2026年供电所安全管理工作计划范文合集

2026年供电所安全管理工作计划范文合集一、综合类供电所2026年安全管理年度工作计划（一）核心工作目标1.人身安全：实现全员（含外包人员、临时用工）人身伤亡事故零发生，无高处坠落、触电、物体打击等恶性未遂事件。2.设备安全：实现10kV及以下配网设备事故零发生，10kV线路跳闸率同比下降25%，公用配变故障停运率同比下降30%，剩余电流动作保护器（以下简称“漏保”）投运率100%、动作正确率≥98%。3.作业安全：“两票”合格率100%，无票作业发生率为0，严重违章发生率同比下降50%，一般违章发生率同比下降40%。4.管理目标：隐患排查整改闭环率100%，全员安全培训完成率100%，应急演练覆盖率100%，安全责任制落实考核率100%，农配网供电可靠率达到99.87%。（二）重点工作任务及实施安排1.安全基础管理体系标准化建设（1）安全责任制落地：2026年1月15日前完成全员安全责任书签订，覆盖所长、安全员、运维班成员、营销班成员、台区经理、外包人员、临时用工共7类岗位，每类岗位明确12-18项具体安全职责，杜绝责任盲区。建立“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条，所长为安全第一责任人，每月主持1次安全分析会，研究解决安全隐患；专职安全员为直接管理人，负责日常安全稽查、培训、台账管理；班组安全员负责班组每日安全交底、每周安全日活动；台区经理负责所辖台区设备、用户侧安全管控。每季度开展1次责任制履职考核，考核结果与绩效工资挂钩比例不低于20%，对履职不到位的人员扣减当月绩效5%-15%。（2）安全制度修订完善：2026年3月底前完成现有17项安全管理制度的符合性评审，修订《小型作业现场安全管控细则》《外包队伍安全管理办法》《用户侧安全隐患排查治理办法》3项制度，新增《智能安全工器具管理规定》《农村临时用电报备管理细则》2项制度。每季度开展1次制度执行情况检查，对制度执行不到位的班组下达整改通知书，整改闭环率100%。全年制度更新率不低于15%，确保制度符合上级要求和现场实际。（3）安全台账数字化管理：2026年6月底前完成“一设备、一作业、一人员”三类安全台账的数字化上线，依托供电所智慧管理平台，实现台账动态更新、自动统计、线上查询。其中，设备台账覆盖所辖18条10kV线路、426台公用配变、127台专用配变、3200个低压台区，包含设备参数、巡视记录、检修记录、隐患记录等内容；作业台账覆盖全年所有施工作业、抢修作业、小型作业，包含工作票、作业方案、安全交底、稽查记录等内容；人员台账覆盖所有在岗人员、外包人员，包含资质证书、培训记录、违章记录、考核记录等内容。每月开展1次台账抽查，抽查比例不低于20%，漏登、错登率为0，台账准确率100%。2.作业现场全流程安全管控（1）“两票三制”刚性执行：严格执行工作票、操作票管理制度，工作票必须由工作负责人提前1天填写，经工作票签发人审核通过后方可执行；操作票必须由操作人填写，监护人审核，操作过程全程录音，录音留存期不少于6个月。每月开展2次“两票”审核，由专职安全员负责，对不合格两票的责任人按每张50-200元标准处罚，其中一般不合格（填写不规范）扣50元，严重不合格（无票、错票）扣200元。严格执行工作许可、工作监护、工作间断转移终结制度，工作许可人必须到现场核查安全措施落实情况后方可许可开工；工作监护人不得擅离职守，全过程监督作业人员行为；工作终结后必须清理现场、拆除所有安全措施，经工作负责人、工作许可人双方确认后方可结束工作。