(2026年)护理部中医护理工作计划与具体措施

(2026年)护理部中医护理工作计划与具体措施2026年中医护理工作以深化中医护理内涵、提升服务能力、保障质量安全、构建全周期中医护理服务体系为核心，紧扣国家中医药高质量发展要求，结合医院“十四五”护理发展规划中期目标，全年重点推进9大类32项具体工作任务，明确量化指标、责任主体、时间节点与落地路径，推动中医护理工作向标准化、精细化、同质化、智慧化方向发展。一、中医护理质量管控体系优化（一）完善三级质控网络构建“护理部-片区质控组-科室质控员”三级中医护理质控网络，护理部设专职中医护理质控岗1名，由具有10年以上中医护理工作经验、副主任护师职称人员担任，负责全院中医护理质量统筹管控；按内科、外科、骨伤针推、门急重症4个片区设立片区质控组，每组设组长1名、组员3-4名，均由中医专科护士或骨干护士担任，负责片区内中医护理质量日常抽查与指导；各临床科室设1-2名中医护理质控员，由科室骨干护士担任，负责科室每日自查与问题整改。2026年1月底前完成三级质控网络人员选聘与职责明确，全年组织质控人员专项培训不少于6次，提升质控人员专业能力与管理水平，质控人员考核合格率≥98%。（二）修订质量评价标准2026年2月底前完成《中医护理质量评价标准（2026版）》修订，标准分为基础质量、环节质量、终末质量3大类，共12项评价维度、47个观测点。其中基础质量涵盖中医护理人员配置、制度建设、培训考核等5个维度18个观测点；环节质量涵盖辨证施护、中医护理技术操作、中医护理文书、健康教育、安全管理等5个维度22个观测点；终末质量涵盖患者满意度、中医护理有效率、不良事件发生率等2个维度7个观测点。标准修订充分征求临床科室意见，结合国家中医药管理局《中医护理质量评价指标（试行）》要求与医院实际，确保标准科学性、实用性与可操作性。（三）强化质控闭环管理建立“督查-反馈-整改-追踪-评价”闭环质控机制，护理部每月开展2次专项督查，每次覆盖不少于8个科室，其中国家级、省级重点专科每月至少督查1次；片区质控组每周开展1次抽查，覆盖片区内所有科室；科室质控员每日开展自查，建立问题台账。所有质控检查发现的问题当场反馈，出具整改通知书，明确整改时限（一般问题3个工作日内整改，重大问题7个工作日内整改），整改完成后提交整改报告，由护理部或片区质控组跟踪验证，整改合格率需达到100%。每季度召开1次中医护理质量分析会，通报质量指标完成情况，分析存在的问题与原因，制定下一季度质量改进措施，全年开展中医护理质量PDCA改进项目不少于12项，其中院级4项、科级8项，改进有效率≥90%。（四）明确核心质量指标2026年全院中医护理核心质量指标需达到以下标准：一是中医护理技术操作合格率≥98%；二是辨证施护准确率≥97%；三是中医护理文书书写合格率≥96%；四是压疮、跌倒、坠床、深静脉血栓等高危患者中医护理干预覆盖率100%；五是中医护理并发症发生率≤0.2‰；六是患者对中医护理服务满意度≥97.5%；七是中医护理核心制度落实率100%。各科室根据全院指标制定本科室分解指标，纳入科室绩效考核，未完成指标的科室扣减相应绩效，连续3个月未达标的科室护士长需向护理部作出书面说明，并制定专项整改措施。二、中医护理人才梯队培养（一）新护士中医护理规范化培训2026年计划招录注册护士45名，其中中医护理专业毕业27名，占比60%，符合三级中医医院护理人员配置要求。所有新护士上岗前需参加为期2周的岗前培训，其中中医护理内容占比≥40%，总学时不少于80学时，具体包括：中医基础理论（中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学概要）30学时，常用中医护理操作技术（耳穴压豆、穴位贴敷、艾灸、拔火罐、中药熏洗等15项）40学时，辨证施护案例分析10学时。培训后进行理论考试与操作考核，两项均合格（≥85分）方可上岗，不合格者给予1次补考机会，补考仍不合格的不予录用。