中学团委2026年上半年工作总结及下半年工作要点

中学团委2026年上半年工作总结及下半年工作要点2026年上半年，校团委在学校党委和上级团组织的坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧扣立德树人根本任务，牢牢把握引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责定位，坚持为党育人根本任务，锚定保持和增强政治性、先进性、群众性的改革方向，扎实推进思想引领、组织建设、实践育人、服务成长各项工作，切实发挥共青团作为党的助手和后备军作用。一、2026年上半年工作开展情况（一）聚焦为党育人，思想引领针对性实效性持续增强一是深化理论武装筑牢思想根基。严格落实“青年大学习”网上主题团课学习机制，针对不同年级学情特点优化学习组织方式，为高三、初三毕业年级定制10分钟以内的碎片化学习音频包，为初中低年级制作动漫版学习辅助材料，上半年累计完成18期“青年大学习”内容学习，全校团员平均参学率达98.7%，较2025年同期提升2.1个百分点，毕业年级参学率稳定保持在96.2%以上，参学率连续6个月位列全区中学前三位。建强校级“青年讲师团”队伍，吸纳思政课教师8名、优秀学生团员10名、青年教工团员3名组成21人的讲师团队伍，围绕党史团史、国情校情、青年榜样等主题开发精品课件12个，深入各团支部开展巡回宣讲27场，覆盖学生3200余人次，推动党的创新理论走进青年身边。扎实推进少先队思想政治引领，面向初中一、二年级少先队员开展“红领巾爱学习”网上主题队课学习，参学率达100%，组织开展“红领巾讲解员”活动，选拔24名少先队员到辖区红色教育基地开展志愿讲解，累计服务参观群众1100余人次，全年完成“红领巾奖章”一星章评选320名、二星章推荐64名、三星章推荐12名，2名队员获评市级四星章。二是强化仪式教育厚植家国情怀。严格落实团内组织仪式规范，清明节联合区退役军人事务局开展“清明祭英烈”主题活动，组织200名团员、少先队员代表到烈士陵园敬献花篮、擦拭墓碑、讲述英烈故事，引导青年传承红色基因。集中开展2026年上半年新团员入团仪式，在烈士纪念碑前为126名新发展团员举行入团宣誓，邀请老团员分享成长经历、老党员讲述革命故事，切实增强入团仪式的庄重感、感染力；同步开展初二年级14岁集体生日暨离队仪式，覆盖612名初二学生，组织598名超龄少先队员规范离队，教育引导学生珍惜少年时光、树立青春理想。做好五四青年节主题表彰活动，集中表彰校级优秀共青团员68名、优秀团干部22名、五四红旗团支部8个、优秀少先队员45名、优秀少先队中队6个，通过校园宣传栏、公众号展播先进典型事迹16期，营造比学赶超的浓厚氛围。三是优化网络引领守好思想阵地。管好用好校团委官方微信公众号、视频号阵地，上半年累计推送原创内容142篇，总阅读量达18.7万次，其中《我校团员青年服务春运的24个温暖瞬间》一文单篇阅读量突破2.3万，被团市委官方平台转载；推出“团课微讲堂”系列短视频16期，以学生喜闻乐见的情景剧、问答形式讲解团史团务知识，视频号累计播放量达12.4万次。建立覆盖所有班级团支部的校园网络文明志愿者队伍，针对上半年学生中传播的“中高考漏题”“校服收费调整”等不实信息，第一时间通过团支委、班委渠道澄清事实3次，覆盖全体学生，引导青年学生不信谣、不传谣，共同维护清朗校园网络空间。（二）坚持从严治团，基层团组织组织力战斗力持续提升一是抓实基层组织规范化建设。