微型消防站岗位职责制度

微型消防站岗位职责制度一、总则微型消防站是单位扑救初起火灾、引导人员疏散的第一响应力量，本制度明确所有岗位的权责、工作标准与追责机制，所有在岗人员必须严格遵照执行。本制度适用于机关、团体、企业、事业单位附属微型消防站，社区微型消防站可参照执行，核心目标是落实“1分钟响应、3分钟到场、5分钟处置”的初起火灾扑救要求，最大限度减少火灾损失与人员伤亡。二、岗位设置与基本任职要求科学设岗、明确准入条件是微型消防站实现快速响应的基础前提，严禁无资质人员顶岗上岗。1.岗位配置标准：微型消防站总人数不得少于6人，设站长1名（由单位消防安全管理人兼任）、副站长1-2名（由安保主管、运维主管担任），下设值班值守组、灭火战斗组、通信联络组、宣传巡检组，每组固定不少于2人，严禁跨组随意顶岗导致职责真空。2.基本任职条件：◦年龄18-55周岁，身体健康，无高血压、恐高症、癫痫等妨碍灭火救援的疾病，能够适应长时间佩戴防护装备作业；◦必须经过属地消防救援机构组织的专项培训，考核合格取得《微型消防站岗位培训合格证》后方可上岗，严禁未培训人员直接参与灭火处置；◦优先选用有消防部队服役经历、持有灭火救援相关职业资格证书的人员。3.排班要求：实行24小时双人值班制度，每月28日前排定下月值班表，报单位安全管理部门备案，值班表需明确每班值班人员、备勤人员、联系电话，严禁私自换班，确需换班的必须经副站长签字批准，换班记录存档不少于1年。三、各岗位核心职责明确各岗位权责边界、细化量化工作要求，是避免应急状态下推诿扯皮、日常运维流于形式的核心保障。3.1站长职责站长是微型消防站第一责任人，全面负责站内日常管理与应急指挥：1.每月25日组织1次全站工作例会，梳理当月隐患整改、训练完成率、出警处置情况，形成月度运维报告，报单位消防安全责任人签字确认后存档；2.牵头制定年度训练、演练计划，每季度组织不少于1次全员实战演练，每年组织不少于2次全员业务考核，考核不合格人员需在3个工作日内安排补训补考，补考仍不合格的调离岗位；3.火警响应时担任现场总指挥，在辖区消防救援站到场前负责初起火灾扑救、人员疏散、现场警戒的统一指挥；消防救援站到场后1分钟内汇报火场核心信息（起火位置、燃烧物质、被困人员数量、内部消防设施运行状态），移交指挥权并全程配合救援行动；4.负责装备器材的采购、报废审批，每季度组织1次全站装备盘点，确保器材完好率100%，对缺失、损坏的器材需在3个工作日内完成补充更换。3.2副站长职责副站长协助站长开展日常管理，站长不在岗时全面履行站长职责：1.具体落实日常训练、值守排班工作，每周抽查不少于3次值班在岗情况，发现脱岗、睡岗、酒后上岗的，当天按值班制度扣罚对应人员绩效；2.牵头开展日常防火巡查，每天带队对消防控制室、配电室、厨房、危化品库房、疏散通道等重点部位开展1次巡查，发现火灾隐患的24小时内督促责任部门整改，逾期未整改的直接报单位消防安全责任人追责；3.火警响应时担任前沿指挥，带领战斗组第一时间到达现场，根据燃烧物质类型选择对应灭火剂，明确攻防路线与撤退信号，严禁在未做安全评估的情况下安排人员内攻。3.3值班员职责值班员承担24小时值守、警情收发核心职责，值守期间严禁从事与工作无关的活动：1.值班期间每2小时填报1次值班记录，每1小时通过对讲机、视频监控核查1次站内人员在岗状态，值班记录需真实完整，存档备查不少于1年；2.接到火灾报警信号或群众火情报告后，1分钟内通过警铃、对讲机发出出警指令，同步通知站长、副站长；3分钟内核实起火位置、燃烧物质、火势大小，若火势超过初起火灾范围立即拨打119报警，报警时必须讲清单位全称、详细地址（含路名门牌号、楼栋楼层）、起火物质、有无被困人员、联系人电话，挂断电话后安排专人在单位主入口接应消防车；3.