新护士入职后1年内，科室需指定中医护理带教老师进行一对一带教，每月开展2次中医护理小讲课，每季度进行1次考核，1年后进行规范化培训结业考核，中医护理部分考核合格率需达到100%。（二）中青年骨干护士培养全年遴选60名中青年护理骨干参加省级以上中医护理专科培训，其中骨伤、针灸、肿瘤、内分泌、妇产5个重点专科各不少于8名，培训周期为2-4周，培训内容涵盖专科中医护理新技术、辨证施护案例、护理科研方法等。培训后需提交学习汇报、操作演示与科室培训计划，考核合格后方可认定为骨干培养对象，返院后每人至少开展1项中医护理新技术新项目，年底由护理部统一验收开展效果，有效率≥85%的给予绩效奖励。建立骨干护士动态管理机制，每年度考核1次，考核不合格的取消骨干资格，考核优秀的优先推荐参加专科护士认证、外出进修与评优评先。（三）专科护士队伍建设2026年计划新增国家级中医专科护士8名，省级中医专科护士15名，覆盖中医护理、骨伤护理、肿瘤护理、糖尿病护理、老年护理、重症护理6个专业。到2026年末，全院中医专科护士总数达到72名，占注册护士总数的8.5%以上，每个临床科室至少配备1名中医专科护士。完善专科护士使用与管理制度，明确专科护士岗位职责，要求专科护士每年至少开展2项专科中医护理新技术，承担科室业务培训、质量管控、疑难病例护理指导等工作，其工作业绩纳入绩效考核，给予每月200-500元的专科护士岗位补贴。（四）护理管理者能力提升全年组织护士长及以上管理岗位人员中医护理管理专项培训12次，每季度1次外送学习，参训率≥98%，考核合格率≥95%。培训内容包括中医护理质量管理、专科建设、团队管理、科研设计等，要求每位护理管理者每年至少牵头1项中医护理质量改进项目，至少撰写1篇中医护理论文或管理经验总结。每半年开展1次护理管理者中医护理管理能力测评，测评结果与岗位聘任、绩效发放挂钩。（五）中医护理师承教育推进“中医护理师承拜师”项目，2026年新增15对师承结对，其中省级名中医带教护理骨干不少于5对。明确指导老师资质：需为副主任护师以上，或具有10年以上中医护理工作经验的主管护师，或省级以上名中医。师承周期2年，每月至少开展2次跟师学习，每次不少于4学时，内容包括中医理论学习、中医操作技能提升、辨证施护思维培养、中医护理经验传承；每季度提交1份跟师学习心得，每年完成2份高质量中医护理个案。师承期满需进行理论、操作、个案答辩考核，考核合格者颁发师承结业证书，考核优秀者给予优先评优、优先晋升资格。（六）“西学中”护理系统培训针对全院120名西医背景护士，开展分层次系统中医培训：入职3年以内的护士参加基础培训班，入职3年以上的护士参加提升培训班。全年培训不少于120学时，采用线上线下结合模式，线上学习占60%，线下实操与案例讨论占40%。考核包括理论考试（占40%）、操作考核（占40%）、案例分析（占20%），考核合格者颁发院内“西学中”护理合格证书，作为上岗、评优、晋升的依据之一。2026年末实现全院西医背景护士中医培训覆盖率≥90%，合格率≥85%。三、专科中医护理能力建设（一）重点专科中医护理品牌打造以骨伤科、针灸科、肿瘤科、内分泌科、妇科、老年病科、脾胃病科7个国家级、省级重点专科为核心，打造“一科一品”中医护理特色品牌。每个重点专科至少打造2项具有专科特色的中医护理服务，形成可复制、可推广的专科护理模式。2026年力争创建1个省级中医护理重点专科，2个市级中医护理特色专科，提升医院中医护理区域影响力。（二）中医护理方案优化与推广2026年完成8个优势病种中医护理方案的修订优化，全院累计优化中医护理方案达到42个，覆盖38个常见病种。每季度组织1次中医护理方案论证会，结合临床实际与最新研究进展，调整护理措施与评价标准。要求各科室严格落实中医护理方案，方案执行率≥90%，每月统计方案应用效果，持续优化方案内容。将中医护理方案落实情况纳入质量督查重点，确保方案落地见效。