严格落实《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，指导全校44个团支部（其中初中团支部18个、高中团支部24个、教工团支部2个）规范开展组织生活，上半年各团支部累计召开支部大会4次、支部委员会8次、团小组会12次、开展团课6次，“三会两制一课”落实率达100%。完成2025年度团支部对标定级工作，通过支部自查、团委核查、上级团委复核的方式，共评定五星级团支部11个（占比25%）、四星级团支部29个（占比65.9%）、三星级团支部4个（占比9.1%），无软弱涣散后进团支部，对评定为三星级的团支部建立整改台账，明确整改措施和时限，安排专职团干部定点联系帮扶。严格落实团员发展调控要求，上半年严格按照团章规定的标准和程序发展新团员126名，团青比例控制在13.8%，符合上级团组织关于团员发展的结构比例要求；严格落实“推优入团”制度，新发展团员中经少先队组织推优的比例达92%，切实严把团员入口政治关。二是抓细团员教育管理服务。上半年集中开展团员档案专项核查工作，对全校472名在册团员的入团志愿书、入团申请书、培养考察材料等逐一核对，补全缺失档案材料37份，完成所有团员信息的全量录入更新，实现团员信息动态管理。做好毕业年级团员组织关系转接工作，安排专人负责2026届毕业团员的组织关系线上线下转接，累计转接团员组织关系152份，转接成功率达100%，无“口袋团员”“失联团员”。规范开展团员教育评议和年度团籍注册工作，共评议出优秀团员68名、合格团员404名，无基本合格、不合格团员，完成所有在册团员的年度注册。严格落实推优入党工作要求，上半年规范推优12名优秀青年教工团员、3名年满18周岁的优秀高三学生团员作为党组织入党积极分子培养对象，切实发挥共青团作为党的后备军作用。三是抓强团干部和学生骨干队伍建设。上半年分层分类开展团干部培训4期，其中组织44名团支部书记参加区级团干部集中培训1期，开展校内团务知识、青年工作方法、心理疏导技巧等专题培训3期，覆盖所有支部委员共268人，培训后统一组织考核，考核通过率达100%。深化学生会组织改革，严格落实学联学生会改革要求，将校级学生会工作人员规模压缩至27人，所有工作人员均通过公开报名、班级推荐、民主评议、资格审查等环节遴选产生，建立学生会工作人员述职评议制度，上半年组织学生会工作人员期中述职1次，学生满意度达94.2%。规范学生社团建设管理，完成全校32个学生社团的年度审核工作，其中思想政治类4个、学术科技类8个、文化体育类15个、公益实践类5个，对1个长期不开展活动、内部管理混乱的社团予以注销，规范社团经费使用、活动审批流程，上半年各社团累计开展主题活动89场，参与学生2700余人次，学生社团活力持续提升。（三）强化实践育人，青年学生担当意识实践能力持续增强一是做优志愿服务品牌。上半年累计新增注册青年志愿者524人，全校注册青年志愿者总规模达1892人，占符合注册条件学生总数的92.3%。围绕中心工作开展系列志愿服务活动：春运期间组织87名团员青年到辖区高铁站开展旅客引导、行李帮扶、票务咨询等服务，累计服务旅客2.1万人次，收到高铁站发来的正式感谢信；3月学雷锋月集中开展“学雷锋·树新风”主题志愿服务21场，组织1200余名学生走进社区开展敬老帮扶、环境整治、智能技术普及等服务，走进特殊教育学校开展趣味运动会、课业辅导等活动；中高考期间组织112名高二、初二年级团员志愿者在考点设置爱心服务站，为考生提供免费文具、饮用水、应急药品、心理疏导等服务，累计服务考生及家长1200余人次。上半年全校青年志愿者累计服务时长达12768小时，人均服务时长6.7小时，志愿服务的常态化、规范化水平持续提升。二是做实社会实践和劳动教育。