2026年事业单位工勤技能试题(附答案)

2026年事业单位工勤技能试题(附答案)一、判断题（共20题，每题1分，共20分。请判断下列各题的正误，正确的填涂“A”，错误的填涂“B”）1.2025年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，也是西藏自治区成立60周年。2.我国“十四五”规划实施周期为2021-2025年，2026年是“十五五”规划的开局之年。3.事业单位工勤技能岗位分为5个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。4.事业单位工勤人员与单位订立的聘用合同，期限一般不低于2年。5.社会主义职业道德的核心是爱岗敬业。6.党政机关公文中，上行文应当标注签发人姓名。7.ABC类干粉灭火器可用于扑救可燃固体、液体、气体及带电设备的初起火灾。8.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。9.机关后勤采购工作中，达到公开招标数额标准的采购项目，应当采用公开招标方式，不得违规变更采购方式。10.我国安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“三管三必须”原则。11.公文的成文日期以公文打印完成的日期为准。12.事业单位工勤技能岗位人员在聘期内年度考核不合格的，单位可以调整其岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。13.办公区域发生电器火灾时，应第一时间用水泼浇灭火，防止火势蔓延。14.中华人民共和国的一切权力属于全体公民。15.工勤人员在从事后勤服务工作时，应当遵守服务规范，做到主动、热情、周到、高效，保障单位正常运转。16.党政机关公文的发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成，年份应当标注全称，用六角括号括入。17.事业单位工作人员受警告处分的期间为6个月。18.第五次全国经济普查的标准时点为2024年12月31日，普查时期资料为2024年年度资料，普查公报于2025年正式发布。19.机关办公区域的消防通道在不影响人员通行的前提下，可以临时堆放闲置办公设备。20.工勤技能岗位人员参加技术等级考核，仅需满足工作年限要求即可报名，无需参加岗位培训。二、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每道题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填涂在答题卡对应位置）1.2026年是我国“十五五”规划的第（）年。A.1B.2C.3D.42.下列关于事业单位工勤技能岗位等级的说法，正确的是（）。A.共设置4个技能等级B.高级工对应技能三级岗位C.初级工为最低技能等级D.技师对应技能五级岗位3.社会主义职业道德的核心是（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.为人民服务D.集体主义4.根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月5.下列党政机关公文文种中，属于上行文的是（）。A.通知B.请示C.批复D.通报6.ABC类干粉灭火器的正确使用步骤是（）。A.拔销子、握喷管、压压把、对准火焰根部扫射B.压压把、拔销子、握喷管、对准火焰顶部扫射C.握喷管、拔销子、压压把、对准火焰中部扫射D.拔销子、压压把、握喷管、对准火焰任意部位扫射7.事业单位工作人员受记过处分的期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月8.我国安全生产工作“三管三必须”原则不包括（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管后勤必须管安全9.下列关于公文成文日期的说法，正确的是（）。A.以公文起草完成的日期为准B.以公文打印发出的日期为准C.以发文机关负责人签发的日期为准D.以收文单位收到公文的日期为准10.办公区域发生初期电器火灾时，首先应当采取的措施是（）。A.用水灭火B.切断电源C.拨打119D.逃离现场11.根据《事业单位工作人员考核规定》，事业单位年度考核中，优秀等次的比例一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）。A.10%B.15%C.20%D.25%12.2025年是西藏自治区成立（）周年。A.50B.60C.70D.8013.下列不属于事业单位工勤技能岗位常见职责的是（）。A.办公设备维修维护B.会场服务与保障C.单位财务报表审计D.后勤物资采购管理14.党政机关公文中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是（）。A.通知B.通报C.公告D.通告15.根据《中华人民共和国宪法》，我国的根本制度是（）。A.人民代表大会制度B.社会主义制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度16.工勤人员在从事办公区域保洁工作时，下列做法错误的是（）。A.及时清理地面水渍，放置防滑提示牌B.清洁高空区域时使用专用登高设备，并有专人防护C.将废弃的涉密文件直接扔入生活垃圾箱D.