全年“两票”合格率100%，无无票作业、无票操作现象。（2）三级现场稽查体系落地：建立“所长+专职安全员+班组安全员”三级稽查体系，所长每月稽查作业现场不少于5个，专职安全员每月稽查不少于15个，班组安全员每日对本班组作业现场进行全流程稽查。稽查范围覆盖施工作业、抢修作业、小型作业（如换表、换开关、清树障），其中小型作业现场稽查占比不低于60%。创新稽查方式，采用“现场稽查+远程稽查”相结合的模式，依托智慧安监平台，对作业现场进行实时视频监控，远程稽查占比不低于40%。建立违章查处台账，对查出的违章当场指出、当场整改，下达违章整改通知书，处罚到人，违章查处率100%，无瞒报、漏报现象。（3）反违章专项行动深化：建立违章积分管理制度，将违章分为一般违章、严重违章、重大违章三类，一般违章扣2分/次，严重违章扣10分/次，重大违章扣20分/次。个人年度积分累计达到12分的，待岗培训7天，考试合格后方可上岗；累计达到20分的，调离作业岗位。班组月度违章累计超过3次的，扣减班组当月绩效10%，班长扣减当月绩效15%。每季度开展1次反违章专项整治行动，重点整治无票作业、约时停送电、不戴安全帽、不系安全带、擅自扩大工作范围等常见违章行为。2026年全年严重违章发生率同比下降50%，无重大违章事件发生。3.配网设备全生命周期安全运维（1）10kV线路运维：严格执行巡视制度，10kV线路每月巡视1次，特殊天气（暴雨、大风、高温、冰雪）后24小时内完成特巡，重要保电时期每日巡视1次。全年完成18条10kV线路的绝缘子零值检测，检测绝缘子数量不少于2000片，零值绝缘子更换率100%；完成12条线路的树障清理，清理树障不少于1200棵，树障隐患清零；完成8条线路的防雷改造，安装避雷器320组，线路雷击跳闸率同比下降40%。建立线路故障台账，每次故障后24小时内完成原因分析，制定整改措施，整改闭环率100%。2026年10kV线路跳闸率同比下降25%，线路故障率控制在0.5次/百公里·年以内。（2）公用配变运维：公用配变每季度巡视1次，重载（负载率≥80%）、过载（负载率≥100%）配变每月巡视1次，测温不少于2次。全年完成426台公用配变的预防性试验，试验不合格的配变及时维修或更换；完成32台重载配变的增容改造，新增配变15台，配变重载率控制在5%以内。加强漏保管理，公用台区总漏保每半月试跳1次，试跳记录如实填写，试跳不合格的及时更换，总漏保投运率100%，动作正确率≥98%。2026年公用配变故障停运率同比下降30%。（3）用户侧设备运维：全年完成420户高压用户、1200户低压非居民用户的安全检查，重点检查用户设备的运行情况、漏保安装情况、安全管理制度落实情况。对存在安全隐患的用户，下达安全隐患整改通知书，明确整改期限和整改要求，对逾期未整改的用户，按照规定程序采取停电措施，隐患整改闭环率≥90%。建立用户侧安全隐患台账，每季度更新1次，实行动态管理。加强与用户的沟通，每半年开展1次用户安全培训，提升用户安全用电意识。4.全员安全能力提升工程（1）常规安全培训：每月开展2次安全培训，每次培训不少于2学时，全年培训不少于48学时，培训覆盖率100%。培训内容包括《电力安全工作规程》（配电部分）、“两票”填写规范、现场急救知识、消防知识、应急处置流程、典型事故案例分析等。培训方式采用“理论+实操”相结合的模式，理论培训采用集中授课、线上学习的方式，实操培训采用现场演示、模拟操作的方式。每次培训后开展考试，考试不合格的人员补考，补考仍不合格的待岗培训，考试合格率100%。