接到消防控制室火警联动信号后，必须第一时间通知巡逻人员现场核实，严禁在未核实火情的情况下随意关停报警设备、屏蔽报警信号；4.负责装备室出入管理，装备室24小时上锁，钥匙放置在值班台指定位置，非工作人员未经批准严禁进入装备室动用器材，器材出入必须做好登记。3.4灭火战斗员职责战斗员是初起火灾扑救的一线执行人员，必须熟练掌握所有装备操作技能：1.接到出警指令后，必须在2分钟内穿戴好全套个人防护装备（头盔、灭火服、防护靴、阻燃手套、空气呼吸器），3分钟内携带对应器材到达起火现场，严禁未穿戴防护装备直接进入火场；2.到场后严格按照“先救人、后灭火，先控制、后消灭”原则开展处置：优先搜索疏散起火区域被困人员；固体物质火灾优先使用水基灭火器、室内消火栓扑救；电器火灾必须先切断区域总电源，再使用干粉、二氧化碳灭火器扑救，严禁未断电时直接用水扑救（水的导电性会导致现场人员触电伤亡）；油类火灾优先使用泡沫灭火器、灭火毯覆盖扑救，严禁直流水冲击油面导致火势飞溅蔓延；3.进入火场前必须检查空气呼吸器压力，气瓶压力低于25MPa时严禁使用，空气呼吸器报警哨响起（剩余压力5-6MPa）时必须立即沿预设路线撤离火场，防止气瓶耗尽导致窒息；4.日常负责个人防护装备、分管器材的维护保养，每天上岗前检查1次分管的灭火器、水带、水枪的压力与完好性，发现故障1小时内报副站长更换；5.必须达到基础技能考核标准：30秒内完成空气呼吸器佩戴、12秒内完成两盘65mm水带连接、8秒内完成10米外油池火灭火器扑救。3.5通信联络组职责通信联络组承担现场信息传递、人员疏散、现场警戒职责：1.出警时必须携带对讲机、扩音喇叭，全程保持与值班员、各战斗小组、消防控制室的通信畅通，信号中断时必须立即安排人员接力传递信息，严禁现场通信失联超过2分钟；2.人员疏散时通过扩音喇叭明确告知疏散方向、防烟注意事项（弯腰低姿、用湿毛巾捂住口鼻、严禁乘坐电梯），在疏散楼梯口、安全出口安排专人引导，避免发生踩踏事故；3.负责划定火场警戒区域，安排专人值守，严禁无关人员进入火场，防止建筑坠落物、爆燃导致无关人员伤亡；4.消防救援站到场后，引导消防车停靠最近的消防水源，准确告知火场内部通道、被困人员位置、危险物存放情况。3.6宣传巡检员职责宣传巡检员承担日常消防宣传、隐患排查、演练组织职责：1.每月对单位全体员工开展1次消防安全培训，讲解初起火灾扑救、疏散逃生常识；新员工入职3个工作日内必须完成消防常识培训，考核合格后方可上岗；2.每周检查1次单位疏散通道、安全出口是否畅通，应急照明、疏散指示标志是否完好，消火栓、灭火器是否在有效期内，发现堵塞通道、损坏器材的当场下达整改通知书，责任部门必须24小时内整改完毕；3.每季度组织1次全员消防疏散演练，演练覆盖率必须达到100%，留存演练影像、签到记录，存档不少于3年；4.在厨房、配电室、危化品库房等重点部位张贴防火提示、器材操作指引，在疏散通道张贴逃生路线图。四、应急响应分级处置规则严格执行标准化响应流程，是微型消防站发挥“救早、灭小”作用的核心执行标准，严禁超范围冒险作业。1.一级火情（冒烟无明火，过火面积小于1平方米，无蔓延风险）：值班员1分钟内发出出警指令，2名战斗员3分钟内到场，使用灭火器、灭火毯直接扑救，处置完毕后2小时内形成处置记录报站长，排查起火原因避免复燃。2.二级火情（有可见明火，过火面积1-10平方米，无人员被困）：值班员1分钟内发出出警指令，同步报站长，战斗组3分钟内到场，铺设水带连接室内消火栓扑救，同步组织起火区域周边人员疏散；扑救完毕后保护现场，24小时内形成处置报告报单位消防安全责任人。