寒假期间部署开展“家乡发展我观察”主题社会实践活动，组织学生围绕乡村振兴、社区治理、生态保护等主题开展调研，累计收集社会实践报告1724份，评选出优秀实践报告62份，举办优秀成果展1场，吸引1300余名学生观展。联合学校德育处推进劳动教育落地，为各团支部划分校园劳动责任田22块，组织团员青年参与蔬菜、花卉种植养护，上半年累计收获应季蔬菜320斤，全部送到辖区敬老院，让学生在劳动中体会奉献价值。组织18名中队辅导员参加区级少先队工作培训，开展少先队活动课校级观摩2次，团队衔接工作机制不断完善。三是做强科技创新实践。围绕提升学生创新能力，组织团员学生积极参与各级各类青少年科技创新赛事，上半年共获得省级青少年科技创新大赛奖项4个、市级奖项17个，其中由机器人社团团员组建的参赛队伍获得省青少年机器人竞赛高中组一等奖，5名团员获得市中学生模拟政协活动“最佳提案”奖，参赛学生中团员占比达82%，切实发挥了团员在科技创新中的先锋模范作用。（四）紧扣青年需求，联系服务青年精准度获得感持续提升一是畅通权益诉求渠道。开通线上线下“团委书记信箱”，在每个团支部设立权益委员，建立“周收集、月办结、季反馈”的诉求响应机制，上半年累计收到学生关于食堂就餐、宿舍设施、课业压力、校园管理等方面的诉求72件，所有诉求均建立办理台账，对接后勤、教学、德育等部门逐一落实，办结率达100%，学生反馈满意度达96.8%。针对学生反映集中的食堂夜宵品种单一、高三年级晚自习后回宿舍路段照明不足、非机动车停车棚充电插口不够等问题，协调相关部门在一周内全部整改到位，其中新增夜宵品种8个、加装路段路灯12盏、新增充电插口36个，切实解决了学生身边的小事、实事。二是深化成长关爱服务。联合学校心理中心开展“5·25”心理健康月系列活动，通过举办心理情景剧大赛、压力疏解讲座、团体心理辅导等活动，覆盖学生2100余人次；组织各班级团支部心理委员开展专项培训1期，覆盖44名班级心理委员，教授心理问题识别、沟通帮扶技巧，上半年通过团干部、心理委员排查出存在心理困扰的学生17名，安排团干部一对一结对帮扶，对接心理老师定期跟进疏导，帮助学生调整状态。管好用好校团委“爱心助学基金”，上半年通过学生申请、班级推荐、团委核查的流程，共资助家庭经济困难学生32名，发放助学金4.8万元，确保困难学生不因经济问题影响学习。组织开展“同伴互助·学业帮扶”活动，选拔124名成绩优异的团员学生作为帮扶志愿者，与学习有困难的学生结成一对一帮扶对子，通过课后答疑、学习方法指导等方式开展帮扶，经过半学期的努力，被帮扶学生的平均学业成绩较帮扶前提升12.7分，帮扶成效显著。三是丰富校园文化供给。上半年举办校园文化艺术节，历时1个月，先后开展校园歌手大赛、舞蹈大赛、书画摄影展、辩论赛、经典诵读等12项主题活动，累计参与学生1800余人次；举办“五四杯”班级篮球赛、春季趣味运动会等体育活动，参与学生1200余人次，为学生展示风采、释放压力搭建了平台，营造了积极向上的校园文化氛围。（五）存在的短板不足在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的短板：一是思想引领的精准性有待提升，对新时代青少年的话语体系、认知特点把握还不够到位，部分团课、主题活动形式较为传统，存在照本宣科、互动性不足的问题，问卷调查显示12%的学生认为团课活动吸引力有待增强；二是基层团组织活力不够均衡，毕业年级团支部因学业压力较大，组织活动的频次、质量与非毕业年级存在差距，部分团支部活动形式单一，存在重形式、轻实效的问题，团员参与感、归属感不强；三是服务青年的精细化程度不足，对不同年级、不同群体学生的需求把握不够精准，针对初一新生的入学适应、高二学生的选科指导、高三学生的备考减压等分层分类服务体系还不健全，服务供给和青年需求的匹配度有待提升；四是团队衔接工作不够顺畅，少先队活动与共青团活动的衔接机制不够完善，部分中队辅导员对团队衔接的工作要求认识不到位，少先队员的团员意识培养、政治启蒙还不够系统；五是部分学生团干部履职能力有待提升，少数团干部存在“重身份、轻责任”的倾向，开展工作的方法不多、主动性不强，联系服务青年的作用发挥不够充分。