（三）中医护理技术拓展与应用2026年在现有39项中医护理技术基础上，新增6项中医护理适宜技术：一是中药凝胶贴膏穴位贴敷技术，用于慢性疼痛管理、围手术期镇痛；二是督脉隔姜灸标准化操作技术，用于阳虚体质调理、慢性腰腿痛、慢性支气管炎；三是小儿推拿标准化护理技术，用于儿科常见肺系、脾系疾病，如感冒、咳嗽、腹泻、厌食等；四是改良式中药保留灌肠技术，用于溃疡性结肠炎、慢性肾功能不全、盆腔炎；五是耳穴压豆联合经皮穴位电刺激技术，用于围手术期恶心呕吐、失眠、疼痛管理；六是平衡火罐联合中药药浴技术，用于银屑病、慢性湿疹、带状疱疹后遗神经痛。2026年3月底前完成新增技术的操作规范制定、人员培训与考核，6月底前在相应科室全面开展。要求国家级、省级重点专科开展中医护理技术不少于15项，普通内科、外科科室不少于8项，医技、门诊科室不少于5项，全院全年中医护理技术操作总例数不少于28万人次，较2025年增长20%以上。建立中医护理技术应用效果评价机制，每月对各项技术的使用率、有效率、不良反应发生率进行统计分析，持续优化操作流程。（四）中医护理专科门诊建设2026年计划新增3个中医护理专科门诊：中医伤口造口护理门诊、中医母婴护理门诊、中医睡眠调理护理门诊，到年末全院中医护理专科门诊达到8个。明确专科门诊出诊人员资质：需具备主管护师以上职称、相应专科护士证书、5年以上专科护理工作经验。完善专科门诊工作制度、诊疗规范与服务流程，为患者提供专业中医护理评估、干预、指导与随访服务。2026年中医护理专科门诊年门诊量不少于1.2万人次，较2025年增长25%以上，患者满意度≥98%。（五）优势病种中医护理效果提升针对10个重点优势病种制定中医护理效果评价标准，包括中风后偏瘫、糖尿病足、骨伤术后疼痛、肿瘤化疗不良反应、慢性阻塞性肺疾病、盆腔炎、小儿厌食、银屑病、失眠、老年便秘等。2026年需实现以下效果指标：中风后偏瘫患者中医护理干预有效率≥90%；糖尿病足高危患者中医护理干预后溃疡发生率下降30%；骨伤科围手术期患者中医镇痛干预率≥95%，术后疼痛评分（NRS）平均下降2分以上；肿瘤患者化疗后恶心呕吐发生率下降25%；慢性阻塞性肺疾病患者急性加重次数减少20%。每季度对各病种干预效果进行统计分析，持续优化干预方案。四、中医护理服务领域拓展（一）院内优质护理服务深化2026年开展“中医护理优质服务示范病房”创建活动，计划创建10个院级示范病房，力争2个省级中医护理优质服务示范病房。示范病房要求中医护理技术参与率≥80%，患者对中医护理满意度≥98%，辨证施护准确率≥98%。制定示范病房评审标准与激励机制，对获评的示范病房给予集体奖励，在全院推广其工作经验，发挥示范引领作用。（二）围手术期中医护理全流程管理推进围手术期中医护理全流程覆盖，将中医护理融入术前、术中、术后各环节：术前开展中医情志护理、穴位贴敷缓解焦虑，术中应用艾灸保暖、穴位按压止吐，术后采用耳穴压豆镇痛、中药足浴促排气、中医康复指导促功能恢复。2026年实现全院手术科室围手术期中医护理覆盖率≥90%，术后恶心呕吐发生率下降20%，术后首次排气时间平均缩短8小时，术后平均住院日缩短0.5天。（三）延续性中医护理服务依托“互联网+护理服务”平台，2026年新增10项中医护理上门服务项目，包括艾灸、耳穴压豆、穴位贴敷、中药涂药、中药熏洗、小儿推拿、产后中医康复、慢性伤口中医护理、中医养生指导、中医体质辨识，使平台中医护理服务项目总数达到25项，覆盖居家老年护理、慢病管理、产后护理、伤口护理、康复护理等多个领域。完善“互联网+中医护理”服务规范，明确服务人员资质（需具备5年以上临床护理工作经验、护师以上职称、经过中医护理专项培训考核合格）、服务流程、风险防控、应急预案，保障服务安全。2026年全年“互联网+中医护理”服务订单不少于3000单，服务满意度≥99%，不良事件发生率为0。