（2）专项安全培训：针对新入职员工、外包人员、转岗人员，开展岗前安全培训，培训不少于8学时，内容包括安全规章制度、岗位安全职责、现场危险点辨识、个人防护用品使用等，考试合格后方可上岗。针对高处作业、带电作业等特种作业人员，每半年开展1次专项培训，培训不少于4学时，确保特种作业人员持证上岗率100%。针对迎峰度夏、迎峰度冬、防汛防台等特殊时期，开展专项安全培训，提升人员应急处置能力。（3）安全技能比武：每季度开展1次安全技能比武活动，比武内容包括“两票”填写、登杆作业、触电急救、消防器材使用、安全工器具检查等。每次比武评选出前3名，分别给予1000元、800元、500元的奖励，对成绩后2名的人员进行补考，补考不合格的待岗培训。每年开展1次“安全标兵”评选活动，评选出5名安全标兵，给予2000元的奖励，并作为岗位晋升的重要依据。通过技能比武，提升全员安全技能水平，营造“比学赶超”的安全氛围。5.应急管理体系能力建设（1）应急预案修订完善：2026年2月底前完成8项应急预案的修订，包括《人身伤亡事故应急预案》《电网故障应急预案》《火灾事故应急预案》《交通事故应急预案》《防汛防台应急预案》《迎峰度夏应急预案》《迎峰度冬应急预案》《突发公共卫生事件应急预案》。每半年开展1次预案评审，根据实际情况及时更新预案内容，确保预案的针对性和可操作性。组织全员学习应急预案，确保所有人员熟悉预案内容、掌握处置流程。（2）应急演练常态化开展：全年开展应急演练不少于12次，其中桌面演练4次，实战演练8次。演练内容包括触电急救、消防灭火、电网故障抢修、防汛抢险、防台应急等。每月开展1次小型实战演练，每季度开展1次综合演练。每次演练前制定演练方案，明确演练目的、内容、参与人员、时间地点；演练过程中严格按照预案执行，做好记录；演练后3天内完成评估报告，分析存在的问题，制定整改措施，整改闭环率100%。演练参与率100%，确保所有人员掌握应急处置技能。（3）应急物资及队伍建设：建立应急物资台账，对应急物资进行分类存放、专人管理，每月盘点1次，确保应急物资完好率100%。应急物资包括绝缘棒、验电器、接地线、安全帽、安全带、救生衣、发电机、应急照明、防汛沙袋、急救药品等，物资储备量满足3次以上较大故障抢修需求。成立15人的应急抢修队，由运维班8人、营销班5人、管理人员2人组成，实行24小时值班制度，接到报修电话后，城区范围内45分钟内到达现场，农村范围内90分钟内到达现场，故障修复及时率100%。6.智能化安全管控应用推广（1）智慧安监平台全覆盖：2026年6月底前实现所有作业现场智慧安监平台全覆盖，作业人员全部佩戴智能安全帽，实现现场视频实时传输、违章智能识别、语音告警、远程指挥等功能。作业计划全部通过平台上报，工作票线上审批，无线上审批的作业一律视为无票作业。违章智能识别准确率≥90%，对识别出的违章当场告警，及时制止。通过智慧安监平台，作业现场管控效率提升50%，人工稽查工作量减少40%。（2）配网自动化建设：全年完成15条10kV线路的自动化改造，安装自动化开关45组，配网自动化覆盖率达到85%，故障定位准确率达到95%，故障隔离时间缩短至5分钟以内，故障修复时间同比缩短30%。依托配网自动化系统，实现线路故障的快速定位、快速隔离、快速恢复供电，提升配网供电可靠性。（3）智能漏保推广应用：全年完成200台公用配变智能漏保的安装，实现漏保状态实时监测、动作远程报警、远程试跳等功能。建立智能漏保运维台账，安排专人24小时监控，发现漏保动作或异常后，2小时内安排人员现场核查处理，漏保运维效率提升40%。