二、2026年下半年工作要点2026年下半年，校团委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实学校党委和上级团组织的工作部署，紧扣立德树人根本任务，聚焦工作短板弱项，持续深化改革攻坚，全面从严治团，不断提升团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，重点抓好以下工作：（一）深化思想政治引领，筑牢青年理想信念根基一是持续强化理论武装。优化“青年大学习”组织动员机制，针对不同年级学生特点开发适配性学习资源，为毕业年级制作短音频、知识点卡片等轻量化学习素材，为初中低年级制作动漫、手绘等趣味学习内容，确保全年“青年大学习”平均参学率稳定在98%以上。进一步建强青年讲师团队伍，下半年将讲师团规模扩充至30人，吸纳优秀校友、行业先锋、基层工作者加入队伍，开发10个兼具思想性、趣味性的精品团课课件，全年深入团支部开展巡讲不少于30场，覆盖全体学生；创新团课形式，打造“行走的团课”品牌，每两个月组织一次沉浸式研学活动，把团课搬到红色教育基地、科技馆、乡村振兴示范村，下半年计划组织4次大型研学活动，让青年在实地体验中厚植理想信念。持续深化少先队思想引领，规范开展“红领巾爱学习”主题队课，建强红领巾讲解员队伍，选拔培养30名红领巾讲解员到辖区阵地开展志愿讲解。二是做精做优仪式教育。围绕国庆节、一二·九运动纪念日、国家宪法日等重要节点，开展主题升旗、红歌合唱、宪法宣誓等系列教育活动；精心组织高三年级18岁成人礼，融入宪法教育、感恩教育、责任教育内容，覆盖全体高三学生，引导学生树立成人意识、扛起时代责任；严格规范开展下半年新团员入团仪式，强化仪式的庄重感、感染力，切实增强团员的身份意识。三是加强网络思想引领。优化校团委新媒体平台内容供给，下半年推出“团员青年说”“我的备考故事”“校友返校日”等特色专栏，累计推送原创内容不少于150篇，总阅读量力争突破20万；在视频号推出“团课小剧场”“校园生活vlog”“学习技巧分享”等系列短视频不少于20期，用青年喜闻乐见的话语体系传递主流价值。建强100人的网络文明志愿者队伍，建立网络舆情快速响应机制，及时回应学生关切、澄清不实信息，引导青年学生自觉抵制网络不良信息，守好校园网络思想阵地。（二）纵深推进全面从严治团，持续夯实基层组织基础一是提升基层团组织规范化水平。下半年完成全校所有团支部的换届工作，严格标准选优配强团支部班子，特别是配齐配强毕业年级团支部书记，确保团组织工作不脱节。深化团支部对标定级工作，对上半年评定为三星级的4个团支部进行重点帮扶，安排专职团干部定点联系指导，确保年底五星级团支部占比不低于30%，无三星级以下团支部；严格落实“三会两制一课”制度，建立组织生活列席指导机制，团干部每月至少列席2个团支部的组织生活，指导各团支部提升组织生活质量。严格团员发展程序，下半年按照上级调控比例计划发展新团员112名，严格落实入团前不少于8学时的团课培训、不少于20小时的志愿服务时长要求，规范执行“推优入团”制度，确保新发展团员质量过硬；完成全体团员档案的电子化归档，建立团员档案动态管理机制，做好2027届毕业团员的组织关系转接准备工作，在毕业季安排专人负责政策解答、流程指导，确保毕业团员组织关系转接成功率达100%，杜绝“口袋团员”。