同时，建立出院患者中医护理随访制度，针对中风、糖尿病、骨伤术后、肿瘤、慢性阻塞性肺疾病等5类重点病种患者，出院后由专科护士进行中医护理随访，1个月随访率≥95%，3个月随访率≥90%，6个月随访率≥85%，为患者提供居家中医护理指导，提升患者自我管理能力，降低再入院率。（四）基层中医护理帮扶与辖区内6个社区卫生服务中心建立中医护理帮扶机制，每月派驻中医护理骨干不少于2人次到社区坐诊、带教，全年培训社区护理人员不少于120人次，帮助社区开展中医护理技术不少于5项。建立社区慢病患者中医护理管理档案不少于2000份，其中高血压、糖尿病患者各不少于800份，定期开展随访与健康指导。与辖区内3家养老机构合作，每月开展1次中医护理义诊与健康指导，为失能、半失能老人提供上门中医护理服务，全年服务老人不少于1500人次。（五）治未病中医护理服务在体检中心设置中医护理咨询岗，配备2名专职中医护理人员，为体检人群提供中医体质辨识、养生指导、偏颇体质干预等服务。2026年完成中医体质辨识不少于5万人次，养生指导覆盖率≥90%，针对偏颇体质人群制定个性化中医护理干预方案，随访率≥80%。在治未病中心开设中医护理调理区，开展艾灸、拔罐、穴位贴敷、耳穴压豆等中医护理技术服务，全年服务人次不少于8000次。五、中医护理科研与教学创新（一）科研平台与梯队建设成立5个中医护理科研小组：慢性疾病中医护理研究组、围手术期中医护理研究组、老年中医护理研究组、中医护理技术创新研究组、中医护理信息化研究组，每个小组由1-2名专科护士牵头，吸纳5-8名骨干护士参与。每个小组每年至少开展1项研究，每季度组织1次科研培训与研讨活动，提升护理人员科研能力。2026年全年开展科研能力提升培训不少于8次，邀请省级以上中医护理专家来院授课，内容涵盖科研设计、标书撰写、论文写作、专利申请等，参训人数不少于200人次。（二）科研项目与成果产出2026年全院中医护理科研目标为：申报各级各类中医护理科研课题不少于15项，其中省部级不少于2项，市厅级不少于5项，院级不少于8项；发表中医护理学术论文不少于30篇，其中北大核心期刊及以上不少于8篇，科技核心期刊不少于12篇；申请中医护理相关实用新型专利不少于5项，软件著作权不少于1项。建立科研激励机制，对成功立项省部级课题的项目负责人给予1:1配套经费支持，发表SCI论文的给予每篇5万元奖励，发表北大核心论文的给予每篇5000元奖励，获得专利授权的给予每项3000元奖励。同时，鼓励护理人员开展中医护理技术创新与改革，每年评选5项“中医护理创新成果”，给予每项2000元奖励，并在全院推广应用。（三）临床教学质量提升作为中医药大学附属医院，2026年承担本科、专科护理专业临床带教任务不少于200人次，其中中医护理实习内容占比≥45%。完善带教老师遴选与考核制度，带教老师需具备护师以上职称、3年以上临床工作经验、中医护理考核合格，每年组织带教老师培训不少于4次，考核合格率≥95%。建立实习学生评价机制，学生对带教满意度≥95%，实习结业考核中医护理部分合格率≥95%。同时，承担基层医疗机构护理人员进修培训任务，全年接收进修护士不少于30人次，其中中医护理方向不少于15人次。（四）继续教育与学术交流2026年申报国家级中医护理继续教育项目2项，省级4项，市级6项，全年培训院内及基层护理人员不少于1500人次。规范继续教育项目管理，确保培训质量，学员满意度≥95%。全年选派不少于20人次参加国家级、省级中医护理学术会议，其中大会发言不少于3人次，鼓励护理人员在学术会议上交流研究成果，提升医院学术影响力。（五）实训基地建设2026年完成中医护理实训基地升级改造，新增6个中医护理操作实训模块，配备标准化模拟病人20台，新增督脉熏蒸床、中药离子导入仪、艾灸模拟系统等实训设备12台/套，实训设备完好率保持100%。完善实训基地管理制度，安排专人管理，全年开展中医护理操作实训不少于800人次，操作考核通过率≥95%。