逐步推广农户家用智能漏保，全年完成5000户家用智能漏保的安装试点，同步搭建用户侧安全监控模块，实现家用漏保状态远程查询、动作告警，提升用户侧安全管控能力。（三）考核与奖惩措施1.月度考核：每月开展安全工作考核，考核内容包括“两票”合格率、违章情况、隐患整改情况、培训情况、台账管理情况等，考核结果与当月绩效工资挂钩，挂钩比例不低于20%。对考核排名前2名的班组分别给予800元、500元奖励，排名末位的班组扣减当月绩效5%。2.季度考核：每季度开展安全工作综合考核，考核结果作为季度安全评优的依据。每季度评选出2个“安全先进班组”、5名“安全先进个人”，分别给予1000元、300元的奖励。3.年度考核：年底开展年度安全工作考核，考核结果作为年度评优评先、岗位晋升的重要依据。年度安全考核不合格的人员，不得参与评优评先，不得晋升岗位。对全年无违章、无事故的班组给予5000元的奖励，对发生安全事故的班组和个人，按照“四不放过”原则严肃处理，追究相关责任人的责任，处罚金额不低于当月绩效的30%，情节严重的依法追究法律责任。二、城郊结合部供电所2026年安全管控专项提升计划（一）专项工作目标针对城郊结合部外包工程多、流动人口多、临时用电多、违章建筑多、废品收购站多、大型机械作业多的特点，2026年实现外包作业人身事故零发生，违章建筑引发的线路事故同比下降40%，临时用电违章率下降50%，大型机械碰线事故零发生，流动人口触电事故零发生。（二）重点专项工作1.外包队伍全流程安全管控（1）准入管控：2026年1月20日前完成所有在册外包队伍的资质审查，审查内容包括营业执照、安全生产许可证、队伍资质、人员资质（电工证、登高证、特种作业操作证等）、安全管理制度、过往安全记录等。建立外包队伍准入台账，不合格队伍一律清退，准入合格率100%。新增外包队伍必须先提交资质材料，经供电所初审、上级主管部门复核通过后方可进入辖区作业，严禁无资质、资质过期队伍进场。（2）培训管控：外包人员进场前必须开展岗前安全培训，培训不少于16学时，内容包括安规、现场危险点辨识、个人防护用品使用、应急处置、辖区配网分布情况、禁止作业行为清单等，考试合格后发放带照片的临时准入证，无证人员不得进场作业。每月开展1次外包人员安全再培训，培训不少于2学时，通报当月违章情况，学习典型事故案例，开展现场实操考核。全年培训外包人员不少于240人次，考试合格率100%。（3）现场管控：外包作业现场必须安排供电所专人监护，监护人不得兼任其他工作，全过程监督作业人员行为，每天开工前开展“三交三查”（交任务、交安全、交技术，查衣着、查工具、查精神状态），明确作业范围、危险点、安全措施，交底记录由所有作业人员签字确认。专职安全员每月稽查外包作业现场不少于15个，其中小型作业现场占比不低于70%，采用“四不两直”方式开展突击稽查，违章查处率100%。对外包人员的违章行为，除处罚个人外，同时处罚外包队伍，一般违章扣1000元/次，严重违章扣5000元/次，重大违章直接终止合作并纳入黑名单。（4）考核管控：建立外包队伍安全积分制度，初始积分100分，违章扣分、安全表现突出加分，季度积分低于80分的队伍，暂停作业资格，整改合格后方可恢复；年度积分低于60分的队伍，纳入辖区外包黑名单，禁止3年内承接辖区内任何电力工程。2026年外包队伍违章率同比下降50%，无外包人员人身伤亡事故。2.线路通道违章建筑专项治理（1）排查建档：2026年3月底前完成所辖10kV线路、低压线路通道内违章建筑的全面排查，采用“现场勘查+无人机航拍”相结合的方式，确保无遗漏。建立隐患台账，明确建筑位置、面积、产权人、与线路的距离、隐患等级、整改时限。