清洁电器设备前先断开电源17.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.7；1518.下列关于党政机关公文格式的说法，错误的是（）。A.公文首页应当显示正文B.发文字号应当标注在版头部分C.附件说明应当标注在版记部分D.成文日期应当用阿拉伯数字标注19.下列属于灭火基本方法的是（）。A.冷却法B.隔离法C.窒息法D.以上都是20.第五次全国经济普查公报的发布年份是（）。A.2023年B.2024年C.2025年D.2026年21.机关后勤服务工作的首要原则是（）。A.服务保障优先B.经济效益优先C.形式创新优先D.效率优先22.下列关于事业单位工作人员处分复核与申诉的说法，正确的是（）。A.对处分决定不服的，可以自知道处分决定之日起30日内向原处分决定单位申请复核B.对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起60日内向上级主管部门提出申诉C.申诉期间，停止处分的执行D.对处分决定不服的，可以直接向人民法院提起行政诉讼23.办公区域用电安全管理中，下列做法正确的是（）。A.用铜丝代替保险丝B.私拉乱接电线为电动车充电C.下班时关闭办公设备总电源D.在电源插座附近堆放易燃物品24.党政机关公文中，请示的主送机关数量最多为（）个。A.1B.2C.3D.无限制25.我国的根本政治制度是（）。A.社会主义制度B.人民代表大会制度C.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度D.民族区域自治制度26.工勤人员在进行后勤物资采购验收时，下列不属于核心验收内容的是（）。A.物资的数量B.物资的质量C.物资的采购资金来源D.物资的规格型号27.2025年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利（）周年。A.75B.80C.85D.9028.事业单位工作人员考核的核心内容是（）。A.德B.能C.勤D.绩29.下列关于机关会议室管理的说法，错误的是（）。A.会议室使用实行预约登记制度，统筹安排使用B.会议结束后应当及时关闭空调、灯光、投影等设备电源C.会议室可长期存放私人杂物和闲置办公设备D.应当定期对会议室音响、投影等设备进行维护保养30.根据《中华人民共和国劳动合同法》，事业单位与工勤人员建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.15日B.1个月C.3个月D.6个月三、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每道题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的字母填涂在答题卡对应位置）1.下列属于事业单位工勤技能岗位等级的有（）。A.初级工B.中级工C.高级工D.技师2.社会主义职业道德的基本要求包括（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的处分种类包括（）。A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除4.下列属于党政机关公文版头部分组成要素的有（）。A.份号B.发文字号C.签发人D.公文标题5.灭火的基本方法包括（）。A.冷却法B.隔离法C.窒息法D.化学抑制法6.事业单位年度考核的结果等次包括（）。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格7.下列属于机关后勤日常保障工作内容的有（）。A.办公环境保洁B.办公设施维修维护C.公务用车调度管理D.单位发展战略规划制定8.我国安全生产工作的基本方针是（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.全员参与9.下列党政机关公文文种中，属于下行文的有（）。A.命令（令）B.批复C.请示D.通知10.工勤人员在办公区域发现火情时，下列做法正确的有（）。A.立即逃离现场，确保自身安全至上，无需报告B.确认是初期火情且无人员被困时，第一时间使用灭火器扑救，同时向值班领导和安保部门报告C.火势较大难以控制时，及时拨打119报警，并组织引导现场人员沿消防通道疏散D.火灾发生时优先乘坐电梯快速逃生，提高疏散效率四、简答题（共3题，每题5分，共15分。请将答案写在答题纸对应位置，条理清晰，表述准确）1.简述事业单位工勤技能岗位人员职业道德的核心内涵与基本要求。2.根据《事业单位人事管理条例》，简述事业单位可以解除与工作人员聘用合同的法定情形。3.简述机关办公区域消防安全日常巡查的核心内容。五、实务操作题（共2题，第1题7分，第2题8分，共15分。请结合工勤技能岗位实际作答，要求逻辑清晰、措施具体、可操作性强）1.某市直事业单位计划于2026年4月10日召开全市行业系统工作推进会，参会人员共150人，会期1天，议程包括上午开幕式、主题报告，下午分组讨论（3个小组）、总结讲话。单位安排你（工勤技能岗后勤专员）负责本次会议的会场保障及后勤服务工作。请你结合岗位实际，列出本次会议后勤保障的核心工作流程及关键注意事项。2.你在单位后勤值班室值班时，接到办公区2楼工作人员电话报告，称2楼茶水间因饮水机干烧引发初期火灾，现场无人员受伤，火势暂未蔓延至周边区域。请你结合工勤岗位应急处置职责，简述完整的处置流程。