力争2026年创建市级中医护理实训基地，承担区域内中医护理人员培训任务。六、中医护理信息化建设（一）中医护理电子病历系统升级2026年6月底前完成中医护理电子病历系统升级改造，实现中医护理评估、辨证分型、护理计划制定、护理措施落实、效果评价的全流程信息化。系统内置中医四诊评估模板、常见证型护理问题库、中医护理措施库，护士录入患者四诊信息后，系统可自动生成初步的辨证施护计划，护士根据患者个体情况调整后即可执行，有效减少护士文书书写时间30%以上，提升中医护理文书规范性与准确性。同时，系统支持移动护理端（PDA）操作，护士可在床边录入中医护理操作记录、健康教育记录，实现中医护理操作的扫码执行与身份核对，降低操作差错率。升级完成后，中医护理文书书写合格率从当前的92%提升至96%以上，护士文书书写时间占工作时间的比例从22%下降至15%以下。（二）质量管控信息化模块开发2026年9月底前开发完成中医护理质量管控信息化模块，实现质控数据自动采集、实时分析、预警提醒。系统可自动统计中医护理技术操作合格率、辨证施护准确率、中医护理文书合格率等核心质量指标，每月自动生成质量分析报告，比人工统计效率提升60%。针对质量不达标的科室，系统自动发出预警提醒，督促科室及时整改，实现质量管控的精细化、智能化。（三）中医护理智能知识库建设2026年12月底前建成中医护理智能知识库，内容包含中医护理常规、操作规范、优势病种护理方案、养生指导内容、常见问题解答等，覆盖不少于50个病种、40项操作技术。知识库嵌入医院HIS系统与护理文书系统，护士可随时查询调用，提升护士中医护理知识水平与工作效率。2026年末知识库查询使用率≥80%，护士满意度≥90%。（四）“互联网+中医护理”平台优化2026年6月底前完成“互联网+中医护理”平台升级，实现线上预约、支付、服务记录上传、随访、满意度调查全流程闭环管理。平台对接居民健康档案系统，实现服务数据互联互通，将居家中医护理服务记录纳入居民健康档案。优化平台界面与功能，提升用户体验，2026年平台用户量突破2万人。（五）中医护理健康宣教小程序开发2026年9月底前上线中医护理健康宣教小程序，功能包括中医体质辨识、养生功法教学、食疗指导、穴位定位图解、常见疾病中医护理指导等。小程序设置个性化推送功能，根据用户体质与健康状况推送针对性养生指导内容。2026年累计注册用户不少于3万人，月活跃用户不少于5000人。七、中医护理安全管理（一）安全管理制度完善2026年2月底前修订完善《中医护理不良事件上报与管理规范（2026版）》《中医护理安全核心制度》《中医护理风险评估规范》等制度文件，明确中医护理技术操作相关不良事件的判定标准、上报流程、整改机制。落实中医护理不良事件主动上报激励机制，鼓励护士主动上报不良事件，全年中医护理不良事件上报率100%，主动上报率≥90%，重复发生率≤5%。每季度组织1次不良事件根因分析会，对典型案例进行讨论，制定防范措施，在全院通报，避免类似事件发生。（二）高风险操作安全管控梳理出艾灸、拔火罐、穴位注射、中药熏洗、中药外敷、督脉灸等8项高风险中医护理操作，2026年2月底前完成每项操作的标准化流程（SOP）、风险评估表、应急预案的修订完善。严格落实高风险操作准入制度，护士需经过专项培训考核合格后方可独立操作，考核合格率需达到100%。操作前必须对患者进行全面评估，包括体质、皮肤情况、过敏史、耐受度等，评估率达到100%，评估不合格或存在禁忌症的严禁操作；操作中严格执行操作规程，密切观察患者反应，每10-15分钟巡视1次，观察率达到100%；操作后告知患者注意事项，24小时内进行随访，了解患者局部皮肤反应与全身情况，随访率≥95%。建立高风险操作登记台账，对操作例数、不良反应、处理情况等进行详细记录，每月进行统计分析，持续优化操作流程，降低风险。全年高风险中医护理操作不良反应发生率≤0.3‰，严重不良反应发生率为0。