企业员工劳动合同规范二篇

企业员工劳动合同规范二篇篇一甲方（用人单位）：名称：_________________地址：_________________法定代表人：____________统一社会信用代码：_________________乙方（劳动者）：姓名：_________________性别：_________________身份证号码：_________________住址：_________________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为确保双方合法权益，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。一、劳动合同期限1.本合同期限为_________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满前_______日内，甲乙双方应就续签劳动合同事宜进行协商，协商一致可续签本合同。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方单位担任_________岗位工作，具体工作内容如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________2.乙方工作地点为：_________________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天。2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。3.乙方享有年休假，休假天数根据《职工带薪年休假条例》执行。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币_______元，甲方按月支付乙方工资。2.甲方支付乙方工资的方式为：银行转账或现金支付。3.甲方根据国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、社会保险和福利1.甲方为乙方办理并缴纳以下社会保险：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险2.甲方为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供以下福利：（1）免费工作餐（2）带薪培训（3）节日慰问六、劳动合同解除与终止1.下列情况下，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同的约定，甲方给予书面警告后，乙方仍不改正的；（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（5）双方协商一致解除劳动合同的。2.下列情况下，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付工资报酬的；（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（3）甲方未履行合同约定的工作内容，严重影响乙方权益的；（4）双方协商一致解除劳动合同的。3.劳动合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方住所地：_________________乙方住所地：_________________甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：_________________篇二甲方（用人单位）：名称：_________________地址：_________________法定代表人：____________统一社会信用代码：_________________乙方（劳动者）：姓名：_________________性别：_________________身份证号码：_________________住址：_________________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为确保双方合法权益，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。一、劳动合同期限1.本合同期限为_________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满前_______日内，甲乙双方应就续签劳动合同事宜进行协商，协商一致可续签本合同。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方单位担任_________岗位工作，具体工作内容如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________2.乙方工作地点为：_________________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天。2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。3.乙方享有年休假，休假天数根据《职工带薪年休假条例》执行。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币_______元，甲方按月支付乙方工资。2.甲方支付乙方工资的方式为：银行转账或现金支付。3.甲方根据国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、社会保险和福利1.甲方为乙方办理并缴纳以下社会保险：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险2.甲方为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供以下福利：（1）免费工作餐（2）带薪培训（3）节日慰问六、劳动合同解除与终止1.下列情况下，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同的约定，甲方给予书面警告后，乙方仍不改正的；（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（5）双方协商一致解除劳动合同的。2.下列情况下，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付工资报酬的；（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（3）甲方未履行合同约定的工作内容，严重影响乙方权益的；（4）双方协商一致解除劳动合同的。3.劳动合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议