3.三级火情（过火面积超过10平方米，或有人员被困，或火势有明显蔓延趋势、存在燃气泄漏/爆炸风险）：值班员1分钟内发出出警指令，立即拨打119报警，启动单位整体应急预案；战斗组3分钟内到场，优先搜救被困人员，在起火房间门口设置水枪阵地堵截火势蔓延至疏散通道，严禁内攻深入（防止轰燃、建筑坍塌伤人）；通信组同步组织全楼人员疏散，引导消防车辆进场，配合专业救援力量处置。五、训练与考核要求常态化实战训练、刚性考核约束，是确保岗位人员具备相应处置能力的必要支撑。1.训练频次要求：每月开展不少于4次基础技能训练，每次训练不少于2小时；每季度联合属地消防救援站开展1次实战拉动演练；每半年开展1次全员体能考核（3000米跑、10楼负重登楼、俯卧撑）。2.考核标准：所有岗位人员必须100%掌握灭火器、消火栓、空气呼吸器的操作方法，基础技能考核不合格的停岗培训3天，补考仍不合格的调离微型消防站岗位。3.资格复审：每年由属地消防救援机构组织1次岗位资格复审，复审不合格的不得继续上岗。六、奖惩与责任追究机制明确奖惩边界、落实责任追溯，是避免岗位制度空转的刚性约束。1.奖励条款：◦年度考核优秀的岗位人员，给予500-1000元绩效奖励，在单位评优评先时优先考虑；◦成功处置初起火灾、避免重大财产损失或人员伤亡的，经单位认定后给予1000-5000元专项奖励，符合见义勇为条件的按程序向上级申报。2.追责条款：◦一般违规：值班脱岗、未按要求开展巡查、训练无故缺勤的，每次扣罚当月绩效100-300元，全年累计3次的给予全站通报批评；◦较重违规：接到火警指令后未按时到场、装备维护不到位导致无法使用、处置流程错误导致火势扩大但未造成严重后果的，扣罚当月全部绩效，停岗培训7天；◦严重违规：发现火情不报告、不处置，或处置过程中严重失误导致人员伤亡、重大财产损失的，按单位规章制度解除劳动合同，涉嫌违法的移送司法机关依法追究责任。七、附件附件1：微型消防站应急联络通讯录序号岗位姓名联系电话备用联系人电话核心应急职责1站长现场总指挥2副站长前沿指挥3值班员1警情收发、119报警4值班员2装备管理5战斗组组长灭火处置6通信组组长疏散、警戒、引导7属地消防救援站119专业救援8单位消防控制室设施联动附件2：微型消防站日常值班记录表值班日期值班人员值班时段2小时在岗核查记录（每2小时勾选）火警/异常情况记录装备检查情况交接班签字□0时□2时□4时□6时□8时□10时□12时□14时□16时□18时□20时□22时交班人：<br>接班人：附件3：火警响应处置SOP清单步骤序号责任人完成时限动作要求验收标准1值班员接警后1分钟内核起火情位置、燃烧物质、火势大小信息准确无遗漏2值班员核清火情后30秒内触发出警警铃，通知所有在岗人员，达到三级火情立即拨打119所有人员收到出警信号3战斗员接指令后2分钟内穿戴全套个人防护装备，携带对应灭火器材防护装备穿戴规范，器材齐全4处置小组接指令后3分钟内到达起火现场，按分级处置要求开展救人、灭火、警戒、疏散到场时间不超过3分钟，处置流程符合规范5通信员消防救援站到场后1分钟内汇报火场情况，引导消防车停靠水源信息传递准确，引导路线顺畅6站长处置完毕后24小时内组织复盘，形成处置报告，对暴露问题组织专项培训复盘记录完整，整改措施明确附件4：微型消防站装备日常检查清单器材名称配置标准检查要求检查频次责任人个人防护装备按在岗人数1:1配置（头盔、灭火服、防护靴、手套、空气呼吸器）装备无破损，空气呼吸器气瓶压力不低于25MPa，报警哨正