初期火灾扑救、人员疏散搜救，同时向119消防指挥中心报警，整个演练从火情触发、报警响应、疏散撤离到初期灭火、医疗救护，全程历时48分钟，写字楼内820余名员工全部安全撤离到指定集结点，微型消防站成功救出被困人员，扑灭初期火灾，整个过程紧张有序，各岗位人员职责清晰，配合顺畅，达到了预期目标。演练结束后，邀请到场指导的消防专家进行点评，指出了演练中存在的部分员工疏散未按要求弯腰捂口鼻、部分疏散引导员对备用疏散路线不熟悉等3个问题，我们当场做了记录，纳入后续整改内容。各分公司结合自身业态特点，分别组织开展了专项应急演练，原料仓库开展了仓储火灾扑救和人员疏散演练，职工食堂开展了燃气泄漏火灾演练，生产厂区开展了化学品火灾扑救演练，商业裙楼开展了人员密集场所疏散演练，活动期间全单位累计开展各类演练16次，参与演练人数超过3200人次，大部分员工都亲身参与了疏散逃生和初期灭火实操，对应急流程和逃生技能有了更直观的掌握。我们对全单位12个基层微型消防站开展了随机拉动演练，检验微型消防站的快速响应能力，按照“一分钟响应、三分钟处置”的要求，所有微型消防站都能在规定时间内完成集结，携带装备到达指定地点，完成初期火灾处置，达标率100%。活动期间，我们补充完善了微型消防站的装备配备，新增了2套空气呼吸器、10套灭火防护服、15具手提式干粉灭火器，更新了破拆、救生器材，提升了微型消防站的处置能力；组织微型消防站队员开展了技能培训，重点训练了水带连接、灭火器操作、人员搜救、防毒面罩使用等技能，组织开展了技能考核，所有队员全部考核合格，应急处置能力得到明显提升。五、复盘梳理短板，明确当前消防安全管理存在的不足通过本次消防安全月活动，我们虽然取得了一定成效，但是对照消防安全管理的高标准严要求，仍然存在一些短板和不足：一是部分员工消防安全意识仍然存在松懈麻痹思想，少数老员工凭借多年工作经验，存在侥幸心理，活动期间仍然查处3起下班未关闭电器电源、2起禁烟区违规吸烟的行为，说明消防安全意识的提升仍然是一个长期的过程，常态化的教育引导不能放松。二是老旧场所消防基础设施存在历史欠账，我单位部分老厂区建成已有25年，原来的消防管网设计标准偏低，部分管网锈蚀，压力达不到现行规范要求，整改需要投入近千万元资金，短期内无法全部完成，只能采取临时管控措施，风险隐患仍然存在。三是外包单位和租户消防安全管理存在漏洞，本次排查出的隐患中，近60%来自外包施工单位和商业裙楼租户，这类人员流动性大，消防安全意识薄弱，违规操作多，我们的日常监管还存在覆盖不到位的问题，管理难度较大。四是部分新员工应急处置能力不足，演练中发现部分新入职员工遇到突发火情容易慌乱，不能正确掌握逃生要领，对灭火器材的操作不熟练，说明我们的岗前培训针对性还需要加强，实操训练不足。六、细化工作安排，推进消防安全管理常态化长效化针对本次消防安全月活动发现的问题，我们将以本次活动为契机，推进消防安全管理从“活动式”向“常态化”转变，不断提升单位消防安全管理水平。一是持续压实消防安全责任，严格落实消防安全“一岗双责”制度，把消防安全纳入各部门、各分公司年度绩效考核，建立每季度一次的消防安全督导检查机制，推动各级负责人切实履行消防安全责任，坚决杜绝责任悬空、管理缺位的问题。二是持续推进隐患排查整治，对尚未完成整改的隐患，紧盯不放，加快推进立项审批和资金落实，确保按时完成整改，在整改期间严格落实临时管控措施，坚决防止隐患引发事故；建立常态化隐患排查机制，坚持每月开展一次抽查、每季度开展一次全排查，及时发现消除新的隐患，实现隐患动态清零。三是持续深化消防安全宣传培训，把消防安全培训纳入员工年度培训计划，每半年开展一次全员消防安全培训，每年开展一次全员应急演练，针对新员工、特殊岗位人员、外包单位人员开展差异化的针对性培训，增加实操训