市-县卫生局20X4年度党风廉政建设工作总结

[市/县]卫生局20X4年度党风廉政建设工作总结20X4年，[市/县]卫生局在市委、市政府和市纪委监委的坚强领导下，深化贯彻落地习近平总书记相关全面从严治党的关键论述，以党的政治打造为统领，紧扣卫生健康事业发展大局，扎实推动党风廉政打造和反腐败工作，为全市卫生健康系统高品质发展给予了坚强纪律保障。现将全年工作状况梳理如下：一、强化政治打造，筑牢党风廉政思想根基（一）深化理论武装，提高政治站位始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治工作，通过党组理论学习中心组学习、专题党课、主题党日等形式，组织党员干部深化学习党的二十大精神、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等关键内容。全年举办党组理论学习中心组学习12次，专题廉政党课4次，涵盖系统内所有党员干部，指引党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个保障”。（二）压实政治责任，凝聚工作合力从严落地“一岗双责”，拟定《20X4年党风廉政打造工作要点》，明晰党组书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”、科室负责人直接责任的三级责任体系。年初召开党风廉政打造工作会议，党组书记与班子成员、各直属单位负责人签订党风廉政打造责任书46份，形成“一级抓一级、层层抓落地”的工作格局。每季度召开党风廉政打造专题会议，研判研判廉政风险，部署时期性工作，保证责任落到实处。（三）加强警示教育，筑牢思想防线组织举办“警示教育月”活动，通过观看《零容忍》《失守的底线》等警示教育片、参观廉政教育基地、通报系统内典型案例等形式，用身边事教育身边人。全年组织警示教育活动6场，涵盖干部职工1200余人次，助推党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同步，举办新入职人员廉政谈话80人次，针对重点岗位人员举办廉政提醒谈话32人次，从源头上预防腐败问题发生。二、完善规章机制，扎紧党风廉政规章笼子（一）完善内控机制，规范权力运行关注卫生健康领域权力运行关键步骤，修订完善《“三重一大”事务决策规章》《财务管理规章》《药品耗材采购管理办法》等15项规章，形成用规章管权、管事、管人的长效机制。从严执行“三重一大”集体决策规章，全年召开党组会研究重大事务36项，均通过集体讨论决定，保证决策公开透明、科学规范。（二）加强风险防控，精准排查隐患举办廉政风险点排查专项行动，组织各科室、直属单位围绕行政批准、医疗服务、药品采购、工程打造等重点领域，共排查出廉政风险点89个，拟定防控举措126条，形成《廉政风险防控手册》并动态更新。对高风险岗位实行轮岗规章，全年轮岗人员18名，高效降低廉政风险。（三）健全督导体系，提高督导效率建立党组全面督导、纪检组专责督导、科室职能督导、党员民主督导的“四位一体”督导体系。聘请20名社会督导员，定期召开座谈会听取意见建议；开通“廉政直通车”举报平台，畅通群众督导途径。全年受理群众信访举报35件，办结率100%，对查实的2起违纪问题严肃处置，形成有力震慑。三、关注重点领域，深化党风廉政专项整治（一）治理医疗领域不正之风举办医疗服务行业作风专项整治行动，重点查处收受红包、回扣、过度医疗、不合理收费等问题。组织举办明察暗访20次，审查医疗机构68家，发现并整改问题45个；查处违规违纪案件5起，处置7人，其中给予党纪政务处分3人，通报曝光典型案例3起，高效净化了医疗服务环境。（二）规范药品耗材采购管理从严落实药品耗材集中采购政策，推动“两票制”落地见效。构建药品耗材采购“黑名单”规章，对违规企业实行准入限制。全年举办药品耗材采购专项审查8次，发现违规采购问题3起，涵盖金额120万元，均已整改到位，挽回经济损失85万元。（三）加强工程项目廉政监管针对卫生系统基建工程、设备采购等重点项目，实行“双合同”管理（工程合同+廉政合同），全程跟踪审计。全年对10个在建工程项目举办廉政巡查，发现并纠正违规问题6个，节约资金320万元。构建工程打造领域廉政档案，对26名项目负责人实行廉政承诺规章，保证项目打造廉洁高效。四、加强作风打造，提高党风廉政服务效率（一）深化“一改两为”，升级服务环节举办“为民办实事”活动，简化行政批准环节，将医疗机构执业许可办理时限由20个工作日压缩至7个工作日，群众满意度提高至98%。组织党员干部深化基层举办义诊、健康宣教等活动40余次，化解群众“看病难、看病贵”问题230余件，以实际行动践行初心使命。（二）厉行勤俭节约，反对铺张浪费严格执行中央八项要求及其落地细则精神，压缩“三公”经费支出，全年“三公”资金同比下降15%。举办“光盘行动”“节约型机关”创建活动，杜绝餐饮浪费；规范公务用车管理，实行统一调度、定点停放，削减非必要支出，树立勤俭节约的良好风尚。（三）加强基层减负，提高工作实效坚决治理形式主义、官僚主义，削减会议文书数量，全年会议同比削减20%，文书同比削减15%。推行“一线工作法”，班子成员带头深化基层调研26次，化解基层医疗机构实际困难58个。构建基层减负清单，取消不必要的考评指标12项，让基层干部有更多时间和精力服务群众。五、工作成果（一）党员干部纪律意识显著提升通过常态化学习教育和警示教育，系统内党员干部政治理论水准和纪律规矩意识明显提高，全年积极报备个人相关事务120人次，拒收礼品礼金28起，党风廉政打造“不想腐”的思想防线进一步筑牢。（二）规章落实力持续提高各项规章制度逐渐完善，权力运行更加规范，全年未发生重大违纪违法案件，信访举报量同比下降30%，卫生健康系统公信力不断加强。（三）行业风气不断向好医疗领域不正之风得到高效遏制，群众对医疗服务的满意度达96.5%，较上年提升3个百分点，“清廉医院”打造取得时期性成果。（四）服务效能显著提升通过作风打造专项行动，行政效率和服务品质显著提升，基层负担高效减轻，形成了风清气正、干事创业的良好氛围。六、存在问题（一）廉政教育针对性有待加强对不同岗位、不同层级干部的廉政教育缺乏精准化，内容形式较为单一，教育成果有待更进一步提升。（二）长效机制打造仍需完善部分规章执行不够从严，督导考评机制不够健全，存在“重拟定、轻落地”现象。（三）基层廉政打造存在薄弱环节部分基层医疗机构廉政风险防控意识不强，规章落实不到位，须更进一步加强指导和督导。七、下一步工作计划（一）深化理论学习，筑牢思想根基持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，举办分层次、差异化的廉政教育，加强教育的针对性和实效性。计划举办专题训练6期，组织廉政知识竞赛、演讲比赛等活动，助推廉政教育入脑入心。（二）完善规章体系，加强规章落实更进一步修订完善廉政风险防控、督导考评等规章，加大规章落实力度，对违反规章行为严肃追责问责。构建规章落实台账，定期举办督查评估，保证规章刚性约束。（三）关注重点领域，深化专项治理持续治理医疗领域不正之风，加强药品耗材采购、工程打造等重点领域监管，使用大数据手段举办智能督导，提高监管效率。计划举办专项治理行动4次，严肃查处违纪违法问题，形成常态化震慑。（四）强化基层指导，夯实基层基础加大对基层医疗机构党风廉政打造的指导力度，举办基层廉政骨干训练，构建基层廉政联系点规章，按时发现和化解问题。计划组织基层廉政巡查2次，助推基层廉政打造规范化、制度化。（五）加强作风打造，提升服务质效持