共排查出隐患点78处，其中重大隐患15处（建筑距离线路不足1米，易引发触电、短路事故），一般隐患63处（建筑距离线路不足3米，存在安全隐患）。（2）分类整改：重大隐患于2026年6月底前全部整改完毕，根据实际情况采取拆除违章建筑、迁移线路、加装绝缘防护套等方式，其中优先采取拆除方式，无法拆除的采取绝缘化改造；一般隐患于2026年12月底前全部整改完毕。加强与城管、自然资源、街道办事处等部门的沟通协调，建立联合执法机制，每季度开展1次联合执法行动，对拒不整改的产权人，依法采取强制措施。整改闭环率100%，实现存量隐患清零。（3）长效管控：建立线路通道每月巡查机制，由台区经理负责日常巡查，重点关注城乡结合部、在建工地周边等区域，发现新增违章建筑及时制止，下达安全隐患通知书，同时上报相关部门，做到“早发现、早制止、早处置”。在重点区域、重点线路设置明显的安全警示标志，标注线路电压等级、安全距离、举报电话，提醒施工人员注意线路安全。2026年新增违章建筑处置率100%，违章建筑引发的线路事故同比下降40%。3.大型机械及废品收购站专项管控（1）摸排建档：2026年2月底前完成辖区内大型机械（吊车、挖掘机、推土机、高空作业车等）、废品收购站的全面摸排，建立“一机一档”“一站一档”台账，明确机械所有人、驾驶员、联系方式、常用作业范围，废品收购站地址、负责人、经营范围、吊车数量、作业高度。共摸排大型机械36台，废品收购站32家。（2）安全宣传及协议签订：每季度开展1次大型机械驾驶员、废品收购站负责人安全培训，讲解电力设施保护法律法规、线路安全距离、违章作业危害及处罚标准，发放宣传手册和安全警示贴。与所有大型机械所有人、废品收购站负责人签订《电力设施保护安全协议》，明确双方权利义务，协议签订率100%。（3）作业报备及监护：大型机械在线路通道周边5米范围内作业，必须提前24小时向供电所报备，供电所接到报备后，12小时内安排人员现场勘查，制定安全防护方案，作业时安排专人现场监护，确认安全距离后方可作业。对未报备私自作业的，当场制止并依法依规进行处罚，造成电力设施损坏的，追究其赔偿责任。2026年大型机械碰线事故零发生。4.流动人口及临时用电安全管控（1）摸排建档：2026年4月底前完成辖区内流动人口聚居区、出租屋的全面摸排，联合社区、村委会开展入户排查，建立台账，明确出租屋数量、房东、流动人口数量、用电负荷、漏保安装情况、线路老化情况。共摸排出租屋1320户，流动人口3800人。（2）安全宣传及隐患整改：每季度开展1次流动人口用电安全宣传，采用上门宣讲、发放资料、张贴海报、微信群推送等方式，重点讲解电动车充电、私拉乱接、使用劣质电器的危害，宣传覆盖率100%。对出租屋用电情况进行拉网式排查，对未安装漏保、线路老化、私拉乱接、电动车飞线充电的，下达整改通知书，督促房东限期整改，整改率≥95%。全年新建电动车集中充电点18个，配备智能充电插座270个，电动车充电引发的火灾事故零发生。（3）临时用电报备管理：辖区内所有临时用电（施工、摆摊、集市、活动等）必须提前1-3天向供电所报备，由供电所派人现场勘查，根据负荷情况安装临时配电箱、漏保，符合安全要求后方可接电。临时用电使用期限到期后，及时拆除临时用电设施。严禁私拉乱接、挂钩用电，发现一起查处一起，临时用电规范率100%。（三）保障措施1.组织保障：成立城郊安全管控专项工作领导小组，由所长任组长，安全员任副组长，运维班、营销班班长及各片区负责人为成员，明确职责分工，每周召开1次专项工作推进会，研究解决工作中存在的问题，安排部署下一阶段工作。2.