--参考答案---一、判断题1.A【解析】1945年中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争取得胜利，1965年西藏自治区正式成立，2025年分别为胜利80周年、成立60周年。2.A【解析】我国“十四五”规划实施周期为2021-2025年，2026年正式启动“十五五”规划实施，为开局之年。3.A【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，工勤技能岗位分为5个等级，从高到低依次为高级技师（一级）、技师（二级）、高级工（三级）、中级工（四级）、初级工（五级）。4.B【解析】《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。5.B【解析】社会主义职业道德的核心是为人民服务，爱岗敬业是职业道德的基础与首要规范。6.A【解析】《党政机关公文处理工作条例》第九条明确规定，上行文应当标注签发人姓名。7.A【解析】ABC类干粉灭火器适用于扑救A类（固体）、B类（液体、可熔化固体）、C类（气体）火灾及带电设备初起火灾。8.B【解析】《事业单位工作人员考核规定》明确，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。9.A【解析】根据《政府采购法》及机关后勤采购管理规定，达到公开招标数额标准的采购项目，应当采用公开招标方式，确需变更采购方式的需履行审批程序，不得违规变更。10.A【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确，安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的“三管三必须”原则。11.B【解析】公文成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期；联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期，而非打印完成日期。12.A【解析】《事业单位人事管理条例》规定，工作人员年度考核不合格的，事业单位可以调整其工作岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。13.B【解析】电器火灾发生时，用水灭火易引发触电事故，应首先切断电源，使用干粉或二氧化碳灭火器扑救。14.B【解析】《中华人民共和国宪法》第二条规定，中华人民共和国的一切权力属于人民，而非全体公民。15.A【解析】工勤人员承担后勤服务保障职责，应当遵守服务规范，主动、热情、周到、高效开展服务，保障单位正常运转，符合职业道德要求。16.A【解析】《党政机关公文格式》规定，发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成，年份应当标全称，用六角括号“〔〕”括入。17.A【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条明确，警告处分期间为6个月。18.A【解析】第五次全国经济普查标准时点为2024年12月31日，普查时期资料为2024年年度资料，普查公报于2025年正式发布。19.B【解析】消防通道是火灾等紧急情况下的生命通道，严禁任何时间、任何理由占用堆放杂物。20.B【解析】工勤技能岗位人员参加技术等级考核，需满足工作年限、业绩成果、培训合格等多方面条件，并非仅需满足工作年限。二、单项选择题1.A【解析】我国“十五五”规划实施周期为2026-2030年，2026年为第1年。2.B【解析】事业单位工勤技能岗位共设5个等级，高级工对应技能三级岗位，初级工对应五级（最低等级），技师对应二级岗位。3.C【解析】社会主义职业道德的核心是为人民服务，基本原则是集体主义，爱岗敬业是基础规范。4.C【解析】《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。5.B【解析】请示属于典型上行文，适用于向上级机关请求指示、批准；通知、批复、通报均为下行文。6.A【解析】干粉灭火器正确使用步骤为：提起灭火器、拔掉保险销、握住喷管前端、压下压把、对准火焰根部扫射。7.B【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》明确，记过处分期间为12个月。8.D【解析】“三管三必须”指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，不包含管后勤必须管安全。9.C【解析】公文成文日期以发文机关负责人签发日期为准，会议通过的以会议通过日期为准。10.B【解析】电器火灾发生后，首先应切断电源，防止触电事故，再采取灭火措施。11.B【解析】《事业单位工作人员考核规定》明确，年度考核优秀等次比例一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的15%。12.B【解析】西藏自治区1965年成立，2025年为成立60周年。13.C【解析】财务报表审计属于财务、审计专业技术岗位职责，不属于工勤技能岗位常见职责。14.B【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。15.B【解析】我国的根本制度是社会主义制度，人民代表大会制度是根本政治制度。