（三）中药用药护理安全完善中药内服、外用、注射的护理安全核查制度，严格落实三查七对，中药给药前双人核对率100%。加强中药用药观察，密切关注患者用药后反应，中药不良反应发生率≤0.1‰，发现不良反应后上报及时率100%，处理规范率100%。与药学部合作，每季度开展1次中药用药护理安全培训，提升护士中药用药安全意识与应急处理能力。（四）患者安全风险评估与预警将中医护理风险评估（包括过敏史、体质、皮肤情况、耐受度等）纳入患者入院评估流程，患者入院2小时内完成评估率≥95%，评估结果准确识别率≥98%。针对高风险患者落实预警标识，在床头卡、腕带、护理记录单上标注明显标识，提醒护士加强观察与护理，护理措施落实率100%。建立风险预警机制，对风险等级较高的患者，系统自动发出预警，提醒护士及时干预。（五）安全培训与应急演练全年组织中医护理安全专项培训不少于6次，内容包括高风险操作安全、中药用药安全、不良事件上报、风险评估等，参训率≥95%，考核合格率≥95%。全年组织中医护理应急演练不少于4次，分别为艾灸火灾应急演练、中药过敏反应应急演练、穴位注射晕针应急演练、中药熏洗烫伤应急演练，提升护士应急处理能力。每次演练后进行总结评估，优化应急预案，演练效果达标率≥95%。八、中医护理文化传播与科普宣传（一）院内中医护理文化建设在病房走廊、门诊大厅设置中医护理文化宣传栏，每季度更新1次内容，普及中医护理知识与养生方法。每个科室设置中医护理角，配备中医养生书籍、经络穴位图、小型中医器具等，方便患者学习与体验。在护士站、治疗室等区域张贴中医护理操作流程图、安全提示等，营造浓厚的中医护理文化氛围。2026年开展“中医护理文化月”活动1次，通过操作展示、科普宣讲、体验活动等形式，提升患者与职工对中医护理的认知度。（二）中医护理科普“五进”活动全年组织中医护理科普进社区、进学校、进企业、进养老院、进机关“五进”活动不少于24次，每月不少于2次。活动内容包括中医养生讲座、操作体验、体质辨识、健康指导等，受益人群不少于8000人次。针对不同人群制定个性化科普内容，如针对老年人重点讲解慢性病中医调理、跌倒预防等内容，针对青少年重点讲解近视防控、脊柱保健等内容，针对女性重点讲解产后康复、妇科养生等内容。（三）科普作品创作与传播2026年计划制作中医护理科普短视频36条，每月更新3条，内容涵盖中医养生、慢病调理、四季养生、小儿养护、产后康复、中医操作科普等多个方面，每条时长控制在1-3分钟，由中医护理骨干参与拍摄，确保内容科学准确、通俗易懂。短视频发布在医院官方视频号、抖音号、小红书号等平台，要求每条播放量不少于5000次，全年总播放量不少于200万次，点赞量不少于10万次。同时，编写中医护理科普手册5种，分别为《老年中医养生指南》《糖尿病中医调理手册》《产后中医康复指导》《小儿常见疾病中医养护手册》《睡眠障碍中医调理指南》，每种手册印发不少于4000册，累计印发不少于2万册，在门诊、病房、社区、养老院等场所免费发放。2026年力争有2个科普短视频获得省级以上中医护理科普作品奖项，3个获得市级奖项。（四）中医养生功法推广在全院推广八段锦、五禽戏、太极拳、易筋经4种中医养生功法，每个科室至少有2名护士能熟练带领患者练习。病房每天上午组织住院患者练习1次养生功法，每次不少于20分钟，患者参与率≥60%。在门诊大厅设置养生功法练习区，每天下午安排护士带领门诊患者与家属练习。每月开展1次院外养生功法教学活动，进社区、进养老院、进企业教授养生功法，全年培训不少于1000人次。2026年举办1届全院中医养生功法比赛，评选优秀科室与个人，营造全员参与的良好氛围。（五）科普人才队伍建设遴选20名中医护理科普骨干，参加省级以上科普培训，全年开展科普能力提升培训不少于4次，内容包括科普写作、短视频制作、宣讲技巧等。建立科普人才评价机制，对优秀科普人才给予奖励与培养支持。力争2026年有3名护士获得省级中医护理科普讲师资格，5名获得市级资格。举办1届全院中医护理科普大赛，评选优