协同保障：建立与城管、自然资源、公安、街道办事处等部门的常态化协同机制，每季度召开1次联席会议，共享信息，联合执法，形成安全管控合力。3.考核保障：将专项工作完成情况纳入月度、年度考核，对工作完成质量高、进度快的班组和个人给予奖励，对工作落实不到位、进度滞后的给予处罚，确保各项工作按时保质完成。三、乡镇供电所2026年农电安全专项提升计划（一）专项工作目标针对乡镇供电所管辖区域广、农村用户多、线路设备老化严重、农户安全意识薄弱、特殊群体（留守儿童、空巢老人、低保户、五保户）多的特点，2026年实现农村用户触电事故零发生，农配网设备故障率同比下降30%，农户安全用电知晓率达到90%以上，特殊群体用电安全隐患清零。（二）重点专项工作1.农灌用电安全专项治理（1）隐患排查：2026年4月底前（春灌高峰前）完成所有农灌线路、农灌配电箱、漏保的全面排查，采用“逐村、逐线、逐箱”的方式，建立农灌设施台账，明确设施位置、产权人、运行情况、隐患情况。共排查农灌线路135公里，农灌配电箱362个，漏保362个，排查出隐患92处，其中线路老化42处，配电箱损坏28处，漏保失效22处。（2）隐患整改：2026年5月底前完成所有隐患的整改，产权属于供电所的设施，由运维班负责整改，更换老化线路42公里，维修配电箱28个，更换漏保22个，整改率100%；产权属于村集体或农户的设施，下达整改通知书，明确整改标准和时限，安排技术人员上门指导整改，对拒不整改的，按规定停止供电。农灌高峰期间，安排专人对重点农灌区域进行巡查，及时处置突发问题。（3）规范管理：所有农灌用电实行报备制，农户使用农灌设施前，向辖区台区经理报备，由台区经理检查设施情况，确认安全后方可使用。每个农灌配电箱张贴安全操作规程、安全警示标志和台区经理联系电话，向农户发放《农灌用电安全指南》。严禁私拉乱接、挂钩用电，严禁使用不合格的农灌设备，严禁无人值守时开启农灌设备。2026年农灌用电事故零发生。2.农村低压线路及设备改造（1）线路改造：全年完成18个行政村的低压线路改造，改造线路长度95公里，更换绝缘导线142吨，更换电杆320根，解决线路老化、线径小、电压低、树障多等问题。施工过程中严格执行安全规范，设置安全警示标志，做好农户沟通工作，确保施工安全，工程验收合格率100%。改造后低压线路故障率同比下降45%。（2）配变增容：完成35台重载配变的增容改造，新增配变18台，配变总容量增加8600kVA，低电压用户数量同比下降65%，配变重载率控制在4%以内。加强配变运行监测，依托配网自动化系统，实时监控配变负载情况，发现重载、过载及时调整或增容。（3）漏保治理：加强公用台区总漏保运维，每半月试跳1次，试跳记录如实填写，试跳不合格的24小时内更换，总漏保投运率100%，动作正确率≥98%。全年完成1.2万户农户家用漏保的免费安装（针对低保户、五保户、脱贫户），对其他农户开展漏保安装宣传，讲解漏保的作用和重要性，引导农户自行安装，家用漏保安装率达到85%以上。3.特殊群体用电安全关爱行动（1）摸排建档：2026年2月底前完成辖区内特殊群体（留守儿童、空巢老人、低保户、五保户、残疾人）的全面摸排，联合村委会开展入户登记，建立特殊群体用电台账，明确家庭地址、联系人、用电情况、隐患情况。共摸排特殊群体486户。（2）免费检修：每半年开展1次特殊群体家庭用电免费检修服务，检查室内线路、插座、开关、电器的运行情况，更换老化线路、损坏的插座开关，安装漏保，排查消除用电隐患。全年免费检修不少于972户次，更换老化线路不少于1200米，更换插座开关不少于300个，安装漏保不少于200个，实现特殊群体用电