16.C【解析】涉密文件应当按照保密规定统一销毁，不得直接扔入生活垃圾箱，防止泄密。17.B【解析】《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。18.C【解析】附件说明属于公文主体部分要素，标注在正文下空一行位置，不属于版记部分。19.D【解析】灭火基本方法包括冷却法、隔离法、窒息法、化学抑制法四类。20.C【解析】第五次全国经济普查2024年开展现场登记，2025年正式发布普查公报。21.A【解析】机关后勤服务工作的核心职能是保障单位正常运转，首要原则是服务保障优先。22.A【解析】事业单位工作人员对处分决定不服的，可自知道处分决定之日起30日内向原处分决定单位申请复核；对复核结果不服的，可自接到复核决定之日起30日内提出申诉；申诉期间不停止处分执行；事业单位工作人员与单位因处分产生的争议属于人事争议，不能直接提起行政诉讼。23.C【解析】下班关闭办公设备总电源符合用电安全要求，其余选项均存在安全隐患。24.A【解析】请示应当一文一事，原则上主送一个上级机关，不得多头主送。25.B【解析】人民代表大会制度是我国的根本政治制度，社会主义制度是根本制度。26.C【解析】物资采购验收核心内容包括数量、质量、规格型号、包装、合格证明等，采购资金来源属于采购前期审批范畴，不属于验收内容。27.B【解析】1945年抗日战争胜利，2025年为胜利80周年。28.D【解析】事业单位工作人员考核以工作实绩（绩）为核心，全面考核德、能、勤、绩、廉。29.C【解析】会议室为公共办公资源，不得长期存放私人杂物和闲置设备，需保持整洁有序。30.B【解析】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。三、多项选择题1.ABCD【解析】事业单位工勤技能岗位包括初级工、中级工、高级工、技师、高级技师5个等级，四个选项均属于其中等级。2.ABCD【解析】社会主义职业道德基本要求包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，四个选项均属于基本要求范畴。3.ABCD【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四类。4.ABC【解析】公文版头部分包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人；公文标题属于主体部分要素。5.ABCD【解析】灭火基本方法包括冷却法、隔离法、窒息法、化学抑制法四类。6.ABCD【解析】事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。7.ABC【解析】机关后勤日常保障包括保洁、维修、公务用车管理、物资采购等，单位发展战略规划制定属于管理岗位职责。8.ABC【解析】我国安全生产工作方针是安全第一、预防为主、综合治理，全员参与是安全生产的工作要求，不属于方针。9.ABD【解析】命令（令）、批复、通知均属于下行文，请示属于上行文。10.BC【解析】发现火情时，初期火情应及时扑救并报告，火势较大时应报警并组织疏散；不得擅自逃离，火灾时严禁乘坐电梯，防止被困。四、简答题1.【参考答案】事业单位工勤技能岗位人员职业道德的核心内涵是立足后勤保障职能，践行以人民为中心的发展思想，为单位运转和职工群众提供优质高效的服务。（1分）基本要求包括：（1）爱岗敬业：热爱本职工作，忠于职守，钻研岗位技能，不断提升服务保障能力；（1分）（2）诚实守信：遵守职业承诺，言行一致，廉洁自律，不利用岗位便利谋取私利；（1分）（3）办事公道：在后勤服务、物资采购、资源分配等工作中公平公正，不偏袒徇私；（1分）（4）服务群众：树立服务意识，主动对接需求，热情周到，耐心细致解决问题；（0.5分）（5）奉献社会：不计较个人得失，主动承担急难险重任务，保障单位公共服务职能履行。（0.5分）2.【参考答案】根据《事业单位人事管理条例》，事业单位可以解除聘用合同的法定情形包括：（1）工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；（1分）（2）工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知后，可以解除聘用合同；（2分）（3）工作人员受到开除处分的，解除聘用合同；（1分）（4）聘用合同期满，单位提出不再续签且符合法定条件，或工作人员不满足岗位续签要求的。（1分）3.【参考答案】机关办公区域消防安全日常巡查的核心内容包括：（1）疏散通道：消防通道、安全出口是否畅通，是否存在占用、堵塞、封闭等情况；（1分）（2）消防设施：灭火器、消火栓、应急照明、疏散指示标志等器材是否完好有效，是否被遮挡、挪用；（1分）（3）用电安全：是否存在私拉乱接电线、违规使用大功率电器、电器设备老化、下班未关闭电源等问题；（1分）（4）重点区域：茶水间、配电室、机房、库房、会议室等区域是否落实消防安全要求，是否违规存放易燃易爆物品；（1分）（5）制度落实：消防值班人员是否在岗履职，日常消防演练、培训是否按要求开展。（1分）五、实务操作题1.【参考答案】本次会议后勤保障核心流程分为会前准备、会中服务、会后收尾三个阶段，具体如下：（1）会前准备阶段（3分）①场地统筹：协调确定150人规模的主会场和3个分组讨论会场，完成使用预约；按照会议议程布置主席台、参会代表席、分组讨论席，精准摆放席卡、会议资料、饮用水、纸笔等物资。②设备调试：提前1天完成主会场音响、投