二是加强团干部队伍建设。下半年分层分类开展团干部培训不少于4期，其中安排1期外出实践培训，重点提升团干部的团务工作能力、沟通协调能力、服务青年能力；建立团干部履职考核机制，每季度开展一次团干部工作测评，由所在支部团员对团干部的履职情况进行打分，对履职不力、团员评价差的团干部及时调整；严格落实团干部直接联系青年制度，每名专职团干部联系不少于10个团支部、20名普通青年学生，每月至少开展2次谈心谈话，及时了解青年思想动态和实际需求。建强教工团支部，定期组织青年教工开展教学技能沙龙、读书分享会、文体活动，规范做好推优入党工作，下半年计划推优8名优秀青年教工作为入党积极分子，切实服务青年教工成长。三是深化学生组织改革。进一步优化学生会工作机制，建立学生诉求快速响应通道，落实学生会工作人员学期述职评议制度，确保学生会工作人员真正代表学生、服务学生。加强学生社团规范化管理，重点扶持思想政治类、学术科技类社团发展，下半年举办社团文化节，推出不少于20个精品社团活动，重点打造3-5个在全区有影响力的市级精品社团，切实发挥社团在实践育人中的作用。完善团队衔接机制，健全“队前教育-团课学习-推优入团”的全链条培养体系，加强少先队中队辅导员培训，下半年组织中队辅导员专题培训2期，开展少先队活动课观摩活动2次，规范开展“红领巾奖章”年度评选，做好少先队员的政治启蒙和价值观塑造，为团组织输送优质新鲜血液。（三）深化实践育人体系建设，引导青年在实践中成长成才一是打造常态化志愿服务品牌。进一步扩大青年志愿者注册覆盖面，力争年底符合注册条件的学生注册率达95%以上；重点打造“银龄陪伴”敬老服务、“小交警”文明劝导、“校园小管家”文明实践3个固定志愿服务品牌项目，建立稳定的志愿服务基地，定期组织学生开展常态化服务；围绕重阳节、国庆节、国际志愿者日等节点集中开展主题志愿服务活动，力争下半年累计志愿服务时长突破1.5万小时；完善志愿服务激励机制，将志愿服务表现作为团员评议、评优评先的重要依据，激发学生参与志愿服务的积极性。二是丰富社会实践和劳动教育载体。开学后做好暑假“乡村振兴观察”主题社会实践活动的成果收集、评选、展示工作，评选优秀实践报告不少于70份，举办优秀成果展1场；积极对接周边社区、企业、红色教育基地、乡村振兴示范村，下半年新建不少于10个校级社会实践基地，定期组织学生开展实践调研、岗位体验等活动。深化劳动教育，持续管好用好校园劳动责任田，下半年举办首届校园劳动技能大赛，设置收纳整理、简易烹饪、种植养护等比赛项目，覆盖全体学生，引导学生树立劳动意识、提升劳动技能。三是提升科技创新实践实效。配备专门指导老师，组织学生积极参与下半年的青少年科技创新大赛、机器人竞赛、中学生模拟政协等赛事，提前做好项目培育、指导，力争下半年获得省级以上赛事奖项不少于6个、市级奖项不少于20个，引导学生将理论知识转化为实践能力，培养创新精神。（四）精准对接青年需求，切实提升服务青年的质效一是完善权益保障机制。进一步畅通学生诉求表达渠道，落实团支部权益委员每周收集诉求、团委每月集中办理、每季度向学生反馈的工作机制，对学生反映的一般问题3个工作日内办结，复杂问题7个工作日内办结，确保诉求办结率100%，学生满意度不低于97%。下半年分年级开展2次学生需求大调研，围绕学习适应、生涯规划、校园生活、心理状态等内容设计调研问卷，形成分年级的需求清单，针对性调整服务内容，提升服务精准度。二是强化成长关爱服务。联合学校心理中心，下半